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在 正式教師產品中有310篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【#直播預告】從教職出走的勇氣─用寫作愛上你自己！feat《你怎麼沒愛上你自己》陳志恆老師 (9/29(三)晚上20：00) 昨天教師節， 很開心收到大家滿滿祝福。 爆聊寫作第六場直播， 我和志恆來跟大家聊聊， 寫作寫到放棄鐵飯碗的故事。 最初認識志恆， 是從我老婆那聽來的。 她告訴我， 在她...
同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋，也在其Youtube影片中提到，代理教師要全薪，完整聘期不能少‼️ 新北代理教師聘期只有十個月，卻要工作十二個月，僅能領十個月薪水，福利也遜於正式教師，非常不合理。 新北教師權益評比更是六都最後一名。 代理教師不是義工，做多少工作就該領多少薪水。 侯市長不能用編不出薪水的當藉口，剝削這些代理教師的付出。 這個長年的問題，...
正式教師 在 鄭文燦 Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 19:16:03
同學．開動囉！ 有史以來最長的暑假結束了，趁著開學這幾天，來看看學校的用餐衛生安全與防疫措施，除了洗手、使用隔板外，學校廚工須完成至少一劑的疫苗接種，廚房環境也要每日定期消毒。 桃園正式教師疫苗施打率達99.6%，少部分因健康因素未施打的，我們也會提供居家快篩試劑，讓教職人員定期篩檢，保障校園防...
正式教師 在 咩小妤 | Miemiefish ?手寫｜正能量｜咩式婚禮 Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 04:08:13
【溫暖的新書推薦】＋文末贈書抽獎！💕 （嗚嗚剛剛有圖沒有成功，重發一次！） - 『回憶是人生中的堆肥 過去的不夠好，讓你成為獨特的自己』-蔡宜芳心理師 . 好開心可以來跟大家推薦這本， 我高中時最好的朋友寫的書——【接住墜落的青少年】 . ▪️▪️▪️我與宜芳的相識▪️▪️▪️ . 當宜芳告訴我，她...
正式教師 在 許淑華 Instagram 的最佳貼文
2021-05-12 23:07:51
#找英文專長的老師教藝能科是偽專業 #英語能力人人重視但切記雙語教育需循序漸進 近期讓全國教育圈討論炸鍋的議題，非「台北市國中教師甄選」莫屬。英語能力是台灣走向國際的必要能力，蔡總統推動的 #2030雙語國家政策 獲國人認同，然而中央政策到了台北卻變了調。 全國在推動雙語教育最大的問題，是 #師...
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正式教師 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的精選貼文
2021-09-01 11:45:01代理教師要全薪，完整聘期不能少‼️
新北代理教師聘期只有十個月，卻要工作十二個月，僅能領十個月薪水，福利也遜於正式教師，非常不合理。
新北教師權益評比更是六都最後一名。
代理教師不是義工，做多少工作就該領多少薪水。
侯市長不能用編不出薪水的當藉口，剝削這些代理教師的付出。
這個長年的問題，我早在前年總質詢要求改善，教育局至今卻毫無調整、令人遺憾，可見侯市長完全不在乎代理教師的勞動權益。
今年因疫情關係，取消聯合教師甄試，造成代理代課教師人數大增，光新北就多招聘上百位代理師資，使得勞動條件更加惡化。
請市長重視，讓代理教師享有完整聘期、完整薪資，並增加福利，尊重他們辛苦付出。![post-title]()
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正式教師 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最佳貼文
2021-05-12 18:20:37教甄關說急結案 政風處變把風處‼️
#不願公開的調查報告
政風處至今不願公開教甄關說調查報告，今年的教師甄試從5/8陸續進行，考生都人心惶惶，無法相信僅憑實力就能在新北當選正式教師。
#調查程序荒腔走板
離譜的是，政風處長王文信表示他從書面資料，就能直接判斷林祐賢、張明文沒有關說圖利的問題，整個調查過程沒有請當事人親自說明的必要。
