桃園是國門之都，連接國際與台灣，緊鄰雙北市、竹竹苗縣市，也因此，我深知，守住桃園，防堵疫情，是桃園防疫團隊一直以來，非常重要的課題。

隨著疫情的波動，5月10日，在準備周全情況下，桃園市的防疫旅館一律採獨棟式管理。我和市府團隊召開防疫會議，進行滾動式調整，決定全市活動據點停辦活動、市府活動人數總量管制，一律延長至5月底。

5月11日，全台社區疫情警戒提升到第二級，相關規範管制到6月8日。我認為，市民各種活動應該採取更高規格，包括學校畢業典禮改為線上、大型活動採更嚴格的總量管制及65歲以上志工停止出勤等，希望防範於未然。同時，我們也在這天完成全市防疫旅館總體檢。

5月14日，我們持續安排防疫旅館工作人員分批施打疫苗；因應國中教育會考，增加考場防疫物資、清潔消毒頻率，做好考場高規格防疫；深夜開始，我也要感謝警察同仁出動，協助稽查八大行業停止營業相關勤務。

5月15日，雙北防疫升至三級警戒，桃園此時不能懈怠，我和市府團隊召開緊急會議，決定進入「準三級」防疫警戒，希望提前因應，做萬全準備，全力協助雙北。

宣導戴好口罩是防疫首要準則之一，5月19日，我們成立聯合稽查小組，針對在公共場所不戴好口罩的人開罰。同時，因應停課不停學，我們趕緊協調有線電視業者以有線頻道方式播出，希望盡量支援學校的線上學習。下午，全國疫情警戒進入第三級，市府已提前做好準三級準備，也因此，我們不慌不亂，無縫接軌，直接上緊發條進入三級戒備。

5月21日，桃園去年起已於11家責任醫院設置戶外採檢站，隨著採檢量的增加，我們陸續完成3處社區採檢站（桃園、中壢、龍潭），並隨疫情滾動調整，持續增加社區採檢站。

5月24日，桃園已完成404處熱區及200里次擴大足跡熱區消毒，除了確診者足跡點，在疫調後進行就會緊急消毒，同時也展開全市第二輪大消毒，在34個生活圈完成清消作業。我們也持續盤點醫療量能，包括負壓隔離病房、專責病房、集中檢疫所、防疫旅館以及採檢檢驗量。

5月25日，桃園緊鄰雙北，必須全力守住疫情防線，因此，我們協同中央，支援雙北，保護桃園，集中檢疫所5家提升到9家，主要支援雙北，再徵用2家防疫旅館，也由市府派駐人力，增加輕症收治的空間。

5月26日，市府提出桃園紓困10帖，包括單一窗口處理紓困貸款、市有場館租金或權利金、勞工涉及失業、子女有就學補助、安心即時上工計畫等，延續去年，希望能夠減輕大家的負擔。我們也宣導交通運輸工具落實簡訊實聯制，保障市民與司機的安全。因為防疫計程車要服務集中檢疫所接送，也支援鄰近雙北與新竹地區的民眾，除了支援酒精、防護衣等，我們也安排防疫計程車隊進行疫苗施打，目前也已經施打完成。

5月27日，考量防疫人員在高風險環境執行防疫任務，桃園率先全國推出慰問金發給方案，決定擴大適用第一線防疫人員，提供防疫津貼或加班費等補助，感謝每一位抗疫前線的英雄。其實去年5月開始，我們就制定消防同仁津貼政策，因載送疑似個案者每人3,000元防疫津貼，載送確診個案者每人5,000元防疫津貼及5天自主健康管理假，一直延續至今。

5月31日，我和新竹市、新竹縣、苗栗縣一同呼籲市民朋友到傳統市場採買落實「身分證字號尾數」分流，快買、少停、一次購足，希望減少人流，降低接觸風險。

我們也推出有機蔬菜箱，第一輪已於5月17日推出後兩天內售罄，6月１日再推出蔬菜箱、防疫元氣箱、媽媽桃以及鮮魚箱，希望減少市民朋友外出採買負擔，讓大家防疫在家也可以輕鬆補充食材。

6月2日，經過幾天的防堵，我們發現，仍未能控制疫情，這一波在這天已累計325位本土確診者，而我們次次採取精準疫調，發現多為雙北接觸史，因此，我們決定擴大採檢對象，曾與外縣市確診個案共同生活或面對面接觸，但未被當地衛生單位匡列的桃園市民，或居住桃園者，有雙北高風險地區活動史也有症狀者，撥打衛生局，由我們協助採檢。

6月4日，苗栗電子廠爆發群聚感染，我第一時間打給徐耀昌縣長，桃竹苗是同一醫療分區，篩檢、物資、醫療、防疫旅館、集中檢疫所等資源，如果有需要，我們會全力支援苗栗。在前進指揮所指揮官王必勝領導下，我相信一定能建立防護網，守住這一波疫情。

