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模仿抄襲 在 月亮塔羅坊?喵子 | 六日不占卜不回訊 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 12:22:48
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模仿抄襲 在 Maruru Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 21:05:28
- 今天看到 @aprilc0423 限時心有戚戚焉, 提到創作的過程會遇到一些 關於模仿、抄襲、重製的情況。 畢竟現在的資訊過於唾手可得而找不到 原出處、對於規範的觀念薄弱、 心懷僥倖都有可能是原因。 不禁讓我想起奶酪陷阱裡女主角 遇到一個同學瘋狂學自己, 從穿搭造型到使用的東西等等都一一複製。 ...
模仿抄襲 在 拾參 Instagram 的最佳貼文
2021-03-31 10:57:42
2021.03.19 最得意的作品,沒有之一。 #這株沒有賣不要問 #本株植株年齡兩歲 #是從種子開始養的 #歡迎商家模仿抄襲 #如果你學得來的話 ————————————————————— #龜背芋 #龜背竹 #電信蘭 #台灣 #拾參農場 #龜背芋與她們的產地 #切葉場 #農夫 #thir13e...
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模仿抄襲 在 奎丁Zamy Youtube 的最讚貼文
2020-08-01 13:15:11買...名牌...蛋...糕...違...法....了嗎?
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模仿抄襲 在 野火娛樂 Youtube 的最佳貼文
2017-12-09 22:08:52看到編編都掉雞皮疙瘩了!!
全球大悶鍋 超強模仿~~ 『美丘』
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看了讓人一再回味啊!
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模仿抄襲 在 半宅職薯 Facebook 的最佳解答
打工真的零風險? 剖析創業與打工風險
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也許你自小便被灌輸一種思想:努力讀書爭取好成績,畢業之後加入大機構,安安穩穩,盡量避免風險。
但在過去的一段裁員、減薪、無薪假浪潮,現實彷彿在告訴你自小被灌輸思想未必正確,至少在今時今日不正確。
今次半宅職薯就和你剖釋打工與創業的真實風險。
先談談打工的風險
打工真的沒有風險嗎?要回答這問題,你首先要代入老細的角度。
當公司遇到困境,老細首先會想的是什麼呢?就是如何延續生意!而延續員工聘約,其實只是其次。
在過去這一兩年,大家應該清楚觀察到,不論大小機構,當他們走下坡,萎縮時的先後次序大致上是這樣的:減少員工工時,停薪留職,裁員減磅,最後才是倒閉。
換句話說,相比生意的延續,員工必是先被開刀的一群。
鐵飯碗的迷思
看到這裏,大家一定會說:「找一份鐵飯碗的工,不就是零風險的嗎?」
其實大家有沒有想過為什麼穩定的工作叫鐵飯碗,而不叫銅飯碗或銀飯碗呢?
既然套用鐵飯碗這個比喻,我們便必須接受鐵是不會有一朝變成金的(即是不會發達);而鐵,本質上是會慢慢生銹的,除非得到不斷的保養。
大家先想以下問題:20年前一個下午茶餐需要多少錢?今天貴了多少倍(個人觀察是貴了一至兩倍);20年前一份鐵飯碗的工有多少人工?今天同一職級入職,人工是否又翻了一至兩倍呢?答案是顯然易見的。
人工追不上物價,本身便是一項風險。
所以你必需要在鐵飯碗工作獲得快速升職,否則若追不上物價,風險便變成現實了。
打工的機遇和制肘
當然,打工除了風險之外,也有它的機遇。
要是你獲得老細賞識;要是你擁有一份高佣金的工作(同時你工作能力也高強),那麼猶如坐直升機一樣扶搖直上,人工三級跳其實是有可能的。
當然打工也有其制肘:你必須跟著老細所定的遊戲規則去玩。公司文化就是老細文化,公司方向就是老細方向。可能會有一天,你會認為自己的能力比老細更加高,但老細卻不buy你,那便會感到鬱鬱不得志。
再談談創業的風險
生意有分輕資產和重資產。用超簡單的例子解釋,玩品牌便是輕資產;建設廠房生產,便是重資產。
輕資產創業(特別是玩品牌和概念),其實是可以極低金錢成本由零做起的。
