青年安薪讚☀️ 就業大滿貫方案 提升自我競爭力！ 適用對象｜設籍桃園未滿 30 歲高中職以上畢業之待業青年 受理期間｜110年1月1日至110年12月31日 詳細資訊｜https://oes.tycg.gov.tw/home.jsp?id=84&parentpath=0,3,23 學習讚👍🏻 參加國內大專院校開辦的推廣教育課程，取得進修學分證明後，申請學分補助。 · 每學分最高補助5,000元 · 最高補助三學分 證照讚👍🏻 參加政府自辦或委辦的職業訓練相關課程，並在參加相關訓練30小時後取得技術士檢定證照。 · 甲級技術士證照獎勵金20,000元 · 乙級技術士證照獎勵金8,000元 就業讚👍🏻 於桃園市就業服務據點完成「就業讚」登記後，經面試錄取月薪達27,000元以上（不含加班費）之全時職缺，於同一單位任職後，最長獎勵6個月。 · 滿3個月，且第4個月仍在職，可請領9,000元 · 滿6個月，且第7個月仍在職，可請領12,000元 #青年安薪讚 #立法委員 #趙正宇

高雄市政府青年局成立於去年10月1日，編列3億元的預算及7.5億銀行貸款，加上民間籌集資金，總計約30億元的規模。高雄青年局政策為多元培訓、青年職涯發展、青年公共參與、創業資源，跟桃園青年局大致上差不多，其中對於青年創業的補助，桃園青年事務局與高雄青年局各有補助方式，桃園市以補貼「貸款利息」的方式辦理，且利息補貼的貸款金額是以300萬元為上限。 高雄青年局則是以2種模式補助，一為直接補助60至100萬元，二為獨有的青創基金。前者的補助相當於政府直接性的挹注資本，而後者青創基金則是以入股的形式挹注資金，且政府股東投資金額最高可達新臺幣500萬元。相較起來，桃園青年局的補助就略顯小氣，限縮於必須要以「貸款」的方式才能獲得創業利息補貼，也不免讓人感受「要創業就要學會先負債」。而桃園青年事務局局對於公司設立登記為未滿5年，高雄則是8年，桃園似乎也是更嚴苛了點。 敬平也建議，由於部分青年諮詢委員目前仍在學、就業，應盡量配合青年諮詢委員開會時間在周末假日，另外也可以培養青年諮詢委員多元專長，安排講座演講，領導人培養、領袖魅力養成、口語表達，擴展多元發展跟興趣，針對高中、大學有參與的在學青年，在青年諮詢委員之後給高中校外志工時數，大學給獎勵在學分上呈現或資歷上有更豐富的加分。 影片連結：第一段 https://www.youtube.com/watch?v=lGaONo3x2-U 第二段 https://www.youtube.com/watch?v=1Ww-hnzv--I&t=4s ▶️訂閱黃敬平Youtube頻道看影片連結 https://m.youtube.com/channel/UCchkMj... ▶️桃園市議員黃敬平TG歡迎加入https://t.me/ping4193260 ▶️黃敬平IG歡迎追蹤 https://www.instagram.com/pingjeanping/ ▶️加入黃敬平Line連結 https://line.me/R/ti/p/%40cpz9515x ▶️黃敬平臉書連結 https://www.facebook.com/ping4193260/ #桃園市議長邱奕勝 📣桃園市邱奕勝議長報報粉絲專頁連結 https://www.facebook.com/Shengyeswecan/ 💡追蹤邱奕勝議長IG https://instagram.com/sheng1115a?igsh... 📣訂閱邱奕勝議長Youtube頻道 https://www.youtube.com/channel/UCihN...

社政部門質詢 高雄市正面臨著少子化、青年北漂、人口老化的問題，市議員曾俊傑今天（9日）質詢時，要求市府社會局從「有效增加出生率、助北漂青年返鄉、照護好長輩生活」這三個面向來著手改善，幫助高雄市提升城市競爭力。 曾俊傑議員表示，去年全台平均出生率是千分之7.70，但高雄市的出生率比全台平均出生率還低。只有千分之7.25。以六都來比較的話，出生率第一名是桃園市千分之10.24，第二名是台北市8.54，第三名台中市8.0，新北市與高雄市並列第四，數字是7.25，最後一名是台南市6.57。 曾俊傑議員指出，有求職網公布「上班族婚育計畫調查」結果，發現受訪夫妻不願意生小孩的原因前五名分別是：一，怕賺的錢不夠養小孩。二，覺得買不起房子，沒法給小孩一個家。三，工作忙，怕沒有時間照顧小孩」。四，社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞。五，不滿意台灣教育體制。 曾俊傑議員表示，前政府為了鼓勵生育，由官方提供有「育兒津貼」與「生育補助」但有超過八成的上班族表示，不會因為現有官方的生養育獎勵或補助而生小孩。同時有六成四認為，每一胎的生育補助，至少要在3萬以上才夠；五成二認為，每月的育兒津貼，至少要達6千元以上。 曾俊傑議員說，除了覺得津貼、補助不太夠，上班族更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」平均要存到607.3萬元，以台灣平均經常性薪資4.17萬元估計，要不吃不喝12.1年。而勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」要達10.2萬元，才有能力「生養一個小孩」，是經常性薪資 4.17萬元的2.45倍。 曾俊傑議員強調，可見，金錢真的是導致少子化的首要因素。 曾俊傑議員說，讓北漂青年能夠返回故鄉高雄工作，市府所有局處都不能置身事外，社會局也不例外，例如社會局如果能讓高雄市的「生育補助」比其他縣市優越，或是提高「托育津貼」，都可以吸引北漂青年回鄉工作並養育小孩， 曾俊傑議員也說，世界衛生組織（WHO）很早就提出「全球高齡友善城市」的8個指標，分別是1.無障礙與安全的公共空間、2.大眾運輸、3.住宅、4.社會參與、5.敬老與社會融入、6.工作與志願服務、7.通訊與資訊、8.社區與健康服務等等，作為各城市推動的指標。 中央衛生福利部則以這8大面向設立獎項，每年對台灣的城市進行評比，選出最優秀的城市及單位，2018年的評選比賽有高齡友善社區的最高獎「金質獎」3名，「高齡友善城市金點獎」10名、「高齡友善城市優良獎」16名。但遺憾的是，這三種獎項，共29個獎項中，高雄市竟然一個也沒有得到！ 曾俊傑議員強調，這是2018年的數字，與現在的新市府團隊沒關係，但對於新市府團隊來說，卻是一個警訊，有必要去分析原因並確實改善。 社會局長葉壽山表示，就業與收入保障確實是提升生育率的主因，他認為包括長照、托育等人力服務業都需要人力，可以鼓勵青年人投入，也可以吸引北漂青年回鄉。他也承諾會從世界衛生組織（WHO）很提的指標推展高雄市成為「全球高齡友善城市」。