按：有線新聞以經濟壓力為由，裁走《新聞刺針》全體人員。前線記者以辭職明志，反抗政權打壓新聞自由，作為消費者嘅我哋，仲有無繼續訂閱有線寬頻嘅理由？
#有線新聞大裁員關你咩事？
▪️發生乜事：有線新聞部裁減約40人，負責偵查報道的《新聞刺針》全組編採人員被裁，另外港聞、財經、體育、主播、攝影師、剪接...
按：有線新聞以經濟壓力為由，裁走《新聞刺針》全體人員。前線記者以辭職明志，反抗政權打壓新聞自由，作為消費者嘅我哋，仲有無繼續訂閱有線寬頻嘅理由？
#有線新聞大裁員關你咩事？
▪️發生乜事：有線新聞部裁減約40人，負責偵查報道的《新聞刺針》全組編採人員被裁，另外港聞、財經、體育、主播、攝影師、剪接、美術組等，都有員工被裁。受影響員工要即時離職。
▪️有線中國組助理採訪主任黃麗萍被解僱，有線中國組主管司徒元，以及全組10名編採人員亦決定辭職。另外，港聞組、 國際組 、中國組 、財經組、編輯組的部組組長亦全部辭職。
▪️曾以「邊有用左39分鐘咁耐？」、「甚麼是事實，應該心中有數了。」、「但影到晒就好難假設人地唔知」暗諷721，以及「做事如行軍打杖，團隊精神和士氣一樣重要」暗諷有線新任高層的林普斯同樣被栽。
#關你乜事
「與其被裁員慢慢陰乾。不如統一辭職抗議裁員。」- 有線員工
▪️有線中國組多年專責採訪中國大陸新聞，專業深入的報道多次獲獎。例如曾專訪湖南工運領袖李旺陽、四川大地震深入災區直播、採訪廣州烏坎村維權運動、今年更深入武漢採訪疫情。
▪️據報，有行內人士反映，部分資歷較淺記者近月減薪後，月薪只有約一萬三千元，管理層亦多次左右報道，使員工有感已無留戀之處。今次所裁的，亦多是中高層的骨幹員工。
#逐步陰乾
▪️去年6月的六四三十年特輯，被時任主管馮德雄要求押後至6月中播出。
▪️今年3月，有線財經資訊台報道中移動客戶減少725萬戶，其後發帖員工被解僱。6月，有線中國組訪問天安門母親發起人張先玲談國安法，在新聞播出版本刪去張的訪問內容。
▪️8 月初，時任主管馮德雄改任顧問，由英文台謝燕娜接掌新聞部、並由前亞視高層陳興昌出任新聞總監、前無綫新聞主播李臻出任有線內容業務總經理。
▪️8 月底，解僱 3 名資深工程部主管，有線員工公開聯署抗議。9 月，前無綫新聞副總監許方輝出任新聞及公共事務副總經理。
▪️12月1，大裁員。
#有線新聞#大裁員#新聞自由
業務副總經理英文 在 Facebook 的最佳貼文
曾志偉做TVB的副總經理兼行政委員會特別顧問，呢個我都仲諗得通。
王祖藍做首席創意官？英文係Chief Creative Officer？CCO？不過搵佢去做一啲迎合大灣區嘅市場都啱，話晒佢已經成為大灣區人好耐
***
各位同事：
新人事任命
曾志偉、王祖藍加盟TVB
踏入2021年，盼望能與大家一起迎接「新可能」、「新希望」，在這裡先向TVB所有同仁致以最誠摯的祝福！
TVB見證了演藝娛樂行業半個多世紀的發展，面對日新月異的科技、娛樂資訊傳播的新模式、粵港澳大灣區發展的新機遇，及充滿機會的國際新媒體市場，我們需要不斷提升節目內容的投入和品質，更需全方位連繫各地域、各式各樣的觀眾群；透過不同平台為不同年齡群、不同生活及消費模式、不同地域的觀眾，提供優質娛樂、文化、新聞、資訊及生活體驗，以達業務多元發展的目標。
人才一向是TVB最關鍵的競爭力，要達到上述目標, 集團會不斷在人力資源上持續加大投入，增強台前幕後，製作管理和內容創作人才的培訓及招攬。 在此，我非常高興向大家宣布以下人事新安排: 集團已邀請了香港觀眾非常熟悉的製作人曾志偉先生加入公司的管理團隊，擔任TVB的副總經理兼行政委員會特別顧問，全面負責綜藝及資訊娛樂節目板塊，即日生效。
以《獎門人》節目成功確立綜藝節目領導地位的曾志偉先生是影視界台前幕後兼優的資深演藝人和製作人，於業界有著廣泛的影響力和資源。
志偉自1992年1月1日首次加入TVB，至今已接近30年，一直與TVB有多維度的緊密合作，和公司不少台前幕後的人員一起創作了多個深入民心、膾炙人口的節目。志偉亦為推動業界發展不遺餘力， 曾經出任並正在擔任多個演藝界的重要職務，包括香港演藝人協會會長，香港電影金像獎董事局副主席，香港演藝界內地發展協進會執行會長等。他更獲香港特別行政區政府頒發榮譽勳章（MH），在圈內擁有廣泛的人脈網絡，有利推動TVB進一步和香港各演藝界的開放合作，一起共創未來。
