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在 東華電機公司產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過8,542的網紅DJ 芳翎，也在其Facebook貼文中提到， 【06/06 星期三 絕對音樂】 「有些事情試過了，還是得不到，或許它原本就不屬於你； 有些事情你覺得永遠也好不了，再撐一下， 其實結果並沒有你想像的那麼糟糕…。」 SO~~記得跟自己和解，留給自己一個微笑，然後開始新的一天…。 下午4：00-5：00 「絕對音樂」~~ON A...
東華電機公司 在 DJ 芳翎 Facebook 的最讚貼文
【06/06 星期三 絕對音樂】
「有些事情試過了，還是得不到，或許它原本就不屬於你；
有些事情你覺得永遠也好不了，再撐一下，
其實結果並沒有你想像的那麼糟糕…。」
SO~~記得跟自己和解，留給自己一個微笑，然後開始新的一天…。
下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))，
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《給我驕傲給我淚…》
我們一家都很會讀書，我讀台大電機，太太是老師，大兒子功課也很好，念計算機工程，女兒念第三類組，後來到大醫院當護理師。只有小兒子嘉智是異類。
他只對昆蟲有興趣，像我假日帶孩子去野外抓蝴蝶、鍬形蟲、獨角仙…嘉智會問我那是什麼蝶，我都亂講：「白蝴蝶、黃蝴蝶、小蝴蝶…」有天他突然糾正我：「不對，是無尾鳳蝶。」他十歲開始做標本，蝴蝶和各種昆蟲，連螞蟻大小的蟲也不放過，累積上千種，我們得幫他訂製專業收藏櫃。國中上課，老師講錯生物知識，他立刻糾正不留情面。
大部分的父母都期待孩子跟他一樣，或是做他們認同的工作，不要偏離太遠，嘉智對功課一直沒興趣，我們很頭痛，高一成績甚至差到必須休學，重念高一。我勸他念理組好找工作，把昆蟲當業餘興趣就好，他回我：「業餘的學不到東西。」我們時有衝突，他消極以對，常常晚回家。
他從東華大學海洋生物研究所畢業，退伍後到環評公司工作，不到一年辭職，說環評都在做假。直到朋友找他拍攝昆蟲，連續3年有4個節目入圍金鐘獎，我都準時收看，覺得很驕傲，原來他的堅持沒白費。聽說他拍昆蟲很有耐心，可以等一隻蟲等很久。但他的堅持也和老闆產生衝突，今年被辭退後拿遣散費去菲律賓、印尼玩，還跟豆腐鯊和蝠魟共游，他看到這2個國家把海洋資源伺候得好好的，很嚮往，說了一句名言：「台灣只有海鮮文化，沒有海洋文化。」
他後來考上博士班，去蘭嶼研究海蛇。那時颱風在外圍，我提醒他注意安全，沒想到，3天後就接到他落海的通知，隔天趕到搜救現場，看見茫茫大海，我很茫然。隔天找到屍體，認屍確定了，只想立刻帶他回家。
後來，四面八方來的朋友到他靈堂前哭成一團，追思會又再次到場，這些人都不住台南，我很意外，什麼樣的交情會讓你去2次？辦追思會時想說他輩分低，只在殯儀館租了小廳，後來上FB看覺得不對，改成中廳，結果當天還是加了八十幾張板凳，據說300多人來，我很感動，也對兒子有了新的認識。
原來這個讓我最煩惱的孩子，也是最不一樣的孩子，他一生都在做我想做卻不敢做的事，像拿水球去丟他覺得尸位素餐的老師，或者沒工作還出國探險。如果他不出事，他就是我們的驕傲，可是出事了，會覺得我們這樣做對嗎？另外2個小孩就很一帆風順啊，他卻莫名其妙走掉。但又想，我們人生都在做平穩的事，不斷努力把孩子教成自己的樣子，小孩又努力去把他們的孩子教成他們的樣子，這樣做到底對不對？好不好？這問題還迴盪在我的心中。
作者：林文泰
(文章來源：https://www.mirrormedia.mg/story/20180125pol010…)
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東華電機公司 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的精選貼文
