2020.09.26
時光倒流至上個月，正式踏上尋找楓葉國的旅途。本來是想8月過去加拿大的，但因為和公司拿不到共識，輾轉延遲到九月，正式出發了。

九月的成田機場還沒有全面營運，仍然是空空如也，過海關後的所有店鋪基本上是關門大吉。感謝在東京的朋友們特地來送機，還去了千葉半天遊！九月時的加拿大基本上只有永住居民和公民可以入境，在JAL counter 辦理登機手續差不多用了四十五分鐘 - 原因：地勤妹妹是新人，她搞不懂加拿大的楓葉卡如何運作（汗）

十四小時之後來到Montreal，機場也是空空的，隊友的爸爸媽媽接我到airbnb，在裡面隔離十四天。媽媽很親切的條準備了很多便當，連房間的床單等都換了新的 ♥️♥️

#尋找楓葉
#蒙特利爾

舊文存參。XDD

　　川習會已經過了近２０天，國內外新聞也看了十幾天，不外乎在報誰殺了李舊、緝毒犬跑去抓香腸、孝子撞名車、安佐練健身......等等，看了有點搖頭，算了～救大腦靠自己，抽空來寫一篇文分享中美脈絡，有看過幫忙轉一下，至少讓更多人能了解國際局勢。

前言：

　　川習會的當天，當習大低頭答應跟川普購買１．２兆美金的豬肉、大豆、石油時，大家都知道，老美也同時火速要加拿大抓了華為的接班人夢碗粥，為此會後的中共，內部亂成了一鍋粥，隱蔽封鎖消息四五天商討對策，之後才出面處理，不過老美早擺好圈套等著你。

　　由於華為是中共直營的５Ｇ設備商，也是中共發展監控人民隱私網絡的重要推手，於是他們對外由外交部對加拿大發表措辭嚴厲的連論，另外還抓了兩名加拿大人（前外交官與政商關係良好的商人），好笑的是當世界各國問他憑什麼抓人時，老共說因為他們危害中共國家安全，大家要知道，這個罪是老共設立來扣帽子的，你如果在中國境內尿急了路旁撇，這個罪也能成立，你如果在中國境內患了感冒到餐廳吃飯，這個罪也能成立，危害國家安全的這個罪，就是一張網子、一個口袋，任何人無論死活都能裝進去。

　　而這種流氓行為，早就在老美與加拿大的預料之中，人家他們是講究法治的國家，要逮人前早就長期調查有充分證據才抓，但為了也修理美國，在Ｇ２０之前，習大大才公開宣示，不為難外國企業的話，中共在事發後馬上就收起來，好修理美國的蘋果公司，於是老共除了扣了加拿大人作為人質外，又趕緊要中國的福州中級人民法院在10日對外宣佈，授予了高通針對蘋果4家中國子公司提出的臨時禁令，也就是禁絕了愛鳳一系列的手機在中國的銷售。
（＃人民法院為共產黨服務，跟台灣法院是某黨開，果然兩岸一家親ＸＤ）

　　而在Ｇ２０前，習大才在民營工作會議上，對於民營企業發表了國營退民營進，民營不會變國營的安撫談話，這是因為之前黨內有人主張，要全面把民營收歸成國有，大力鼓吹民營企業退場，讓國營企業帶頭度過難關的論調，可是大家知道國營企業，就是酬庸橫行、官僚腐敗、貪汙索賄的集中地，共產黨先放出風聲試探風向，之後再由習大出面施恩，懂？　
（＃先對民營企業維穩，降低民營企業的焦慮）
　　
　　而在前幾天，習大在黨內的政治局會議中，又對一票大小官員宣示，由於過去幾年的努力，＃反貪腐已經獲得了全面的勝利，所以現在起反貪腐，已經不是咱們最重要的工作，而是要全黨上下團結，一起共度難關，這意思就很明顯，老共現在缺錢，需要有人扮黑臉刮油水，於是當年原本都被逼著憂鬱跳樓的一大票貪腐官員，憂鬱症不曉得為何全好了，開始活跳跳生龍活虎起來，家裡牆裡藏的幾億元現金，通通獲得的短暫安全，當然你說那些官員會信黨中央那一套說辭嗎？肯定是趕緊趁空檔，拼命把錢往國外洗，能洗多少是多少，反正覆巢之下無完卵，保住妻小身家才是真。
（＃再對中共官員維穩，顯示政權動盪不小）

