#別讓孩子認為在你眼裡只有分數和薪水

女兒在高一下學期得交回大學類組選單時，她是這樣帶著很強的防衛心和我「談判」的，她說：

我們班有很多同學說他們爸媽規定一定要選第三類組，他們認為這是為小孩的前途好，第三類組比較夯比較有出路、薪水比較高......↘

#關於未來，其實我們不一定懂得比孩子多

#科系 #熱門 #番紅花
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種田也能做保育？新政策上路，農民動物都開心！

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今年（2021年）1月1日起，只要農民與在地居民能夠配合政府的新制，以友善環境的方式去照顧土地，就可以向政府領取「生態薪水」。

＃生態薪水 ＃石虎 ＃水獺 ＃草鴞 ＃水雉 ＃友善環境 ＃農業


【保護生態有獎勵，友善環境拿獎金！】


農委會林務局推出的「瀕危物種及重要棲地生態服務給付推動方案」自今年（2020年）元旦起開始實施，分為「物種」和「棲地」兩種方案。在「瀕危物種生態服務給付」中列入了石虎、水獺、草鴞、水雉；而「重要棲地生態服務給付」則是針對水田、水梯田、陸上魚塭、國有林事業區外的私有保安林這四種棲地型態進行保護。

臺灣有55%保育類野生動物、64%臺灣植物紅皮書物種是分布在海拔1000公尺以下的淺山平原地區。這些地區的動植物經常面臨人類的開發威脅，但私有的農林地難以劃為保護區，因此政府將以獎勵金的方式鼓勵當地居民去友善生態環境。

新政上路後，例如陸上魚塭在收成之後，農民若願意在冬季時仍將魚塭維持在一定水位，以供候鳥棲息覓食，每公頃土地每年最高可核發1萬元。不只從事農、林、漁、牧相關的農民，當地的社區居民若自願組成棲地巡守隊，協助通報拆除違法獵具及辦理保育宣導工作，也都可以向政府申請獎勵金，做為協助維護生態的薪水。


【看不到的最貴，無價的生態系統！】


當自然生態系統運作良好時，可為人類帶來許多好處，像是提供人類各式資源如食物、藥材、衣物和燃料的原料等，另外還可增加環境蓄水能力、淨化空氣、調節氣候，甚至光是美麗的自然風景也可以讓人類在心靈層面上更加充足。而人們從自然獲得的好處就被稱為生態服務（Ecosystem services）。

一份2014年的研究指出，生態服務為人類帶來的效益是全球GDP的兩倍以上！從1997年至2011年間，人類因土地使用方式改變而損失的生態服務，其價值若換算金錢大約是一年4.3兆到20.2兆美元。

因此生態服務給付（Payments for Ecosystem Services）的概念便是將生態服務的益處轉化成金錢，並對於那些保護生態系統的人給予報酬，讓他們能持續幫助維護生態。而相關的政策也在許多國家行之有年，用於保護當地的生態系統。


【成長茁壯，讓保育的雪球愈滾愈大！】


回到臺灣，生態服務給付的概念也並非新鮮事，早在1998年臺南市就曾搭配菱角田的友善農法，推出了「水雉保育獎勵方案」。而臺南市全市的水雉數量也從原本的20多隻增加到2020年的1723隻。

如今的「生態薪水」政策，更是讓原本小範圍的區域保育計畫擴大成為全國性的制度化政策。過去，友善生態的農法可能因為要需要花更多心力去維護田地、但收穫卻減少而難以推動。而現在有了獎勵金去激勵農民和居民更加友善當地的生態環境。當農民和自然能夠站在同一陣線，生態保育也才能永續長久！

農委會主委陳吉仲表示，目前政策雖然每年編列2億元預算，但預計約有2000公頃的區域受惠，而在生態、保育、環境上的貢獻可能超過2兆元！雖然獎勵金是由全民一同支付，但成果的生態服務也是由全民共享。希望生態薪水能夠獲得大家的支持，也期待未來繼續擴大保育的範圍！


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🐾環保新政策：「生態薪水」2021 元旦上路！

農委會林務局祭出新政策，即日起將給付 #生態薪水，給符合條件的友善生產者與在地居民，石虎、草鴞、水獺與水雉等瀕危物種都將有機會受益！
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#動保 #政策 #友善農業
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《守護山林 消弭貧窮》
～高金素梅 2020.07.31 世界巡護員日

7月31日，是聯合國制定的「世界巡護員日」。由於我長期以來非常關心我們族人同胞協助政府保育山林的工作和權益，林務局的林華慶局長特別邀請我參加了他們所舉辦的「森林護管交流論壇」，以及和國際扶輪社合辦的表揚年度傑出優秀森林護管員的頒獎活動。我覺得林局長上任以來對於山林護育的工作，執行得十分用心，所以就很高興地接受了邀請。