志偉將全面負責TVB的綜藝及資訊娛樂節目板塊，制訂綜藝及資訊娛樂內容策略、擴闊綜藝節目市場和渠道，深化與影視業界台前幕後的對接和合作。此外，志偉也會肩負起另一重要使命，負責為TVB培育電視台前幕後的接班人，為年青人創造更多的就業機會，也為TVB的節目內容注入更多年輕的元素。
同時，我們也邀請了王祖藍先生出任本集團的首席創意官，協助曾志偉先生在綜藝及資訊娛樂節目內容上的業務發展。王祖藍先生的任命同樣即日生效。
王祖藍先生畢業於香港演藝學院戲劇學院, 獲得一級榮譽藝術學士，近年在內地的台網綜藝作品與及電商平台發展成績斐然，熟悉傳統與科技創新融合。他加入集團後將推進跨平台渠道發展，融合他在内地新媒體的經驗，增大集團在内地和大灣區的商機。
我深信志偉和祖藍的加入能為綜藝節目創作提供嶄新的思路，從協助擴大與香港影視業界的開放合作至推動內地、大灣區及國際華語市場的業務拓展，加強跨平台的新媒體業務。
最後，我藉此機會，再一次感謝TVB團隊過去一年的堅毅和付出。新的一年，香港甚至全球預計仍然會面對許多困難和挑戰，我誠摯期待與各位同事攜手，跨過難關，轉危為機，擁抱社會與行業的變化和挑戰！
順祝 安祺！
電視廣播有限公司董事局主席許濤 Thomas
2021年1月21日
業務副總經理英文 在 經濟部中小企業處 Facebook 的最讚貼文
【創業大冒險】APEC女性新創企業加速器工作坊 培植女創拓展市場與取得資金 ❤️
我國與馬來西亞於10月共同舉辦 #APEC女性新創企業加速器工作坊-馬來西亞場，共有19個經濟體跨國連線參加，展現國際堅強女力💪💪💪
✨這次邀請的重磅講者✨
🌸500 Startups創業合夥人暨臺灣區負責人/王俞又
🌸Farmasia Sdn. Bhd.董事總經理/ Mdm. Zohrah Mohd Ab Razak
🌸Google 台灣及香港業務通路副總經理/ Jane Li
🌸MOX 莫克斯行動加速有限公司導師/Colin Hodge
🌸馬來西亞科技發展合作社首席執行官/Dato Norhalim Yunus
🌸玉山國際加速器總經理/Volker Heistermann
🌸皇翼股份有限公司創辦人/任珩 (#第六屆女性創業菁英賽獲獎者)
🌸益福生醫股份有限公司市場總監/蔡恩加 (#第六屆女性創業菁英賽獲獎者)
摘要講者們分享市場進入與資金取得小撇步☝️
▌善用行銷工具
經營搜尋引擎優化（SEO）不僅僅在Google、Youtube，還延伸到行動App，善用關鍵字讓全世界搜尋到您的企業。
▌人脈連結
講者分享，學生時期認識的朋友後來任職創投公司，彼此聊著聊著~就聊出了第一筆創投資金挹注！當投資人找上門，提供健全的財務數據，自然能穩穩接住機會。
下一場 #APEC女性新創企業加速器工作坊及國際論壇 在臺北，我們到時見！
👉國際論壇報名連結：https://reurl.cc/N6E7Eq
(聽不懂英文沒關係，有同步口譯喲)
【Startup Adventure】19 APEC economies participated in the online merge offline training workshop!
APEC Women-Led Start-Up Accelerator Workshop-Malaysia is held to empower women entrepreneurs in the field of access to capital and market in October.
🔹 Speaker/Mentor 🔹
🌸Jackey Wang, Venture Partner, 500 startups
🌸Mdm Zohrah Mohd Ab Razak, Managing Director, Farmasia, Sdn. Bhd.
🌸Jane Li, Head of Channel Sales, Taiwan & Hong Kong, Google
🌸Colin Hodge, The Global Growth Expert, Fmr Chief Growth Officer, 17 Live
🌸Dato’ Norhalim Yunus, CEO, Malaysia Technology Development Cooperation
🌸Volker Heistermann, Managing Director, Yushan Ventures
🌸Jen Heng, Co-Founder, Empire Eagle Food Co., Ltd.
