《阿里巴巴職場性侵案件》 編輯｜沈沛育 阿里巴巴一位女性職員，在業務應酬時被灌酒，並遭到客戶猥褻及上司性侵，她透過內部管道申訴未果，因而在公司內部網路公布自身經歷，才成功引起社會輿論及公司的進一步處理。 - ❙員工遭客戶及上司侵犯，公司包庇犯罪 阿里巴巴旗下「淘鮮達」事業的女職員，因為上司王成文（淘鮮達華北區商家運營組長）的命令，於7/27冒著烟花颱風的風雨，離開杭州來到濟南，與當地重要客戶——濟南華聯的張國開會並喝酒。 會議期間，張國不斷對女職員勸酒，在她醉倒後，不僅對她上下其手，還把她帶進空包廂內進行猥褻。當晚已經失去意識的女職員，隔天在住宿飯店中醒來，根據當時房間內的各種證據以及模糊的記憶，她認為自己受到侵犯。決定報警並調閱監視器後，確實看到了張國將她帶進包廂內的錄影畫面，至於住宿飯店的監視器則記錄到，在女職員回房後，王成文自行向櫃台申請了房卡，前後進入她的房間4次。 8/2，女職員回到杭州後，馬上向公司高層尋求協助，她根據公司的相關制度，要求「開除涉事男主管，永不錄用」，以及「讓自己放長假」。當時，公司高層向她承諾會展開調查，並在三天後給予處理結果。不過三天後，公司並未開除王成文。她憤而再向更高層匯報，卻仍舊沒有受到積極回復。 她最後決定於8/6在公司大樓餐廳中發送傳單，訴說自己受到的委屈，要求公司還她公道。並且在阿里巴巴內部網路，匿名發送一篇自述，描述受害經過，事件馬上在公司內部受到議論，但是消息快速被強制撤除。 - ❙阿里巴巴的應對及社會輿論 事件爆發後，阿里巴巴面對公司內外的輿論壓力，於8/7做出回應，表示絕不容忍犯罪行為，將全力配合警方，涉案員工也已經停職接受調查，並成立內部調查組，對事發後公司的申訴過程進行調查。至於華聯的加害者張國，華聯超市也表示會全力配合警方。 阿里巴巴CEO張勇於8/8在公司內網表態，對這件事感到「震驚、氣憤、羞愧」、「相關的各級業務主管都有責任……我們阿里每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！」承諾會給公司同仁和全社會一個交代。 隔天，阿里巴巴公布，零售事業群總裁李永和以及人事專員徐昆引咎辭職，而這兩位職員正是員工匿名信當中，被提及毫無作為的兩位高官。此外，首席人力資源官童文紅受到記過處分，更提到「涉嫌男員工被辭退、永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證」。這份決定報告中，阿里巴巴還強調「無條件支持員工拒絕陪酒」。 張勇這番義憤填膺的說詞，以及公司遲來的行動，並未被社會輿論接受。阿里巴巴過去曾多次表達對女性員工的關注，創始人馬雲就曾公開表示，公司的女性職員比例必須達到33%以上，「沒有女性，就沒有阿里巴巴的今天」。然而過去幾年就傳出阿里巴巴的各種性騷擾文化，過去種種醜聞以及這次的事件，都讓社會對於陪酒的職場文化，以及公司隱匿犯罪的行為感到憤怒。 - ❙值得關注的性騷擾及性侵議題 近年來受到關注的 #metoo 運動、日前紐約州長古莫的性騷擾案件、吳亦凡事件以及阿里巴巴事件，都凸顯出了一個相同的問題：受害者竟然必須在社群、媒體中獲得關注，才有尋求正義的機會。中國女性主義學者馮媛針對近期事件說了：「這提醒人們，其他更多性騷擾和性侵案件的被告若不是那麼有名或有影響力，（受害者）可能聲音根本不會被聽見。」

【@marketfocus.hk 】【冷酷無情？】阿里巴巴女員工疑遭上司性侵投訴無門 CEO張勇怒炒嫌犯 兩管理層引咎辭職 股價跌4% . 涉壟斷曾被內地重罰的阿里巴巴又陷入性侵醜聞。一名女員工早前在網上控訴，聲稱濟南出差期間被迫陪客喝酒，結果酒醉後先後慘遭客戶及上司猥褻及性侵，女受害人向公司人事部投訴不果，一度在公司飯堂派傳單維權。事件引發軒然大波，阿里巴巴董事會主席兼執行官張勇凌晨發出內部公告，宣布辭退涉案男員工兼永不錄用，公司兩名管理層亦引咎辭職，張勇並承諾會照顧好受到重大傷害的女員工。疑受此醜聞困擾，阿里巴巴（9988）今晨開市後股價下挫逾4%至185.1元低位。有股評人對阿里巴巴股價長遠仍看好，但考慮到北水及其他因素，認為現階段騰訊（700）的值博率更高。 . 阿里巴巴主席兼首席執行官(CEO)張勇今晨在內部公布「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定，他透露被指涉嫌性侵女事主的男員工承認在酒醉下曾與同事有過度親密行為，嚴重違反公司規定，決定予以辭退，永不再度錄用。至於他是否有強姦或猥褻等違反行為，則有待警方調查及取證。張勇強調事件已對該女員工構成巨大傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」 . 張勇早前已對不幸事件致歉，指感到「震驚、氣憤、羞愧」，強調必須調查清楚給全體阿里員工和社會一個交代。他凌晨發文時，嚴厲批評女受害人所屬的「同城零售」相關負責人包括人事部人員，指他們在8月2日收到受害人求助後未有給予足夠的重視及關懷。尤其是這是涉及強姦的嚴重舉報，管理層卻未有及時作出果斷行動，沒妥善溝通及照顧受害人情緒。 . 故同城零售事業群總裁李永和（老鼎）和人事部徐昆（丁冬）兩人已引咎辭職，以承擔其領導責任，阿里巴巴集團首席資源官童文紅則記過處分。張勇指出，接下來公司將繼續在三方面反思和行動，包括：開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進；對性騷擾零容忍；旗幟鮮明地反對醜陋的酒桌文化，無論客戶或者主管提出這樣的要求，員工都可以明確拒絕。 . 今次風波是緣於阿里巴巴一名女員工訴苦，指她7月27日颱風天被要求出差，上司要她陪商家喝酒，結果她被灌醉後被商家猥褻。其後她酒醉返回房間後，上司卻涉嫌偷偷辦了其酒店房間的房卡，當晚先後四次進入她房間，她聲稱被上司強姦。.她向公司管理層包括人事部投訴，公司卻拖延甚至威脅她，有報道指她求助無門下，曾在公司飯堂派傳單維權及作出控訴。8月7日微博知名科技博主趙宏民轉載由阿里員工匿名披露的該事件，同時還上傳該名女員工在公司飯堂派傳單控訴的手機影片，事情才開始發酵。 當地傳媒報道，社交媒體已成立一個由逾6,000來自不同部門的阿里員工組成的群組，希望公司正視女事主的訴求，包括開除疑犯及永不錄用，並給予事主有薪長假，向事主及其家屬提供中長期免費心理諮詢等。 . 阿里巴巴早前曾回應，強調無論是猥褻還是性侵，「都是非常嚴重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍」目前濟南警方已對該案進行調查，阿里巴巴則表示已對涉嫌員工停職（其後再辭退），並將配合警方調查。受醜聞困擾，阿里巴巴今晨股價一度下挫4.3%至185.1元，至於另一科網龍頭股騰訊 (700) 則先跌後升，由先跌逾1%變成上升4%至472.4元的高位。 . 股評人聶振邦表示，雖然阿里巴巴 (9988)傳出性騷擾及高層因此引咎辭職的消息，但聶認為阿里巴巴已於180至200元之間見整固，下行風險不大。若散戶有意持股兩個月或以上，可於182至185元之間進場，上望210至220元。 . 但聶認為更值博的是騰訊。他提醒散戶留意上周五起較多北水已流入騰訊控股 (0700) 和美團─W (3690)，分別約51.18億和6,213萬港元，合共近52億元，較全日南向淨流入約70億元，接近3/4，所以在大型科技ATMXJ股當中，認為本月見回升機會較大。其中騰訊獲16間外資大行發表研究報告，均予以正面評級，12間表示「買入」(包括高盛的「確信買入」)，瑞信和麥格理表示「跑贏大市」，以及摩根士丹利和摩根大通表示「增持」。除了野村提供目標價為698元，其餘15間大行的目標價均不少於700元，介乎700至939元。參考以上資料，若見騰訊於445至455元之間，又有意持股兩個月或以上，值得吸納，目標價看500至520元。 . Text by BusinessFocus Editorial . 免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。 . #BF投資焦點 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

2020-2021學年 之最大反思/迷思 最近呢幾年開始對於學生的禮貌、基本修養間中感到崩潰 亦讓我反省了 當嫌三嫌四時 我又是否對每個人、每分每秒都在待人接物上盡善盡美 比個小例子 當有學生知道你擺到明病到斷氣 得閒死唔得閒病 但係一份野未reach 改卷deadline前 個學生Send message 比你 一劈頭 “Hello Miss Ho I know you are sick, take care! When can I have my XXX?” #做補習係無收工 #大家留意返 事先聲明我地補習社向來做野⚡️有早無遲 ⚡️!! 我收到呢d messages 崩潰個位係 1. 無講唔該 2. 你既意思係覺得我偷懶? 3. 你一邊叫我take care 一邊問我幾時有，係真心關心我，定係要開我個chat box 但係又知道自己係唔應該既情況下自己心急催我做野，所以扮對我關心？🥶 4. 作為一個時間管理愛好者，所有野分level of importance / urgency (Eisenhower’s model!!!🤗🤗 我本書 #快三倍的人生 會再介紹) 我做野既priority 係咪要你教？(provided 你問既日子同我地應承比返你既日子仲隔一段時間- 人總是自私的！)😂😣💪🏻 因為呢d野 我已經嬲？唔開心？左好多次 而且frequency愈來愈高 無論是否以上四項選項都好 講者無心，聽者有意！🆘 我同 @yaochingx 已經無數次因為呢d野互呻、互相安慰過好多次😞😞 反思時我問過自己三個問題 1. 我在16-18歲時，懂這些基本禮儀嗎？ 2. 如果16-18歲時我不懂，當時有師長指導我嗎？ 3. 我現在有犯以上的錯誤嗎？ 在職場 ✌🏻一個人有修養地 我行我素 跟 🖕🏿一個人無修養地 我行我素 是天與地之分別 前者，別人會寫你一個 「服」字 既有性格，又不失在群體生活中的能力 後者，老闆在你完約後只會拋下 「永不錄用」四個字 修養、交帶、禮貌、懂人眉頭眼額 這些是一個人的基本 如果連這些都做不好 任你吹到自己aim what 幾大幾高 其實都係廢🥱🤡 從這個反思亦不是責怪學生的意思 因為從我的反思 我也發現有時做野太急我也會睇漏眼 因為工作偶然開到某人的chat box 才記得要關心別人😥😬 我也希望自己來年對別人的關心是出自真心 而不是基於對方是我的工作伙伴，有公事找他才關心他 希望2021-2022年反思不要再是這些吧。 真的很激心! Thanks !👾 [#howingsumtutor F4-6 ENG LS ECON 報名、查詢 WHATSAPP 90700271] #hwshongkongtrip