而他也只調查了程序，考試抽籤、分配方式都沒有問題。而前面高官請託、層層交辦，在群組進行關說的行為，並不在他關心的範圍，真是荒謬至極！
這政風處長未免也太好當，連府內高官的關說案都能草率調查、快速結案，目的就是為了包庇侯友宜市長的愛將林祐賢和張明文，這厚友誼不是普通的厚！
＃規避議員監督
政風處長王文信還一直說謊，推託案件已經進入監察院調查程序，不給調查報告。實際上是，上面長官有交代，不能給議員。至於上級長官是誰，處長不好說。
我想，這也只是剛好，先前我積極關心的衛生局林于仙墜樓案、金山小編過勞案，就連失去兩條年輕人命，市府都拒絕提供調查報告，這種張明文局長口中的「一般性關說」，又怎麼可能積極調查，並提供完整調查報告呢？
＃有厚友誼就沒關係
侯市長民調再怎麼高，也不能這樣野蠻！這些荒謬的手段，更證實了新北官官相護，有厚友誼就沒關係！
💡同場加映
｜侯友宜張明文公然說謊 關說教甄屬實
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正式教師 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
2021-05-04 14:39:46目前在公立的國中小學現場，時常因為行政業務繁忙，導致兼任行政職務的教師，工作量暴增、分身乏術，因此有不少學校會要求代理教師兼任行政職務。但全教產接獲陳情，有部分縣市的代理教師兼任行政職務之後，卻無法比照兼任行政職的正式教師享有慰勞假和休假補助，導致同工不同酬的現象出現，相當不公平。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/524511
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正式教師 在 Facebook 的最佳解答
【#直播預告】從教職出走的勇氣─用寫作愛上你自己！feat《你怎麼沒愛上你自己》陳志恆老師 (9/29(三)晚上20：00)
昨天教師節，
很開心收到大家滿滿祝福。
爆聊寫作第六場直播，
我和志恆來跟大家聊聊，
寫作寫到放棄鐵飯碗的故事。
最初認識志恆，
是從我老婆那聽來的。
她告訴我，
在她朋友任教的學校，
有一位輔導老師非常活躍，
不僅出書，還受邀到各地演講。
那位輔導老師就是志恆，
我立刻加他臉友、follow粉專。
志恆的文字很神奇，
像是一陣暖風，拂面而來，
你總能從他的文章看見熟悉的自己，
他懂你的挫敗、失落、迷惘，
然後用文字靜靜地陪著你，
等你平復後準備前進，
他再溫柔地為你引路。
我就這樣成為志恆的書迷，
他的每一本書我都買，
不斷推薦給身邊的朋友。
甚至家長日時，
我讓家長玩解謎尋寶，
當家長成功破解密碼鎖，
打開寶箱，寶物就是志恆的著作
《擁抱刺蝟孩子》。
我還記得那一天，
看到志恆宣布
他辭去正式教師的消息，
讓我震驚不已。
那時候，
輝誠老師還沒辭職，
仙女老師還沒辭職，
辭職還沒被任何人納入選項，
而志恆就大膽的遞出辭呈，
瀟灑地離開校園，
然後成為更多人的老師。
志恆的身影
一直烙印在我腦海中，
只是我始終不解他為何要辭職。
直到後來自己出書後，
接到不少演講，
開始累積一些影響力，
慢慢耳邊常聽到有人問：
「歐陽，你有天會不會離開教職？」
我突然領悟了什麼，
原來寫作是種召喚，
召喚你去完成人生更大的天命。
志恆只是早我一步先行出發了！
我昨天寫了篇文，
叫做「給你另一種生活的選擇」。
很多人讀了都說非常有感，
工作明明是為了過好生活，
但有人卻忙到連生活也沒了。
可是你知道嗎？透過寫作，
我和志恆都在工作裡自在生活，
你想一窺自由作家/講師的生活嗎？
今天第六集爆聊寫作直播，
我為你邀請到了陳志恆老師，
跟你聊聊寫作與生活，
以及他的新書《你怎麼沒愛上自己》。
直播重點如下：
1.寫作為你開啟了哪些人生的機會？
2.是什麼原因讓你決定辭去教職，出外闖蕩？
3.如果想成為自由作家和講師，要做哪些準備？
4.《你怎麼沒愛上你自己》想告訴讀者什麼呢？
5.當夢想不被父母祝福時，我們可以怎麼做？
請注意，
這場直播並不是慫恿你辭職，
只是想跟你分享我們走過的路，
以及人生的選擇。
找到一份讓你
愛上自己的工作很重要，
我和志恆很幸運地，
都因為寫作而找到了。
希望你也是。
今晚八點，
請你鎖定「歐陽立中臉書粉專」，
我和志恆陪你看人生另一道風景。
………………………………………………….
