前兩天有3位特教老師跟我申請點讀筆，才發現點讀筆都發完了，立刻詢問下一檔業配的廠商你滋美得是否可以由他們預支稿費購買點讀筆捐給特教老師們?你滋美得經過討論才幾分鐘就答應了，跟STARQ點讀筆廠商聯繫上，當天就幫我寄點讀筆給特教老師。

15台印表機發給15個機構及學校，又有3個學校跟我申請，我也協調了一個廠商幫忙用業配稿費購買後，請Epson直接出貨。

我每一個考量和努力，都為了這些辛苦的老師和孩子呀~~

昨天人事到我教室來，我就知道出事了，有人檢舉我經營業配賺錢，投訴到教育部去了，層層發函下來要我說明，很神奇的是，接到這樣的投訴書，我沒有太多情緒，我清楚自己請每一檔的業配廠商直接把稿費捐給學校，從來沒有收過一毛錢，沒有給過任何廠商我的帳號，清清白白，寫了申覆書才交出去，我們新任的校長就打了電話給我。

他說，「你不要擔心，我趕回去跟你談談，我們會跟你一起處理和面對，你放心，謝謝你對孩子們和教育的付出。」

我的天，我當場爆淚，哭到停不下來。才開學幾天，校長就要幫我處理這樣的麻煩，他沒有任何一句指責，還說要跟我一起處理。

電話才掛掉，台東的特教老師傳訊息給我，開頭就寫著，「我最大的靠山，神老師~~~」嗚~~我又哭到不行。

我告訴你，我也有靠山了!!!我不是一個人，不用在外人攻擊的時候，腹背受敵。

從去年十月開始到現在不到一年，我請業配廠商捐到學校資源班的錢超過100萬，給好多學校幫助，我知道業配違反規定，只要牽涉商業行為就是不行，所以我申覆書上第一條就寫著本人確認受檢舉之業配行為一事是事實。但是我不想放棄，違反規定大概就是記過、考績乙等，如果是這樣，考績獎金減半，用我的3萬多獎金換100萬捐款，我覺得很值得。

想了很久，我回家問工程師，「如果我丟了工作或是申請提早退休，沒有退休金，你能接受嗎?」或許沒有學校教師這個身分，我可以做的事情更多，更沒有限制。如果連離開學校都不擔心了，所有結果我坦然面對，概括承受。

108.10~109.9共計捐款108萬
*2019/10/15，STARQ點讀筆，稿費轉購點讀筆供特教老師申請使用
*11/27，簡單，保養品公司稿費加倍捐購買點讀筆供全台特教老師申請使用
*12/2， LELE KID，KLUTZ遊戲書，捐助基隆大光兒少之家
*2020/1/2，你滋美得，捐助長樂國小教育儲蓄戶，做為學童及家長心理諮商專款專用
*1/6，樂天派，廠商提高分潤，捐8萬多元給基隆4所學校共計40幾位學童獎助學金
*1/13，日本山崎生活美學-Yamazaki，廠商稿費加倍捐助花蓮早療中心
*2/3，桂冠湯圓，捐長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/12，你滋美得，捐基隆長樂國小教育儲蓄戶，指定資源班購買輔具使用
*2/21，你滋美得，捐助親愛愛樂社團
*2/24，亞柏EZ購，捐至社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會做為購地基金
*3/2，Dr.FOR HAIR，捐基隆忠孝國小教育儲蓄戶
*4/15，你滋美得，捐那瑪夏～社團法人高雄市原住民婦女永續發展協會，指定社區安親班使用
*5/19，你滋美得，捐基隆中山高中附設大德國中慈暉班
*6/18，你滋美得，捐基隆武崙國小教育儲蓄戶
*6/23，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/9，愛達科技，捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/16，你滋美得，捐基隆南榮國小教育儲蓄戶
*8/4，克寧奶粉，捐給{社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會}作為機構的購地基金
*8/11，簡單，捐給基隆中正國小教育儲蓄戶，指定資源班專用
*8/19，你滋美得，捐給基隆市中興國小教育儲蓄戶資源班專用
*9/3，愛達，捐給基隆市中山高中附設大德國中慈暉班專用
*9/9，Epson，廠商捐15台印表機發送給全台15個學校資源班或慈善機構
.........................................................
Epson捐贈15台印表機:
1.南投平和國小
2.南投明潭國小
3.基隆南榮國小
4.基隆仙洞國小
5.基隆建德國中
6.台東縣長濱國小
7.臺東縣大武國小
8.萱藝新知關懷協會
9.苗栗文華國小
10.桃園市成功國小啟聰班
11.台東縣太平國小
12.台東市豐榮國小
13.高雄溪埔國小
14. 澎湖縣隘門國小
15.嘉義縣朴子國小
....................................................
跟網友一起合作捐贈點讀筆，線上申請885套，寄發到4個縣市特教科240套，捐贈超過上千套，還有需要申請的特教老師可以在這個網頁留言。
點讀筆申請:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=643736805976662&id=138784199805261

