為什麼這篇業務 沒 年終鄉民發文收入到精華區：因為在業務 沒 年終這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Pamplona (￣︶￣)看板Salary標題[討論] 沒年終但月薪高的公司時間Wed Dec...
業務 沒 年終 在 股人阿勳 Instagram 的精選貼文
2021-08-02 05:11:00
🔥 18 個月漲 71% 今年年初時，廣達 (2382) 傳出長榮確診的紐西蘭籍機師，沒遵守防疫守則，有症狀後仍大逛百貨，與其同行 5 日的友人也跟著確診，而經證實，其為廣明廠員工，成為台灣本土第一個確診案例，廣明為廣達旗下的子公司，消息一出引起一陣市場恐慌。 有趣的是，市場所期望的暴跌都沒發生，...
有家公司跟我說，他們公司沒有年終獎金
但是月薪會比現有行情高，所以算下來年薪會跟有領年終獎金的公司差不多
此外申請專案通過，可以抽成分紅（2%）
這類型的公司各位覺得可以接受嗎？
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.156.229
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1544608365.A.F7A.html
→ violetlove: 我覺得進到口袋才真的，所以我可以接受 12/12 17:58
推 xlarcx: 這才好吧!我朋友在澳洲也是沒年終算年薪 12/12 17:58
推 corrineSmile: 可接受~ 12/12 18:01
推 xvited945: 這樣才好啊！隨時想走就可以走，不用為了年終硬撐 12/12 18:01
推 lariat: GOOD 隨時能走 12/12 18:04
→ OrzOGC: 可,誰要那虛無飄渺若有似無的年終,進口袋才是真的 12/12 18:04
推 silverness: 這種才好啊！如果公司預算沒達標，年終就等著被砍！ 12/12 18:09
推 peter0913: 我們公司業務也沒年終 12/12 18:11
推 linwukin: 前提是月薪真的高到有感啊 12/12 18:34
推 bob2003t: 很好阿…至少不用整天演戲 12/12 18:35
推 Siiiiimon: 前提是月薪真的有高到那樣 12/12 18:44
推 winniebabyQQ: 月薪才是真的，年終外在影響因素太多。 12/12 18:45
推 carrotkaka: 月薪十萬，沒年終，這樣子可接受 12/12 18:45
推 destainlive: 年終有增減空間 月薪只有向上的空間 12/12 18:48
推 YesHi: 月薪才是真的啊 年終多少都是可以調整的 12/12 18:50
→ faniour: 月薪高勞退也高，銀行放款也是高底薪比較有優勢 12/12 19:00
推 rhox: 年終多，但只要領不到就都是屁 12/12 19:11
推 purplebfly: 如果年薪一樣的話,月薪制比較好 12/12 19:17
推 triff: 進口袋的高才是真的 12/12 19:18
推 ez7410: 看到抽成分紅第一個想到的是公司營運狀況可能不是很好才 12/12 19:27
→ ez7410: 會這樣開耶 12/12 19:27
推 sayUloveM: 很好啊！年終不就隨便老闆喊 12/12 19:28
→ stanleyplus: 簡單說就是談年薪...講這麼多太複雜 12/12 19:46
推 cityhunter04: 當然可以，國外都這樣. 12/12 19:46
推 carlos0711: 年終公司可以不發。但是月薪公司不發是違法的 12/12 19:46
噓 book2381: 算年薪就好 12/12 19:58
推 lovebridget: 年終=1.裁員 2.離職 3.老闆爽 都不發 根本狗屁 12/12 20:04
→ kinoko: 只有台灣公司才有年終吧 12/12 20:30
推 swatch44: 年薪一樣有年終的公司可以省錢 所以話術聽聽就好 純以 12/12 20:44
→ swatch44: 標題論當然是月薪高好 12/12 20:44
推 abcrr123: 月薪比較重要吧 你怎保證你可以領幾次年終.... 12/12 20:45
→ qazwsx0128: 算年薪的才是真的蠢，就算總額一樣，你想每天領還是一 12/12 20:49
推 evil006: 高月薪這種的比較好，年終獎金要熬的到年底才有，通常年 12/12 20:49
→ evil006: 中之後工作會變硬很多，讓你為了年終陷入要走不走的糾結 12/12 20:49
