為什麼這篇松林護理之家 ptt鄉民發文收入到精華區：因為在松林護理之家 ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cestjune (帥爆了～)看板Nurse標題[心得]關於護理之家人力配置問題時間Fri Ma...
松林護理之家 ptt 在 梁嘉雯 Kaman??♀️ Instagram 的精選貼文
2020-04-28 13:05:16
🎄🌟 大家諗好聖誕禮物未呢？冬天緊係要滋潤一下身邊嘅人啦🥳但係同時包裝都好重要💙 我自己呢好鐘意d好有聖誕氣息既禮物🥰 @yvesrocherhk 既聖誕限定系列包括冬日初雪同松林之心身體護理產品，等你呢個聖誕可以比香噴噴既氣味包圍住😉❄️ #NatureIsAGift #ActBeautiful ...
昨天因版友的文章去查了護理之家的人員配置，並與版友分享，
但因為有其他版友推文反映以下狀況，
: 推 zeroking0519: 不好意思，我鑽漏洞的話..."每15床有一護理人員" 03/02 19:27
: → zeroking0519: 所以我的機構如果有45床，我是不是只要聘3個護理人 03/02 19:27
: → zeroking0519: 員，我就沒有違法了。 然後3個護理人員剛好輪3班 03/02 19:27
: → zeroking0519: 不休息。 老闆爽賺。 我佛心一點，為了不要違反 03/02 19:27
: → zeroking0519: 勞基法，我請6個。 03/02 19:27
: → zeroking0519: 不知道有沒有條文針對這段話做過解釋 03/02 19:28
: 推 Dangel: Z大你說對了現在護病比下不來的原因.因為加上休假人員一起 03/02 19:56
: → Dangel: 算就是評鑑人員和臨床人員看到的落差 03/02 19:57
: → Dangel: 評鑑人員說已經達到白班1:4的要求.實際上臨床都是1:8等等 03/02 19:59
: → Dangel: 之前我在臨床看到的景象.就不曉得現在是否改變了 03/02 20:00
: 噓 jajacko: 每每都把休假算進去 甚至還有掛牌的 03/03 07:12
基於小心求證的精神，我又再仔細查了法規，結果發現
在第八條附表修正規定中(民國 102 年 08 月 09 日公布)，
護理機構設置標準表的備註欄已明文規定，
三、任何時段護理人員及照顧服務員之總數與住民人數比例：
(一)一般護理之家不得低於一比十五，且須視各班別之工作內容增加適當人力。
也就是說，除了原本設置標準裡的1:15護病比外，
備註欄還有一個1:15「顧病比」，將所有的照顧人力都納入，
我想原PO主管講的應該是指這個。
另外，為了怕自己解讀錯誤，
我直接詢問衛生福利部護理及健康照護司，
承辦窗口表示，依照目前現行法規來說，
的確像zeroking0519版友所言，
45床只要請3個護理人員，就符合1:15的護病比
然後每一班只要有一個護理人員，另外有2個照服員，
就符合1:15的顧病比。
但她也強調，
衛服部知道這種照護比例是不會有好的品質的，
所以目前也正在研擬修法中...
雖然結果不盡如人意，
但想跟大家分享，
目前護理執業環境的不友善，
需要大家更多的關心。
如果遇到覺得不對勁的事情，
鼓勵大家試著去查看看正確的資訊，
現在政府已將許多資訊公開，
相關業務承辦人的電話也都在網路上
雖然自己並沒有在護理機構服務，
但想到未來自己或家人有可能
住到這種1:100+恐怖護病比卻不違法的護理之家，
就覺得超級恐怖...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.222.175
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1488521177.A.DA0.html
推 zeroking0519: 這個問題，我有詢問過家裡經營護家的同學，他說的確 03/03 15:20
→ zeroking0519: 是這個狀況。 03/03 15:20
→ zeroking0519: 不過，法律系畢業的朋友說，如果有"任何時段"也可以 03/03 15:22
→ zeroking0519: 解釋成，即使是大夜，最多也只能1:15。他說法律是隨 03/03 15:23
→ zeroking0519: 人解釋的!! 03/03 15:23
推 x65784000: 推 03/03 15:24
推 siticidneppA: 你知道老闆可以租護理師證照備查就好了，帳面上的合 03/03 19:54
→ siticidneppA: 法你也無可奈何，等你去勞檢的時候就知道有多少隱 03/03 19:54
→ siticidneppA: 藏的人力了 03/03 19:54
推 zeroking0519: 請問 租牌 可否用查帳和查出勤紀錄的方式舉發呢? 03/03 22:04
推 anct60509: 無奈從未有過“突襲”勞檢……無論是養護機構或醫院 03/03 22:09
推 siticidneppA: 有什麼不能造假的，如果該養護機構評鑑有過根本不會 03/03 22:15
→ siticidneppA: 贏，早點換工作才是實在 03/03 22:15
→ oklaalice: 長照機構內多數照顧"病況相對穩定"的個案 03/04 11:18
→ oklaalice: 因此"生活照護"層面會絕對大於"醫護照顧" 03/04 11:19
→ oklaalice: 所以雖然護理人力比很重要!但更重要的是看照顧人力比 03/04 11:20
→ oklaalice: 所以不能用急性醫療的思維來看長照單位 03/04 11:21
推 jkljkl999: 同意樓上，目前養護白班規定1:8，夜班1:25 03/04 18:11
→ jkljkl999: 這是照顧服務員的照顧比，護理只要當班有人就好 03/04 18:12
→ jkljkl999: 很多老人都是穩定的慢性病患，能吃能睡能唱歌打牌 03/04 18:12
→ jkljkl999: 不見得每床都要翻身拍背抽痰包尿布 03/04 18:13
→ jkljkl999: 如果覺得上得很累，常是因為團隊成員新人太多 03/04 18:14
→ jkljkl999: 或是老人病況已經無法再拖，需要進一步轉介 03/04 18:15
→ jkljkl999: 現場硬要hold住，累死自己而已，不如早點跟家屬聯絡就 03/04 18:16
→ jkljkl999: 醫 03/04 18:16
推 zeroking0519: 我覺得樓上點出一個問題，會不會有時候經營者為了 03/04 18:35
→ zeroking0519: 獲利，硬收了一些目前人力無法負荷的病人。當然這是 03/04 18:35
→ zeroking0519: 獲利，硬收了一些目前人力無法負荷的病人。當然這是 03/04 18:35
→ zeroking0519: 經營者的問題，受僱者似乎也只能消極應對。執照重要 03/04 18:35
→ zeroking0519: ，還是薪水重要，也只有自己是當班護理人員時，才 03/04 18:35
推 oklaalice: 回應樓上，我不覺得機構經營者有這麼傻氣，會拿病人的 03/04 18:55
→ oklaalice: 生命來當作獲利的條件，收容標準有設立法規去限制 03/04 18:58
→ oklaalice: 一旦被告或是被查獲都是歇業或者是高額罰款，得不償失 03/04 18:59
推 copwater: 還有1:150的鬼班呢～ 03/04 19:00
推 GGisme: 我在新北安養機構，勞動檢查真的會突然來喔！ 03/04 19:47
→ GGisme: 認真覺得要自我保護 03/04 19:48
推 papasu: 修法過了再說 03/05 01:53
推 lifesummer: 我倒覺得 養護之家跟護理之家應該要有的所區別人力， 03/06 01:51
→ lifesummer: 畢竟有氣切的不能說有一個護理人員就好了。 03/06 01:51