為什麼這篇機構工程師薪水ptt鄉民發文收入到精華區：因為在機構工程師薪水ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者super1230644 (狐狸)看板Mechanical標題[心得] 分享這幾年的機構薪水時間...
分享這幾年當機構的薪水，回饋機械板，以下數字皆實拿。
(本人幾乎不發文，若格式跑掉請見諒。)
背景：四大學士，四大碩士
年份 月薪 年薪 工作內容 公司類型
第一年 (研替) 2萬 27萬 機構設計 自動化台商
第二年 (研替) 4萬 74萬 機構設計 自動化台商
第三年 (研替) 4萬 58萬 物流產能模擬 自動化台商
半年 4.5萬 無 機構設計 電子零組件台商
第四年 5萬 60萬 機構設計 新創電子組件台商
半年 6.1萬 無 機構設計 家電台商
半年 無 無 做自己的事 無
第六年 4.8萬 65萬 物流產能模擬 自動化台商
第七年(現職) 略 略 機構模組設計 電子零組件外商
簡單提一下：
1. 第二年的年薪特別高是因為有加班 + 出差費墊高。
2. 第三年在公司內轉換工作。
3. 當時這家自動化台商很看部門獲利，獲利好的話，年終甚至可以到 12 個月。
4. 換到第三份工作是因為不想再做自動化了。
5. 中間的空白是覺得不快樂，所以自己搞一些東西。
6. 現職的薪水不方便提供。
7. 希望台灣機械人的待遇可以越來越好。
以上，歡迎討論~
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→ OrzOGC: 叫人轉電資不是亂喊的 06/07 19:42
→ jhengME: 自動化商整天聽老闆、前輩畫大餅，薪水卻看不出任何前景 06/07 20:07
推 choral: 感謝分享! 06/07 21:10
推 gamer: 你工作換得太頻繁了，薪水高不了很正常。 06/07 22:25
推 vux: 電資賺一年等於機構賺六年 06/07 23:09
→ super1230644: To jhengME大，去年自動化台商末代研替的薪資好像是 06/07 23:27
→ super1230644: 4.5萬左右，比起我那時已有上調了，應該有在努力。 06/07 23:27
推 sankohama: 推分享 06/08 00:44
推 gs00001: 這跟頻繁換工作沒關係，機構的錢就是這麼少。 06/08 02:09
推 YCTING: 私校電機賺三年大於四大機構賺六年 這才是現實世界 06/08 08:39
推 smallbar: 以個人經驗來說，薪水還是看產業別、公司與個人造化。 06/08 10:00
推 smallbar: 時間拉長來看如果進對公司加個人努力，薪水也不會差電機 06/08 10:06
推 f1986715: 應該說台灣產業就是那樣，偏重半導體，跟IC design。應 06/08 11:36
→ f1986715: 該說電子電機，與其他理工科。 06/08 11:36
推 tomdanny75: 只能靠加班賺跟靠加班表現出很負責任的台彎價值 06/08 11:47
推 jeff03082002: 機構真的母湯 好險我來國營了～ 06/08 11:54
→ super1230644: To gs00001大，之前聽前輩們說機構薪水吃不飽也餓不 06/08 12:07
→ super1230644: 死，但我看到好同事整天加班加到爆只拿一點錢時，我 06/08 12:07
→ super1230644: 就開始懷疑人生。 06/08 12:07
→ OrzOGC: 30歲前快轉電資還有機會... 06/08 12:11
推 maxlosrr: 去GG吧.. 06/08 12:13
推 a234567896: 就算是面板慘業的機構薪水也比較高耶... 06/08 15:09
→ super1230644: To maxlosrr大，我同學在GG輪班，幾年前已買房，讚 06/08 15:39
→ super1230644: To a234567896大，我朋友在面板廠的薪水的確比自動 06/08 15:41
→ super1230644: 化台商高，不過壓力有點大。 06/08 15:41
→ super1230644: To OrzOGC大，當初就想搞會動的東西，所選機械，不 06/08 15:43
