【熊貓熊貓】 最近熊貓外送員有蠻多新聞的，像是10萬高薪、交通意外事件，有些人會認為外送員承擔了很高的風險，所以想要保障他們的安全，想要去管一管他們。 也會看到在分析外送員的時薪，月薪十萬是透過每天工作14~16個小時拼出來的，而且月休只有2天，這些外送員不懂怎麼算CP值。 不然就是去算成本，外送員的機車保養成本、勞健保、各種費用，這些都沒算，他們其實沒有那麼風光。 我覺得這些外送員蠻倒霉的，不搶也不偷，就是想要賺錢，然後賺太多讓人覺得該弄一弄。 很多高薪職缺，都是要高工時才能換來，很少職缺可以週休二日搭配每天八小時，一週40小時可以高薪，大多數高收入的人，工時都是很長，工作量也是很大的。 幾年前台灣也曾經討論過醫生過勞死的問題，但是為何沒有人說要管制醫生的工作時間，像是工時太長所以把工時砍半，讓醫生可以充分休息，就沒有過勞的問題？ 為何社會不弄醫生，就是大家知道醫生的工時砍半，那薪水要不要也砍半，如果強制將醫師的薪水減半，看醫生會不會跳起來反對到底。工時很長雖然很累，幹聲連連，但是薪水減半可是奪財之恨，會拼上命的。 同樣的，外送員今天不偷不搶，卡在這個外送的紅利想要多賺一點，未來是否能持續有這樣的收入，看起來是蠻不容易的，但是至少這個時間點，只要願意付出時間，多賺點有何不可。 如果是要考慮到風險，每一個行業都會有相對應的風險，該考量的可能是保險單位有沒有推出外送員專屬的保單，以及討論外送員的事故是否真的有明顯的高於一般機車使用者，如果有那該怎麼降低事故率，而不是因為高薪，所以好像一定要弄一下這些忙著送餐沒時間上網去為自己發聲的外送員。 不偷不搶，每天工作10~14小時，每個月收入10萬，這應該是很社會勵志的事，只要願意，就會有收穫，很鼓舞人心，而不該負面去看待這件事。 訂閱YouTube ▶ 艾薩克Isaac 追蹤FB ▶ 艾薩克Isaac