【高雄】同志不能請婚假 高閔琳促人事處向中央爭取

特別感謝《中央社》、《民眾日報》及《風傳媒》報導。閔琳於 11/02 民政部門質詢當中，針對市府員工（包括臨時人員、約聘僱與公務人員）差勤部分質詢人事處長，質疑根據現有的「公務人員請假規則」，同志員工可能無法請婚假。

人事處長葉瑞與回應表示，民法尚未修正許可同性別婚姻，同志結婚牴觸現行法令，因此無法給婚假。閔琳質疑，既有「公務人員請假規則」明顯牴觸「性別工作平等法」第二章明文規定禁止性別之歧視；同志伴侶結婚無法請婚假有違憲法保障之人權；要求人事處落實性別平權，依法給予同志員工婚假、喪假、育嬰假與相關眷屬福利。

人事處長葉瑞與表示，將盡快函文中央爭取修法，以保障人權。

此外，閔琳表示，高雄市率先推動全國首創「伴侶註記」值得肯定，但批評市府網站、民政局官網根本完全找不到申辦註記的相關資訊，友善程度有待改善。此外，也特別肯定楠梓戶政事務所推動「性別友善廁所」，要求民政局逐步在高雄市各區區公所與戶政事務所計畫性地持續推動。

備註：雖然今年 10/31 第13屆台灣同志大遊行因公務繁忙無法北上參與，但閔琳會在擔任議員的角色上，必定會持續且努力推動「實質」的性別平等，要讓各種性別的朋友都能「有感」。

相關新聞連結：

《中央社》同志不能請婚假 高市府會促中央修法
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201511020317-1.aspx

《風傳媒》同志能不能請婚假？高雄市人事處：依法不能，但會向中央爭取
http://www.storm.mg/article/72930

【高雄】 照顧勞工，打造性別友善城市

上個會期我針對性別平權、婦女與同志人權提出多項市政建議，促成伴侶註記與核發證明書、要求建立市府單一窗口，同時提到要打造性別友善廁所等。近日楠梓戶政事務所更設立「性別友善廁所」（新聞連結： http://goo.gl/cAegkd），避免任何人因性別刻板印象而遭受異樣眼光與歧視；對此我也感到非常肯定。

本會期社政部門質詢（10/01），閔琳針對勞工的颱風假薪資補假問題提出質詢，為勞工爭權益；更針對性別工作平等議題，要求勞工局給予實質平等，正式函文相關單位及所屬機關，讓同志員工同樣享有婚假、喪假、家庭照顧假等眷屬福利。

勞工局長答詢時表示，針對勞工颱風假日薪資保障問題已函文中央勞動部；同時針對市府相關單位亦將正式函文，「性別平等從市府自己做起」，努力推動性別平等與性別友善的職場環境。