(摘)彰化市喬友大廈防疫旅館於6月30日發生火警，造成4人死亡，其中一名消防員不幸殉職。監察委員葉大華、浦忠成日前指出，近5年來我國警消人員於執行救災勤務時，因公殉職人數已達10人，彰化大火又讓火神再度掉眼淚，面對層出不窮的基層警消人員救災安全問題，均認為有深入瞭解調查的必要，已申請自動調查。

今（5）日消防員工作權益促進協會及彰化喬友火警殉職案家屬上午在凱道舉行消防員組工會記者會，協會代表及聲援團體先進行默哀儀式。

家屬提出「真相、立碑、組工會」三大訴求，希望不論中央及地方政府都能重視此次殉職案，能透過真相調查、開放消防組工會等，從殉職案的檢討中來改善長年以來消防員人力不足、勞動條件血汗的問題。

據了解，雖然各縣市消防機關有訂出編制員額上限，但地方政府預算有限，每年多只有依照中央一般性補助款核定的預算編列消防人事費，全台22縣市僅8縣市的消防機關人力滿編。

人力不足造成消防員服務人數過高、工時拉長。多數縣市採勤二休一（上班48小時，休息24小時），等於每月近20天工作24小時，每月工時上看480小時，相較於「勞基法」規範一般勞工每月工時176小時，消防員疲累程度顯非一般人能想像。

【安心就業即時上工資格放寬】
#再釋出735個職缺

安心就業即時上工計畫，現在只要年滿15歲以上國民或外籍配偶(含大陸、港澳地區人民)，都可以申請參加，每月最高核給 80 小時，每人最長以 960 小時為限。因此，曾經申請過本計畫的勞工，可以再次申請參加剩餘時數。

工作內容如涉及醫療、長照等機構協助防疫或至疫情熱點、人潮較多等處協助消毒、宣導等工作者，可另外提供防疫津貼每小時25元，依每月工時最高 80 小時計算，每人每月最高可加領新臺幣 2 千元。

今(110)上半年已提供670個工作機會，因應疫情變化再釋出735個工作機會，職缺遍布全縣26個鄉鎮，以實質協助部分工時勞工渡過這波疫情衝擊，有需要的朋友自即日起可透過勞動部線上申請（ https://reurl.cc/eEX3g Q），或電洽最近的公立就業服務機構預約臨櫃填寫送件。
【就業服務電話如下:】　　
1、 彰化服務台 (彰化戶政事務所內)、電話：7532492、7532494】
2、 全興服務台 (全興工業區服務中心2樓)、電話：7977241、7977242】
3、 鹿港服務台 (鹿港鎮公所旁)、電話： 7840846、7840847】
4、 和美服務台 (和美鎮公所內)、電話：7568509、7557472】
5、 溪湖服務台 (溪湖鎮公所內)、電話：8820716、8820742】
6、 田尾服務台 (田尾鄉公所內)、電話：8836577、8836578】
7、 二林服務台 (二林鎮公所前)、電話：8969657、8969667】
8、 田中服務台 (田中地政事務所內)、電話：8757001、8757002】。
9、 彰化就業中心(彰化市中山路二段838號1)、電話： 7274271】。
10、 員林就業中心(彰化縣員林市靜修東路33號)、電話： 8345369】。
　　相關問題可洽縣政府勞工處專線04-7532429或撥免付費專線0800-529-191(我愛就業就業)。

📢安心即時上工計畫四大申請規定鬆綁 訊息分享📢

勞動部於今日（110/6/18）正式公告，針對「安心即時上工計畫」進行鬆綁，包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、提供防疫津貼及增加線上申請四項措施，協助勞工朋友度過疫情難關💕

🌟放寬申請資格：
　　參加計畫的人由原本限定於申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄，改為不限投保資格，只要年滿15歲國民或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，都可以申請參加。

🌟延長參加計畫時數：
　　原規定每人每月最高工時80小時，每人最長補助6個月，修改為到明年6月30日計畫截止前，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限。亦即曾經申請過本計畫的勞工，可以再次申請參加剩餘時數，現在正在上工的民眾，也可以繼續累計上工時數，不必再重新申請推介。

🌟提供防疫津貼：
　　對於地方政府的防疫需求，如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者，可另外提供防疫津貼，依每月工時最高80小時計算，每人每月新臺幣2千元，依實際上工時數按比例核給。

🌟增加線上申請：
　　為節省民眾寶貴的時間及配合防疫，請民眾優先以網路申辦方式，或採郵寄、傳真、電子郵件等，寄送其申請登記表。若民眾不方便用以上方式申請，則請電洽最近的公立就業服務機構預約排程，進行分流送件。各地就業中心或就業站為符合指揮中心規定，現場門口外就會分流引導民眾等候，非必要請不要到就業中心現場，既可避免群聚風險，又能節省現場等待排隊時間，在家動動手指就可以申請哦！

👀更多資訊請至高雄市政府勞工局網站查詢：
https://labor.kcg.gov.tw/ActivitiesDetailC001100.aspx?Cond=b29e4f65-0415-4353-b98c-7e58a90d16a0

☎️如有任何問題，可撥打以下電話詢問：
📒高雄市政府勞工局訓練就業中心：
07-733-0823
📒楠梓就業服務站：
07-360-9521
📒左營就業服務站：
07-550-9848

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"客運駕駛超時工作的情況，到底有多嚴重？台北市勞工局最近調查8家客運業者，發現國光客運跟豪泰客運這兩家業者不合格。國光客運違法讓司機一個月工作97個小時，甚至有司機連續上班16天沒有休假，明顯違反勞基法。

上個月，有位統聯客運司機開車上高速公路，沒想到半路心肌梗塞，他強忍著痛苦，把車子慢慢停靠路肩，救了車上31名乘客，但自己卻不幸喪命。

類似像這樣，工作超時猝死案件時有所聞，台北市勞工局日前稽查轄區內八家客運業者，結果發現有兩家不合格，其中國光客運讓司機超時開車，而且休假不正常，重罰12萬元。

勞工局表示，一般客運司機的開車時間很長，如果長期超時工作，對司機本身健康及乘客安全都會造成威脅，因此勞基法規定，每月工時不得超過46小時，但國光客運卻連續五次、被查到違規，所以才會給予最重處罰；而另一家違法業者，則是豪泰客運，因為假日加班津貼沒有正常發放，被罰款六千元。

業者說，往後如果遇到年節假日，會臨時請調遊覽車駕駛來做支援，儘量不會讓客運駕駛超時工作，而勞工局也強調，不合格的業者，已要求限期改善，也會擇期再進行複查，直到改善為止。"