【勞工局、社會局質詢】

#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

完整質詢影片：https://www.youtube.com/watch?v=bpRAN3hYX74

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26

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市府106年第1次約聘（僱、用）、臨時人員統一招考
釋出78個職缺 10月20日至10月26日受理報名

· 發布機關:臺南市政府勞工局職訓就服中心

· 發布日期:2016-10-20

臺南市政府106年度第1次各機關約聘（僱、用）、臨時人員公開甄選開始了! 105年 10月20日起至 10月26日止受理報名，本次招考計有23個局處，釋出78個職缺，預計於 11月26日甄試，試場暫訂於本市新市區新市國小，歡迎有心至公部門服務的朋友，可把握機會踴躍參加公開甄選。

勞工局王鑫基局長表示，市府編制外人力統一招考是市長就職週年所宣佈的用人新政，建立市政團隊公平、公開、公正的用人機制，並透過職訓就服中心所提供的甄試平台，媒合求職考生到市府任職，提供有能力、有專業、沒有背景的人一個平等取得工作的機會，這項新制實行迄今已邁入第5年，除落實市長「用人唯才」的核心價值，也達到「興利除弊」之效，更受到考生及用人單位主管高度的肯定。同時為使招考行政資源發揮最高效益，每年辦理二次約聘（僱、用）、臨時人員統一招考，本次預計於11月26日甄試，即日起公告簡章並受理報名，報名期間自10月20日起至10月26日止，只有7天，以郵戳為憑。

本次招考78個職缺中除需要特殊專業技術的職缺外，其中臨時人員共42個職缺，大多具備高中（職）畢業或具相關工作經驗3年以上即可報考，詳細資格條件請詳閱簡章。此外，本次地政局也提供1個身心障礙者保障職缺，請市民把握公職應試機會！

勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，中心辦理招考新制已經5年10場次，每次職訓就服中心都本著為市民搭橋進入市府的服務理念，戰戰兢兢用心服務，期望提供市民與市府各局處更好的媒合服務。本次於新市區舉行甄試，頗獲考生好評的接駁車也將繼續為市民服務，往返於新市火車站與考場之間，約每15~30分鐘一班，考生可多加利用。此次招考職缺最多的是地政局，共提供18個職缺，本次招考職缺詳細情形臚列如下：地政局18人、工務局11人、勞工局6人、民政局5人、環保局4人、文化局4人、經濟發展局4人、東區區公所4人、七股區公所3人、安平區公所3人、教育局2人、水利局2人、農業局2人、觀光旅遊局1人、人事處1人、佳里區公所1人、新化區公所1人、永康區公所1人、仁德區公所1人、新市區公所1人、安定區公所1人、白河區公所1人、衛生局1人，共23個局處提供78個職缺。

再者，本次招考計有35個職缺以英語作為必備或參考之條件，呼應本府持續推動英語作為第二官方語言的政策，期許本市各項業務逐漸國際化並與國際接軌、增加本市國際能見度，也鼓勵市民朋友繼續英語的學習。

此外，考生較關心的考試方式，本次除了教育局1個組別2個職缺須於同一天進行筆試及口試外，其餘76個職缺皆僅以口試應考。為了解考生工作態度與專業職能，口試分為一般性命題及專業性命題，一般性命題有題庫已置於市府勞工局及職訓就服中心網站之「就業甄選」專區，各位考生可於網站下載試題事前準備；最重要的專業性命題則是預先命題多套，考試前再由專責單位抽取組題密封，當天考試現場抽取一套。各類口試委員亦採秘密遴聘候用，由專責單位抽取，以達考試的公平與公正。

勞工局職訓就服中心提醒報考人，在寄發報名表前務必小心謹慎檢查各項應填欄位、應繳表件及簽名有無缺漏，同時職訓就服中心也再次請報考人特別留意報名只能擇一職缺報名，千萬不要重複報考，否則將無法參加考試。此外，報考人如對應考職缺要求之資格文件仍有疑義，可逕洽各用人機關，以確認應考資格詳細規定。

本次公開招考甄試簡章及報名表即日起置於全國7-11便利商店ibon系統下載、也可至臺南市各區公所服務台翻閱簡章並索取報名表，或至下列網站，隨時上網查閱。

臺南市政府勞工局職訓就服中心網站左方「就業服務－就業甄選」：

http://job.tainan.gov.tw

臺南市政府勞工局網站左方「相關連結－就業甄選」：http://www.tainan.gov.tw/labor/default.asp

臺南市政府全球資訊網下方「求職徵才－就業甄選」http://www.tainan.gov.tw

服務電話：

1.臺南市政府勞工局職訓就服中心民治市政中心：06-6330820#206莊小姐。
2.臺南市政府勞工局職訓就服中心永華市政中心：06-2991111#7778蘇小姐。

【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26