警察人員人事條例第35條之1第一項規定「警察人員在執行勤務中遭受暴力或意外危害，致全失能或半失能者，應給與醫療照護及安置就養，並由主管機關編列預算，給與終身照護。」還訂了「警察人員執行勤務遭受暴力或意外危害致全失能或半失能照護辦法」，明定由主管機關安置至榮家、榮院、護理之家就養；或自行就養。
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苗栗縣警察局通霄分局警員林聖偉十年前緝捕竊車賊不幸槍擊造成下半身癱瘓，腰部以下失去知覺，大小便失禁，目前林聖偉獨自住在護理之家，所有的耗材尿壺椅、尿袋、輪椅，警政署都核定必須自費。
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林聖偉向本席陳情，警政署沒有協助他入住榮家、榮院或護理之家，因為他未滿65，也不肯支付前六年聘僱的外勞費用；植物人警察呂進全，倒下23年後往生，得年50歲。最後的日子，呂進全在嘉義榮民分院的護理之家就養，他也沒有65歲，所以警政署以林聖偉未滿65歲為由，不能夠進入榮民醫院或護理之家就養，#根本就是托詞，#根本就在說謊。
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豈止十年前受傷失能的林聖偉被遺忘，今年初在高雄市消防車翻覆受傷的兩名警消曾柏雄、賴統生還在治療，但是礙於健保給付潛規則，大約每四週就要辦理出院、再住院、轉入自費病房，成為醫療人球。九月中本席在國是論壇做出報告，當時 #內政部長允諾要協調衛福部，要對因公受傷的警消給予豁免專心治療，#請問有做到嗎?
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目前這個照護制度的就養對象，全國不過11位警察，警政署可曾了解過他們的需求，可曾回應過?我們有高喊要當警消後盾、要做警察靠山的總統、院長，內政部長，但連這個【給與終身照護】的承諾，都無法信守，實在難堪，政府不是不能，而是不做，不是不能，#更是失能。

2020.11.5.退輔會欺人太甚！#公然賴帳還反口誣陷鄉親─法院已判決確定應給付原住民照顧合作社相關費用，退輔會「卻公然誆稱是鄉親欠款，事後經查卻並無此事」！

我們鄉親組成的原住民勞動合作社，從105年起因遭到退輔會苛扣「照服員勞健保、退休金及營業稅金」近2,000萬，然而退輔會明明已經接到法院判決確定及強制執行的執行名命令了，卻至今仍遲不付款！

今日質詢時，天財要求退輔會依法院之確定判決、甚至鄉親已經取得強制執行執行名義了，豈可有賴帳不返還鄉親的道理？

對此，退輔會馮世寬主委卻表示「是因為原住民勞動合作社，積欠退輔會800萬元，所以無須付款？！」

綜觀法院判決亦未見退輔會提出及法院審查，退輔會從來沒有提出800萬元之事，如今突然提出這800萬元的問題，依據為何？如何計算？
甚至連今日退輔會副主委前來天財的辦公室說明，都說並無此事？！

#退輔會所謂可以拒不付款一說，#根本莫名其妙！

反觀近期另有一非原住民的勞動合作社，得標榮民醫院的勞務案─偽造照服員的證件、違法領取退輔會的經費，高達2.8億元，退輔會卻可恣意放任、置之不理─馮世寬主委僅回應：這個案件是廠商的問題，輕鬆帶過…

#這是什麼道理？#豈非針對原住民族、#豈非欺人太甚？！

「違法的非原住民合作社得標：退輔會不依法求償、不解決、不追回不當得利」
VS
「合法的原住民合作社：已獲法院確定判決及強制執行命令，退輔會卻賴帳拒不付款」

#如果這不是欺壓原住民！那什麼是欺壓？

天財再次重申，今日只是要求退輔會「依照法院判決返還鄉親應有的費用」而已─只不過是履行法院判決的！

退輔會如今藐視法院判決，恣意捏造鄉親積欠800萬元一事，公然賴帳拒不付款，實則令人髮指。

張曼娟說：「陪伴父母的老去，其實就是預習自己的老去」

【爸爸的新名字 2號】
■❰場景1❱：趙奶奶，面臨搬遷的人，兒子擔心搬太遠，無法每天看到媽媽。這雙手，曾經牽著我，帶我一步步向前走，它的每一條紋路，都是拉拔我長大的，痕跡。


如今，這雙手失去力氣，不停抖動，它抓不穩扶梯、拿不住筷子，再也無法帶著我，體驗世間的種種。


但，我願意緊握住它，因為，你是最愛我的人。
我願意陪伴你，我願意如你當年呵護我般，呵護你，我願意盡我所能，不讓你孤單受苦。


家附近的養老院，一間一間的減床、關門，老人家被迫遷徙，搬到離家更遠的地方。
我好擔心，以後不能常常來看你，我想多跟你在一起，別離我太遠。


這場無聲的遷徙，不是少數人的事，它攸關著你我的未來。(資料來源：【註1】)


■❰場景2❱：她送父親至安養院前的對話。
爸爸！從小到大，我見到他總這麼喊。對我來說，爸爸就是爸爸，是天生的，從不需要去想，他還有什麼其他稱呼。


直到，去年9月，他換上了新名字：2號。


年過八十的他，患有失智症，心臟與腎臟也出狀況，被送入加護病房。我奔回宜蘭，在病房門口等到探望的時段，朝對講機報出父親的名字，沒想到，裡頭的護士問：「他是幾號？」


剎那間我愣住。「我是2號的家屬。」聽到號碼，門開了。


其後，爸爸又幾度進出加護病房。看著病床前的阿拉伯數字，我經常想，什麼時候，爸爸可以回到從前，不用再被編號？但偏偏，人走著進去，卻躺著出來。我們也開始詢問與嘗試計時照護、本國看護、機構看護等方案，一路跌撞，最後，選擇外勞看護。


