為什麼這篇永豐餘年終獎金鄉民發文收入到精華區：因為在永豐餘年終獎金這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者belleJJJ (Qualy)看板Salary標題Re: [公司] 永豐餘面試的問題時間Sat...
真的有那麼差嗎？
可是我認識好幾個消費品部的
他們都過得很開心啊....
副理經理級以上的, 個個都六七萬耶....
會不會是因為專員助理薪資本來就比較低？
（拜託勿戰,我只是好奇到底是有多差,因為聽到的說法真的沒那麼慘啊）
※ 引述《wsr09130037 (養雞校隊)》之銘言：
: ※ 引述《kb59648 (老人)》之銘言：
: : 今天接到面試通知的電話
: : 是文化用紙部門的業務專員
: : 信件裡面有提到，面試要作三項測驗
: : 專業測驗、英文測驗、邏輯測驗
: : 想請教各位的前輩，關於專業測驗的內容或方向
: : 希望板上的大大能解小弟的疑惑
: : 手機排版有點亂請多包涵，感謝各位
: 我是永豐餘剛滿六個月的員工，今天拿到年終才18000，按照公司兩個月底薪年終應該是
: 快30000,結果跑去問人事，給的回答是台北總公司新制度，這種只會欺負壓炸員工的公司
: ，你還感敢去，逃都來不急了。
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推 f1234518456: 幹到理才六七萬喔 有沒有考慮回家洗洗睡了 02/07 23:11
→ ben72795: 真的有點少... 02/07 23:21
推 easan: 理階差不多就6,7萬，但沒啥壓力，還有其他獎金跟配股 02/07 23:35
→ easan: 紙業應該都差不多這樣 02/07 23:36
推 badiverson: 經理級才六七萬....對啦 永豐餘體系就是這樣 02/08 00:00
→ YJM1106: 傳統紙業利潤就是這麼薄 02/08 01:58
→ jack852: 經副理六七萬有點囧 我含加班30hr/m也差不多 02/08 11:15
推 jack852: 說實在我認為是台灣老闆的關係 花王應該比這好很多吧 我 02/08 11:18
→ jack852: 猜 02/08 11:18
推 motan: 公司這麼大薪資跟中小企業差不多 02/08 13:45
→ virtualking: 原文後面某位有提到 年終比預期的少 不知這位人兄是 02/08 21:20
→ virtualking: 幾職等的？而且不同績效也會影響.. 02/08 21:24
→ virtualking: 這間的薪資本來就不高了…充其量也只能和紙業相比 02/08 21:25
→ virtualking: 和其它產業相比 只有被打趴的份… 02/08 21:25
→ virtualking: 當外頭的公司在提高價碼搶人時 它們還以為自己出的價 02/08 21:28
→ virtualking: 碼優於市場咧~ 02/08 21:28
→ belleJJJ: 副理並不是很高的職位吧, 頂多就是工作經驗3-4年 02/09 16:57
→ belleJJJ: 我覺得給到6萬算還ok了...？ 雖然跟外商比有差 02/09 16:57
→ belleJJJ: 但是跟一般台商來比,3/4年經驗的6萬以上,還是太差嗎？ 02/09 16:58
→ virtualking: 他的副理職位 3~4年無法達到的… 02/09 22:51
→ belleJJJ: 恩...樓上有所不知. 裡面好幾個3/4年資歷的副理呢... 02/10 14:28
推 easan: 看系統別啦 生產,設備的副理就很難升 如果是行銷就一狗票 02/10 15:26
→ virtualking: 空降的或是被挖的不敢說…但一般的的確是沒那麼容易 02/13 23:29
→ virtualking: 樓上的有提到 不同單位和事業群真的差很多~~~~ 02/13 23:30
推 wengtinglu: 同意不同BU薪水有差，但跟其他產業的副理經理比，壓力 06/09 15:15
→ wengtinglu: 少很多，又可以準時下班，這樣的薪水算可以接受。產業 06/09 15:15
→ wengtinglu: 有差，科技業搞不好高工薪水就這個價了，不能以職別 06/09 15:15
→ wengtinglu: ㄧ概而論。 06/09 15:15