為什麼這篇業務副理鄉民發文收入到精華區：因為在業務副理這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tingashin (幾個頭都不夠用)看板CareerLady標題[閒聊] 業務副理還是業務助...
業務副理 在 ?????? Instagram 的最佳解答
2021-08-02 18:17:54
- 開箱我的業務銷售路滿六週年🌹 邁入第七年⋯⋯ // 別人在全真真不真我不知道 但我肯定是真的 回想起17歲自己 當時因為還要顧及課業 老闆説我如果去上課的時間就無法在會館裡做事 因此我離升遷業務主任之路又多撐了一年 畢業之後🎓順理成章的做了主任位子 但是這才不是我要的！ 「別在最能吃苦的年紀...
快三十歲 現在的工作快滿一年
大學文學院 研究所外國行銷所
我在一間大宗原物料進出口貿易的小公司做外銷的工作
以前大多是做國外業務 純開發or account manager
行銷企劃 1年
國外業務 3年 (有換產業也待過上市上櫃公司)
後來有一陣子跑去做政治相關工作 選完了就回民間了
過年前接到面試電話應徵上薪水還OK就直接到了目前的工作
掛上了業務副理的頭銜
這一年來經歷的工作內容完全打破我對國外業務的認知
1.部門有國內客戶，我以前都是做T/T in advance
主管希望我藉由接國內客戶學信用狀押匯 報關等等完整的流程
原先主管希望我自己去跑高雄客戶 我不在的時候由其他同事代理我的工作
(但每個人loading都很重 基本上別人都不知道我的客戶進度到哪邊)
後來進了一個男生一進來就做報價了 完全沒分攤到進出貨船務報關
公司股東也都把我當助理看待 (女生就是要做shipping跟文書阿~)
老實說是有點重男輕女的公司
2.公司沒有ERP 要自己打單 庫存統計 寫傳票 (這點蠻可怕的 因為沒有系統
所有的數量批號都是人工手寫.計算)
3.公司沒有設採購 自己的上游自己叫貨 排船期 付款
自己的客戶自己排貨 報關 出口 FOB. CIF. TO DOOR排拖車
總之分工很不明確
其實很多都是以前船務/業助的工作內容
我一直都知道自己的缺點是不夠細心 耐不住作文書工作
(有一點ADHD)
所以一開始職涯就沒規劃過從業助做起 都是趴趴造的國外業務
主管(副總)常常會怪我文件合約號編錯 甚麼東西key錯
傳票號碼寫錯
希望我去學報關.船務 但是我根本不想往這方面發展阿 = =
可以一手包的業務也太強了吧 而且沒有系統可以用耶><
很多明明以前用ERP可以解決的事情現在可能客戶跟我們要整年出貨重量
要調資料弄幾個鐘頭
供應商給的翔細裝貨文件全都要手動key成excel檔..
另外我有20%的時間仍然在負責開發海外市場 用skype跟新客人在談生意
卻覺得被文書追著跑 根本沒時間開發case 作文書我又沒績效...
今天主管叫我去說我不適合應對國內客人
(我本來就不是來做國內業務的)
我不適合作文書船務工作
(這個面試時我也就說了我對文書工作忍耐極限是半年)
之後全作開發 調其他部門的人來接我原來的工作
整個覺得很挫折
今年公司因為期貨部位操作不當 聽說賠得蠻慘的
跟上游簽約的價格輸別的供應商一大截
報價去國外還要加運費就是沒有競爭力
目前成交幾單賺不到甚麼錢
公司原來說小公司的優勢就是有彈性
但就想成交的立場來說 我們的付款條件就是很死阿
整個人覺得沒成長沒前景又負面得要死~~
明年年中要結婚了
家裡有意無意提起希望我回去幫忙大陸成立的新公司
男友叫我回家當他的粉絲團小編
(以上兩項都是沒辦法談薪水的)
謝謝大家看我的負面文到這邊
如果是妳們 會年後提離職嗎?