→ evil006: 中 12/12 20:49
→ qazwsx0128: 年領一次? 12/12 20:49
→ Dvallina: 我喜歡這種 12/12 20:50
推 holameng: 這種才好，年終看老闆心情給的 12/12 20:54
→ hownever: 可以接受 12/12 21:18
→ t64141: 非常好，拿得到位又有彈性 12/12 21:34
→ qaz12453: 這種就看年薪啊 又不是有年終一定比較好... 12/12 21:36
推 chey: 這絕對比年終好啊.....年終誰知道能不能拿到XD 12/12 21:45
推 silveriodide: 很好啊 錢先入袋比什麼都重要 12/12 21:45
推 lunarer: 月薪越高越好啊 12/12 22:08
→ lariat: 年終都假的 月薪才是真的 12/12 22:09
推 VicLee: 我們公司也是 純月薪 無獎金分紅 12/12 22:12
推 j8630222: 可以 這種比年終好 12/12 22:27
→ j8630222: 而且跳槽有利 報月薪 招募方會自動幫你*13~14 12/12 22:28
推 michaelsun: 我也是這種，談完一個年薪直接除12，沒獎金 12/12 22:40
推 sazabijiang: 其實這樣是最好的，每個月入袋為安才是真的。 12/12 23:46
→ sazabijiang: 年終獎金就算寫在契約內保障，也要撐一年才拿得到 12/12 23:46
推 chickensam: 純外商這種比例比較高 有些還會有月/季獎金制 12/12 23:59
推 lia123: 這樣才好呀！每個月實際進帳比較實在。 12/13 00:16
推 WWIII: 年終超廢 底薪高比較真實 12/13 01:28
推 KOEI56: 看年薪最準 哪邊年薪高選哪邊阿 12/13 02:34
推 cjy0321: 很好啊 年終老闆隨時想不給就不給 12/13 08:27
推 Mori0837: 確定會進口袋的「年薪」才是重點吧 12/13 08:58
推 mow1982: 年薪是騙菜鳥，老鳥看月薪。 12/13 09:25
推 oherman: 年終是畫大餅 12/13 09:34
推 hfssitruc: 月薪真的高就去呀 12/13 09:40
→ inori712: 還行，因為年終獎金沒有法律說一定要給，但月薪每個月有 12/13 10:20
推 Arnol: 好啊 12/13 10:28
推 xeme1996: 這樣比較好阿...我年終就領過1000的 12/13 11:16
→ vi000246: 反正我只看年薪 年終只是決定跳槽的時機 12/13 11:53
推 a9564208: 月薪高是像螃蟹這麼高嗎？ 12/13 12:12
推 chulen: 這才爽好嗎 年終一個共體時艱就沒了 月薪固定入口袋 12/13 13:23
推 sing60905: 年終不是經常性 月薪有到位 年終領1000也是舒服 12/13 14:19
推 ms0545173: 這樣才好 隨時走不會虧 12/13 16:13
推 ms0545173: 年終都是看老闆心情發的 月薪拿到手才是一切 12/13 16:27
推 bueaty: 可以接受 12/13 19:54
→ maypcc: 月薪高勞退顧主提撥也高 12/13 23:19
推 hwei9582905: 年薪才是真的，管他月薪還獎金 12/13 23:41
→ Ilanshu: 不用怕被打差考績 12/13 23:46
推 BaGaJohn5566: 進到口袋才是真的 12/14 01:28
推 idmaker: 當然好啊，月薪高撈退高而且也不會被扣二代健保，不知道 12/14 01:36
→ idmaker: 有哪裡輸的 12/14 01:36
推 lichuw: 月薪高才好，勞方資付的6%勞退也較多，未來退休金比較多 12/14 17:14
→ lichuw: 修正一下，是雇主提撥的6%較多 12/14 17:17
→ Sourxd: 我覺得這樣更好耶，年終反而虛無縹緲，而且哪天公司說要 12/15 15:02
→ Sourxd: 減就減的 12/15 15:02
→ aspca022: 進口袋才是真的+1 12/15 18:15
→ kaki0919: 月薪高最好+1 12/17 00:40
→ kaki0919: 如果月薪低獎金高。公司要讓你自己走，超容易的 12/17 00:41
推 chung928: 很好啊，想離時也不會被年終綁住 12/20 17:32