明年2月27日開始，港府將「2元乘車優惠計劃」的合資格年齡降至60歲，合資格人士須申請名為「樂悠咭」的全新個人八達通卡。
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【蔡東豪：十大「50歲後」的職場預言】

全世界都在談論職場的未來，因為職場在變，以往熟悉的事物將被淘汰，未來的職場面貌將面目全非。變成甚麼模樣，我們仍在預測中。醫療科技持續突破，我們不單長壽，而且健康地老去，未來職場的重要標記，是50歲後打工族無處不在。所謂「未來」其實已悄然而至，有些趨勢已經在我們四周醞釀，我蔡東豪為50歲後打工族的職場作出以下10個預言：

(1) 有人對50歲後打工族說：「少年，你太年輕了」，說這句話的同事75歲。強調是同事，不是得閒返公司睇報紙的老闆。企業陸續取消法定退休年齡，退休與否，只跟能力掛鉤。年齡不決定職位高低，50歲的職位在30歲之下，30歲搵錢多過50歲，成為常態，難得的是所有人都覺得沒問題。現時50歲後打工族的包袱，是人工高、資歷高、不接受新事物，因此棄掉包袱是大勢所趨。

(2) 打工族最重要的資產，不是技術知識，而是career management，怎樣規劃悠長的職場生涯。技術知識不停變，手上的「沙紙」、剛學到的程式語言、上年流行的企管潮流，明年統統貶值。打工族面對不停變的環境，唯一招架方法是保持彈性，應變時跟住變，適當時迴避，甚至退一步。職場路更難行，但其他人也覺得難，殺出重圍靠靈活變通。

(3) NGO和義工團體愈來愈壯大，因為50歲後打工族聯群加入，引入全新思維。50歲後打工族的心態改變，開始領略give和take同樣得到快感，付出成為人生使命的重要部分。他們做事講求效率，趁早入伍，熟習環境，做義工變成工餘的重要節目，甚至帶同家人參與，年輕人自小參與，養成助人為樂的好習慣。

(4) 不再逃避退休後的財務安排，因為眼看情況真的不妙。50歲後打工族認為上一代是幸福的，不少僱主提供豐厚的退休金，加上上一代人置業門檻低，環境造就儲蓄習慣。這一代的中年人心裡早知道情況不妙，但選擇把頭埋在沙堆中，不肯正視問題。50歲後打工族的退休靠山，不會是僱主、不會是政府、不會是強積金；財務安排的責任，不可再推卸，只有自己救自己。金融機構將會瞄準50歲後這個龐大市場，推出大量理財產品和服務。

(5) Freelancing不再是年輕人的專美，50歲樂在「散炒」。由全職工作者變成freelancer，過程很可能是非自願，50歲後打工族一時間找不到全職工作，本來打算暫做職場自由人，逐漸發現freelancer可提供錢途和前途，以及以前未嘗過的自由。企業縮皮，效率行先，愈來愈不抗拒freelancer，50歲後在freelancer世界找到傳說中的work-life balance。未來的職場將會見到50歲後打工族主動炒老闆魷魚，再做其freelancer。50歲後打工族派咭片，叠三叠，因為同時提供不同服務。50歲後打工族的未來工作模式，是portfolio的組合型式，跟隨時勢隨時變。

(6) 傳統職場期望，是一年搵錢多過一年，這些定律將會被顛覆。以往職場生涯像一條直線，隨著時間慢慢向上升，未來職場打破「應該」。打工族「值」幾多錢，跟年資無關，唯一考慮是能否做好這份工作。「老Seafood」將會絕種，打工族將會發現海鮮可老可嫩。

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蔡東豪在著作《50歲後》探討了眾多踏入50歲後需面對的中年困惑及身份危機等課題，歡迎到天窗網上書店購買：https://goo.gl/Ls72Xe（電子書試讀：https://goo.gl/sh22eP）。
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