昨天是一個人生里程碑的結束，我遞出在德國的第一份辭呈。

從這個星期開始，我也加入在家上班這股潮流。跟新公司在上週五簽訂了合約，是時候要跟老東家說再見了。這週一我早上都在家裡工作，直到下午四點的時候硬著頭皮進公司…辭職。

老闆看著我直直的往他辦公室走過去，眼睛瞪得很大，看到我第一句話說：妳來幹麻！？我把故事告訴他，我們要準備啟程前往慕尼黑了，他有點笑鬧的搖頭說，我要拒絕妳的辭呈！

這是我在德國的第一份工作，等到我正式離開的那天，我就在這個公司任職了三年九個月。這段並不是特別長的時間，卻有特別讓人永遠不會忘記的故事。

來到德國以後我就開始試著找工作，收過無數的拒絕信，冬天的時候摸黑出門，在雪中轉車再轉車到幾百公里以外的地方面試，夏天悶熱到不行，為了想省錢走路去面試公司，面試以後被嫌棄語言能力不夠好，我出門後不顧旁人眼光直接大哭。

整整兩年毫無進展的求職之路，我找到了現在這個公司，經過一次面試，隔天老闆通知我，歡迎到他們公司上班。

接下來為了工作簽證更是長期抗戰的開始，因為聘雇外籍人士有較嚴格的限制，德國勞工局與德國在台協會多次拒絕核發工作許可，老闆、我跟德國政府三方信件來來回回往返，總共經過了五個月獲得准許，簽證下來以後，隔週我就提著一個行李到了德國。

從到公司的第一天開始，我就受到每位同事的照顧，因為同事的年齡層偏高，大家都有點像是照顧晚輩的心態帶領我。雖然在辦公室裡面只有我一個台灣人，有時候會寂寞到在上洗手間的時候，用中文自言自語，但是還好我們在台灣還有分公司，我跟分公司的同事偶爾一來一往通信，她們總是很關心我在德國的生活大小事。

你問我當時這麼努力爭取機會到德國來工作，值得嗎？

這個問題我好難回答。

為了來德國，我跟家人吵了一架，如果讓我重來一次，我可能會做出不一樣的選擇。

再來說工作本身，工作滿一年了以後，我跟老闆說：「你能給我做點別的事情嗎？如果你讓我做現在的內容做到退休，我覺得太可惜了。」老闆當下的反應有點驚訝，我可能太直接了，不過他答應讓我接觸其他業務。

但是他沒有做到當時的承諾，接下來的時間直到今天，我始終做著跟上班第一天一模一樣的事情。

在工作一年半之後，我開始經營部落格與臉書專頁，我第一次領悟到原來生活也可以這樣安排，也許早上的辦公室八小時不是我那麼喜歡的工作，但是我在下班以後可以做我開心的事情呀！而且這個興趣的入門門檻還這麼低。

經營部落格與臉書專頁轉變了我對工作的看法、也讓我對老闆的角色有了另一種認識。部落格與臉書專頁就像我的公司，我會盡全力的打造這些地方，讓他們成為我喜歡的樣子，照我想要的方式運轉，假使有一天我擴大規模，找了其他人加入我的團隊，我會希望這一切的發展仍然要符合我的風格與形象。

是的，老闆的公司就跟我的部落格與臉書專頁一樣，公司必然是照著他心之所向的模式運作的。這些三年多來的日子，我慢慢的轉變心態，我學習用老闆的角度看事情。面對抱怨價格的客人不會再只嫌棄他小氣，而是去想著客人的營業規模大小，想辦法用他的預算找出合適的產品。整理資料表給老闆的時候，我反覆思考對方在時間有限的情況下，什麼方式能讓對方一目瞭然，馬上找到他需要的資料。雖然工作內容三年多來沒有改變過，但是我的工作方法與處事心態一直在改變。

在我們談完離開公司前的交接安排後，老闆對我說：這三年多來跟妳合作的很愉快。我聽到這番話，眼眶熱熱的說：我也是，很謝謝你給我這個機會，我這邊的每一天都過得很棒。

從前面描述你們知道，我的老闆並不是大家心目中的理想老闆，他就是一位老闆。但是在這幾年下來，我得到屬於我在職場的心得：

工作本身不會讓你快樂，你面對工作的心態卻可以讓你獲得一份全天下最棒的工作。

假使為了這個領悟，我非得要到德國經歷一遭，我覺得是很值得的。
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你有沒有感受特別深刻的辭職經驗，希望你有空來跟我分享吧。

#德國職場 #德國生活 #離職 #感謝生命中的一切
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#關於面試

其實一月中在我知道我的論文通過後(拿到審查委員的蓋章)
我就開始找工作
打算畢業後無縫接軌就業

在韓國找工作主要可以透過兩個網站
一個是사람인(SARAMIN)
一個是JOB KOREA
其實就是類似台灣的104求職網
步驟大同小異
登入履歷然後會有相似比對的推薦信
你可以自己投履歷
有些公司也會透過瀏覽你的履歷發出請求面試通知