🌸En-Chia Tsai, Co-Founder & Marketing Director, Bened Biomedical Co., Ltd.
Many speakers shared that a good use of marketing tools for global expansion, and networking may lead you to investors.
Please join us in November for another workshop and forum in Taipei!
Welcome you all!
👉LINK：https://reurl.cc/N6E7Eq
業務副總經理英文 在 民意論壇：聯合報。世界日報。udn tv Facebook 的最佳解答
#社論
比貪婪吃相更難看的，是政府酬庸包庇
國民黨黨團爆料，唐榮公司總經理張仲傑涉嫌將企業制服、旅遊、採購皆交由妻兒之公司承攬，他本人也對經手之採購案也涉嫌收取回扣。爆料並稱，經濟部早經調查認定唐榮確有相關缺失，卻遲未處理，更將調查報告列為「密件」，分明是包庇。由於張仲傑是總統府秘書長蘇嘉全之外甥，消息一出，張仲傑立即請辭，以免戰火延燒。
這個事件，可分兩個層次觀察。第一個層次，是張仲傑資格與能力的問題，他為何能坐上總經理職位？他為何敢將唐榮當成家族發包企業來經營，卻不受任何監督，甚至屢獲經濟部長官包庇？第二個層次，是經濟部的監督治理問題，為何放縱張仲傑為所欲為，甚至在其失序行為遭揭發後，都還以為能用「經濟布」包住這把火？
先談張仲傑的適任性問題。張仲傑在唐榮服務卅六年，從基層技術員做起，算是唐榮老員工。然而，在前卅多年，張仲傑主要擔任的是工會幹部和理事長；直到蔡英文執政後，他在兩年內搖身變成勞工董事、副總經理、再升總經理，如坐雲霄飛車。這樣的三級跳，若說與他身為立法院長「外甥」的身分無關，台灣民眾大概都不會相信。
張仲傑因為「皇親國戚」血緣遭破格提拔，固然可議，但他若對公司經營盡心盡力，表現卓絕，外界恐怕也難以置喙。但張仲傑卻屢遭檢舉，包括員工制服外包給妻子的服飾公司承做、員工旅遊交給次子的旅行社承攬、公司的物資採購則由長子的公司得標。凡此種種，毫不避諱地將一家上市櫃公司當成家族附隨事業通吃，且坐領四百萬年薪，股東當然火冒三丈。也難怪，他自去年起即屢遭檢舉。
如果唐榮是一家純民營公司也就算了，但公股在該公司占三成三的比重，其董事長、總經理職務都須由經濟部同意派任。張仲傑在二０一八年三月由董事長陳明漢拔擢為副總經理，但不到半年，陳明漢和總經理陳億和雙雙因公司業績欠佳請辭，立刻由張仲傑代理總經理；兩個月後，經濟部便公告他正式接掌總經理。如此一步登天，若不是有個好舅舅，光憑努力或運氣，可能嗎？更可議的是，兩年來唐榮董事長始終懸缺，一直由國營會副主委吳豐盛兼代；也因此，缺乏公司治理專業及倫理的張仲傑，才有機會在那裡上下其手。
但比起張仲傑一家的吃相難看，經濟部的包庇、酬庸、推諉，則更令人瞠目結舌。事實上，去年十月立委曾銘宗、孔文吉即曾就「酬庸肥貓」的問題提出質詢，點名張仲傑；更有匿名者在去年八月即向經濟部檢舉，指控張仲傑涉及收取回扣。但一年過去，經濟部並未作出任何處分，亦未對人事進行調整，卻將已完成的報告列為「密件」。對此，經濟部的說法曖昧：一則推稱唐榮公司已經「民營化」，基於公司治理，政府不能直接插手干預；二則說採購案確有違失，但「公司內規沒有懲處方式」，因此要先修訂公司內規才行。這些說詞，都避重就輕，一路推諉。
對此，當時的經濟部長、現任副閣揆沈榮津解釋說：此案「查無不法，只是觀感欠佳」。這樣的說法，完全在模糊是非。唐榮雖民營化，卻是公股占了三成以上的公司，才會高層人事皆由經濟部派任。現在公司治理出了問題，經濟部既不調整人事、亦不警告管理階層，這是要任憑公司治理崩壞嗎？若換作別人在此職位，能獲得這般「禮遇」嗎？何況，如果查無不法，卻將調查案列為密件處理，這又是何道理？
民進黨將公營事業人事拿來酬庸，早已不是新聞。但像唐榮公司這樣，業務被張仲傑大膽拿來分發給妻兒包攬，則是大膽厚顏無底線。更可怕的，則是經濟部一路酬庸包庇綠營皇親國戚，對啃噬國家利益的行徑，竟完全無動於衷。