Chegg成立於2005年總部設在加州，是一家以學生為主要連接的學習平台

提供教科書和數位產品，服務包括線上課程、補習、透過視像提供解決方案、錯誤和抄襲檢查軟件，以及幾乎所有學科的教材
-
IG帳號- Sam斜槓人生獲得理財知識X自我成長的內容喔
https://www.instagram.com/samchou_tw/?hl=zh-tw

【從管理書看教育│感謝林怡辰老師推薦！】
#2020怡辰閱讀
⠀
老師就像是學生自學和恆毅力的教練，相信孩子身上的潛能，讓他們看見盲點、承擔讓他們更好的責任。希望團隊成員擁有心理安全感、明確目標、每個成員都重要、都可靠、相信團隊會創造顛覆性改變。
⠀
🌻延伸閱讀【職稱讓你成為管理者，部屬讓你成為領導者：孕育矽谷風雲人物的傳奇教練的高績效管理心法】https://bit.ly/3gy0REb
🌻矽谷巨頭們破天荒共同推薦！首次完整解密孕育矽谷兆元企業的傳奇的「教練之道」✨《教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、皮查、佩吉不公開教練的高績效團隊心法》https://bit.ly/36wnl4p

我不當老師，我想當你的教練！
《教練》

大家好，今天我要為您介紹的是這本價值兆元的管理課《教練》。

首先我們先來說說，「老師」和「教練」有什麼不一樣呢？師者，傳道授業解惑也，但教練可是在你身旁，讓你成功！

我想做的，就是學生自學和恆毅力的教練，我相信孩子身上的潛能，讓他們看見盲點、承擔讓他們更好的責任。希望團隊成員擁有心理安全感、明確目標、每個成員都重要、都可靠、相信團隊會創造顛覆性改變。

這本書說的就是傳奇教練比爾.坎貝爾（William Vincent Campbell)的故事，我知道，你可能沒聽過他，但蘋果、谷歌等都是因為他而走上成功之路。但詳細的豐功偉業書裡有。

第一：
【人最重要】管理者的第一要務，就是確保自己帶領的人既幸福又成功。

其他有許多管理的細節，像是員工會議從週六去過哪裡旅遊，分享所聞，讓決策明快又有效，都從「人味」開始。

如果你是主管，要和員工私下閒聊，那麼<一對一會議從五個關鍵詞開始>讓你輕鬆解決有效率；團隊裡桀驁不遜的人讓你傷腦筋嗎？書裡教你「設底線」；領導者怎麼發揮金錢和非金錢的相成效應，讓人有尊嚴地離開，都是管理者心中的痛，清楚寫出解方。

如果第二章比較適合校長，那接下來第三章就適合老師和家長。教練心裡的可造之材是：誠實、謙遜、願意努力工作、努力不懈、夠堅持、永遠開放心胸學習的人。

【練習全方位聆聽】把所有注意力放在聆聽對方說話，不要一邊聽一邊想著自己接下來要講什麼。接著提問，以釐清真正問題所在。最後，透過對方的效能感、歸屬感、自主感，以達到真正有效的溝通。（怡辰：：和周震宇老師說的一模一樣，萬道理念都是一樣的，激發內在動機）

【展現完整的自己】當人們可以完整的做自己，並把完整的自己帶到工作中，他們的效率最高。

當員工學生有錯，實話實說，但別讓人難堪。有一次比爾造訪Chegg，當時Chegg快要破產，但他剛結束一場重要的簡報，穩定了停止衰退的局面，如果你是比爾，你怎麼對他說第一句話？

比爾說：「恭喜你，你現在是零成長執行長，零成長不是你的目標，對吧？」

哇⋯⋯有感受到嗎？

比爾說真話，不怕得罪人，他的真話事實上也是信任的來源。一邊在表達他真實想法，還能讓你感受到你的關心！

這是教練。說你不愛聽的話，但帶你去你想去的境界！

第四章則是教練如何帶領優質團隊。在這個部分，我只提醒教育工作者，一流企業現在要的一流人才是：

有快速學習的能力、努力、正直、恆毅力、同理心、團隊至上。

第五章則是團隊以上的社群，怎麼凝聚社群，善待身邊的人，活出你想要的人生。

從管理書看教育，更能以終為始。我是一天不讀書不分享就渾身不自在的怡辰，如果你跟我一樣閱讀電子書，那麼下面有優惠碼，相當紙本書五折，讀書實踐，有些書，還是你自己讀才能抵達！

1.教練 : 價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法
購書連結：https://bit.ly/3gxCVQN
2.只有讀「書」能抵達的境界
購書連結：https://bit.ly/2DcpveF
Kobo電子書7折代碼：KOBOCOACH
優惠時間：7/9~7/17

#2020怡辰閱讀
#第70本