　　
分析：

　　前頭幾篇文有提到，老美在出招前，其實很把老共的習性給琢磨透了，首先他們必然料到老共會抓加拿大人，而依照共產黨從老毛時代留下的的邏輯，他們還真的這麼幹了，但這下子就踩到了民主國家的紅色底線，儘管他抓的是加拿大人，但在中國境內所有的外國人，都嗅到了文革時的氣息，也就是說老共本質上是不照法律走的，即使改革開放四十年，但他想抓誰就抓誰，不需要跟你商量什麼，於是造成的影響，必然是外國人開始逐步遠離中國，而這些外國人又很大部分，是中國千人計畫中吸納的外國科學家，這就造成了反間效果，當人心惶惶時，工作上必定會留一手，好給自己找退路。　
　　再來，由於老共要人民法院修理蘋果，於是蘋果很快的在１４日就宣布，正式關閉在音樂平台為創作者及粉絲推出的Apple Music Connect服務，並且於昨天宣布要回美國德州投資１０億美元蓋新園區，之後要加碼投資１００億美元，這風向很明顯，透過老共瞬間禁絕手機銷售的司法案件教訓，蘋果心已經徹底綠了，決心要將在中國的蘋果產業鏈，從中共這種凡事都政治化的掌控底下，全部轉移回美國。

　（大家說說這件事的發展爽到誰？ＸＤ）

　　而當華公主拿出新台幣 2 億 3,000 萬元＋兩棟加拿大市值超過五億台幣來換取短暫交保後，大家可以窺見一個小事，在美加兩國肯定有一大票中共高官，把妻兒財產都藏匿在美國，光夢碗粥居住的豪宅與鄰近地區，就有超過五十萬的中國移民，現在中共這樣抓加拿大人，肯定惹火加拿大政府，而加拿大政府正好趁此藉口，開始清查當年那些移民資料，看看是否有造假，大家要知道在歐美觀念中，法律文件是要求必須絕對誠實不能造假，而移民要拿楓葉卡、綠卡時，其中有一欄位是詢問：「申請者本身是否為共產黨員、家族與親戚是否與共產黨有任何形式上的關係？」
　　大家猜猜有多少比例是造假的？　告訴大家大概超過９８％的中國人都填寫「沒有」，可是在中共統治下，能有錢到移民，誰不是喝著共產黨給的奶水？就連夢碗粥獲得交保，第一件事就是在微博發表感謝祖國的言論，加拿大政府難道是白癡嗎？他們怎麼相信幾乎全部的人，都跟共產黨沒關係呢？
　　所以加拿大政府的確開始著手清查移民身分，這也就是為何前天傳出，中共外長王毅的妻子，已經被加國政府拒發簽證，不讓其飛往加拿大的新聞爆出，而大家要知道，歐美的法律不是玩假的，只要查到有一絲一毫的造假，他們就能夠撤銷你的公民身分，封你的巨額家產與存款不讓你動，並且將人給遞解出境。

　（老美這毒招一下，習大底下的官能忠誠為黨賣命嗎？）

　　我在之前的文章中就有講到，貿易戰９０天的發生絕非偶然，很可能是貿易戰已經進行到了接近尾聲，大家可以看看習大答應了美國１．２兆美金的購買清單，而算算川普任期，若包含連任也就共６年，所以一年大概跟老美採購２千億美金的商品，而２千億貿易逆差，正好就是一開始，老美對中共打貿易戰的藉口，大家想起來了嗎？川普先拿２千億貿易逆差說嘴，並發動制裁性的懲罰關稅，而老共一開始還回敬了６百億，寫到這邊，大家就知道共產的人治制度缺點，就是一個人決定了整個國家要上天堂還是地獄，整整繞了一大圈，搞得國內豬瘟四起、失業率上升、企業外流外移、大批失業青年趕回農村，從年頭玩到年尾，結果最終還是跪了下去，只不過不想張揚所以偷偷的跪。
　　現在貿易戰基本上又回到了起點，回到了老美對老共課關稅，而老共對美帝舉白旗，不過儘管看起來老共滿盤皆輸，其實他們只是一年多買了２千億商品，而老美也不笨，整場貿易戰的核心，就是「３零２停１允許」，川普大概會在未來花上六年時間，逼老共照他的遊戲規則走。