上週末，我打電話告訴爸爸，因為工作忙，下星期才能回去看他。他緩慢的說：「妳盡量去忙妳的，不要因為我，把你們都弄得人仰馬翻…，妳辛苦了，做為一個長女，妳已經盡了力。」


聽到這句話，心如刀割。我稱不上盡力，但他卻盡可能的，表達對女兒的支持與諒解。(資料來源：【註2】)


2025年，台灣將邁入高齡化社會，意味著65歲以上人口將達到20％，超過480萬人，高齡已成為普遍的現象。但隨著平均餘命逐漸延長，「老化」同時成為各國迫切面臨的新挑戰。(資料來源：【註3】 )


■長照需求變長
老人住進養老院，不像小孩就讀托兒所，能預先估計是住一年、三年、還是十年。根據世界衛生組織一九九九年調查，人類長期照顧的潛在需求為五到七年，二○○四年世衛組織再發布報告，長照需求已延長至七到九年；二○○八年的報告，則變為八至十年。人類年邁後躺在床上的時間，有越來越長的趨勢。(資料來源：【註1】 )


■健康老化，從中年就要開始準備
「健康老化」、「活躍老化」、「成功老化」、「有貢獻的老化」⋯，近幾年老化的定義不斷被翻轉，並被賦予更積極的內涵。2016年世界衛生組織第一份《全球老化與健康報告》更明示，健康老化不只要免於病痛，還要維持身體功能，不失能、失智，就連心靈層面也要健康，擁有活躍社交生活，對社會有所貢獻。


「台北榮民總醫院高齡醫學中心-陳亮恭主任」提到，因應老化新挑戰，觀念的翻轉最關鍵，但也是最困難的部分：「要想健康地老化得從中年開始準備，但中年人還無法深刻體認老後的樣貌，以致真正能實踐的不多」。


■多吃蛋白質、規律運動、不抽菸，做好老年準備
2016年《康健雜誌》舉辦第2屆「Vision 2025智慧樂高齡．共創大未來」高齡國際趨勢論壇，論壇中多位講者不約而同反覆提及「多吃蛋白質、規律運動、不抽菸」這3樣功課，此外講者亦呼籲所有人減少久坐，規律運動、攝取適當的營養，就能預防肌少症、衰弱症、失智。(資料來源：【註3】)


作家張曼娟說：「陪伴父母的老去，其實就是預習自己的老去」，親眼見證父母的老，會想著原來這就是老，老了我想怎樣、不想怎樣，會在心中想過一遍。(資料來源：【註6】)


在變老之前，你做好準備了嗎?


【Reference】
論壇出版品「我國高齡長者健康識能之決定因子及其健康結果」
➤打造高齡健康新「識」代
健康是所有人的權利，年長者要確實掌管自己的健康，需要具備足夠的「健康識能」，才有能力來「取得、瞭解、評估並應用」正確且合適自己的健康資訊，以便為自己的健康做最適當的決定。
➤More： https://bit.ly/3dPXiqM


1. 來源
➤➤資料
∎【註1】： 商業周刊 -第1289期【100萬人的難題-銀色海嘯】：https://bit.ly/2Bi8MpA
∎【註2】： (商周出版)(商周雜誌)「爸爸的新名字　2號」：https://bit.ly/3efbhHP
∎【註3】：(康健雜誌)「健康老化，從中年就要開始準備」：https://bit.ly/3ehFO7B


➤➤照片
∎【註1】


2. 【國衛院論壇出版品 免費閱覽】
∎國家衛生研究院論壇出版品-電子書(PDF)-線上閱覽: http://forum.nhri.org.tw/forum/book/


3. 【國衛院論壇學術活動】
➤http://forum.nhri.org.tw/forum/category/conference/


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▶退撫會職業訓練自辦成本高於委外，惟委外效益高，但政府仍擴充自辦經費。國家資源有限，應以最有經濟效益的方式辦理。
再者，民間職訓中心開辦的課程切合市場需求，就業媒合率高，應考量是否改以補助民間機構為宜。請提供成本與媒合率比較表之書面報告。
就學就業處處長：103年自辦訓練媒合率達72%，相較勞動部預算幅度與人力，其就業率僅71%。
▶往生榮民捐出資產，退輔會於處分過程中應嚴謹詳查、並實地走訪確認是否有公共建物，以避免衍生法律紛爭、公共利益受損問題。壽豐鄉米棧村村民活動中心、村辦公室等公共資產被變賣即為一例，已影響村民權益。期望退輔會能竭力與公所及村民取得圓滿解決方案。
服務照顧處長：此個案皆照法定程序，情況少數，虛心接受委員指教。
▶城鄉醫療設備差距大，本席曾衛福部要求更多資源挹注偏鄉。可資源缺乏情況仍未獲改善，導致上週花蓮南區一名孕婦早產轉院途中，小孩不幸地往生。玉里分院在精神科領域有相當多資源，惟其他科別需求仍亟度缺乏，請退輔會盡速提出醫護人力資源改善計畫，並積極與衛福部尋求資源。尤其偏遠地區轉院得自行負擔救護車經費，對於弱勢民眾更是雪上加霜，平平繳交同樣健保費卻享有不公平待遇。針對醫療作業基金剩餘款用途及此個案分別提出書面報告。