職位: Junior Application Engineer, Rakuten Bank
背景: 112 生農學院 大六 日本交換一年

相信會點進來看這篇的朋友
都應該先看到David Lu的那篇貼文了吧
Shout out to David!!

這次是台灣樂天跟日本樂天聯合舉辦徵才會
往年好像透過跟connect job舉辦的樣子
我是某天在上課聽講的時候
想說稍微上樂天網站看一下徵才專區
發現剛好有這個活動
而且期限還快到了（大驚
那時候我剛好有準備在找工作
也有上台大寫作中心開設的「深造預備英文寫作」這門課（推爆
幫助我在CV的撰寫上達到不太糟的水平
在選擇職位的部分
日本樂天這次來的有Bank, Payment, Card這三個單位

2019/10/28
收到線上coding test的信件
基本上就是透過codility的平台去寫大概Easy~Medium的題目
按下開始考試的時候真的是手在抖
結果題目一看 當下是覺得怎麼好像沒那麼難？？
大概五分鐘就寫完了for loop的解法
但仔細看了一下題目敘述之後
發現不該用for loop
趕快改寫成recursive的形式、複雜度才符合題目要求
我相信有在刷題的人都不會覺得太困難

2019/11/12
收到一次面試的邀請信件
確定了面試時間跟面試職位
一個人用英文面試30分鐘
本來我在猜是有一個企業說明會的部分
就可能是早上9:00 集合一群人 講點話
但這次並沒有這樣操作

2019/11/17
面試地點在台灣樂天的辦公室
面試流程就跟日本企業面試是差不多
但是今天是一日選考會（當天發offer
一次面試 -> 最終面試 -> 談Offer -> Offer Party
主要會問的問題就是日本企業會問的
例如為何想在日本工作
對於樂天銀行的服務的看法
跟一些你履歷上所呈現的東西

如大家所見其實我的背景很不硬
甚至最近還在等研究所備取
祈禱能夠幸運備上的狀態 能夠如願加入大CS時代
跟我同個職位的夥伴是美國CS碩回來...
我只是台大生農大學部
後續自我分析我能夠錄取的原因在於日文、表達以及履歷的呈現
比較偏向人格特質的部分吧我猜
我面試的部分大概提到自己大學在系籃當過一年隊長
做的一些事情（例如整個團隊的目標、哪些努力
要盡量去展現自己能不能夠進行團隊合作
甚至是帶領團隊、在團隊中能夠有什麼貢獻
像我有提到自己是蠻flexible的 蠻能接受他人的意見
不管任何面試之前你都要很清楚地先認識自己
才有可能好好推銷自己吧？
我把自己定位在公司內外國人跟日本人的中間體
我能跟日本人用日文溝通 同時我也能跟外國同事用英文溝通
雖然你可能認為日本人也能用英文溝通啊
但我覺得如果可以 他們可能更想用日文跟你溝通（我的感覺啦
雖然說我英文也不是講得很流暢
但我覺得可能不用特別擔心 畢竟日本主管也不一定是海外歸國
大家就是盡量用心去溝通就對了？！

最終面試我跟主管是全程用日文面試
面試中主管甚至有提到「逆に、日本語ができる人が欲しい」
我不敢說我日文很好 但我敢說且不怕犯錯 是還能溝通的程度
主管知道你是外國人也不會特別刁難你文法的錯誤
基本的敬語我認為還是要注意就是了
最後的提問也很重要 不要小看透過提問能跟主管達到的互動程度
簡單來說你重視的東西 會反應到你的對話 你的對話呈現了你的人格

面試過程我基本上就是「做自己」
一開始還差點被警衛騙去16樓
進場我就試圖跟其他面試者聊聊天
HR會買過量的咖啡跟紅茶 小點心 跟印有rakuten的小罐水
接著就是一面被叫進去 跟單位主管聊
然後一面完後在外面跟HR狂聊（如果你們有看到站內加個好友ㄚ
我真的是放開在亂聊 畢竟我也沒什麼好失去的了！？
講真的我的心態是「如果要問技術性問題 應該會被電爆吧」這樣
畢竟也不是什麼coding大神 半路出家的 修個幾堂CS課就想跳槽？？
就想說來練習面試也好
畢竟也是個跟其他面試者建立連結的機會
在我眼裡我覺得能夠拿到碩士學位的都很強...起碼比我強
但也不是說我很沒自信
應該說我知道你們比我早站上起跑點
我需要時間跟機會 來證明我也能做得不輸給你們

最終結果是幸運地錄取了
從日本交換回來灰暗的一年半
終於能再去一次東京
跟很多不同的人交流
我可能不能當作一個好的參考案例
而且這一切對於我來說也只是一個開始而已
但希望還在迷惘的朋友們要對自己有信心
「你其實已經成功了、只是這個世界還沒看到而已」
如果這篇文章也能成為你開始的一個契機跟動力那就太好了！

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