簡單來說~

「3零」就是「尋求零關稅、零非關稅壁壘、零補貼」
「2停」就是「停止盜竊知識產權和技術轉移」
「1允許」就是「允許美國人在中國擁有自己的企業」　

（像不像滿清末年，列強用八國聯軍徹底敲開中國貿易壁壘大門阿！？ＸＤ）　　
　　
　　而這三條，就是老美為了讓中共政治體制做出改革，所為中共量身訂做的３2１貿易條款，貿易戰中老美為中共蒸的這籠包子，差不多也要蒸熟了，大家別忘了，在小蔣執政末期，雷根政府也是用３０１條款來修理當時的國民黨政府（咱們質量小301就夠受了ＸＤ），最終讓小蔣下定決心，解除黨禁、報禁，並且真正照著美國人的布局，去落實台灣人，直接民選總統的民主道路。

　　寫到這裡，大家大概就知道目前的情勢了，而且最重要的一點是，我家美帝命令我，馬上動身陪她出門買東西，否則制裁之槌要敲下來，所以不能寫了（丟筆），像我這種識相的人，才能保個安生啊！
有機會下次再聊吧！XDD

＃也許下次來聊老美為何要找華為開刀

看到蘋果日報上這篇自稱是「美國大學終身正教授」的媒體投書，談台灣大學老師薪水如何如何。全篇滿滿的在美國任教的優越感，看不起台灣，吐槽點超多。

只好一一回應一下了。

好久沒寫這種文，寫完覺得自己 ph 值跟年輕時差了不少。現在都稀釋過了...

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「蘋果焦點評論：台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）」

原文：

人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？

首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。

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回：

比薪水沒有意義？我們在爭取的是國際優秀的人才來台灣教書。薪水當然要有競爭力。現在連大陸的薪水都比台灣給的高。大陸的物價是有比台灣高很多膩？

台灣以台大而言，前幾年我在新進教師研習營看到的是，許多新聘教授都是國際名校的博士畢業（MIT、哈佛、...等）。這些助理教授現在拿台灣年薪三萬美金不到的薪水，還願意回故鄉，這些老師真的讓我感動。

以世界排名 20 名台大電機資訊來說，要爭取的那些國際一流的博士人才，在矽谷的薪資是十幾二十萬美金的年薪。縱然不可能去跟矽谷業界給一樣的薪水，但台灣三萬美金跟人家的差距也太大了。怎麼聘人回來？

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原文：

其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。

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回：

所以您現在是看不起台灣土生土長的人就是了？請問什麼叫做縱使在台灣「大學畢業後出國拿到博士」，都沒有國際競爭力？

我的一堆台大電機的同事都是國際知名的學者、國際重要期刊的編輯、總編輯，什麼叫做沒有國際競爭力？要不是老父老母在台灣、大家想為台灣做事，您真以為我這些有國際競爭力的同事，是沒地方去所以才回台灣？

另外您好像很看不起台灣土生土長的人？跟您報告一下，我們台大電機系好幾位老師都是國內培養的 Ph.D.， 吳瑞北 Ruey-Beei Wu、吳宗霖 Tzong-Lin Wu，還有之前我們的好同事後來被挖角的 何志浩 （Jr-Hau He） 都是世界知名的學者。台灣自己培養的博士也是有很多做的非常厲害的。

康教授這麼藐視台灣土生土長人士的國際競爭力。想必是非常有國際競爭力、在重要國際學會擔任重要的職務？

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原文：

其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太擔心。
不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。

