[爆卦]求職天眼通創辦人是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇求職天眼通創辦人鄉民發文沒有被收入到精華區:在求職天眼通創辦人這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 求職天眼通創辦人產品中有5篇Facebook貼文,粉絲數超過22萬的網紅時代力量 New Power Party,也在其Facebook貼文中提到, 【打開求職天眼通,大家期待不落空!】 qollie - 求職天眼通 #禮拜三登場 #名額有限 #要就趕快來 💪 報名連結:https://goo.gl/B46e2I 💪 與談人:古宗禎、劉憲祥&謝雅竹(求職天眼通共同創辦人) 💪 主持人:彭盛韶(時代力量智庫副執行長) 💪 地點:時代力...

求職天眼通創辦人 在 聽音辨位 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 09:55:17

👂 Podcast 單集推薦 #5: 反對脆弱、好奇心、北方的腳  2019 年 12 月第一週 剛結束的週末我跟著球隊到嘉義比排球,嘉義的計程車司機開超快。以往這個系列都是關於我很欣賞而且想推薦給你們的單集,這次我放了一個不太喜歡(但印象深刻)的單集,這個選擇並沒有要攻擊誰,我的想法是:...

  • 求職天眼通創辦人 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文

    2017-06-26 19:00:00
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    【打開求職天眼通,大家期待不落空!】
    qollie - 求職天眼通 #禮拜三登場 #名額有限 #要就趕快來

    💪 報名連結:https://goo.gl/B46e2I
    💪 與談人:古宗禎、劉憲祥&謝雅竹(求職天眼通共同創辦人)
    💪 主持人:彭盛韶(時代力量智庫副執行長)
    💪 地點:時代力量中央黨部(杭州南路一段115號2樓之1)
      
    不論男女老少、剛畢業、中年轉職或是再就業,都會遇到同一個問題:如何找到一間好公司?目前很難從線上人力銀行上找到企業文化以及實際待遇等資訊,更別說公司是否有違法的紀錄了!難道找工作就是要矇著眼睛、跌跌撞撞,好不容易到了面試當天,才發現薪水只能勉強維持溫飽、升遷管道不透明?
      
    如果找工作時可以擁有更多資訊,求職之路一定會更順遂,也不會到職後才發現與期待有很大的落差。在台灣,有一群年輕人看見了大家的無奈,並開始嘗試改變資訊不對等的現況......這次的大眾時堂邀請到「求職天眼通」創辦人古宗楨以及共同創辦人劉憲祥、謝雅竹來跟大家分享他們的經驗以及現在面臨的種種挑戰!
      
    時代力量大眾時堂,邀請您6/28(三)晚上一起來開啟求職天眼。

  • 求職天眼通創辦人 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最佳解答

    2017-06-18 12:00:00
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    【打開求職天眼通,大家期待不落空!】
    qollie - 求職天眼通

    💪 時間:6月28日(三)19:00至21:00
    💪 地點:時代力量中央黨部(杭州南路一段115號2樓之1)
    💪 與談人:古宗禎、劉憲祥&謝雅竹(求職天眼通共同創辦人)
    💪 主持人:彭盛韶(時代力量智庫副執行長)
    💪 報名連結:https://goo.gl/B46e2I
      
    不論男女老少、剛畢業、中年轉職或是再就業,都會遇到同一個問題:如何找到一間好公司?目前很難從線上人力銀行上找到企業文化以及實際待遇等資訊,更別說公司是否有違法的紀錄了!難道找工作就是要矇著眼睛、跌跌撞撞,好不容易到了面試當天,才發現薪水只能勉強維持溫飽、升遷管道不透明?
      
    如果找工作時可以擁有更多資訊,求職之路一定會更順遂,也不會到職後才發現與期待有很大的落差。在台灣,有一群年輕人看見了大家的無奈,並開始嘗試改變資訊不對等的現況......這次的大眾時堂邀請到「求職天眼通」創辦人古宗楨以及共同創辦人劉憲祥、謝雅竹來跟大家分享他們的經驗以及現在面臨的種種挑戰!
      
    時代力量大眾時堂,邀請您6/28(三)晚上一起來開啟求職天眼。
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  • 求職天眼通創辦人 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答

    2017-03-05 21:31:00
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    |本週人氣八卦第一名|

    Qollie - 求職天眼通​ 創辦人這段話講得非常好,非常中肯,非常一針見血

    『"企業的發展的確是必須要團結,但是團結是相互溝通過的結果,而不是強行和諧的後果。今天就算你認為這個員工道德偏差,在已經沒有戒嚴的台灣,他還是有發言的自由和權利,這些有意見的人還是會去其他你可能不知道的平台說這些話。"

    "再來是如果我今天因應你的需求直接刪除留言,在現今的網路上,更多的可能就是其他人會更關注到這個公司不好的地方。"

    "這個平台上就像你看到的一樣,並沒有阻止你去回應這些留言。公開的去講事實更能節省雙方的時間,省掉那些本來就不想到貴司工作人的時間,也省掉你們面試這些人的時間"

    "內部員工看到這些評論就選擇離職,我不相信兩三則匿名評論就能撼動他們對您的信任"

    "目前台灣應該沒有法律規定要稱讚,或是批評企業之前要先取得企業主的同意"』

    [爆卦] 求職天眼通上線不到5天 已有大老闆崩潰 http://disp.cc/b/163-9U4e

    Qollie - 求職天眼通 創辦人這段話講得非常好,非常中肯,非常一針見血

    『"企業的發展的確是必須要團結,但是團結是相互溝通過的結果,而不是強行和諧的後果。今天就算你認為這個員工道德偏差,在已經沒有戒嚴的台灣,他還是有發言的自由和權利,這些有意見的人還是會去其他你可能不知道的平台說這些話。"

    "再來是如果我今天因應你的需求直接刪除留言,在現今的網路上,更多的可能就是其他人會更關注到這個公司不好的地方。"

    "這個平台上就像你看到的一樣,並沒有阻止你去回應這些留言。公開的去講事實更能節省雙方的時間,省掉那些本來就不想到貴司工作人的時間,也省掉你們面試這些人的時間"

    "內部員工看到這些評論就選擇離職,我不相信兩三則匿名評論就能撼動他們對您的信任"

    "目前台灣應該沒有法律規定要稱讚,或是批評企業之前要先取得企業主的同意"』

    [爆卦] 求職天眼通上線不到5天 已有大老闆崩潰 http://disp.cc/b/163-9U4e

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