只是希望可以不要因為討厭我，讓這麼多學校的資源班失去了資源?如果我一個人被懲處，可以讓這麼多學校和孩子得到幫助，我義無反顧。

看著這篇文，看著自己的努力，看著看著就笑了，笑著笑著，我又哭了。

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只是希望可以不要因為討厭我，讓這麼多學校的資源班失去了資源?如果我一個人被懲處，可以讓這麼多學校和孩子得到幫助，我義無反顧。

看著這篇文，看著自己的努力，看著看著就笑了，笑著笑著，我又哭了。

「誰要百萬選票?移民／工權益，誰照顧，誰得票！」記者會
移民／住人權修法聯盟

新聞聯絡人: 李佩香 0975-211951 楊丹 0963-618303
根據內政部統計，目前在台灣的婚姻移民人數達到554,706人。同時，據勞動部統計，目前在台灣的移工已達706,850人，新住民、移工已然是組成台灣多元社會的重要一分子。然而，攸關婚姻移民和移工的相關法律、措施，長期以來卻未完善規範。如特定21國境外面談制度與「國籍法第十九條」，均對於婚姻移民有諸多限制，造成新移民面臨「進不來，出不去」之困境。移工的保障更是不足，大部分移工仍深受仲介費剝削之苦。這些都讓台灣人權狀況蒙上陰影。
移民／住人權修法聯盟於12/18日舉辦記者會，主持人世新大學社會發展研究所夏曉鵑教授說明， 12/18是國際移民/工日，也是2020立委選舉政黨票各政黨抽籤的日子。移民／住人權修法聯盟特於今日召開記者會，要求各政黨回應移盟訴求。夏曉鵑教授表示，根據內政部統計，新住民取得身分證人數已逾二十六萬，其中大多數已取得投票權，每位新住民的本國配偶、配偶父母，再加上眾多已有投票權的新二代，具有投票權，新住民及其家庭可投票的人數已逾百萬，因此各大政黨紛紛推出新住民丶新二代為不分區代表，希望爭取新住民及其家庭的支持。然而，移盟認為，真正關切新住民的政黨不應只做表面功夫，而應具體推動保障移民相關權益之法令政策。此外，為了讓台灣產業和許多有照護需求的家庭能夠安定發展，真正關心移民／工權益的政黨也應提出能增進移工工作環境安全和福祉的政策。為了讓廣大的新住民及其家庭，以及所有關注移民／工權益的公民更清楚了解誰才值得他們寶貴的選票，移盟提出五大保障移民及移工的具體訴求，請所有提出立委不分區代表的政黨回應，並將於12/30公佈各黨回應結果，呼籲關注移民／工權益的新住民及其家庭將政黨票投給支持移民／工權益的政黨。
南洋台灣姊妹會理事長的李佩香指出，針對特定21國境外面談制度根本就是赤裸裸的國籍歧視，長久以來受人質疑。而且面談機制缺乏裁量標準，面談官自由心證恐導致真實婚姻被拆散。有些個案甚至因外交部在簽證上註記後移民署便不得核發居留證，而必須在停留簽證到期後離開台灣再入境，造成國人金錢及時間的損失。這種碰運氣的機制，有可能使某些真實婚姻夫妻無法通過審核而虛偽結婚卻通過了。現行移民管道多元，有意來台從事非法行為之外籍人士大可不必透過婚姻管道。加上外交部用「可能」犯罪的理由進行事先審查，以上原因都讓人對面談制度的正當性產生疑慮。隨著全球化發展，跨越國界的人口活動頻繁，不同國家的人民結婚組成家庭已相當普遍，政府理應切實保障國人及新住民之「婚姻」和「家庭團聚」權。
新移民勞動權益促進會個案主任劉茜談以親身經歷點出許多來台多年的婚姻移民遇到的另一個問題：無法善盡孝道。劉茜的母親今年84歲，因為有老年失智症又患心血管疾病及心臟衰竭症狀，生活幾乎不能自理，住在貴州老家沒有人照顧，她想念母親時只能撥視頻給村子的鄰居才能看到媽媽。母親有失智症不會用電話，劉茜看到媽媽很清瘦，開口說她餓了，要女兒煮飯給她吃，看得劉茜心痛不已，無法將媽媽一個人丟在大陸不管的劉茜只有將母親接到台灣照顧，但依現行法規，母親只能居住半年便必須出境。雖然政府宣稱取得身分的陸配之七十歲以上的父母可以來台定居，但事實上，這是看得到吃不到的大餅，因為政府有配額，劉茜的母親要排到民國112年才能來台，她不知道母親能否活到那時，而有些陸配姊妹的父母甚至要排配等到父母一百歲時，這個政府根本是虛晃一招！想到母親，劉茜激動落淚的表示，她願意自費承擔母親在台灣的醫療費用，並不奢望占用台灣健保，她只希望能孝女兒的教道，照顧年邁多病的母親。許多嫁到台灣的新住民姐妹和劉茜遇到一樣的問題，她們為了要照顧在台灣的家，沒辦法分身為父母盡孝，而現行法規卻逼著他們眼睜睜把年老多病的父母送走，成為不孝的子女。劉茜呼籲各政黨聽到她們的聲音，修法支持新住民父母來台探視權益，因為娘家夫家都是一家人，不管是女兒還是媳婦虵們都要盡孝道！