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回：

敝人在下我，英文發音是出名的「台」。我在密西根大學念博士第三年，就拿遍了密西根大學系、院、校的傑出 Graduate Student Instructor Award。其中校級的大獎，我們密西根大學 EECS 系上次有人可以拿到那個大獎，已經是我拿到的三十年前了。2003 我博士還沒畢業，密大 EECS 系上就請我幫系上教課，教我們系上大學部畢業前最重要的一門 Capstone 課程。學生愛死我們那門課了。

英文發音不標準，跟上課的熱情、肚子有沒有料，是兩回事。跟研究做得好不好，更是沒有直接關係。發音不標準，但能做精彩的 presentation 的人更是大有人在。

現在是連我們發音不標準都要被拿來檢討，薪水該給低是嗎？真想知道康教授的發音是多麽地道地、上課多麽地風趣。

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原文：

台工作穩定度高
其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好，也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。

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回：

如果您不知道台灣學界的現況，就不要亂批評。台大的教授每五年就要被評鑑。即使正教授也需要被評鑑。評鑑沒過的人，再給一兩年時間讓他補評鑑。再不過，就得走路了。

「請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎？」
所以說，您就是不知道又愛批評。台大就有好幾個評鑑沒過而走路的。

「教學壓力較低」？
您要不要來台大教書看看？在台大教書教不好，早就在網路被學生罵翻了。您沒在台灣教過書，請問您是如何可以斷言在台灣教學壓力比較低？我在美國的一流大學密西根大學教過書，也在台大教過書。我想我應該比您有資格評斷兩邊教學壓力是不是都很高吧？

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原文：

其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？

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回：

所以現在是在說能拿美國護照就無敵星星是嗎？有美國護照，比其他國家可以拿再高的薪水跟待遇都更吸引人是嗎？

不知道您知不知道，大陸留美的學生，現在畢業後回大陸發展的人已經比留在美國的多了。另外美國矽谷一線大公司被大陸 BAT 等公司用比美國高的薪水挖走的，越來越多。這些在美國科技大公司已經有綠卡、快要拿公民的人，為什麼還是回大陸？

您真的還以為在這個年代，拿美國護照就很了不起嗎？

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原文：

台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。

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回：

原來！康教授幫我們找到癥結了！原來是因為我們沒有把英文列成官方語言！

那請問那些在非洲以英語為官方語言的國家，就會比台灣更能吸引國際一流人才？可...可惡...沒想到台灣竟然會比他們吸引力更差...

可是大陸也不是以英語為官方語言，千人計劃、長江學者計畫也從全世界挖回去許多國際級的人才。您會認為語言是關鍵，這個見解真的太獨到了～

「更好笑的是，把自己吹捧得像是國際多受歡迎的人才一樣」

這位康教授，您從頭到尾就搞錯方向。大家在談的都是台灣如何在未來能吸引國際有競爭力的人來台灣。我們什麼時候看到談論這個議題的台灣教授們，有哪個人說「自己」在國際多受歡迎？

BTW 我覺得您的笑點實在有點低...

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原文：

其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題：一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式加薪。

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回：

那康教授，是不是請您也拿一下現在其他歐美大學願意給您什麼 offer 來給大家看看？看看貴校給您的薪水是否值得您現在拿的這個數字？

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原文：

引進資深教師來台
二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚，壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引力。

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回：

台灣需要的是年輕有活力的一流人才，不是國外已無心力在學校教書而退休、眼中只想用到台灣健保資源看病的人。

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原文：

三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。

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回：

標準的別人的孩子死沒關係的心態？現在被挖走的是台灣的中堅優秀的教授，是思維國際化一流的教授。這些人正是被國際學界認為有成為明日之星的潛力，所以才被挖走。讓這些人願意繼續在台灣深耕、培育人才的重要性，遠比從國外聘已退休的人來台灣重要。

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原文：

美國大學終身正教授

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回：

以「美國大學終身正教授」落款，就給人一種很國際化、很優秀的感覺？

尊爵、不凡！！

可否請康教授告訴我們您是哪一家大學？哪一個系？在網路上怎麼找都找不到您的資訊。是否可以讓大家知道？讓我們更多台灣土生土長的人有機會跟您多多學習？感謝！！

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（歡迎分享）