前陣子有個新聞，看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司，多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性，因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意，只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視，而後向勞工局檢舉，並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司，但後來台北高等行政法院認為該誇性別者性別認同為女性，公司行徑等同於要求他人接受一般性別觀念，判決公司敗訴。

我不知該如何評斷這件事情。但我總覺得社會某些弱勢族群，一遇上自己不開心的事情，便要訴諸法律或開始搞人，最後只會導致自己越來越被邊緣化。我相信這類事情發生的越是頻繁，只會導致公司更加不願聘用此類族群。

多年前有個跨性別友人，因堅持以跨性別身分投履歷，面試屢經挫折，好不容易找到了份頭路。後來總以各種理由曠職或請假，導致不管是資方還是同事都對其十分不滿。後來終於忍不住將其辭退。後來這名友人，想的不是自己曠職或造成公司營運問題，而是該怎麼向政府檢舉，幾經波折下來，替自己要到了一張「非自願離職書」，多領了些補助。當然這段時間也沒少想過，要如何向政府檢舉性別問題。

我那時很意外。因為我知道一旦他拿了那張非自願離職書，那未來找工作肯定會更加困難。也清楚那家前公司此後可能再也不願意聘用任何跨性別者。包含前幾年著名的柯達飯店事件，也都可能導致跨性別群體與社會的距離越來越遠。

倘若聘用跨性別者只是替公司製造麻煩，那以後就「與公司文化不合」開除好了。現在就連面試跨性別者都能出現問題，那以後乾脆就讓履歷石沉大海好了。

有時候，我真不知如何評斷這些事情。

在疫情趨緩的時刻，為了感恩❤️位在第一線的醫療人員，子瑋跟西北社長 #莊俊仁 、前總監 #張金華 國策顧問、助理總監 #黃清輝 及各位社友，發起致贈感恩便當，送愛心活動。🎉

今天前往環保局贈送256份便當，✅明天贈送消防局，✅下週是衛生局及市立醫院，而基隆市部立基隆醫院、三軍總醫院及礦工醫院、家扶中心及創世基金會等也在接洽安排中🙋‍♂️，預計送出2600份便當，感謝柯達大飯店協助便當製作。👏

柯達飯店也是西北社的社友，疫情關係生意也到影響😥，透過捐贈活動，促進經濟以外，也希望前線的抗疫英雄，在百忙之中一定要填飽肚子，補充能量。👍

《媒體連結🔗》
聯合新聞網 https://udn.com/news/story/7328/5581641

自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3593612

童子瑋 #仁愛築夢 #愛心便當 #ROTARY

因應疫情，飯店業紛紛推出防疫外帶便當，搶攻外帶外送市場🍱
袁彬之前介紹了北都大飯店跟長榮桂冠飯店的美味便當。這次就為大家介紹柯達飯店的食在安心便當，共有4種口味🤤
完整圖文➡https://peter2410.pixnet.net/blog/post/69696824

圓形的飯盒外觀，1道主菜3道配菜，色澤均勻，主菜口味偏川式，很好吃。

#基隆防疫外帶便當

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【台北中山區住宿】
柯達大飯店台北長安旗艦店商務套房
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本集完整版內容:https://youtu.be/lPjeYESelRI
名稱:柯達飯店
地址:基隆市中正區義一路7號
連絡電話:02 2423 0111
交通資訊: (網站)http://keelung.khotel.com.tw/index.aspx

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