【從蔣月惠看民進黨與潘孟安的兩套標準】
今天上 #新聞深喉嚨 特別激動，也格外有感觸，不是因為與正妹「學姐」同台，而是身邊坐著這兩天爆紅的屏東縣議員 #蔣月惠。

我承認，當初看到新聞報導蔣月惠在警局要送花給被她咬傷的女警卻無人理，她便在警局嚎啕大哭的畫面時，我以為又是一個議員耍特權被踢爆，藉著道歉來作秀的政客。

但接著卻有戲劇般的發展。其實她是為聲援 #屏東市公勇路道路拓寬工程拆除 牴觸戶，被警方強力驅離時，情緒失控而咬傷女警。在一片對蔣月惠的撻伐聲後，卻被挖出其實她是一位長期為弱勢、為環保、為文資保存、為居住正義努力的鬥士。

更難能可貴的是，她的選票補助款與當選後的民代薪水，幾乎都拿去供應給她創辦並獨力支撐的 #羅騰園肢障協會 裡的弱勢身障者。她的言行真情至性，就算要作秀也演不出來。

蔣月惠一路走來，始終如一。但民進黨呢?過去利用支持 #苗栗大埔強拆運動 而大口吸收政治養分，如今執政了，還在 #張藥房 原地重建時誌賀，彰顯自己對土地正義的重視。但同時間的屏東公勇路拓寬拆除案，蔡英文總統卻選擇裝聾作啞。

這當然是兩套標準，因為苗栗縣是藍營執政，屏東縣是民進黨自己人執政，擺明了公平正義會認人，會轉彎，還會因地制宜。無怪乎，反迫遷團體包括 #反南鐵東移自救會、 #大觀事件自救會、#台中黎明幼兒園、#塭仔圳反迫遷連線、#桃園國一甲線反興建聯盟、#搶救大潭藻礁等，自民進黨上台後，便抗爭不斷。

潘孟安也不遑多讓，2011年當立委時，針對 #機場捷運A7站桃園產業專區用地徵收案，痛批馬政府強取豪奪，「跟土匪沒兩樣！」，還要求相關單位懸崖勒馬，不可悍然侵害人民權益。

其實，今日的蔣月惠不過是當年潘孟安所處的角色，一樣為民喉舌，同樣為土地正義發聲。但顯然的，潘孟安當上屏東縣長，就忘了過去堅持的價值，面對本質相同的抗爭，卻顯得冷漠與傲慢，擺明換了位置，就換了腦袋。

蔣月惠，一個145公分弱女子、一個政治孤鳥、一個傻大姐、一個窮到要賣衛生紙或拉琴來募善款的俠女，卻展現無比令人感動的力量，希望這個政壇陳樹菊，繼續帶給台灣正面的能量。

#屏東縣議員 #蔣月惠 #羅騰園
蔣月惠縣議員服務專區
#鬥士 #政治孤鳥 #陳樹菊
#正面的力量
#潘孟安 #兩套標準 #公平正義會認人
#別忘了堅持的理念與價值

我：年金改革社會有高度共識。
李來希：那怎不改革民代薪水？
我：文不對題，這講法是熱狗比雞腿（其實我比較想講Blue bird比雞腿）、橘子比蘋果。

李：我每天上下班奉獻工作，你呢？
我：民代沒上下班，是全天待命。

李：談制度我最內行、最瞭解。
我：請問公務人員俸給法，哪裡有退休人員教育子女補助和三節慰問金法源？
李：你議員的待遇ooxx%÷×&～……

都真心誠意溝通一年了，還如此雞同鴨講、太沈重………。

改革，就放手去做吧！

今天是勞工局及社會局的業務報告。

#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權

昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢，發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。

為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權，我的辦公室會在我授意下，向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合，但更多的時候，我們碰到的是重重阻礙，比如：這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權，或者要請議會發文、要機關對機關才行。

首先，我百分百同意，違反個資法的資料，當然不能給。如果因為特殊情況必須要給，也一定要把個資的部分遮蔽。

但是，我要強調，個資法不可以是搪塞的藉口。

比如，像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料，如果拒絕提供給議員的理由是，「這樣會違反個資法」，那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢？

或者，我一週前行文要資料，勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊，結果拿到是統計，相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了，卻不肯給電子檔案，而是在下班後才印好派人送過來，讓我也擔心市府員工超時工作的問題。

因此，我當眾再次拜託局長，請提醒一下各單位，當議員索取資料的時候，該給就要給，沒有個資的不要硬拗有個資，不要故意拖延。

#爭取勞檢員正職比例提升

我在2018年3月，曾和黃國昌委員一起開記者會，討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關，以增加正職的比例，不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。

但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看，這個問題依然存在，正職非常少，約聘非常多，因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前，自己的工作條件先有所保障。

#系統性推廣勞權教育進入校園

要改善台南的勞動環境，勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門，有些甚至只是擦邊球而已。

目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯，最大的差別就是有完整的自編教材，有系統的讓勞動教育進入校園。因此，我今天舉了台北的狀況為例，希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃！

#曝光性侵害個案細節應確實開罰

處理性侵害案件時，不透露姓名當然是最基本的原則，但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光，因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光，還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害；根據兒少保護法，在地方的主管機關是地方政府。

因此，我提醒局長，不管是民代或任何人，一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為，地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。

#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中，我一再強調，當社會局要增加結案再追蹤的工作時，首要條件是避免增加現有社工的負擔，但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費，後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」，就是沒有加班費的意思。因此，我提醒局長，明年編列預算的時候，一定要記得把加班費編列進去。

#防杜回捐持續追蹤

在防杜社工回捐這部分，目前社會局列了很多措施，包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例，社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣！我請局長好好研議防弊措施，比如勞資清冊應有簽名等等。

局長表示，目前中央已有一些系統的規劃，期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕，希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境！

#爭取親子館

我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館，原因很簡單。很多人可能還不知道，台南目前出生率最高的兩個行政區，就是永康和安南。

在少子化問題這麼嚴重的時代，我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢，我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說，適合親子的公共空間，像是室內的親子館、室外的特色公園，都是很好的活動空間，也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為，從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動，才能把資源做最有效的利用。

很遺憾，社會局回覆提案的時候，只是照抄現有的計畫，並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了，但我希望局長能夠好好地來永康看一看，讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方，好讓全台南數量最多的新生兒們，有一個適合的活動空間，更讓這些願意生育的年輕人們，感受到政府是真的有心鼓勵生育。

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今日來賓：
民進黨發言人 阮昭雄
台北市議員（台聯）陳建銘
社運人士 鄭村棋
國民黨文傳會副主委 洪孟楷
資深媒體人 陳鳳馨
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