→ super1230644: 過我是機構朋友中運氣比較好的，現在公司待遇不錯。 06/08 15:43
→ nfs258147: 自動化台商真的是生態底層，看天吃飯 06/08 22:31
推 tomdanny75: 如果有去手機或筆電當機構 就沒這麼坎坷了 06/09 00:08
推 FTICR: 推分享！ 06/09 01:01
推 gs00001: 手機、筆電機構如果選對公司，薪水算不錯，但工時也是難 06/09 02:19
→ gs00001: 以想像的高。 06/09 02:19
→ super1230644: To gs00001大，雖然筆電廠工時長，但人相對自動化台 06/09 11:16
→ super1230644: 商平均水準高。我的前同事之前被主管言語壓迫，之後 06/09 11:16
→ super1230644: 轉到筆電廠，工時較長，也常出差，卻甘之如飴。 06/09 11:16
推 joeandivy: 選擇產品還有做好職涯規劃比較重要，再來就是至少有一 06/09 13:08
→ joeandivy: 個自己完整開發的產品，最後就是儘量往外商走把Base拉 06/09 13:08
→ joeandivy: 高啦～ 06/09 13:08
推 Messibugoo: 手機跟筆電算滿好往外商跳的 生活品質會大提升 06/09 17:39
推 michaelgodtw: 機構的錢就這樣，除非到外商 06/09 20:33
→ Lalabear9566: 自動化設備商4.5年 加班上去已經120左右 你的問題 06/09 21:31
→ Lalabear9566: 很大 120是本土設備商 只包加班年終不包含出差 06/09 21:32
→ Lalabear9566: 外商也不見得高 有的還會更低 選的產業關係最大 06/09 21:33
→ Lalabear9566: 如果是大鍋飯公司 也不用期待太高 06/09 21:33
推 michaelgodtw: 大鍋飯大概就兩三萬吧，這種超多 06/09 22:56
推 gs00001: 美商通常都很敢給，但工時也很敢要。 06/10 01:09
推 beca800203: 我同事一堆成大碩 就知道外面不太好做了 06/12 16:13
→ ksvs73010182: 自動化做半導體接GG或ASE大廠的營收會比較好看 06/12 17:37
→ ksvs73010182: 覺得你的薪水純粹心思不夠定 能力沒起色自然難起 06/12 17:38
→ ksvs73010182: 現在北部四大碩新鮮 自動化第一年基本撐得住80-100 06/12 17:39
→ ksvs73010182: 南部大概70-90 選對產業和自己的工作態度很重要... 06/12 17:39
→ ksvs73010182: 若撐不住一直換 薪水只會卡在新鮮人更低的level 06/12 17:40
→ ksvs73010182: 一個工作沒撐個2年...年資和薪水都會打折 06/12 17:41
→ ksvs73010182: 畢竟學歷好只有起薪好看 後面看個人造化 06/12 17:41
→ gaea0127: 你的薪水低是自己的問題，不是機械 06/13 03:55
推 michaelgodtw: 其實用不?講人家問題，大環境就這樣，電子業，電子 06/13 06:42
→ michaelgodtw: 隨便一個肉肉的，薪水還是比你高很多 06/13 06:42
推 vux: 你被產業害慘了 06/13 07:32
→ super1230644: 回應各位大，我知道這樣的薪水可能是我自己的緣故。 06/13 16:53
→ super1230644: 分享給大家、一起討論也有助於資訊流通，希望能拋磚 06/13 16:53
→ super1230644: 引玉，有更多機械業的薪資與工作分享。 06/13 16:53
推 q210158: 推 06/13 17:00
推 kalapon: 像萬潤這種抱著半導體大腿的就很好賺，工時也很高就是了 06/14 18:58
推 getbacker: 機械領域要高薪大概只有半導體設備跟歷練過系統廠機構 06/14 20:30
→ getbacker: 後跳外商，其他的職位很少能破兩百 06/14 20:30
推 enightcat: 想辦法提昇自已.如果一直在工程師階段跳來跳去.那也只 06/16 20:43