許多新住民的子女已有投票權，他們也挺身而處爭取移民／工權益。母親原籍越南的新二代劉千萍就「國籍法」第19條有可能造成的國際人球問題表示:我國移民政策對於來自特定國家的婚姻移民持著過度的懷疑，移民政策與施行總是以「防範假結婚」為思考，卻不檢討在假結婚判定過程中存在諸多不公正、反人道的機制。在台灣努力落地生根並且貢獻家庭的新住民，可能因為文件偏誤、遭惡意不實檢舉、有無子女、經濟條件等原因，而被否定了婚姻的事實。新住民在取得中華民國國籍之前，需先放棄原國籍。根據國籍法19條，若經法院判決「假結婚」就可能被撤銷歸化，且上述判決並「無時效限制」，使新住民將一輩子生活於失去身分、成為無國籍人球的疑慮與恐懼中。這樣的移民政策不僅涉及歧視，也罔顧新住民的基本人權，台灣在「製造無國籍人權」議題上也開始被人權組織關注。劉千萍質問諸多宣稱重視新住民的政黨：誰來為這些為數眾多的新住民發聲？誰來推動修法，給她們能夠安身立命的環境？
除了婚姻移民在台面臨諸多法律困境，大量移工也是備嘗艱辛。桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心英達主任表示: 家戶移工現在沒有任何法令保障，導致工作時間、休假日完全沒有法令規範，薪資距離基本工資的差距越來越大，嚴重違法國際勞工組織第189號《家戶勞工公約》（C189, Domestic Workers Convention ）第六條、第十一條的規定。也由於家戶移工工作場所受僱人數低於五人，長期以來都無法享有勞工保險。此外，家戶移工經常受到僱主指派從事許可外工作，遭到肢體暴力、性騷擾甚至性侵情事頻傳，勞工局不對家戶實施勞動檢查，也使得以上情況很難獲得具體改善。漁工方面，長期以來境內與境外聘僱的兩套標準，都無法做到對外籍漁工的有效保障，漁工被苛扣薪資、遭受口頭或肢體暴力情況頻傳，境外漁工更缺乏勞動法令保障，薪資亦遠低於國內基本工資。
71萬來自東南亞的藍領移工絕大多數都必須先在母國繳交一大筆仲介費才能來台，這筆仲介費有相當比例由國內仲介瓜分，而來台後還需要每個月繼續對國內仲介繳交「服務費」。國際勞工組織的公平聘僱準則，要求與招募與管理有關的費用，都由僱主支付，移工不應為工作而付費，目前移工的仲介費收取，顯然完全違反這項準則。越來越多的品牌歐美都已經在國際勞工組織以及各國法令的要求下，採用這種公平聘僱原則。我國政府既號稱以人權立國，且新南向政策鼓勵與東南亞各國加強各方面的交往，顯然必須負責任的將移工政策朝向公平聘僱的方向邁進。三十多年來，移工為我國的經濟生產與社會福利，都做出了巨大的貢獻，成為我國重要的生產推手以及安定社會的力量，政府不能繼續以移工沒有選票而迴避改善移工人權與勞動條件的訴求。
移盟今日記者會後將寄給各政黨「第十屆立委移民工權益承諾書」，針對上述問題請各政黨回應是否承諾未來進入立法院將推動修改相關法令政策，以落實移民／工人權之保障。移盟將於12/30公布各政黨回應結果，作為新住民及其家人，以及所有關注移民／工權益的選民投票之參考。移盟同時呼籲所有新住民及其家人關注自身權益，好好利用手中選票，選出能真正正視移民/工權益而非口惠不實的政黨和立委，共同推動後續修法，讓台灣成為一個多元友善，各族群攜手發展、共榮共存的地方。

移盟參與團體(依筆劃排序):
大武山文教基金會、女性勞動者權益促進會、中華兩岸婚姻協調促進會、南洋台灣姊妹會、屏東縣海口人社區經營協會、屏東縣瓊麻園城鄉文教發展協會、桃園市群眾服務協會、夏潮聯合會、高雄市基督教家庭協談協會、高雄市彩色頁女性願景協會、國際醫療行動協會、勞動人權協會、婦女救援基金會、新事社會服務中心、新移民勞動權益促進會、社團法人關愛之家協會、Asia Pacific Mission for Migrants(APMM)、 Migrante International-Taiwan Chapter