雖然這篇桃園公會鄉民發文沒有被收入到精華區：在桃園公會這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 桃園公會產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅林淑芬，也在其Facebook貼文中提到， 本人在此對仲介業桃園公會常務理事-劉萱萱， 及貴公會其他一起散播不實內容的仲介業者提出要求， 針對你們對不特定對象在網路散播， 對本人不實的抹黑， 限妳們三天內立即提出道歉， 否則我將對你們提出告訴。 我支持吳玉琴委員法律提案，免除外勞3年必須出境一天的規定而已， 是免除掉外勞再被...
同時也有24部Youtube影片，追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲，也在其Youtube影片中提到，📍桃園市政府委外興建的平鎮區文化公園地下停車場去年大崩塌，地下一、二層頂版陷落，一名工人遭活埋慘死，檢方查出，關鍵在結構技師計算錯誤，導致載重面積剩不到規範的四分之一，且建築師、營造商也沒發現，最近依過失致死罪起訴結構技師、建築師及營造公司負責人。 📍我疑惑的是，為什麼結構技師願意一人承擔起這個責...
桃園公會 在 侯信永 Instagram 的最讚貼文
2021-08-17 23:34:00
· 今天有間大學來電邀課，希望我先提供一下簡歷。 然後，在電腦前坐了一小時，因為覺得有點冗長； 後來，一個都沒刪。一個小時就這樣浪費掉了...😅 - ✦受邀日本・百樂鋼筆「百年相遇展」《美字講堂》特聘講師及比賽評審｜2018年6月17日 ✦受邀上海復旦大學．志達書店《寫字的力量》美字分享會及比賽...
桃園公會 在 Carol Huang Instagram 的最佳解答
2021-08-18 12:08:37
前陣子開開心心的找 @ivanch7892 整理好稻草頭後，被突如其來的「人與人間連結」疫情之亂關在家兩個月，頭髮最美的時期只剩我自己欣賞，太傻眼了🥲🥲 隨著今天防疫降到二級，居家辦公會不會變成分流進公司呢？如此一來，就表示我要面對人群了… 😱 頭毛又需要求救了啦～ 也需要面對人群的你，約起來...
桃園公會 在 ????髮型師???????台灣龍頭代理 Instagram 的精選貼文
2021-06-22 11:03:29
「當你懂得愛自己時,自然會把自己維持好,不是為了給誰看,而是給自己的禮物。」 從小生長在一個小康的家庭 我是唯一獨生女,基本上要什麼有什麼,只要開口都能擁有 我小時候爸爸還在當兵,阿公每兩個禮拜就帶我坐飛機✈️去高雄看爸爸(阿嬤從小講到大) 過的是非常的幸福沒有什麼煩惱的童年 小時候的記憶大部分都...
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桃園公會 在 舒翠玲 Youtube 的最佳貼文
2021-09-18 20:11:33📍桃園市政府委外興建的平鎮區文化公園地下停車場去年大崩塌，地下一、二層頂版陷落，一名工人遭活埋慘死，檢方查出，關鍵在結構技師計算錯誤，導致載重面積剩不到規範的四分之一，且建築師、營造商也沒發現，最近依過失致死罪起訴結構技師、建築師及營造公司負責人。
📍我疑惑的是，為什麼結構技師願意一人承擔起這個責任？竟放棄由結構技師公會作鑑定，直接由建築師公會來做鑑定？難道這單單是結構技師一人的責任嗎？
應該負責監督的桃園市政府及負責監造的建築師，難道一點責任都不需負責嗎？
雖然錯誤及遺憾已經發生....但我認為更需要檢討的應該是桃園市政府到底有沒有記取教訓，並且在往後進行改善！![post-title]()
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桃園公會 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
2021-03-26 17:00:16【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】
＃照顧者就業困境
根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
＃職場續航支援
所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？
以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？
對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
＃營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？
勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。
