[爆卦]歸納法演繹法題目是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 歸納法演繹法題目產品中有8篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅大英國辦公室小職員,也在其Facebook貼文中提到, [求職] 可喜可賀,大公司trainee求職成功的經歷 一位因書結緣而有交集的粉絲,目前在英國讀書,日前跟我說他應徵上一家global company trainee的職位了(T4轉T2),著實地為他感到高興,非常不容易啊👏 我個人覺得面試過程是蠻tough困難的,從早上八點開始到下午五點...

歸納法演繹法題目 在 Joe English|林軒英文 Instagram 的最佳解答

2021-07-11 08:44:29

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歸納法演繹法題目 在 yylamjayden Instagram 的精選貼文

2021-05-26 16:02:45

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歸納法演繹法題目 在 Joe English|林軒英文 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 09:50:22

《寫作的素養-2_關於模板》 ⠀ (閱讀此篇前建議先看過前一回-寫作的素養)⠀ -⠀ 「老師,請問你對模板的看法?」⠀ ⠀ 老實說,我支持,但也不支持,很多事情沒有絕對,看你如何運用。⠀ ⠀ 這篇我會切出常被推薦的「範文模板」、「段落模板」、「句型模板」、「名言佳句」,來討論。⠀ ⠀ 今天主題我想先...

  • 歸納法演繹法題目 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的最讚貼文

    2018-07-28 20:00:33
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    [求職] 可喜可賀,大公司trainee求職成功的經歷

    一位因書結緣而有交集的粉絲,目前在英國讀書,日前跟我說他應徵上一家global company trainee的職位了(T4轉T2),著實地為他感到高興,非常不容易啊👏

    我個人覺得面試過程是蠻tough困難的,從早上八點開始到下午五點,一整天啊!

    難怪他結束回家旅程時,只跟我說了一句It was a long day! 😣(辛苦了💪拍拍)

    面試過程有三關:小組討論、筆試、1對1的面試

    ✅ 小組討論是跟其他幾位面試者一同討論一個新客戶的需求,草擬提案;討論的過程都有一位觀察者在評分

    ✅筆試是限時60分鐘內,看完提供的資料,寫出一份3頁內的內部工作簡報,簡報需包含指定的三個項目

    ✅最後是一對一的面試,面試的題目都是從事先寄給求職者的Behavioural Capabilities/Competencies裡面出來的。這些資料也列在該公司的職缺網頁上

    當聽到他錄取時,我問了「你覺得你被錄取的原因是什麼呢?」他回答他真的不是很了解,因為當天真的關好多

    ▶️我也仔細的想了想我的觀察,我覺得可能是他個人的「條理 & 言之有物」

    Trainee的工作是針對社會新鮮人,在工作經驗有限,能談專業有限的情況下,首要優先考量的就是人格特質、有沒有潛力、能不能fit the company.

    ⭕️第一關的小組活動,觀察評分的是行為特質、人格類型,例如你這個人是分析家、還是溝通協調者、決定者

    之前我提過的榮格的MBTI職業性格 16 personalities 測試,或許可以幫助你了解自己類(有心人請自行google)

    猜測評分的標準應該也跟公司的Behavioural Capabilities/Competencies相關

    ⭕️第二關筆試,我認為測試的是思考度 - 條理,抓重點,言之有物,而且英文要有一定的水準才能寫商業報告吧 (嗚嗚,我十年前沒有,我書有寫慘痛故事)

    這可以怎麼練習?分析力的基本就是演繹、分類、找出相關、歸納、自己的看法總結

    在我跟這位粉絲交流過程中,我收到的問題跟對話是明確的,即使他都在校園、求職才剛開始。而且應對口氣並不會有沒頭沒腦天外拋來的突兀感

    ⭕️第三關面試,他是當天該面試官最後一個口試的人,該面試官似乎是用輕鬆口氣聊天方式進行的

    他覺得會面試上可能的關鍵是他展現出對該工作跟該公司的熱情,在面試的前一晚特地上網瀏覽公司的年報,然後聯想到幾個想法,在面試回答問題時帶入這些相關資訊

    這很重要❗️機會是給有準備的人❗️

    當我在面試人時,你為什麼會想做這份工作,跟到這家公求職的動機,是很重要的關鍵,當我只有一個job offer時,當然要給真心想來,且不會辜負這個機會的人。

    也因此多多研究公司或產業相關訊息,在準備面試上就很重要啦。這個有人會想聽嗎?🤔

    #英國找工作 #英國面試 #英國求職 #張太咪

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  • 歸納法演繹法題目 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的最佳解答

    2018-07-28 08:00:00
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    [求職] 可喜可賀,大公司trainee求職成功的經歷

    一位因書結緣而有交集的粉絲,目前在英國讀書,日前跟我說他應徵上一家global company trainee的職位了(T4轉T2),著實地為他感到高興,非常不容易啊👏

    我個人覺得面試過程是蠻tough困難的,從早上八點開始到下午五點,一整天啊!

    難怪他結束回家旅程時,只跟我說了一句It was a long day! 😣(辛苦了💪拍拍)

    面試過程有三關:小組討論、筆試、1對1的面試

    ✅ 小組討論是跟其他幾位面試者一同討論一個新客戶的需求,草擬提案;討論的過程都有一位觀察者在評分

    ✅筆試是限時60分鐘內,看完提供的資料,寫出一份3頁內的內部工作簡報,簡報需包含指定的三個項目

    ✅最後是一對一的面試,面試的題目都是從事先寄給求職者的Behavioural Capabilities/Competencies裡面出來的。這些資料也列在該公司的職缺網頁上

    當聽到他錄取時,我問了「你覺得你被錄取的原因是什麼呢?」他回答他真的不是很了解,因為當天真的關好多

    ▶️我也仔細的想了想我的觀察,我覺得可能是他個人的「條理 & 言之有物」

    Trainee的工作是針對社會新鮮人,在工作經驗有限,能談專業有限的情況下,首要優先考量的就是人格特質、有沒有潛力、能不能fit the company.