科技美的：超越當下 開創人機交互未來
北京新浪網 (2017-12-06 07:34)
2017年《財富》全球論壇將於12月6日至8日在中國廣州舉辦。這場創辦有22年歷史的盛事，因雲集了世界領導人和全球頂尖公司的首席執行官們，一直被視為世界上最有影響力的經濟發展論壇之一。
此次論壇上，首次成為《財富》全球論壇官方合作夥伴的美的集團將精彩亮相。作為中國家電巨擘，近幾年來美的全面推進轉型，向成為全球科技集團邁進，吸引了全球目光。
200億投入造「創新美的」
走進中國廣東佛山北滘，美的全球創新中心格外引人注目。在這裏，這座科技感十足的建築，在當地幾乎無人不知無人不曉。——投資30億元、佔地400畝、萬名科研人員同時在此辦公，一個又一個創新藍圖，正是在這裏起步，邁向全球。
更耐人尋味的是，這裏曾經是美的風扇生產基地，而風扇恰恰是上世紀80年代美的進入家電市場的第一款產品。從勞動密集型的廠房到人才濟濟的創新基地，這種演變正是美的轉型全球科技集團的縮影。
當前，全球正以科技資源為核心，進行新一輪創新資源配置，以「工業4.0」「移動互聯網」「AI」等相關技術為代表，國際製造巨頭們的競爭暗潮湧動。在機遇與挑戰面前，美的從2011年起就不斷調整自己的科研戰略，一直在做技術上的創新，顛覆自己以往的發展思路，把創新作為核心驅動。
過去5年，美的在技術研發方面的投入逐年增長，累計已達200億元，並建立了全球研髮網絡：在全球8個國家，設立共計20個研發中心，11個在中國，9個在國外。其中包括了美國、日本、德國、新加坡、奧地利等地，以實現全球協同研發。為了更好地實踐中長期的研發，美的還成立了中央研究院，致力於研究3年以上中長期基礎性、顛覆性、共性技術。
跨界頻頻全球化運營
如今，美的在全球範圍內的影響力有目共睹。今年7月，美的集團榮登《財富》世界500強榜單，排名第450位，較去年上升31位，成為連續兩次入榜的唯一一家中國家電企業，市值超3000億元。
在12月7日由美的呈獻的《財富》論壇圓桌早餐會上，美的集團董事長兼總裁方洪波將與沙特基礎工業公司和先正達等世界500強企業的領導人討論《發展中的全球化戰略：跨境融合、夥伴關係與有機增長》議題。美的全球範圍內的布局和發展思路，將成為這次討論的一大亮點。
當前，美的在全球化版圖擴張中，已經形成了自己的特色。作為家電巨擘，在傳統的製造端，美的迅速完成了生產流程的自動化、數字化的運營，將生產和銷售鏈條打通，實現了互聯網的運作和管理，並積累了大量的生產大數據。
隨後，美的完成對德國機器人四大家族之一KUKA的收購，並把以色列高創公司（Servotronix）收入版圖，一系列的動作持續充實了運動控制和自動化解決方案領域的技術與產品儲備。
近期，美的更頻頻與更多的企業達成戰略合作夥伴關係，阿里巴巴、京東、華為、碧桂園、廣葯……通過一系列的跨界融合，美的集團成功地突圍了傳統家電製造的困局，積極融入互聯網時代，打通了消費電器、暖通空調的上下游產業鏈，開拓出一條全新的全球化產業之路。
布局「人機新生態」引領未來
作為一家民營企業，美的集團是如何在行業發展整體滯后的時候，成功實現生產和經營的同時升級，並在全球市場上斬獲成功？在追求全球化擴張和發展的過程中，美的又如何以創新的思路整合德國、日本、義大利等國的企業，實現跨文化、跨地域的全球化經營？
對於這樣的難題，方洪波有著自己的思考：「真正的全球化企業應該有洞悉全球趨勢的眼光和戰略。美的要做的，也是不斷超越當下。我們相信，我們的社會正在走向一個人機完美交互的時代。」
相關數據統計也映證了這樣的觀點。今年7月，國際數據公司（IDC）與中國信息通信研究院聯合發佈的《人工智慧時代的機器人3.0新生態》白皮書指出：「到2020年，全球機器人技術及相關服務支出將從2016年的915億美元增長到1880億美元，即在現有的基礎上增加一倍以上。」
事實上，「中國製造2025」明確將機器人作為重點突破領域之一，而美的集團已確立了智慧家居、智能製造為核心的雙智戰略，將面向未來發展人機新生態。
