正式宣告成軍!T1 【新北中信特攻】 @newtaipei_ctbc_dea
中國信託反毒教育基金會董事長辜仲諒堅定宣示創隊初衷,盼打造一支具活力、有朝氣,且致力反毒的職業球隊。辜仲諒董事長說:「年輕族群毒品問題相當嚴重,希望透過新北中信特攻籃球隊(簡稱「中信特攻」)成立,把反毒宣導的觸角深入年輕...
正式宣告成軍!T1 【新北中信特攻】 @newtaipei_ctbc_dea
中國信託反毒教育基金會董事長辜仲諒堅定宣示創隊初衷,盼打造一支具活力、有朝氣,且致力反毒的職業球隊。辜仲諒董事長說:「年輕族群毒品問題相當嚴重,希望透過新北中信特攻籃球隊(簡稱「中信特攻」)成立,把反毒宣導的觸角深入年輕族群,傳遞給臺灣社會更多正面能量,善盡企業社會責任,這是我給中信特攻隊的最大任務與期許。」
特攻重視團隊 大力宣揚「反毒」理念
根據法務部2020年度毒品案件統計報告指出,臺灣毒品查獲量創下10年來新高,累計因毒品案判刑人數更高達27.8萬人,顯示毒品氾濫問題已成為臺灣社會不定時炸彈。以打擊毒品為己任的新北中信特攻籃球隊訴諸理念,中信特攻將採用美國緝毒局(Drug Enforcement Administration)簡稱「DEA」作為英文隊名,象徵中國信託對反毒的堅定信念,也期待籃球隊以身作則扛起挑戰,成為青少年族群的表率。
此外,DEA緝毒局也是美國最訓練有素,能承擔最危險任務的特勤組織之一,擁有令惡徒聞風喪膽的精銳特警部隊,肩負起打擊毒品的重責大任,長年深入危險地區和各地販毒集團交鋒,堪稱為「毒梟惡夢」。中信特攻將發揮DEA精神,隨時準備好承接最關鍵的任務,在球場上沉著冷靜並且精準完成教練的戰術,同時團隊至上,如同DEA特攻隊執行任務時,把生命交託在隊友手上的兄弟情誼,培養出值得信賴、充滿鬥志的精銳部隊,不負球迷期待。
盾型隊徽採金屬風格 打造未來感特攻形象
中信特攻LOGO隊徽的設計理念,運用年輕族群喜愛的二次元動漫風格,將「特攻」打造成充滿未來感的金屬機械造型,透過籃球紋路面罩及配戴耳機裝備,呈現特攻注重互助溝通、協力合作的團隊意涵,而DEA下緣的星型徽章,則象徵特攻的正義形象。隊徽整體採用藍、黃兩種顏色為主調,代表忠誠與光明兼具,並傳達出年輕世代充滿希望及無限可能。
長期支持運動 中國信託成立育樂公司整合資源
中國信託金融控股公司長期耕耘棒球與高爾夫球運動,除冠名贊助中信兄弟職業棒球隊外,更成為全國首家深耕五級棒球運動的企業,對運動產業投注心力有目共睹。為整合資源,中信金控特別成立中信育樂股份有限公司,除全力投入職業發展,未來棒球隊、高爾夫球等都將併入公司版圖,盼能為臺灣運動產業貢獻更多能量。
李逸驊領銜整軍 打造特攻強悍球風
中信特攻成軍,聘請現任臺北市立大學籃球隊總教練李逸驊(原名:李雲光)執掌兵符,李逸驊球員時期球風剽悍,防守能力出眾,轉戰教練領域也備受肯定,2001年成為中華隊史上最年輕總教練,執掌國家隊兵符近7年,曾率領中華隊勇奪2005年東亞運金牌,並擔任SBL超級籃球聯賽裕隆籃球隊教練,助隊打造三連霸王朝。儘管李逸驊近年執教戰場以UBA大專籃球聯賽為主,但領軍功力仍不容小覷,中信特攻將倚重其豐富資歷,打造強悍球風與堅強戰力!
專業經營團隊 放眼特攻隊未來成長
新北中信特攻籃球隊總經理由張樹人擔任,張樹人曾任緯來體育台主播,自美國約翰霍普金斯大學學成返臺後,專攻運動行銷領域,曾參與中信兄弟職棒隊行銷操作,亦曾負責NBA臺灣賽、WBC世界棒球經典賽等公關行銷事宜。張樹人在運動行銷產業累積全方位經驗,秉持不設限的心態,目標組建出年輕、活力充沛、且具未來性的隊伍,以團結一心姿態,在T1戰場殺出重圍。
@t1league.basketball #新北中信特攻籃球隊 #T1League #台灣籃球
棒球防守人數 在 吳東融 Wu Tung Jung Facebook 的最佳貼文
【場邊人語/濺血觸身球開啟轉變 激發吳東融多守位能力】
By 郭宜欣 - 2020-10-19
工具人對於教練團而言能增加調度空間,而對球員來說,擁有多個守備位置就能增取更多上場空間,吳東融業餘時期以游擊為主,2018年的低潮讓他體認到自己不能只有一個守備位置,開始琢磨二壘及三壘的守備能力,為自己爭取到一席之地。
體認職棒現實
2017年年底,吳東融參加冬季聯盟時遭韓國投手頭部觸身球擊中臉部,當場濺血,傷勢嚴重也影響到休季調整,隔年表現下滑,這也讓吳東融對於自己在球隊中的定位有不同想法。
吳東融說:「那年的不順加上被球隊調到二壘,發現自己不能只守一個守備位置就好,二三壘的能力也很重要,甚至如果有機會的話,外野也要去跑,畢竟你有多一點守備位置就會有更多機會,讓球隊調度靈活也會更需要你。」
吳東融坦言起初在心情上確實需要時間調適,「當然大家都會希望自己是主力先發,但如果球隊給你的任務不是這個,自然要換一個心態去調整,起初確實是有一點難,但還是需要去改變,把自己該做的工作做好,想辦法在球場上把價值展現出來。」
人才濟濟職棒環境現實,吳東融體認到機會得來不易,因此需要自己適應環境,而非環境來配合你,「球員需要去適應球隊每年不同的走向,需要了解什麼定位對你會比較有利,就要朝著那個方向前進,球員要開始去做不同的嘗試。」
職棒環境猶如出社會,生涯要走得長久,需要靈活調整心態與角色,隨著年紀增長,已經不能再任性,吳東融將轉變當作突圍契機,用健康心態正面迎擊未知。
吳東融說:「職業球員不可能一直處在巔峰,所以一定會遇到要做轉變的時候,自己也不會把它當成是一個坎,而是一個挑戰,能夠把每一個挑戰完成,其實也是一種成功。」
球員需要舞台
「只要能上場,任何位置都可以。」吳東融認為內野部分在轉換上並沒有大問題,但若要朝外野發展,就會需要花多一點時間適應,但如果球隊有需要,身為球員就是全力以赴。
談到內野二三游的守備差異,吳東融表示,「以中線二壘為畫分,左邊跟右邊的來球角度跟傳球方向都不一樣,所以在守備細節上也會有所不同,在練習時就要特別注意這個部分。」
不只追求個人數據,吳東融將放在團隊優先,「自己在球隊的功能就是以輔助為主,打擊上要增加推進或戰術的執行能力,防守時就要發揮原本的能力,幫助球隊減少危機,每個人都有不同的工作,把自己該做的事情完成。」
觸身球後的低潮讓吳東融身心備受考驗,卻也成為最終破繭而出的關鍵,吳東融持續讓自己變得更好,好到可以長久在職棒環境生存下去。
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