6月5日，桃園是工業城市，許多工廠人數眾多，尤其移工群聚狀況需要正視，我們制定桃園市外籍移工宿舍管理計畫，採分流、分區、分工、分時段為防疫規範辦理：企業僱用外籍移工500人以上，由市府媒合醫院，執行快篩計畫；50人以上外籍移工宿舍，桃園共有300家，市府一週內完成分流分艙稽查計畫。

6月6日，我們正式推出桃園「固安計畫」，要固守工廠與社區間的防線，市府勞動局及勞動部職安署會在5天之內完成分艙分流的檢查，協助大型工廠媒合醫療單位進行快篩，並按照工業區需求高低，設置聯合快篩站。

這段時間，桃園區公所、復興區公所以及清潔隊龜山中隊，有少數同仁確診，我們第一時間展開大規模清消、擴大採檢、擴大隔離政策，並採取公所停止民眾洽公，讓同仁居家辦公；調度其他中隊支援清潔工作，也爭取清潔隊員納入公費疫苗，希望做同仁最大的後盾。

桃園市有13個行政區、超過227萬人口，經過幾場會議籌備與調整後，桃園將啟動原本接種流感疫苗的系統，包含34家醫院、250地方診所、13個衛生所等，轉換為COVID-19疫苗接種站，每週約可提供6萬人接種；並增設一處大型接種站、學校與社區間60處社區型接種站、工業區場所至少8個外展接種站，累計每週約可達10萬人的接種量能。

現階段疫苗施打以第一線防疫人員優先，確保防疫工作量能。我也會向中央爭取充分的疫苗數量，依序讓桃園與機場範圍都能順利完成施打，我們會盡全力做好準備，與大家一起努力下去。

這陣子，桃園市民每天關注著確診數，有如坐雲霄飛車般，心情起起伏伏，大家都期待「嘉玲」開始的那一天。我深知，桃園防疫團隊的每位同仁，以及所有第一線防疫人員，以及所有的市民朋友，一直以來都用盡全力做好各種防疫工作，希望防堵任何一絲的病毒漏洞。

疫情尚未完全平息，我們不能太過樂觀，必須全神灌注，使出渾身解數，守住桃園這道防線。這個過程比想像中沉重、比想像中還要困難，這場艱困的抗疫戰爭，我們要用更高標準的態度去防疫。

謝謝所有配合防疫工作的市民朋友，謝謝每一位堅守崗位的防疫英雄，我們會繼續堅持防疫，守護桃園，我相信，台灣歷經這段水深火熱，可以一步步突破重圍，一起度過這次的難關。

移工，只有在可能成為病毒載體的時候，才是人嗎？
　
為了避免入境移工成為疫情破口，勞動部今日表示將緊急建置通報系統，在引進移工入境時，仲介外包醫管公司必須同步通報，並迅速請地方政府協助，清查醫管公司提供移工的住宿環境。
　
但是，移工開放來台31年，醫管公司的移工宿舍問題是第一天存在嗎？當然不是！
　
什麼是醫管公司？依照《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》規定，移工於入國後三個工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查。仲介為了降低成本，便將健檢事務層層外包給醫管公司，在健檢與等待健檢報告期間，移工會被安置在醫管公司的移工宿舍。
　
這正是近期媒體所獨家刊出的宿舍：「獨／宿舍宛如集中營 移工：想起那個地方就掉眼淚」（https://reurl.cc/6lz9RV）：「指揮官陳時中坦言，移工宿舍48人同睡大通舖、共用衛浴，衛生條件欠佳。」
　
依據 TIWA台灣國際勞工協會 節錄的《移工的仲介故事書》：「然後，仲介又帶我到仲介公司，那是一棟很舊大樓，有四層樓，每一層樓有四個房間，我嚇了一跳，因為每個房間裡面至少擠了二十個人，整棟大樓有差不多一百多個人，各個國家都有。房間有很多睡袋隨便散落在地上，睡覺就自己挑一個，但我覺得每個都髒髒的，感覺放了很久。我走出去廁所，發現廁所也髒的不得了，而且竟然有人房間睡不下，睡到廁所外面，實在太離譜。那時候我真的嚇到，這比我們鄉下村子的環境還糟，我付了新台幣80,000元仲介費，結果仲介竟然讓我們住這種地方，真的是很不公平。隔天仲介就開車帶所有人去醫院體檢，然後就送到工廠工作。(p. 114，〈就像是吸血的動物〉)」
　
這，是不少移工來台第一站，面臨的困境。
　
就在昨天，勞動部勞動力發展署還在說：「生活管理是雇主的責任。雇主委任仲介招募移工，仲介公司再把這個部分委任給醫管公司管理，所以法定的責任還是雇主要來負責。……現行法規醫管公司不是勞動部管轄範圍，所以無法可罰，……醫管公司是一個委任事項，過去並沒有納管。」
　
但是，一夕之間，長年無法可管的醫管公司突然又在今天被認為可以納管了。雖然不失為移工權益的一大進步，但是民間團體多年來不斷主張卻被行政機關已讀不回的訴求，原來是如此地輕而易舉，是多麼痛的領悟。
　
除了醫管公司的移工宿舍外，還有更多其他的移工宿舍。然而，勞動部依據就業服務法訂定的「生活照顧服務計畫書」，根本保護不了移工的基本人權與生命安全。2017年桃園矽卡大火、2018年桃園敬鵬工廠大火，造成共11名移工、6名消防員、1名台灣勞工死亡，至今民間團提不斷提倡的「廠住分離」仍未落實。
　
那些本來行政部門言之鑿鑿，以安全和人權之名也窒礙難行的措施，突然在疫情的風險之下，全化為再簡單不過的疾風厲行。
　
台灣自詡人權立國，但當移工被視為「勞動力」的時候，任何改善政策都慢吞吞。當移工可能淪為病毒的載體，我們卻忽然慷慨了起來。
　
捫心自問，台灣真的重視人權嗎？
　
機關所謂的納管，會隨著疫情結束而繼續嗎？移工宿舍相關規範的建立和落實，能不能再往最起碼的基本人權與安全考量，往將移工當成一個「人」的方向，更進一步？