我覺得每天起床上班都好痛苦QQ
想離職又覺得自己草莓 (都三十了還草莓...啊)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.32.50
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推 AMPM: 我會提耶 因為只是早走晚走的問題 12/09 18:54
推 teresa111: 就是因為30了，才不該在不適合的公司浪費時間。 12/09 19:17
推 hypeng: 這是屎缺，不只人力不足，主管也看不見職務沒分工是成本多 12/09 20:03
→ hypeng: 高的性為，其實有點工作經驗後，對小公司/新創部門的職缺 12/09 20:03
→ hypeng: 都要慎重思考，很多是一條龍職位，工作時間會被雜事佔滿， 12/09 20:03
→ hypeng: 無法好好做真正有價值的事，就沒有好成果，沒有成果就是工 12/09 20:03
→ hypeng: 作表現不好，薪水低還被嫌到死 12/09 20:03
我唯一待下來的理由就是薪水比我之前稍高 (45K*13) 跟掛職稱另外是不強迫加班
(但依然責任制 時間到會鎖門 事情作不完公司會有損失 我會被罵 但也只能這樣)
但認真想想真的沒有特別多
推 overhead: 如果公司沒有要導入ERP的意願 會離職吧 因為等同全公司 12/09 23:28
→ overhead: 和你個人都浪費時間在電腦可以處理的事情上 12/09 23:28
推 hhyyss: 好爛的公司 對你而言 滿浪費的吧 12/09 23:57
→ hhyyss: 現在用SAP 比ERP還好用了 12/09 23:57
沒有ERP/SAP就是個離職的好理由了吼?我以為中小企業都沒有 是我的問題...
推 lilychichi: 看到最後 你若是回家幫忙是沒酬勞嗎?還是只給零用錢? 12/10 11:39
應該是變成伸手牌吧需要甚麼錢就伸手要那種
但婚後還是這樣的話感覺不太好
家裡公司也是草創階段 不知道作不作得起來@@
我男友(準人夫)應該也可以養我 (自由業 90~130K/M)
婚後是要馬上開始拼BABY了~
住我家的房子(父母不同住
這樣下去感覺很難回到一般的職場了 還是 我根本不適合
※ 編輯: tingashin (61.220.32.50), 12/10/2015 12:18:49
推 cabessa: 若是很難靜得下來面對文書的個性應該會完全不適應當 12/10 15:30
→ cabessa: 全職家庭主婦. 尤其當伸手牌非常看運氣,現在好無法保證 12/10 15:31
→ cabessa: 永遠好,建議無論如何也要有份工作,業務很好找工作的 12/10 15:32
推 charlien: 個人認為快結婚了，幫娘家應該也要談好薪水。若男友（ 12/10 17:59
→ charlien: 老公）的事業有發展性又真的缺人、他都開口了、當然幫 12/10 17:59
→ charlien: 老公。 12/10 17:59
推 vivienhung: 能力不是這樣被浪費的！而且女業務工作太好找了，剛好 12/10 20:59
→ vivienhung: 30大關年後快換工作吧！ 12/10 20:59
推 akiwa: 如果要幫未來老公還是談好薪水吧!婚後變成伸手牌，地位很低 12/11 11:32
→ akiwa: 若你老公不在乎倒是OK，不然女人還是要有經濟自主權比較好 12/11 11:32
→ akiwa: 副理或助理其實也看你的薪資來決定啊~不知道你們產業薪資 12/11 11:33
→ akiwa: 水準在哪? 這薪資是全包的嗎? 12/11 11:35
他完全不在乎錢 自己是蠻省的啦從第一次一起出去到現在吃飯開銷 我要AA制給他 一次都沒收過
婚期已訂(提親了 訂結一起)
現在住在一起 家庭開銷也是都他付了不跟我說
(某個程度上算是抵房租啦)
一般上班族的工作時間跟他幾乎是錯開的(補教)
他倒是比較希望我有時間可以陪他 白天可以一起吃飯
覺得我文組就是賺不多 對我的收入沒甚麼期待= =
另一方面可能是因為我娘家經濟比較好 距離近 給我們兩個的資源多
他也知道這一點 就更不會跟我計較了
(我媽媽說吵架的話不可以叫他出去 要自己滾回娘家或是去彰化夫家討拍><)
回正題
我隔壁掛管理師的 文藻專科畢業 外文國貿都有底子的 三萬
月薪*13 外掛年度績效獎金(不過公司沒賺錢 個人績效再好我猜還是拿不到吧)
其他福利 第一年每滿一個月半天特休 12天病假不扣薪 團保 其他沒了
產業水準抓不到 在台灣的其他兩家貿易商都是小公司
大部分冶煉場直接銷售的都是外商 聽說給很高但都是有關係的人在做
(外商在台辦公室也不超過10人)
這些東西好難找到朋友跟我討論啊
謝謝版友的建議~ 覺得溫暖
※ 編輯: tingashin (61.220.32.50), 12/11/2015 12:31:08
推 deadleaf: 國外回來+年資 用現在的職稱跳槽看看 懷孕可以請育嬰假 12/12 12:31
→ deadleaf: 但不得不說, 新婚或是準備結婚的女性工作比較不好找... 12/12 12:32
→ deadleaf: （個人的想法）覺得多少有影響 不過不缺錢就沒差啦! 12/12 12:33
→ nicolejin: 一直無法理解為何要待在不開心的工作 12/28 22:34
→ nicolejin: 有業務經驗，轉職應該很容易阿 12/28 22:35