#廣編企劃
櫃買中心對企業社會責任與永續發展之推動措施：

一、發布「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」
二、發布「上櫃公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」
三、將企業社會責任納入公司治理評鑑指標
四、發展與「永續｣相關之商品

立即瞭解更多企業應注意的→

#櫃買中心 #CSR #ESG #永續

徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1(得置候補2名)
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/09/15~109/09/22
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告(用人單位：永續發展辦公室)
◆用人單位：永續發展辦公室
◆名額：1名(得置候補2名)

◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.具電腦文書處理及網頁管理能力，如wordpress、epage等。
3.具多益600分以上成績或相同等級之英文能力檢定成績者尤佳。
4.具環境或永續發展相關學歷者或環境教育經驗者為佳。
5.具公文簽辦及整合中英文資料與撰寫能力，有參與過高等教育各種報告書撰寫經驗為佳。
6.積極進取、具溝通協調能力、且能獨立作業者。
工作項目：
◆工作項目：
1.辦理本校參加各項排名(如綠色大學、QS 亞洲大學、THE Impact University 、台灣企業永續獎)等評比之資料收集與整理。
2.永續發展辦公室中英文網頁管理。
3.協助國際交流合作業務。
4.其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。試用期滿後，若有符合永續發展辦公室之專業需求，得另案簽核專業加給。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日109年9月22日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），
掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。
甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6112朱小姐。

<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>

🌬️新規上路！企業須揭露氣候風險

🌱臺灣2020年主管機關公告，要求企業❶揭露永續面向（環境、社會與公司治理）之風險評估❷針對氣候變遷議題明訂特定揭露要求。

📣資誠彙整主管機關對氣候相關規範揭露新要求：
🅐治理評鑑系統（2019.12公告）
🅑CSR報告書作業辦法修正（2020.1.2公告）
🅒公開發行公司年報應行記載事項準則部份條文修正（2020.1.22公告）

💡建議企業：
進行系統性分析➨從風險與機會鑑別➨量化評估影響到調適措施的過程中持續深化氣候分析➨展現整合性的風險管理思維與具體的解決方案>>閱讀全文>>https://pwc.to/39BP9ox
　　　　　
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