徵才機關
國立東華大學
人員區分
一般人員
官職等
職稱
行政助理
職系
名額
1
性別
不拘
工作地點
90-屏東縣
有效期間
107/01/05~107/01/15
資格條件
學歷：具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 其他條件： 1.個性主動積極、負責，配合度高，具溝通協調能力並有高度服務熱忱者。 2.嫻熟電腦文書處理系統（Word、Excel、PowerPoint等）、公文撰寫、帳務管理、基本網頁管理能力及文康活動辦理能力。 3.具良好中、英文溝通與書寫能力。
工作項目
1.系所行政業務工作、學生(含外籍生)事務、教學行政業務及帳務處理。 2.協助各項會議與紀錄 3.活動辦理及支援或其他交辦業務。 4.待遇：薪資依本校「校務基金進用工作人員僱用要點」學士級助理標準支給。 5.起聘日期：107年3月1日起。
工作地址
944屏東縣車城鄉後灣村後灣路2號 國立東華大學海洋生物研究所
電子地圖
聯絡E-Mail
sflin@mail.ndhu.edu.tw
聯絡方式
(含檢具文件)
需繳交應徵資料： 中文履歷表（含自傳及附個人照片）、學歷證件影本、其他專業能力證明文件。 聯絡方式及注意事項： 1.意者請於107年1月15日（星期一）前備齊相關資料以掛號寄至944屏東縣車城鄉後灣村後灣路2號 國立東華大學海洋生物研究所收，主旨請註明「應徵行政助理」字樣，逾期恕不受理。 2.資歷審查合格者，擇優通知面試（請攜帶身份證明文件），並視成績擇優錄取，未錄取者不另行通知 3.面試日期：1月18日

一位清華大學的專案教師，因為出面控訴勞動狀況，事後竟然被解雇，學校如此威權打壓，還有老師敢講話嗎？教學品質不會受影響嗎？

【連署行動】請連署支持清大專案教師的言論自由
https://sites.google.com/view/2017nthu/首頁

各位高教的同仁，大家好：

最近，清華校內有一位專案教師，因為公開說明自身工作處境的不堪，並反對校方片面變更工作條件的新聘約，結果竟遭到校方解雇（不續聘）的威脅。消息傳出後，我們不僅驚訝且憤慨。

我們的基本看法是：即便校方與專案教師意見不同，也應以對話的方式面對爭議，校方不該用剝奪工作權以壓制言論自由的手段來對付異議者。因此，我們希望各位高教的同仁們，連署支持以下兩個訴求：

一、清大校方必須立即停止壓制專案教師的言論自由。
二、清大校方必須與專案教師平等地協商聘約的工作條件。

眾所皆知，這幾年大學開始大量聘用專案教師，雖其制度設計之原意，是為了方便大學執行特定計畫，然而大學校方卻把專案教師視為「專任教師之替代人力」，用來執行長期且繼續性的教學與行政工作，甚至變成「行政事務的萬用雜工」，成了「沒有權利、什麼事情都要做」的「無限期試用勞工」。

在現實上，我們已經看到了各大學愈來愈傾向於「先以專案聘用」（即便徵才時說的是「專任缺」），「使用」幾年後再來決定是否轉成「專任」的現象。而對專案教師來說，因為缺乏法律保護（不適用《教師法》與《勞基法》），在心理上擔心工作被剝奪，不得不接受各種待遇，成為校園內被歧視的次等教師。

發生在清大語言中心的此案正是如此。聘用專案教師來執行長期性的語言教育，本身已屬不當；但校方為了更徹底使用專案教師，決定修改新聘約加入更嚴苛的條件（要求暑期開課不另給額外薪給、剝奪升等之權利、增加行政庶務的評鑑比重）。
為了達成修改聘約的目的，校方在程序上首先收回專案教師在中心教評會的「列席權利」；於是在沒有專案教師列席的狀況下，黑箱通過了新的聘約，並要求專案老師全部接受。