這次論壇和頒獎活動的主角，林務局的正式名稱是「森林護管員」，而我的族人同胞們多年來已經習慣稱他們是「巡山員」了。台灣的土地有百分之六十是被森林所覆蓋的，但是台灣森林的護管人員卻只有1089人。大家知道他們每一個人所護管的平均面積是多少嗎？國家公園的森林護管員護管的面積是3726公頃，林務局的護管員則是將近2000公頃。台北市大安森林公園的面積是26公頃，所以大家可想而知，他們每個人的守護範圍相當於十個大安森林公園那麼大！也許有人會顧名思義以為護管巡山，就是爬山巡視，應該會是一個賞心悅目的工作吧！但其實，森林護管員的工作是非常繁重的。他們要：林地管理、資源調查、森林經營、林產利用、林道維護、工程測繪、治山防災、搜救支援和防止盜伐。1998年凍省之後，這個原來是公務員的職務，就遇缺不補了，有需求的員額就只能用約聘和約僱的方式招募，我們很多的族人同胞就只能擔任工作相同、但待遇卻變低而且沒有退休保障的約聘僱人員，這也就是為什麼我要為這些森林護管員爭取合理待遇的原因。終於，在今年的七月一日，行政院核定：約僱的森林護管員薪水突破了三萬元。在為森林護管員爭取合理待遇的過程中，我得到了林務局林局長的協助，我要感謝他。除了林務局護管的森林之外，我在這次攀登八通關越道的過程中才知道：國家公園的森林護管員負責面積這麼大，卻沒有調整待遇，這是我下一個要努力爭取的目標。

林務局這次所舉辦的論壇和表揚活動是值得肯定的。森林護管員的工作繁重，而且待遇不高，在爭取提高待遇之後，如何讓森林護管員以自己的奉獻為榮，表揚和頒獎是必要的，這對提升團隊士氣很有幫助，我衷心希望這樣的活動能夠擴大舉辦，讓更多的森林護管員也能共襄盛舉。

這次論壇活動中特別針對有關林木盜伐的問題，有專題的討論和分享。林華慶局長在最後的綜合討論中，特別針對盜伐的問題，有段語重心長、深得我心的看法。林局長認為要徹底解決林木盜伐的問題，關鍵還是在於解決偏鄉貧窮的問題，唯有消弭了貧窮，才能杜絕鋌而走險、在森林盜伐的情況。我在部落行腳這麼多年，一直反對政府用防治犯罪的態度，來對待和處理問題，我認為藉由平等的對話，了解問題，透過政策的制定和執行，來化解問題的根源，才是徹底解決問題的方法。我期待林務局消弭貧窮的對策能夠實現，我會全力支持他們的。

巡護員的日常是個高風險的工作，有火災要跑第一線、遇到山老鼠還要抓壞人，且要在各種不同天候下的環境工作，體力、智力與耐力需要同時兼具。

高山工作危機四伏，但巡管員在薪水、福利上卻無法與實質相符，這需要有強大的意志力與愛護地球捍衛森林的心，舉凡森林資源管理、造林育苗、巡視林班地、取締盜採盜伐案件等工作，還需練就十八般武藝協助支援山難救助、搶救森林災害。

接下來就讓我們透過「世界巡護員日 World Ranger Day」來感謝、認識這群默默貢獻心力的無名英雄吧!

更多內容:https://itaiwanlife.com/world-ranger-day/

#世界巡護員日 #池南國家森林遊樂區 #南華工作站 #小小森林護管員 #林野巡護定向活動

《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01

今年51 勞動節前夕，賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時，引用「主計總處」的統計資料表示：「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料，當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時，又特別澄清一次，並表示：「台灣平均月薪4 萬8 千元？」賴院長向勞工喊話，如果勞工薪水沒有4 萬8 千元，勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。

主計長，這兩則新聞您看過吧！

本席請您花兩分鐘的時間，看一下這則新聞。
新聞裡，林務局長講話了，農委會主委講話了，網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇，全部的人只有一句話「薪水太低了！」

主計長，台灣現在有1,089 位巡山員，其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」，268 位叫做「約僱森林護管員」，他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元，如果每個月有工作獎金2 千5 百元，再加上「地域加給」，全部的薪水加起來也不到4 萬元。

而巡山員的工作內容是什麼：「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」，就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時，我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。

本席身為中華民國的立法委員，而這些人中更有過半數的原住民族人同胞，我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」，向他們不公不義的慣老闆說：「你給的薪水太低了！」

主計長，森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題，涉及政府預算支出時，您要不要支持？！如果您支持，本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。