美的與機器人結緣已久：2003年首次引進機器人；2009年研發伺服電機，現已形成產業基礎；？2013年進入掃地機器人行業；2014年成立機器人研究所；2015年作為發起單位主辦「華南智能機器人創新研究院」，同年與安川合資成立機器人公司;今年相繼完成對KUKA、Servotronix的收購，在未來，美的還將與機器人「再續前緣」。
美的雙智戰略，不只是著眼於單一領域的開拓，而是致力於打造一個開放、連接、整合的機器人平台。方洪波稱：「在數字時代，美的集團早已實現了在人工智慧、新一代製造技術方面的突破，與世界先進水平看齊。因此，作為一家全球領先的消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統、智能供應鏈（物流）的科技集團，我們要探索的是未來的人機協作模式。」
美的正在探索的未來，不是簡單粗暴的「機器換人」，而是人與機器在生活和生產場景中的最佳交互。這一願景，也是美的對2015年開始提出的「雙智戰略」的延伸與飛躍。
「美的相信，人與機器的完美交互正在重塑我們的未來。」方洪波這樣憧憬道。
撰文：姚翀
觀點
「真正的全球化企業應該有洞悉全球趨勢的眼光和戰略。美的要做的，也是不斷超越當下。我們相信，我們的社會正在走向一個人機完美交互的時代。」
——方洪波
數讀
●過去5年，美的在技術研發方面的投入逐年增長，累計已達200億元，並建立了全球研髮網絡：在全球8個國家，設立共計20個研發中心，11個在中國，9個在國外。
●5年以來，美的共計申請專利3.2萬件。2017年初，在歐盟委員會發佈的「2016全球企業研發投入排行榜」上，美的排名175位，研發費用總投入7.45億歐元，是研發費用總投入最高的中國家電企業。科睿唯安發佈的《2017全球創新報告：進無止境》顯示：在家電領域，美的發明專利數量連續3年穩居全球第一（專利數未包括東芝家電），同時，美的家用電器和廚房電器兩項專利均名列榜首。
附圖：美的致力探索人與機器在生活和生產場景中的最佳交互。資料圖片
美的全球創新中心可容納上萬名科研人員同時辦公。資料圖片
資料來源： http://news.sina.com.tw/article/20171206/24886520.html
東華電機公司 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最佳解答
【關注誰挺砍假、誰挺勞工！】
——11/16勞基法公聽會各黨推薦名單
〔時代力量推薦〕（分配七人）
張鑫隆 東華大學財經法律研究所
陳政亮 世新大學社會發展研究所
劉冠廷 義正法律事務所
林名哲 台灣電子電機資訊產業工會
毛振飛 工鬥連線
鄭仲皓 工鬥青年產業後備軍
丁穩勝 惟理法律事務所
〔親民黨推薦〕（分配七人）
陳素香 台灣國際勞工協會(TIWA)
陳柏謙 台灣高等教育產業工會
林柏儀 台灣高等教育產業工會
盧其宏 2016工鬥連線
袁照雯 新海瓦斯工會
許惟棟 台灣國際勞工協會(TIWA)
林莊周 桃園市產業總工會
〔國民黨推薦〕（分配十人）
姚光祖 桃園市產業總工會
蘇子軒 台灣高等教育產業工會／青年行動委員會
詹素貞 新竹縣產業總工會
林志玩 雲林縣產業總工會
莊爵安 全國產業總工會
陳秀蓮 台灣國際勞工協會(TIWA)
方姚駿 凱基銀行企業工會／勞動者聯盟
陳木炎 台灣菸酒股份有限公司工會聯合會
王娟萍 勞動人權協會
陳姳臻 2016工鬥連線
〔民進黨推薦〕（分配十人）
理事長林伯豐 中華民國工商協進會
理事長林慧瑛 中華民國全國中小企業總會
理事長郭台強 台灣區電機電子工業同業公會
理事長秦嘉鴻 中華民國工業區廠商聯合總會
理事長張元銘（張平沼之子） 台灣服務業聯盟協會
辛炳隆 台灣大學國家發展研究所
白正憲 台灣勞工陣線
註：中華民國工商協進會、中華民國全國中小企業總會、台灣區電機電子工業同業公會、中華民國工業區廠商聯合總會、台灣服務業聯盟協會均未提供出席名單，列出該會負責人。
時代力量黨團
立法委員 黃國昌
徐永明
洪慈庸
林昶佐 Freddy Lim
高潞以用 Kawlo Iyun