[爆卦]東南亞國家日本是什麼?優點缺點精華區懶人包

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東南亞國家日本 在 ?麗莎寶貝lisababy? Instagram 的最佳解答

2021-09-24 16:20:35

#團購 https://lihi1.com/6TN7F #你是害怕別人問你幾歲還是驕傲別人好奇你的年齡🤔 #一起團購年輕 對於變美這件事情我不僅自身不遺餘力也很樂意跟大家來分享 愛美是人的天性無論男女,但是隨著年齡的增長和社會環境的傷害、作息的不正常、飲食的不規律,難免會變得不如預期的那麼優秀,...

東南亞國家日本 在 Francine Teng Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 21:47:05

Do not lose your inner peace for anything whatsoever✈️ 這次回來紐約 心境和前幾次有很大的不同 少了點興奮和期待 更多的是希望能找到更好的平衡點 和內心的寧靜 游刃有餘而不失挑戰的 第一個挑戰就是來拍支在紐約生活的小影片❤️ 語言一直都...

東南亞國家日本 在 數位外交研究室 Digital Diplomacy Lab Instagram 的精選貼文

2021-09-16 10:22:15

|#公眾外交事件簿 031 📂事件代號:台劇外交 🔎涉案國家:台灣 📆案發時間:2001年至今 你最近有追 #台劇 嗎?近年來台劇大爆發,劇情與題材都更趨多元,例如:《#麻醉風暴》、《#通靈少女》、《#我們與惡的距離》,到近期的《#俗女養成記》與《#斯卡羅》等等,都掀起一波台劇討論潮。 一部成...

  • 東南亞國家日本 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳解答

    2021-09-10 16:25:29
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    在上週廖雲章小姐的分享中,我們也更加認識了從東南亞來到台灣的移民工們。但事實上,世界各國都能看到這些東南亞移民工,他們在世界各地提供著他們的服務,但也如同在台灣一樣,面臨著當地的文化挑戰。

    這篇來自【獨立評論@天下】上的文章,介紹了在日本的東南亞長照看護人員以及他們所面臨的文化衝擊,這也讓我們進一步思考如何改善台灣的環境,幫助這些看護我們家人的東南亞朋友們,能更容易融入適應台灣的環境?

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    理性上明白,情感上過不去的文化衝突

    然而,經過以禮相待的蜜月期,文化衝突漸漸浮上表面。

    日本同事最多的不滿是,東南亞外籍員工語言能力不足,在照服現場很容易產生困擾。例如聽不懂家屬與長輩說的內容,容易造成誤會,用不正確語彙或文法寫下的照服紀錄也要由母語人士重新修訂一遍,徒增日本職員的負擔。而有些在其他國家服務過的外籍看護,會依照自己過去的經驗進行服務,而非遵守工作手冊行事,也因此常與日方職員起爭執。

    在東南亞員工的投訴內容中,有人對日方善意安排的研修制度不滿,認為沒履行工作契約,只是不停地在上日文課,也有人不解為什麼自己已經有多年照服經驗,在這裡還是被當小孩子,重複練習鋪床、洗碗筷。此外,日本職場上若非重大事故,不會有懲戒,相對也很少因功績加薪。因此,有些惡質員工刻意遲到、拖延工作進度,不只日方無可奈何,外籍員工也會對獎罰不明的管理心生不滿。再加上每次反映都只會得到「我們會跟上層開會再回答您」的回覆,始終沒有處理,日積月累下雙方信任感也逐漸瓦解。

    因著外國職員人數上升,日本舊式管理模式同時受到考驗。其中收到最多的申訴,就是職場的「軍隊式斥責」。日劇《半澤直樹》中上司怒吼下屬的場景,是日本職場的真實狀況,在文化差異教科書中還與加班、喝酒文化並列為外國人難以理解日本職場的課題之一。韓國、中國等國家的人或許還可以習慣,但遇到東南亞員工時,往往會踩到他們的底線。菲律賓大使館在工作安全通知文書中,就特別提醒「日本、韓國企業的管理者千萬不能在眾人面前怒吼當地員工,這行為在菲律賓是導致殺人事件的原因之一」,讓日本管理者不得不因此收斂,也讓同單位的日本員工意外獲得「解放」而鬆一口氣。

    此外,在以和為貴的日本文化中,小職員對於工作的不滿只能選擇忍耐,職場上瀰漫著陰鬱氣氛。然而外國員工就沒有這個顧忌,對長官也有話直說的個性讓日本員工心中暗暗叫好,認為外國人多的單位氣氛比較自由。其他還有上司還沒回家下屬不能走、難以請假等日式文化,都被外國的職場文化逐漸改變,使得日本員工調回沒有外籍同事的單位時還會嘆氣:又要回到不能呼吸的地方了!

    (以上引用網頁原文)

    引用網址:https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/530/article/11359?fbclid=IwAR01QSU3vNAV-Cms1QzI0vmyhElWTmTKs2ooHsaZDD_tOcNZUuzvJ2NzJps

  • 東南亞國家日本 在 獨立評論在天下 Facebook 的精選貼文

    2021-09-07 18:00:29
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    【台灣大缺工!日本吸引東南亞看護的優勢是什麼?】文/Megumi H.T.

    為了解決照服工作人手不足問題,日本除了吸引國人加入照服行列外,招募 #外籍照服員 也是其中手段之一,而其中的首選,就是近鄰的東南亞國家。

    為了留住人才,日本祭出了以下利多:#與日本人同工同酬、「#自立支援」的照服工作理念、潛在人才可以用「從事照服工作的周邊業務」等理由赴日⋯⋯

    https://bit.ly/2Vjy5Si

  • 東南亞國家日本 在 王定宇 Facebook 的最佳解答

    2021-05-29 06:56:25
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    定宇分享台灣相關外交疫苗消息...日本政府正式展開與藥商的協調,討論刪除合約禁止轉讓條款。

    當台灣受困於疫情的當下,日本與AZ進入實質討論,將其擁有的一億二千萬劑AZ疫苗移轉一部份給台灣。

    如同許多疫苗契約,日方與藥商的契約中有條文規定禁止改變最終目的地,目前日本衛生部長已經與藥商進行協調,允許這批疫苗支援台灣。日本目前已經備妥全體所需的2億4千萬劑輝瑞和莫德納疫苗,所以希望把手上多出來的1億2千萬劑AZ疫苗協助台灣、其他國家和透過世衛平台協助東南亞國家。

    日本官房長、外交部長都表示希望將部分疫苗運往台灣,日本衛生部長則負責與藥商討論修改合約問題。

    如果順利的話,這批疫苗運往台灣最快六月份可以成行。

    Tokyo holds talks with drugmaker to eliminate no-transfers clause

    Japan has entered into talks with AstraZeneca to supply a portion of its share of the company’s coronavirus vaccine to Taiwan as the island struggles with a spike in cases.
    Japan’s agreement with AstraZeneca for 120 million doses of the two-shot vaccine includes a clause barring vaccines from being transferred to other destinations — a stipulation found in many COVID-19 vaccine contracts. The health ministry is negotiating with AstraZeneca to modify the contract to allow shipments to Taiwan.
    Japan has already secured roughly 240 million doses of the two-shot Pfizer and Moderna vaccines — enough for 120 million people.
    “We’ll promptly consider supplying surplus shots to other countries and regions,” Chief Cabinet Secretary Katsunobu Kato told reporters Friday, with shipments to Taiwan in mind.