既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
＃勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？
勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。
＃興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？
局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。![post-title]()
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桃園公會 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文
2021-03-22 10:19:51【智翔的議會質詢-都市發展局（3/19）】
＃都市更新
延續上個會期的大主題，桃園市於去年12月修法公告了新版的《桃園市都市更新建築容積獎勵核算標準》，新增了包括行人空間、市府公告之福利設施與公益設施能換取容積獎勵的相關條目，另外也針對產權複雜的基地與4、5層樓老舊公寓設獎勵項目。
但以桃園的現況來說，土地取得成本較雙北地區低，且目前建設中的重劃區眾多，以建商的考量來看，重劃區的吸力更強，目前也尚未見到舊城區的都更開始活絡，如何加速推動都市更新的量能，智翔首先想請教都發局的看法。
都發局也坦言，建商一定會追求利益，都更因房價尚未到位，桃園新增土地又多，所以新建案一定會繼續增加。
所以新版的都更容積獎勵標準，是否能做到帶動舊城區的都更量能，誘因是否足夠，以及在捐贈公設空間來換取容積的執行成效為何，都是智翔在往後會特別追蹤的項目。
＃容積移轉實施代金制度
容積移轉實施代金制度今年開始實施，智翔也關心實施三個月至今，申請的案件數有多少？
都發局則回應，目前有29件申請估價中。
另，根據《都市計畫增額容積及容積移轉代金申請案件審查許可要點》第五條規定，估價必須參酌市場行情，現行的申請案件是否能做到？ 若無法做到，是否能研議以實際徵收價格來計算代金？
都發局則說明，代金的計算依母法需經桃園市不動產估價師公會發函輪派三家專業估價，也會考量營建時間完成後的市場行情與售價，代金估價後應會優於徵收價格。
最後則是代金制度上路後，為使得項目專款專用，並秉持公開透明且法制化的原則，智翔也建議，都發局應積極催生具體的容移代金使用管理辦法，若要依現行條文規定依《都市發展基金收支保管及運用辦法》的用途做使用，也應完善後續的修法。
＃綠能屋頂全民參與
桃園市配合經濟部推動「綠能屋頂」計畫，但智翔發現許多社區住戶想參與，卻受限於《公寓大廈管理條例》中的規範，須經公寓大廈規約或區分所有權人會議決議通過，才能來設置。
如果政府沒有多加說明、輔導，那恐怕社區住戶、與廠商間的溝通吵翻天也無法達成共識，因此想請較都發局有無想法來改善？ 也許積極處理，或成立諮詢的窗口。
讓綠能效率提升，也能及早幫助到台灣的能源轉型的規劃，這點智翔會持續關注，也請都發局來討論看看如何來加快綠能屋頂設置的速度。![post-title]()
桃園公會 在 林淑芬 Facebook 的最佳解答
本人在此對仲介業桃園公會常務理事-劉萱萱，
及貴公會其他一起散播不實內容的仲介業者提出要求，
針對你們對不特定對象在網路散播，
對本人不實的抹黑，
限妳們三天內立即提出道歉，
否則我將對你們提出告訴。
我支持吳玉琴委員法律提案，免除外勞3年必須出境一天的規定而已，
是免除掉外勞再被仲介收一次的仲介費。
連勞動部都同意，
仲介胡說八道一堆與我無關的抹黑，
只是為了抹黑恫嚇本人，
告訴你，
人權，反吸血剝削不是靠抹黑能打壓的！！
以下為仲介業者的抹黑內容
【該流淚還是恭喜？！
恭喜全國60萬的外籍勞工即將可以在台就地合法12年工作，英明的林淑芬/吳玉琴立委大人，下週一即將在衛福委員會通過喔！
雇主台勞可憐兮兮，外勞福利頂呱呱法案內容說明
1）外勞可以任意換老闆（不要誤會喔！外勞不是在你家或你們工廠做12年，而是你不聽話不乖乖，他們可以隨時換掉你，不要你喔⋯⋯）
2）如果外勞在你家工作滿三年，外勞文件不用重新辦，但是雇主文件還是要重新審核資格。
3）外勞在你家工作滿三年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假（新政策增加的福利）+14天特休假=35天有薪假期和機票（不是沒有空窗期嗎？怎麼變成這樣？）
4）滿三年如果雇主不給外勞續約，外勞想繼續在台就可以選擇逃跑，法規沒有處罰外勞內，你耐他何？
5）你不給外勞續約，外勞選擇換掉你這個老闆，你的空窗會更久⋯⋯
哈哈，誰叫妳是雇主，不是外勞，立委大人拿你的選票就是要保護外勞人權，啊你又能怎樣？？
林淑芬/吳玉琴立委好棒棒，大家廣為宣傳這個外勞犯法無罪，隨時還會幫忙外勞寫訴願的林淑芳大立委喔！（阿我們有冤屈，她有沒有免費幫我寫訴願呀？）
作者為桃園公會常務理事-劉萱萱】