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#歡迎分享
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#到時直播會抽出三本志恆的新書喔
#收看爆聊寫作直播邁出你寫作的第一步
正式教師 在 Facebook 的最佳解答
#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護
教師節，祝所有老師教師節快樂！
從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！
但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！
在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。
我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：
🏫 大學：
📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%
📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%
📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。
🏫 高中：
📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%
📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。
🏫 國中小：
📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%
📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%
📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。
🏫 幼教：
📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%
📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。
📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。
面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。
但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。
讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。
#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持
依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。
但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。
此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。
然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。
在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。
#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境
孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！
需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！
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瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉
聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E
大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd
少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh
制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju
聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz
高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu
教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO
別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk
要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv
保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g
感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To
持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst
幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6
正式教師 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的最佳解答
辛苦的教師們~教師節快樂❤️
辛勞的教師將所知一切傳授給孩子，希望孩子未來能光明一點、順一點，苦口婆心的啟發孩子，保護孩子不要受傷。
#代理教師累與淚
教育現場提供教學除了正式教師外，代理教師也為重要教學人力，但代理教師還要面臨的一個工作問題就是「明年我還可以當老師嗎？」面對少子女化危機，學生越來越少，想進入正式教師的門越來越窄，代理教師除了平常上班要處理工作上的問題，還要專心準備考試，壓力非常之重。
彰化縣的這群年輕代理教師，除了工作沒有一個任期保障外，薪水更僅有10個月，空窗的那2個月，沒有勞健保，年資沒有累積。（代理老師情況依各縣市政策略有不同）
#承諾給予代理教師完整12個月的聘期
韋達在2019年第二次定期會質詢時，就提出關於彰化縣代理教師聘期的問題，並質疑王惠美縣長選前簽署承諾，＃若當選會給予代理教師完整12個月的聘期，且當時簽署並當選的其他縣市首長皆已兌現承諾，只差王縣長 #遲遲未兌現承諾，質詢中，王縣長表示縣府財政困難，希望給縣府1到2年時間盤點財政問題，再來兌現成承諾。
🎯如今1到2年時間也過去，王縣長任期僅剩1年多，縣長仍未兌現承諾！今年5月韋達提案，#要求給予代理教師完整12個月的聘期，教育處8月就提案內容給予調整回覆:
✅代理教師兼任行政職務，全學年度聘任。
🔄原為代理教師兼任行政職務，第二年才全學年度聘任。
✅代理教師提前至8/23聘任，多2日聘期。
🔄原為代理教師開學前一週聘任(8/25)。
縣府雖逐步提升代理教師權益，但離承諾兌現仍有相當大的距離，#將持續要求王縣長盡速兌現承諾、一步到位，給予代理教師完整聘期、合理備課時間，提升教學品質，吸引優秀教師在彰化授課的誘因，韋達將持續關注，讓彰化學子獲得良好的教學品質，以及給予辛勞的教師更好的工作保障。👩🏫
#教師節快樂
#代理教師權益