→ enightcat: 能領工程師的薪水. 06/16 20:45
推 gaea0127: 恭喜get大 06/17 00:49
推 gaea0127: 工程師也沒啥不好，要看在那間公司，很多外商工程師就 06/17 01:18
→ gaea0127: 比台廠的經理還高薪了 06/17 01:18
推 getbacker: 我也搞不懂為什麼亞洲普遍都有一種不能一直只當工程師 06/17 06:57
→ getbacker: 的思維，好像不願意當管理職就是不思進取一樣，外商如 06/17 06:57
→ getbacker: 果找對公司真的當個工程師薪水比台廠經理還高，工作內 06/17 06:57
→ getbacker: 容又比較單純只需要處理技術上的事情，何樂而不為？ 06/17 06:57
推 gamer: 純技術職做到高薪當然也是有，但是像原PO這樣不到一年就換 06/17 08:18
→ gamer: ，工作年資不被接受，只會一直拿新鮮人水準的薪資 06/17 08:18
推 gaea0127: 因為很多人無法想像外商工程師的薪水吧 06/17 10:11
→ super1230644: 回應各位大，與其說是要累積表面上的工作經驗，我相 06/17 12:56
→ super1230644: 信實力，更重要的是機運，是換到更符合自身需求職位 06/17 12:57
→ super1230644: 的關鍵。 06/17 12:57
→ super1230644: 另外，我也想請各位大不吝分享一些職位的薪資範圍， 06/17 13:00
→ super1230644: 如「台廠經理」、「外商工程師」與「新鮮人薪資」等 06/17 13:00
→ super1230644: 等，讓討論更具體，後進也能參考。 06/17 13:00
→ airhong: 現職最重要 結果不方便提供 跟本來炫耀XD 06/17 14:08
推 GOPOL: 四大的年薪這麼少? 06/17 21:38
→ Lalabear9566: 是應該還想東想西的吧 無論什麼工作既然決定了就要 06/17 22:48
→ Lalabear9566: 有定性 比什麼都重要 撐過了得到果實 薪水就會三級 06/17 22:49
→ Lalabear9566: 跳 先決條件不要眼高手低 三心二意 否則都是空的 06/17 22:49
→ Lalabear9566: 如果真的沒有定性一直換就要考慮到底是不適合做這行 06/17 22:50
→ Lalabear9566: 看過技術轉業務 就做得很開心 之後工作也穩 06/17 22:51
→ OrzOGC: 選擇比努力重要 人家電資一直跳槽是愈跳愈高 反觀... 06/18 00:05
推 gj942l41l4: 換太頻繁了 機構爛歸爛 電子零組件薪水沒這麼低 06/18 00:36
→ gj942l41l4: 真的如推文講的一直被當新人價 06/18 00:38
→ gj942l41l4: 這跟有沒有一直當工程師無關 06/18 00:38
→ gj942l41l4: 自動化我不熟，電子業這幾年的程度，不管哪類零組件我 06/18 00:40
→ gj942l41l4: 聽到的工程師天花板都高原po的數字滿多的 06/18 00:40
推 gamer: 你的年資就算去了外商，也是拿junior的薪水，甚至是約聘 06/18 01:24
→ gamer: 台廠經理這個稱呼太籠統，就我聽過經理缺薪水從百出頭到兩 06/18 01:25
→ gamer: 百的都有。外商工程師也有拿45k和150K的差距 06/18 01:26
→ gamer: 然後已經工作了6-7年，還在問什麼叫新鮮人薪資的，哪代表 06/18 01:27
→ gamer: 你對你所在的業界一點熟悉度都沒有..... 06/18 01:27
推 gaea0127: Senior外商工程師範圍太廣，底薪從80-300都有 06/18 03:53
→ gaea0127: 你薪水太低是你的問題，完全沒有規劃職涯 06/18 03:54
→ Mitnick6926: 中部傳產設計10年年薪60W，現在在某類國營第四年破 06/18 10:46
→ Mitnick6926: 百… 06/18 10:46
推 vux: 中部機械就是去給老闆糟蹋的 06/18 11:44
