▋TSMC 預辦登積計畫-2022 預聘暨研替徵才 正式啟航！
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登登登，各位台積電求職者請注意 📣
歡迎搭乘由校園飛往台積電的航班
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正　－　式　－　啟　－　航 🚀
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登積報到身份為 2022 應屆畢業碩、博士生 (性別不拘)
不只招收理工科系，也歡迎各種專長的同學加入登積行列！
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參與 TSMC 預辦登積計畫，您將可以↓
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▪ 國際舞台盡情發揮
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還能獲得我們精心準備的「神秘登積迎新禮」！
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希望在這趟旅途中，可以和志同道合的夥伴 🤝
一起體驗在台積生活的豐富與樂趣 🛫
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祝福各位有個美好的職涯旅程
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▋歡迎志同道合的你，一起加入台積
▋IC The FUTURE, Together WE define the future
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#2022預聘暨研發替代役
#不只要起飛還要帶你上宇宙
#標身邊那位準備要起飛的朋友

博恩又要開車了？這次輪到誰中獎？
　
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5月10日的線上校園徵才活動
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◤ 職缺說明 ◥
● 全職｜醫藥業務專員
招募對象：
國內外藥學、生科相關系所大學或碩士應屆畢業生
(及工作資歷一年以下者)
　
◐ 實習生｜醫藥行銷/人力資源/法務
招募對象：
國內外藥學、生科、傳播、人資、心理、資工相關科系
在學大學、碩士生
　
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#校園徵才 #求職 #履歷

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銷售培訓 ｜ 增員致勝即戰力

行銷表達技術專家-解世博老師想為大家打破增員迷思，打開增員之鑰。

首先，你要先想想為什麼要去做「增員」？
因為當你做了團隊、做了組織之後，你才會知道什麼叫做銷售事業的可怕。

增員、行銷是銷售事業的兩大商機。
"銷售"就像一台提款機，"增員"則像一台印鈔機。
夥伴們，你想選一個？

如果可以當然是都要啊！
唯有"發展組織"，才能讓你：不再當銷售個體戶。
唯有"發展組織"，才能讓你：體會到所謂的事業。

但是，你還在用舊方法"增員"嗎？
除了緣故開發、校園徵才、人力銀行之外，沒有其他增員管道嗎？
按照公司所教的增員流程，還是無法跨出增員成功的第一步？
好不容易成功增員一個夥伴，卻沒辦法繼續複製、組織倍增？
以上種種狀況，其實是因為你缺乏了增員的關鍵思維！

如果你今天增員這一群人是透靠制度、靠產品、靠薪水表的話
他們有沒有一天，也會因為同樣的原因，因為同樣的原因離你而去？
有的人是被薪水表增員，但不代表這個可以增員所有人
有的人是因認同制度來的，但也不要認為這招可增員所有的人
如果你今天目標遠大的話，你要憑的是實力！

有關增員的行銷策略，要找到增員對象的痛點，打開增員破口
包含這個人的擔心顧慮，不滿期待，這些問題回答出來後，你才有辦法能攪動他們。
現在這個年代，你必須透過增員、銷售兩腳並進。
才有可能有自己的優勢契機！

增員風暴 即將來襲，你，準備好了嘛！
讓解世博老師幫你打開增員入口，為你的增員開外掛！

各節重點 (Chapters point)：
00:00​ - 簡介
00:13 - 打破增員迷思 打開增員之鑰
00:16 - 增員旋風 一年3000學員 開班100班以上
01:05​ - 增員的成功途徑
01:44​ - 成功的關鍵技術
02:47​ - 增員的行銷策略
03:20 - 學員課後分享
04:58​ - 收尾

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