[爆卦]機車外送職缺是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇機車外送職缺鄉民發文沒有被收入到精華區:在機車外送職缺這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 機車外送職缺產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過8萬的網紅地圖製造 MakeWorld.tw,也在其Facebook貼文中提到, ㄟ不是 雖然我新開職缺有提到要會騎機車 但我們不是在做外送ㄉ 真的不需要特別強調這個技能XDDDD 最近每封履歷都強調會騎車讓我有點意外XDDD 直到剛剛收到這封我覺得我要阻止大家一下 怎麼看多益930都比騎機車厲害 排序應該反過來RRRRRRRRRRRRRRR #地圖製造...

機車外送職缺 在 艾薩克Isaac Instagram 的最佳貼文

2021-08-19 00:49:10

【熊貓熊貓】 最近熊貓外送員有蠻多新聞的,像是10萬高薪、交通意外事件,有些人會認為外送員承擔了很高的風險,所以想要保障他們的安全,想要去管一管他們。 也會看到在分析外送員的時薪,月薪十萬是透過每天工作14~16個小時拼出來的,而且月休只有2天,這些外送員不懂怎麼算CP值。 不然就是去算成本,...

  • 機車外送職缺 在 地圖製造 MakeWorld.tw Facebook 的最讚貼文

    2021-03-03 13:40:09
    有 1,536 人按讚

    ㄟ不是
    雖然我新開職缺有提到要會騎機車
    但我們不是在做外送ㄉ
    真的不需要特別強調這個技能XDDDD

    最近每封履歷都強調會騎車讓我有點意外XDDD
    直到剛剛收到這封我覺得我要阻止大家一下

    怎麼看多益930都比騎機車厲害
    排序應該反過來RRRRRRRRRRRRRRR

    #地圖製造

  • 機車外送職缺 在 艾薩克Isaac Facebook 的精選貼文

    2019-10-20 20:19:03
    有 74 人按讚

    【熊貓熊貓】

    最近熊貓外送員有蠻多新聞的,像是10萬高薪、交通意外事件,有些人會認為外送員承擔了很高的風險,所以想要保障他們的安全,想要去管一管他們。

    也會看到在分析外送員的時薪,月薪十萬是透過每天工作14~16個小時拼出來的,而且月休只有2天,這些外送員不懂怎麼算CP值。

    不然就是去算成本,外送員的機車保養成本、勞健保、各種費用,這些都沒算,他們其實沒有那麼風光。

    我覺得這些外送員蠻倒霉的,不搶也不偷,就是想要賺錢,然後賺太多讓人覺得該弄一弄。

    很多高薪職缺,都是要高工時才能換來,很少職缺可以週休二日搭配每天八小時,一週40小時可以高薪,大多數高收入的人,工時都是很長,工作量也是很大的。

    幾年前台灣也曾經討論過醫生過勞死的問題,但是為何沒有人說要管制醫生的工作時間,像是工時太長所以把工時砍半,讓醫生可以充分休息,就沒有過勞的問題?

    為何社會不弄醫生,就是大家知道醫生的工時砍半,那薪水要不要也砍半,如果強制將醫師的薪水減半,看醫生會不會跳起來反對到底。工時很長雖然很累,幹聲連連,但是薪水減半可是奪財之恨,會拼上命的。

    同樣的,外送員今天不偷不搶,卡在這個外送的紅利想要多賺一點,未來是否能持續有這樣的收入,看起來是蠻不容易的,但是至少這個時間點,只要願意付出時間,多賺點有何不可。

    如果是要考慮到風險,每一個行業都會有相對應的風險,該考量的可能是保險單位有沒有推出外送員專屬的保單,以及討論外送員的事故是否真的有明顯的高於一般機車使用者,如果有那該怎麼降低事故率,而不是因為高薪,所以好像一定要弄一下這些忙著送餐沒時間上網去為自己發聲的外送員。

    不偷不搶,每天工作10~14小時,每個月收入10萬,這應該是很社會勵志的事,只要願意,就會有收穫,很鼓舞人心,而不該負面去看待這件事。

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  • 機車外送職缺 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文

    2019-02-24 20:00:00
    有 102 人按讚


    ﹝預告2/27直播﹞你的夢想﹑你的行動,你怎麼做職涯規畫﹖

    你是以下這四種人嗎?可是你不知道如何著手嗎?那麼,2/27(星期三)準時收看我的直播吧!你一定會有一種獲救的感覺!

    1. 你對人生有渴盼嗎﹖
    2. 你有夢想要實現嗎﹖
    3. 你不滿目前的現狀嗎﹖
    4. 你想要改變人生嗎﹖

    辦公室裡,到了下午都會團購,叫外送的飲料。其中我特別注意到一位同事,他實在是太「講究」了!有一次我聽到他和飲料店說:

    「你們的糖份分的級數太少,不能只有無糖﹑微糖﹑半糖與全糖,應該再細分一點,比如四分之一甜度。」

    飲料店受不了他,就給他無糖,並給他一顆糖精,讓他自己調。再有一次是夏天,跟冰店叫剉冰,他也很挑剔,只聽到他隔著電話說:

    「我要加大紅豆,不是小紅豆;還要加粉粿,有黑糖的;粉圓不要包心,要原味…」

    我就笑他,對於工作,在品質的要求上,有這麼囉嗦就好了!直到他來找我談換工作時,我才發現到他這個人其實「青菜」得很,只把吃的喝的當一回事,至於自己的生涯,完全沒有一絲主見,和他在叫外賣的態度判若兩人,令人傻眼。

    他在公司做了3年,覺得該學的都學了,工作變得有些無聊起來,知道我轉至人力銀行任職,便來問我有沒有工作給他做。這個問題,我經常碰到,好像在人力銀行刊登職缺的企業都是我開的似的,我能夠決定給他們哪個工作,而他們就能如願去上班,令人啼笑皆非。

    不過老同事嘛,我還是耐著性子問他:「你想做哪一類工作﹖」

    他露出一副沒想到我有此一問的表情,搔搔頭說:「有工作就好!」

    這個回答,讓我想起他點飲料與剉冰的機車模樣,心想:「怎麼會差這麼多﹖」一杯飲料和一碗剉冰不過50元上下,而工作如此重要,一個月至少兩三萬或三四萬元,他居然毫無主張。可是閱歷多了,我就明白一件事:他不是少數人,而是多數人,這些人重視剉冰的程度,遠高過於自己的生涯。

    「你沒有做生涯計畫嗎﹖」

    「計畫趕不上變化,沒有用的,順其自然就好。」

    既然自然就是美,何必來問我找工作,自己上網搜尋不就得了!這就是一般人,不用大腦,也懶惰成性。這真的很浪費人生,25歲就業,65歲退休,這一段40年是人生最寶貴的青春歲月,怎麼可以一點目標與方向都沒有﹖而這樣的人在年輕時,還有年紀上的優勢,等到過了40歲就非常危險,第一個被淘汰!

    我真的替這些人冒冷汗😅,遺憾的是這樣的人満多的,既沒有想法,也沒有行動力,只會茫然、焦慮。如果你是這種人,務必星期三晚上九點準時收看直播!直播之前,一樣的流程,歡迎先做問卷調查,網址連結:

    https://docs.google.com/…/1xivtRDLkobuaa0MRWbv42lfsz7v…/edit

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    圖:馬克

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