推 gaea0127: 真不懂為何有人去爛傳產？去三線系統廠都比較高 06/18 13:05
推 choral: 很多人是沒得選擇的 06/18 14:23
推 gaea0127: 為啥沒得選? 是不敢吧，傳產很多工程師都很強，找不到好 06/18 14:46
→ gaea0127: 工作就外飄阿，淘汰爛公司 06/18 14:46
推 choral: 廢話，有能力當然就跑了，大部分人就沒能力可選 06/18 15:58
→ Mitnick6926: 我會窩那麼久是因為那時還沒結婚、沒小孩，又住家裡 06/18 16:59
→ Mitnick6926: ，經濟上完全無壓力，而且公司的會計2x歲有E奶… 06/18 16:59
推 choral: 嘖 我錯了 06/18 17:06
推 duser: 在傳產同溫層安逸久了，又沒做職涯規劃當然不會跑。 06/18 17:25
→ duser: 待在系統廠三不五時就聽到某某同事跳去哪個外商，除非有家 06/18 17:27
→ duser: 類，不然聽久了也會想往外跳槽 06/18 17:27
→ jhengME: 有E又如何，還不是魯了十年...年輕人終究是年輕人 06/18 17:49
→ jhengME: 以前在傳產設備商跟大我一歲的同事提到科技業第二年破百 06/18 17:55
→ jhengME: ，他的反應是"少在那邊都市傳說"，後來他跳迅得的第二年 06/18 17:55
→ jhengME: 就買車，跟我說他信了，還補充"選擇跟努力一樣重要" 06/18 17:55
推 gaea0127: 傳產設備商的人很多不知道外面行情，願意跳就鼓勵 06/18 18:19
推 DUOOO: 有分享有推，做得開心最重要 06/19 01:16
→ ksvs73010182: 傳產設備好的是生活型態比較正常但摳摳不多 最爛的 06/19 22:00
→ ksvs73010182: 就是被操爆錢又少 會覺得比半導體或是其他科技的設 06/19 22:03
→ ksvs73010182: 備商強...可是沒法面對整個大環境的整體公司產能需 06/19 22:04
→ ksvs73010182: 求 一台加工機用20年 半導體機台3~5年就會換一輪 06/19 22:05
→ ksvs73010182: 半導體產業供需急迫性就會造成半導體設備商優勢出來 06/19 22:05
推 webbber: 推 06/20 00:12
→ oldgj123: 我做自控也是覺得很幹 要懂的比純軟多 待遇卻差純軟一截 06/20 11:32
→ oldgj123: 做客製化設備時常要出差 不是對這門有熱忱根本做不下去 06/20 11:36
→ oldgj123: 純軟還分前後端 自控只有全端 還要懂電路 機械跳自控 06/20 11:38
→ oldgj123: 其實沒有好到哪裡去 06/20 11:38
推 asyun: 感謝分享 06/21 20:09
推 youthyeh: 請問自動化工作內容大概是什麼？需要科系背景嗎？除了 06/22 21:57
→ youthyeh: 機構是不是還要寫PLC之類的？最近在觀望 06/22 21:57
→ asecw: 老實說年資很不完整，這樣乾脆早點轉行，不是在哪講機械爛 06/25 21:09
→ asecw: 要錢怎不去gg蹲？看到四大抱怨的一堆 06/25 21:10
→ Lalabear9566: 事實太多眼高手低的四大 覺得做什麼都是屈就 時間浪 06/25 21:58
→ Lalabear9566: 費後慢慢被科大的超車了... 06/25 21:58
推 getbacker: 樓上也太以偏概全了吧？我十幾年前在海邊做模具的時候 06/27 08:50
→ getbacker: ，有好幾個新幹班都是四大的，模具組立試模的時候也是 06/27 08:50
→ getbacker: 搞得像黑手一樣，只有看過一個有眼高手低的狀況 06/27 08:50
→ Lalabear9566: 我自己就是四大阿 也面試過幾個四大 相對科大真的 06/27 23:18
→ Lalabear9566: 不會有那種公司配不配得上我...拜託 找工作是找你 06/27 23:19
→ Lalabear9566: 適不適合做和適應型態... 四大找工作搞得像在選學校 06/27 23:20
