[爆卦]桃園保全公司推薦是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 桃園保全公司推薦產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1,994的網紅法學博士石人仁,也在其Facebook貼文中提到, 恭賀國際維和保全榮獲商業總會頒發[優良商號]殊榮! 董事長周信福與總經理吳筱勻會中表示:這榮耀是國際維和全體的辛苦爭取而來的,榮耀歸給第一線的職員,謝謝您們,您們辛苦了。 桃園市商業總會於109年11月5日舉辦「桃園市第74屆商人節表揚大會」。國際維和保全股份有限公司董事長周信福先生經過這幾年努...

  • 桃園保全公司推薦 在 法學博士石人仁 Facebook 的最佳解答

    2020-11-13 09:35:29
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    恭賀國際維和保全榮獲商業總會頒發[優良商號]殊榮!

    董事長周信福與總經理吳筱勻會中表示:這榮耀是國際維和全體的辛苦爭取而來的,榮耀歸給第一線的職員,謝謝您們,您們辛苦了。

    桃園市商業總會於109年11月5日舉辦「桃園市第74屆商人節表揚大會」。國際維和保全股份有限公司董事長周信福先生經過這幾年努力不懈,內、外業務皆達到一定水準,營運也上了軌道。此次獲頒[優良商號] 這個獎,無疑是給國際維和集團一個最佳肯定。而由本企業推薦國際維和的同仁劉銘哲先生,亦榮幸得到 [禮貌績優從業人員] 的獎項。

    周董事長說:
    劉先生在公司服務期間,屢受業主及住戶的讚賞,獲取這個獎項實至名歸,期望未來國際維和各專業人員的努力,繼續被發現且被受肯定!

    國際維和集團秉持著高效率經營分層制度化管理,運用自有隨扈保鑣團隊專業與優秀的物業從業人員,突破傳統,以結合運動健身會館、娛樂、餐飲、飯店式管理、清潔、交通…等;精緻化高品質服務為主軸,致力於商業大樓、社區、豪宅、保全業….等各類大樓全方位管理維護。提供安全、穩定、舒適的環境,讓客戶在身、心靈能隨時隨地處於安心與放心,增添無限保障,有效提高競爭力,創造雙贏。從規劃、諮詢、確實、實踐,一次性完整的服務,且建立制度,壯大企業體,完整表現企業特性與實力,顯著企業績效與價值,成功奠定立足業界。

    周董事長更表示:
    堅持理念的創業精神下深入基層,以身作則!以豐富的資歷、嚴謹的規範,以『專業』、『信實』、『服務』、『創新』為企業理念。並以多年自有豐富的經驗與穩定的基礎,在電機設備的維護與環境的稽查,有效管理、整合,迅速及確實。以多元、精緻、便利、可靠有效經營,並帶領企業開創更高的核心價值,並且重視員工福利,不吝培訓,設立完整升遷制度,並進行教育訓練課程與各類活動參與;以誠信的交流,品質的保證,創造技術人才支援與永續服務,屢創高峰,邁向多功能新時代,其專業服務為導向之精神,成為值得業界效法推崇的標竿。

    民國35年,我國成立的第一屆的商業總會,而商人節的制定更是整個商業界體系的殊榮。國際維和保全創立於104年,此次同時獲頒桃園市第74屆商人節[優良商號]與[禮貌績優從業人員]兩項殊榮,更彰顯公司全體員工向心力和素質。

  • 桃園保全公司推薦 在 林佳瑋 Facebook 的最佳貼文

    2019-12-28 18:20:56
    有 306 人按讚

    我們為什麼支持林佳瑋?
    -來自保全業、電子業、服務業三位勞工朋友的推薦

    非常感謝過去我所協助的三位勞工朋友,錄製了這部影片,表達為什麼支持林佳瑋。

    👮孫先生,保全人員,在上一份工作斷掉了兩根手指頭,後來轉職擔任保全工作,血汗超時,媽媽過世了,出殯的那一天,還在殯儀館接到主管的電話:「你到底晚上能不能來上班?」他一氣之下就離職了,然而轉職不容易,他還是只能做保全的工作。

    👨‍🔧何先生,電子工廠員工,老闆在中國、台灣投資經營都不甚良好,也都有積欠員工加班費、退休金等狀況,有一天中國勞工憤而將老闆包圍在廠區,老闆嚇到了,解決之道居然是賣掉台灣的工廠土地,解決中國勞工的欠薪問題。