    ⭕️第一關的小組活動,觀察評分的是行為特質、人格類型,例如你這個人是分析家、還是溝通協調者、決定者

    之前我提過的榮格的MBTI職業性格 16 personalities 測試,或許可以幫助你了解自己類(有心人請自行google)

    猜測評分的標準應該也跟公司的Behavioural Capabilities/Competencies相關

    ⭕️第二關筆試,我認為測試的是思考度 - 條理,抓重點,言之有物,而且英文要有一定的水準才能寫商業報告吧 (嗚嗚,我十年前沒有,我書有寫慘痛故事)

    這可以怎麼練習?分析力的基本就是演繹、分類、找出相關、歸納、自己的看法總結

    在我跟這位粉絲交流過程中,我收到的問題跟對話是明確的,即使他都在校園、求職才剛開始。而且應對口氣並不會有沒頭沒腦天外拋來的突兀感

    ⭕️第三關面試,他是當天該面試官最後一個口試的人,該面試官似乎是用輕鬆口氣聊天方式進行的

    他覺得會面試上可能的關鍵是他展現出對該工作跟該公司的熱情,在面試的前一晚特地上網瀏覽公司的年報,然後聯想到幾個想法,在面試回答問題時帶入這些相關資訊

    這很重要❗️機會是給有準備的人❗️

    當我在面試人時,你為什麼會想做這份工作,跟到這家公求職的動機,是很重要的關鍵,當我只有一個job offer時,當然要給真心想來,且不會辜負這個機會的人。

    也因此多多研究公司或產業相關訊息,在準備面試上就很重要啦。這個有人會想聽嗎?🤔

    #英國找工作 #英國面試 #英國求職 #張太咪

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  • 歸納法演繹法題目 在 Y道理 Facebook 的最佳解答

    2018-03-18 20:21:20
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    / 寫作範例 /
    .
    #Y先生教你讀報告啾咪
    .
    我陸續遇到幾個現實生活中的朋友,問了「能不能請我說說,為什麼我覺得科技島讀『精彩度不足』的點」?
    .
    第一點要先說,這有很大一部份跟個人的閱讀習慣有關。但第二點客觀多了:科技島讀的寫作策略不夠「紮實」。( 這個跟論述的訓練有關。如果你是被量化研究訓練出來的寫手,不管是社會科學的學術論文寫作,或者是分析師寫作,你大概都會被要求有這種寫作框架。)
    .
    以這篇文章來說,他的資料就是「流量統計」。有資料就能說故事 (...是否是合理的故事,以後我再找機會討論),產業的內行人知道怎麼「切入」故事,這是強大而嚴謹的訓練。
    .
    通常好的論述會有幾個部份:
    .
    1. 好的問題意識。(討論這個問題的誘發點在哪?)
    2. 現象
    3. 值得討論的問題點
    4. 問題點上的正反詰 (伴隨著合理的討論邏輯)
    5. 基於證據或邏輯的論述 (理論及經驗當然都是合理邏輯)
    6. 試著下結論
    7. 回答問題 & 提出這個問題的其他延伸議題或討論價值
    .
    這樣寫來,這篇文章就會有架構 & 有趣。
    .
    好的,反觀島讀
    (...我只有免費的權限了,或許收費的都沒有犯這些錯。)
    .
    (1.) 第一點,光是引用 ithome 的數字,這點我就不太能接受
    (2.) 他的論述幾乎沒有「本」,沒有底
    (3.) 又或者 Homepod 的市場策略
    (4.) 或者最後「人工智慧的三個層次」
    .
    先幫大家解讀 (3).
    .
    通常好的報告的邏輯就是演繹或歸納,
    直接下結論的這種研究方法叫「白髮公公研究法」
    就是:我是權威所以你要聽我的
    .
    這也不是不行,如果你埋單的話
    但就我而言我看起來就比較薄弱一點
    (... 其實我也常用這種策略在寫作,
    只能說同行相輕嘛 ...)
    .
    或者第四點 (4)
    .
    如果大家有機會看我的報告, 你們會發覺其實我很沒種下結論
    所以我多半是下程度式的結論
    矩陣 (2x2) 式的結論,
    總結式的結論,
    或者整理他人式的結論,
    因為這樣資訊密度或比較深、足,且有力。
    .
    (很多好的報告,其結論背後都有很紮實的數據或邏輯)
    (有些比較好的報告,
    沒種下結論, 就乾脆給一個描述、把問題問的更清楚
    甚至是開放式的結論。
    這我反而都還認為顯得寫作策略雖有點輕率,
    但至少對結論顯得小心翼翼。)
    .
    那麼,看完我所在意的點之後
    你回頭看這篇報導,你或許會覺得不論細節的話
    至少全文是很通暢,沒什麼被攻擊的大毛病
    .
    那麼,同樣的
    你看完一次島讀這篇文章後,再跟著我的思維走一次
    你確定你想得起來作者為什麼要研究這個題目?
    他說了什麼?
    以及他的結論回答了什麼問題,
    或者跟什麼現象進行對話了嗎?
    .
    Daodu:
    https://daodu.tech/02-07-2018-apple-focus-active-installed-…
    .
    #我再說一次這是一種閱讀上的偏好
    #沒有對錯

    https://www.inside.com.tw/2018/03/13/tik-tok-weibo

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