至於重資產創業,我個人認為投資額大,甚至需要借錢集資,不是每一個人都能夠做到,在這裏不詳細討論。
如果你選擇玩個人品牌,或細額網絡營銷創業,投資的主要是時間和精力,需要的資產是洞見與知識,這些全部都不需要金錢的,但必需要有一個充滿創新意念和與時並進的腦袋。若然成功的話,收入可以十分豐厚。
當然輕資產創業也有其風險,就是容易被模仿抄襲,品牌也容易因關公災難而毀於一旦。所以玩輕資產的創業家必須與時並進,貼近社會文化(特別是網絡文化)。而這些都是腦力消耗度高的工作。
當然,我不想二元分立的說創業不是輕資產便是重資產。輕資產與重資產創業之間,其實有一個很廣闊的地帶供創業家選擇的。
打工與創業的風險管理
無論是打工抑或是創業,都必須做好風險管理。
以最簡單的語言來說,就是設計好應對風險的方法,以及知道最壞情況是什麼。
「風險大,回報高;風險細,回報低」這一道法則也許在股票投資世界成立,但在網絡創業的世界則不然。懂得玩品牌的話,其實可以是風險低而回報高的,視乎你有沒有網絡文化的觸覺。
結語
走筆至此,我不排除有些機構依然像數十年前一樣著重情義:寧可機構蝕錢,甚至變賣資產也要保住員工。但這究竟是少數。
世界法則正在轉變,在舊遊戲規則變得不能夠再爛的時候,新的機會其實不斷湧現。但最可惜的是,具有前瞻性,能夠預測並擁抱機遇的人,在創業起首階段,都會被批評為「不踏實」的。
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模仿抄襲 在 Facebook 的最佳貼文
#閒聊 #太優秀的困擾 #文長慢慢看
當妳向我訴說問題時,語氣著實出現濃厚的不滿與困擾情緒。
妳不解,自認沒有很優秀的妳,一直都很努力,試著做出屬於自己的特色與風格,但是妳辛苦的心血卻被他人輕鬆一秒就奪走,讓妳手足無措。
那些人在妳眼中,曾經是如此優秀耀眼。妳曾經視為目標,努力向對方的高度前進,如今對方卻抄襲妳、模仿妳。
我說,這種狀況妳只能轉念。
妳是優秀的人,同時妳的成就已有初步成果,於是慕名而來的會越來越多,同時視妳為假想敵的人也會越來越多,無論那個人成就是否高於妳。
妳的語氣更驚恐了,但是我必須告訴妳這個事實。
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人都有趨光性,對耀眼的人事物都帶著崇拜、景仰、羨慕。這是很正常的,因為有個追尋目標,所以也想讓自己成為妳、成為更好的人。
而有些人會沒有發現自己心底的那個羨慕情緒被自卑掩蓋著,於是這種本來是激勵自己成為更好的人的思想與情感,會往負面方向發展,成為嫉妒與眼紅。
妳只是剛好被那些人看到、剛好被那些人發現妳的長處、剛好發現他們缺乏的,在妳這邊能得到,於是他們成為妳的分身、妳的分靈體。
這表示妳必須了解自己的長處/強項,同時維持妳本來就在做的事情,因為這表示妳做的是正確的事情、走的是正確的方向。
也表示妳比自己認為的更加優秀與閃耀,這是對妳的另一種讚賞;只是方式沒有讓妳很舒服,因為這些人確實因為自卑或臉皮薄,不好意思直接稱讚妳,因為他們不想承認自己不如妳,但是不斷模仿就是對妳的最高致敬。
妳沉默數分鐘,說了聲明白。我彷彿看到妳在電話那一頭點頭釋然的表情,談話的憂愁氛圍也逐漸消失。
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親愛的,妳很好,所以才會有人模仿與抄襲妳,妳只需要堅定與專注自己要走的路就好。
不優秀的人,是被不屑學習的對象,妳必須為自己感到驕傲。
就像我為妳感到驕傲那樣一樣。
#對每位創意工作者致敬
#非常明白這種不開心的情緒
#沒辦法就太優秀不然怎麼辦
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模仿抄襲 在 餐桌上的攝影師 Facebook 的最佳貼文
很多業主會認為自己現在生意很好,
不用行銷也是大排長龍。
所以對於拍照行銷做廣告,
沒有迫切需求....。
但市場瞬息萬變,競爭者隨時會出現,甚至趕上、超前。
你會輕易的被模仿、抄襲、取代、價格競爭,流行過時..,
如果等到生意變差時才驚覺不對。
才開始要做行銷做補救,
到時你可能就要花費更多的時間與金錢,
才有可能救回一點點業績。
那時候也很有可能會因為生意沒那麼好,而資金緊縮,
在行銷上反而會綁手綁腳。
最後變成惡性循環。
所以永遠不要因為生意好,而停止行銷。
當你一次次行銷活動的曝光,長久下來,成為留在消費者心中的印象,
最後才能成就你的品牌。
仔細觀察你就會發現,長久存在市場的成功品牌,
都默默在做的一件事,
保持行銷。
~餐桌上的攝影師
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