我是在投了一家想要找會台語的台灣人的公司後
公司代表打給我推薦我另外一家公司(現在的公司)
然後我就沒想太多想說在釜山住這麼久已經四年沒去過首爾
答應了面試隔天馬上去首爾

面試時間大概是一小時
解釋了我的工作經驗還有專長
公司對我以前在兒童攝影工作過
以及大學是設計系畢業感到十分有興趣
但是我沒有任何關於中國市場的經驗
所以公司跟我解釋了工作內容
也談了一下期望薪資

我根本沒有認真準備面試
因為太過突然
也沒時間好好看公司的網站
只帶了一本作品集就出發了
一開始也只是抱持著想要看看韓國怎麼面試的

愉快的面試後
其實我沒有抱持著太大的希望
因為我打算回家過年一個月
所以等於我如果面試上了
交接兩個禮拜後
就要回台灣
(那個公司會讓一個新進員工那麼任性)

於是我就很安心地回釜山
還去看了GOD的演唱會
結果演唱會都還沒開始就接到公司的電話
請我去首爾交接兩個禮拜後讓我回台灣過年一個月

考慮了兩天後才答應去上班
除了是因為釜山已經很熟悉首爾太過陌生
也是因為首爾生活費相對高
但又覺得一個新經驗感覺對我而言是個很好的機會

公司是一個經營兩個購物網站的服裝公司
一個是賣親子裝，一個是賣情侶裝
全韓國製造
我負責中國、台灣、東南亞以及一些英語系國家的業務
職稱掛上中國與國際營銷 MARKETER
公司有關中文跟英文的業務都是我負責

於是於是於是
我就這樣開始了我在首爾的職場生活了！！！！！

(但是簽證還沒下來還是令人惶恐)

【國安局9日已將越排華暴動情報上呈 馬英九漠視！】

國安局新任局長李翔宙15日在立法院證實，國安局5月9日已掌握越南暴動相關情資，實際上，知情人士透露，負責國際情蒐業務的國安局一處早在8日、9日，已掌握越南排華情勢將升高的情資，並將相關情報資訊匯整上報於9日的「國安日報」中，一早呈予總統馬英九。知情國安方面人員證實，國安局確實有提前掌握越南即將暴動情資，並在國安日報、週報中上報此一情資於總統府，但該名人士也表示，或許時值新舊國安局長交接人事更迭之際，國安局此一情資顯然未獲高層重視。

此外，熟悉國安業務人士更透露，國安局不僅在5月9日將越南情勢將升高的情資呈報在「國安日報」予總統知悉，國安局也在9日當天同步將越南相關情資通報外交部，讓外交部轉知相關駐外單位及台商。外交部長林永樂15日也向立委們表示，外交部在9日就通知僑委會利用聯絡管道通知台商注意，所以台商都事先了解可能會發生狀況，但沒想到局面會如此嚴重。

不過，對於國安局和外交部宣稱9日就已掌握越南可能發生暴動狀況，並將相關訊息轉知越南台商們知悉的說法，平陽台商協會會長蔡菀真相當不以為然，她忍不住語帶怒氣地說，如果政府真的已掌握訊息，駐外單位怎麼會在13日越南發生抗議暴動時，來不及應變，也沒有救人？一直等到工廠都已經被燒毀、爆炸了，才說要來協助，政府官員都在說謊！政府根本沒有事前掌握到情勢，台商才會遭到突擊，有上千家台商遭到攻擊，事發後也只能自救。

實際上，越南台商們一直到5月13日上午才由越南平陽台商會發函提醒通知越南地區台商，函中表示，由於中越南海問題，當天在一新加坡工業區發生員工聚集及遊行示威，並有蔓延至神浪工業區的情況，且有破壞掛立「中文牌」公司的事件，台商會提醒會員們，注意員工情緒，並加強保全，提醒台商們務必提高警覺，公文附本轉知胡志明市台北經文化辦事處、經濟組、僑委會和越南各台商會。不料，13日中午起情勢就急轉直下，台商們根本來不及應變，因此台商們並未提前在9日就獲得我駐外單位通知。

立法院國防及外交委員會資深立委蔡煌瑯也表示，國安單位既然5月9日就已經掌握越南將發生排華暴動情資，總統馬英九和府方也透過國安日報和週報知悉此事，但顯然國安、府方都不把中越由南海爭議情勢升高問題，當成一回事，所以5月11 日上千名越南勞工在台北車站聚集抗議時，政府才會繼續不作為，一直到13日下午越南台商廠房遭越南民眾攻擊事情陸續傳出後才要處理，就已經來不及了，政府高層心態根本是麻木、敷衍。

全文網址: 國安局9日越排華暴動情報上呈 馬英九漠視 | 政治 | 新聞 | 風傳媒 http://www.stormmediagroup.com/…/b03f84da-dcb9-11e3-9580-…/…
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