清大學生會與議會得知此事後，公開於校內舉辦聲援專案教師的活動（6月12日），一名專案教師代表在現場發言表示「非常不認同校方的作法」。

而在活動結束後，（6月16日）清華學院教評會向該名教師表示，教評會認定她公開批評校方的行動是「重大缺失」，因此即將不予續聘！最後校教評會的決議是「若7月15日前簽下新聘約，則續聘一年」，若該名老師不願意簽署新聘約，就認定為是「重大缺失」不予續聘了。

清大校方的意思很清楚明白：第一，我要改聘約，任何人都不能有意見。第二，若有不同意見就是「重大缺失」，直接解雇。第三，乖乖簽下新聘約，就「不算重大缺失」，可以保住工作。

我們完全無法認同清大校方之作法！一個教師，無論其聘任方式為何，不管經費來自何方，難道沒有基本的言論自由、公開自己主張的權利嗎？清大校方以工作權來威脅一個專案教師，要求其噤聲，接受改惡的工作條件，不正反映出當前各大學無所不用其極的剝削弱勢教育工作者的現狀嗎？

其實要更動工作條件，最簡單且適當合宜的作法就是：「兩造雙方進行協商」。

清大校方「預先剝奪專案教師的列席權」，導致專案教師只得公開發言表示不滿，而校方又不願面對自己創造出來的不滿，反倒威脅要解雇提出意見的教師。

清華大學素有名聲，但竟以如此手段面對一些無權無勢的專案教師，實在令人難以置信！

我們要呼籲，清大校方應當：

一、立即停止壓制專案教師的言論自由。
二、立即與專案教師們平等地協商聘約的工作條件。

各位學界的同仁，發起這個連署的我們其實心理也明白自身力量微薄，但面對不正義的言論打壓，仍要秉持學術與知識的良心，發出諤諤之聲。

期望各位學界識與不識的朋友，共同參與連署來捍衛被不正義對待的專案教師；更期望有一天，台灣的大學校方能夠恢復其應有的理智，不再欺壓弱勢的教育工作者。

連署發起人，依姓氏筆劃排列：
王金壽（成大政治系教授）
古明君（清大社研所副教授）
林佳和（政大法律系副教授）
林昱瑄（南華應社系助理教授）
林敏聰（台大物理系特聘教授）
林瓊珠（東吳政治系副教授）
邱花妹（中山大學社會系助理教授）
邱毓斌（屏大社發系助理教授）
張鑫隆（東華財法所副教授）
陳尚志（中正政治系副教授）
陳俊宏（東吳政治系副教授）
陳政亮（世新社發所副教授）
黃厚銘（政大社會系副教授）
黃涵榆（台師大英語系教授）
管中祥（中正傳播系副教授）
鄭斐文（東海社會系副教授）

https://sites.google.com/view/2017nthu/首頁

【2017 RT-mart Trainee Program儲備幹部招募計畫】

😢走 到現在你累了嗎?
😭遍 尋不著方向了嗎?
😤全 班同學都背棄你了嗎?
😱世 俗的眼光令你心寒嗎?
😳界 定價值的僅有你自己!

👊👊👊大潤發提供給你大大的平台 Join us👊👊👊

2017 #大潤發儲備幹部 校園徵才活動即將開跑囉!!我們歡迎大學畢業生及社會新鮮人，只要你認為你符合上述條件者，歡迎與我們聯絡並持續追蹤大潤發粉絲團，小編將會不定期在這邊更新最新的訊息~
-----------------------------------------------------------------------------
大潤發也將於3月份走入校園與大家巡迴見面囉，敬請期待~~~~~

💓巡迴行程表💓
3月5日 台灣大學
3月7日 台灣大學
3月11日 中山大學
3月12日 成功大學
3月14日 逢甲大學
3月14日 中正大學
3月16日 中正大學
3月18日 青年職涯發展中心
3月23日 ITI台中
3月24日 東華大學
3月24日 政治大學
3月25日 中央大學
3月28日 南台科大
3月28日 正修科大
3月29日 元智大學
3月29日 淡江大學
3月29日 雲林科大
3月30日 元培科大

Contact us: https://goo.gl/5c2SLM
FB fans page: 大潤發 RT-mart

#RTmartTraineeProgram
#AuchanTaiwan
#走遍全世界