    那欠台灣員工的薪水呢?老闆不斷保證不會落跑,結果員工從報紙上才知道土地、機台又都被拿去抵押了,於是趕緊組織工會,爭取失去的權益。

    👩‍🏫郭小姐,美語補習班老師,沒有勞保也沒有提撥6%退休金,他在調解會上提出自己的薪資單還有排課表,但老闆居然否認郭小姐是他的員工,強硬的態度使得調解不成立。

    郭小姐後來去申請勞動檢查,勞動局居然「查無不法」,無奈的她只能去提告,最後勝訴。

    保全業一直是高掛血汗工作排行榜之首,低薪高工時,入行的人幾乎都會被要求簽署俗稱「責任制條款」的勞基法第84-1條約定書,使得保全員要爭取權益難上加難。

    台商投資中國失利,苦果卻要台灣勞工承擔的例子不少,連華映這樣的大公司都會發生類似的弊端,何先生所服務的上市電子廠更只是冰山一角,有更多被迫承擔老闆投資失敗苦果的勞工,在社會各個角落掙扎、被迫失業。

    💢隨著新型態經濟興起,服務業者利用各種「承攬」、「外包」等外貌去規避應該付給勞工的福利與權益,像外送平台外送員就是典型的例子。

    😱遺憾的是,勞工朋友除了提告(而這要花一大筆訴訟費跟律師費),能做的就是去市政府申請勞動檢查,但偏偏現在勞動檢查的品質不一,勞工朋友未必能夠真的伸張正義。

    這些勞工朋友的故事,讓我深刻明白,公平正義,只有透過制度的改革,才能實現。💪讓我們一起把屬於勞工的聲音,送進立法院!

    #勞工作伙改革國會
    #公平正義改變台灣
    #讓專業的來
    #中壢5一席勞工5希望
    --

    ★一起參加我的選前之夜!
    時間:2019/1/9(四) 19:00
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    政治大學社會學系
    台灣大學建築與城鄉研究所
    【經歷】
    桃園市空服員職業工會秘書長
    桃園市產業總工會秘書長
    消防員工作權益促進會顧問
    協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
    協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
    籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會

  • 桃園保全公司推薦 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答

    2019-12-28 18:20:56
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    我們為什麼支持林佳瑋?
    -來自保全業、電子業、服務業三位勞工朋友的推薦

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    👨‍🔧何先生,電子工廠員工,老闆在中國、台灣投資經營都不甚良好,也都有積欠員工加班費、退休金等狀況,有一天中國勞工憤而將老闆包圍在廠區,老闆嚇到了,解決之道居然是賣掉台灣的工廠土地,解決中國勞工的欠薪問題。

    那欠台灣員工的薪水呢?老闆不斷保證不會落跑,結果員工從報紙上才知道土地、機台又都被拿去抵押了,於是趕緊組織工會,爭取失去的權益。

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    郭小姐後來去申請勞動檢查,勞動局居然「查無不法」,無奈的她只能去提告,最後勝訴。

    保全業一直是高掛血汗工作排行榜之首,低薪高工時,入行的人幾乎都會被要求簽署俗稱「責任制條款」的勞基法第84-1條約定書,使得保全員要爭取權益難上加難。

    台商投資中國失利,苦果卻要台灣勞工承擔的例子不少,連華映這樣的大公司都會發生類似的弊端,何先生所服務的上市電子廠更只是冰山一角,有更多被迫承擔老闆投資失敗苦果的勞工,在社會各個角落掙扎、被迫失業。

    💢隨著新型態經濟興起,服務業者利用各種「承攬」、「外包」等外貌去規避應該付給勞工的福利與權益,像外送平台外送員就是典型的例子。

    😱遺憾的是,勞工朋友除了提告(而這要花一大筆訴訟費跟律師費),能做的就是去市政府申請勞動檢查,但偏偏現在勞動檢查的品質不一,勞工朋友未必能夠真的伸張正義。

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    【學歷】
    政治大學社會學系
    台灣大學建築與城鄉研究所
    【經歷】
    桃園市空服員職業工會秘書長
    桃園市產業總工會秘書長
    消防員工作權益促進會顧問
    協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
    協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
    籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會

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