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勞資爭議服務案件
張女士因請育嬰留職停薪未獲任職公司准假,透過劉茂群議員協助並於100年9月22日經由桃園縣人力資源管理協會調解未成, 張 女士乃於當日向桃園縣政府勞動局提出性別工作平等之申訴。
此次協調雖未達成,事後該任職公司又同意給於 張 女士育嬰留職停薪, 張 女士於9月26日 電話告知劉茂群議員服務處該任職公司已准育嬰假留職停薪,並撤回申訴,勞資雙方達成共識;該勞資爭議圓滿解決。