→ Lalabear9566: 志願 覺得屈就一下就陣亡 面了5~6個四大過半三個月 06/27 23:20
→ Lalabear9566: 進來就陣亡 科大面了近來都還活得好好撐過試用期 06/27 23:21
→ Lalabear9566: 但我在想大概就機械這樣 因為這行就是要實務動手 06/27 23:22
→ Lalabear9566: 有些人還搞不清楚狀況 做了幾年沒一間好好待滿一年 06/27 23:22
→ Lalabear9566: 科技版看到一堆機械仔怨天尤人 除了設備沒去了解整 06/27 23:24
→ Lalabear9566: 個機械產業鏈 適合擺在哪個位置 除了腦進外商和台積 06/27 23:25
→ Lalabear9566: 不知道要什麼 機械這領域很廣的 找到契機點跟對產業 06/27 23:26
→ Lalabear9566: 就很好登上順風車 但這一點我發現自己的學弟 四大這 06/27 23:27
→ Lalabear9566: 種都風靡大公司 反而是非四大科大生會懂得往科技趨 06/27 23:28
→ Lalabear9566: 勢看 結果都可想而知拉 06/27 23:29
推 getbacker: 機械的領域很廣 但是能給出高薪的職缺卻是很少啊！台灣 06/28 07:34
→ getbacker: 的大環境就是產業發展非常不均衡，能夠且願意給員工高 06/28 07:34
→ getbacker: 薪的就那幾個產業，傳產則是公司有賺有賠，不變的是員 06/28 07:34
→ getbacker: 工的低薪，有多少傳產願意給工程師年薪百萬的？ 06/28 07:34
推 choral: lala大要不要分享一下自己是哪個產業的呀？ 06/28 08:30
推 gaea0127: 想台g跟外商錯了嗎？爛傳產一堆，人生時間有限，當然要 06/28 08:43
→ gaea0127: 往好的地方擠，爛公司先改善待遇吧，眼高手低是因為薪 06/28 08:43
→ gaea0127: 水不符 06/28 08:43
推 vux: 你覺得他陣亡了 另一個面向看他是有選擇的 06/29 12:08
推 gj942l41l4: ㄜ，la大既然有在看科技板，就該知道這幾年GG一直設法 06/30 07:19
→ gj942l41l4: 減輕設備負擔 (如招募MAE)、系統廠一直在提升起薪(四 06/30 07:19
→ gj942l41l4: 大學碩已經有機會起薪60k up)。 06/30 07:19
→ gj942l41l4: 連科技業半導體業都懂得要提升待遇減輕負擔去留人，傳 06/30 07:19
→ gj942l41l4: 產留不住四大學生，到底是四大學生不耐操不願稍微屈就 06/30 07:19
→ gj942l41l4: 、還是傳產不懂得留才呢？ 06/30 07:19
推 WilMyers: 因為不喜歡畫大餅啊，有學歷本來就不需要追隨那塊大餅 07/03 15:42
→ WilMyers: 沒學歷只能看人家畫大餅，幸運的話才吃得到 07/03 15:43
→ WilMyers: 不幸運的話就隨波逐流GG了 07/03 15:44
推 getbacker: 樓上是搞錯什麼了？科技業人人嫌的系統廠五年大部分能 07/03 17:39
→ getbacker: 破百，非管理職的天花板差不多是120~150，這個薪水在科 07/03 17:39
→ getbacker: 技業不算高，但是在很多傳產眼中是不可思議的天價，傳 07/03 17:39
→ getbacker: 產不是不會畫大餅，是薪水低到畫了大餅也沒人信 07/03 17:39
推 gaea0127: 傳產連餅都拿不出來，只能騙騙不懂行情的新人 07/04 03:01
推 NimoYang: 蠻訝異這麼少欸 原PO是在中南部嗎？ 07/06 16:44
推 IOUPTT: 11111111111111111111 08/13 19:56
→ adet509: 推 感謝分享 08/22 14:39
推 xyzqwer: 推！傳產薪資水準真的上不去，不過科技業高薪工作一般都 08/24 09:11
→ xyzqwer: 高工時高壓居多。只能說看自己怎麼選擇，有機會高薪，我 08/24 09:11
→ xyzqwer: 也想拼看看。 08/24 09:11