『案695與同宿舍移工於11月30日全數進行體檢後已經移往 #桃園市 #桃園區 #春日路 的 #醫管顧問公司 宿舍，#三民路 宿舍則已經清空，指揮中心要求召回所有11月30日至12月4日宿舍所有移工。陳時中說，所有還在宿舍的移工今晚必須移出至集中檢疫所，宿舍要進行徹底消毒；至於已經前往雇主家中的移工將透過手上資料進行聯繫，#如果沒有被聯繫到的民眾也請即時與1955勞工諮詢申訴專線、#1922防疫專線 聯繫，#相關集中檢疫費用不會向民眾收取...』
[新聞] 案688接觸者再1人確診！急召回11/30-12/4同宿移工 春日路宿舍消毒 https://disp.cc/b/163-d07y
#武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019

大家還記得去年的華航空服員罷工嗎？

在空服員罷工之後，勞工為自己爭取到應得的權益。從此以後勞工就過著幸福快樂的日子⋯⋯

才怪！ 😠

蔡英文總統期許勞工「自己去跟老闆說」，結果咧？交通部所屬的華航，就帶頭打壓工會幹部！

今年6月23日，華航工會成員到交通部召開「工時大體檢－反過勞，縮工時」記者會。華航竟在事後逐一約談工會幹部，針對他們的發言斷章取義，指控工會幹部污衊公司、破壞勞資關係，並且意圖將當事人記過或解僱。

我們的《工會法》第35條有規定，雇主不能打壓、妨礙、干擾工會活動，也不能因為勞工參加工會活動就加以懲處。華航的作為，已經明顯違法。

今年10月，勞動部也正式認證華航違法！勞動部認為，華航對林馨怡、朱良駿、張書元等三位擔任工會幹部的勞工約談懲處的行為，構成工會法第35條第1項第1款及第5款之「不當勞動行為」。

想不到，華航被勞動部認證違法後，竟然不知悔改，持續騷擾三位工會幹部，甚至召開人評會做出解僱工會幹部林馨怡，朱良駿、張書元一大過、二小過調職的處分。

針對華航公司的作為，勞動部官員表示，懲處三名幹部已違反工會法，勞動部最快下週會開出懲處書，懲處華航3萬元至30萬元。另，華航未在公司內部公告勞動部的裁決主文，將開罰3萬元，並可連續開罰至公告為止。

不過，大家都知道，財大氣粗的大企業，對「重罰三萬」根本沒在怕。根據勞動部的紀錄，從2014年到2016年，華航違反勞動基準法45件，罰鍰金額共996萬元，是交通部所屬事業中，違反件數最多、開罰金額最高的。

你應該要關注這件事，因為：

1. 華航高層打壓勞工，代價卻是由全體股東和納稅人負擔。

2. 政府官員說，大部分的資方都是好人，不需拿極端案例出來討論。但是，連政府自己持股過半的企業，都如此打壓工會幹部，要我們勞工如何相信工會和勞資會議真的能保障勞工呢？

如果你關心台灣的前途、關心台灣人的未來，請把這件事分享出去，呼籲所有親朋好友，一起關心華航違法解僱案，勞工的權利自己顧！

➡️ 勞動部認證華航違法裁決書：https://goo.gl/fpnEf2
⛽️ 支持林馨怡、朱良駿、張書元、潘家洛，支持桃園市空服員職業工會

燦爛時光會客室#95 失去自由的工人

2月27日早上桃園機場發生兩尼外勞被仲介強制遣返，兩名外勞去年12月在不知情的狀­況下被通報勞動部，因體檢提供不實檢體而違反《就業服務法》，突然被仲介告知隔日必須­遣返。

到底誰對誰錯？移工自己難道沒有責任？仲介有什麼問題？為何經常聽聞外勞「逃跑」？外­籍勞工為何會失去自由？

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2月27日早上桃園機場發生兩尼外勞被仲介強制遣返，兩名外勞去年12月在不知情的狀況下被通報勞動部，因體檢提供不實檢體而違反《就業服務法》，突然被仲介告知隔日必須遣返。

到底誰對誰錯？移工自己難道沒有責任？仲介有什麼問題？為何經常聽聞外勞「逃跑」？外籍勞工為何會失去自由？

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