為什麼這篇東京著衣 老闆 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在東京著衣 老闆 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者yawns (yawns)站內Salary標題Re: [問題] 有人在東京著衣上班嗎?時間Sat...
東京著衣 老闆 PTT 在 愛麗絲的吃不停人生《Alice Tainan eat》 Instagram 的最佳解答
2021-09-15 19:30:15
- 🍜#東京板前豚骨拉麵怡平店 👉#愛麗絲吃台南 久違了內用啊！！！這天跟絲媽來吃我最愛的拉麵《東京板前豚骨拉麵怡平店》 就在今年八月強勢回歸啦，他們家可是擁有許多忠實鐵粉！已經在台灣深耕四十多年，從台南的五妃街開設第一家分店，再來移至友愛東街，最後才到現在的怡平路上，傳承了日本著職人精神與堅持！ ...
這篇文讓我想起曾經在東京著衣上班的"特別回憶"
真的不得不說 東京著衣 是蠻會包裝跟行銷的公司
當時就是被它的"外表"給吸引的
不過這份工作我大約只做2~3個月就離開了
主要是有幾個部份我不太能認同，這些就供您參考了
1.薪資每月會分二次發，一次是五號或十號(我有點忘了)另一次是二十五號
發的方式就是把你的薪資拆成二部分，月初發的是底薪約只有一萬吧!!!!
月底發的就會有很多不同的薪資結構，有一項是績效獎金，每月主管會針對
你的工作評定分數給的獎金，不過這項是原本就算在薪資裡面，也就是薪水
如果是25000，其中拆2000當績效，所以每個月領到的不一定是2000，
每個領薪資加總不一定是25000，這一點是我去上班後才知道的，所以感覺不是很好!
所以嘍!!新聞上看到東京著衣年終發4~5個月那都是以底薪算的~
2.責任制，加班在公司是常態，如果正常下班主管還覺得你太閒，會在給你更多
的事情，反而正常下班的人變的奇怪，加班的部份也當然是沒加班費的，但是
上班時間的遲到到是扣的蠻兇的，也就是名符其實的"上班打卡制、下班責任制"
3.裡面的員工都是七年級生也包括老闆，所以部門中的主管組長、經理、協理、副總
可能都才比你大幾歲，有的甚至比你年紀小，說句我真實感覺：很像在辦家家酒~
而大多主管的薪資也等於外面職場一般專員的薪資!
以上都是我工作後一些感想，現在是不是制度還一樣我就不知了
※ 引述《wstco (wstco)》之銘言：
: 因為目前在某公家機關工作(約聘)，
: 薪水不錯，可是我沒待到一個月我就想走了!!
: 每天寫致詞稿還有公文，幾乎是邊哭邊寫，
: 於是我上網投履歷應徵東京著衣的文案人員，
: 因為之前很愛買網拍 也做過日本連線(只是虧錢XXD)
: 至少看看美麗的衣服寫出來的東西應該比較容易，
: 下週就要面試了，希望我可以脫離公文苦海，
: 有人在東京著衣上班過嗎 請分享一下 感恩:)
: ~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.59.186
推 newstyle:2怎麼跟台灣這麼像 03/17 19:59
→ issuperchild:東京著衣不是在東京... 03/17 20:03
推 BONBONTONBOY:一樓XD 03/17 20:05
→ ViperII:金門高粱表示： 03/17 20:05
推 Chloe0910:1FXDD 03/17 20:11
推 aggie5291:老闆這麼年輕竟是這種古老的管理方式@@ 03/17 20:12
→ cat1988416:分二次發…有什麼影響嗎？ 03/17 20:14
推 kitune:勞基法好像有寫說薪水是分兩次發 但看勞資雙方怎麼協調 03/17 20:19
推 eggbox:重點是台灣資方都沒在跟勞方協調的 他們說的算ㄚ 03/17 20:22
→ eggbox:我看這家服飾賺很大...可是確這種薪資..... 03/17 20:22
→ sunsand:一樓XDDDDD 03/17 20:34
→ sunsand:主管太年輕為什麼也是缺點XD google和fb的主管表示：... 03/17 20:36
推 koushimei:25000萬??? 03/17 21:18
推 laiwanyu:賺那麼多錢，薪資結構卻是... 03/17 21:30
→ ema:年終用底薪去算不是蠻多都這樣的嗎 03/17 21:54
→ diezoo:阿你賺少她不就賺多~很簡單的邏輯吧 03/17 21:56
→ cat1988416:製造業跟服務業的年終不太一樣，發很多個月的有些用底 03/17 21:56
→ cat1988416:薪算，但像工廠是用全薪算(2個月)。 03/17 21:57
推 purplebfly:銀行也是分二次發薪,你會抱怨不是因為分二次發,而是錢 03/17 22:15
→ purplebfly:太少吧 03/17 22:15
推 almondchoco:一樓XDDDDDDDDDD 03/17 22:26
推 winnie759281:一樓你是認真的嗎?話說這種待遇在日本是會被告的~ 03/17 22:39
→ winnie759281:日本的勞基法制度比起台灣健全許多~ 03/17 22:40
推 leighmeow:1FXDDDDD 03/17 23:00
很多公司一個月領二次這我知道，但我不滿意的是有三分之一是月初，三分之二是月底，
而其中有一項薪資結構：是依主管當月評定你分數去算的金額，如果當月主管評你分數很低
那領的相對就低，也就領不到當時公司與您約定的每月薪資，這不就有點"減薪"意味~
※ 編輯: yawns 來自: 111.240.59.186 (03/17 23:13)
推 japandan:新創事業可能就這樣囉 03/17 23:11
推 NVK:抵制一下讓無良企業早點倒吧 03/17 23:25
推 winth:3/2月底依績效發我不覺得有何問題，問題在績效評定客觀性， 03/18 00:08
推 ddonme:這種可以接受來來去去的職位,其實薪水給不高也合理... 03/18 00:09
→ winth:以及當初敍薪時有無告知薪水算法是這樣，而非進去後才知道。 03/18 00:09
→ ddonme:市場上永遠找的到人來作. 03/18 00:09
推 washltz:結果七年級老闆一樣欺負七年級的... 03/18 00:27
推 rainley:有個部份我看不太懂 所以年終4-5個月 是用1萬下去計算!?? 03/18 00:31
推 austen911:最低薪資不就是17280嗎？應該是這個意思吧…… 03/18 01:02
推 lovespre:應該是人事異動太快 撐住的新人沒多久就掛理級..... 03/18 01:13
推 FCUsquanto:一樓偷偷婊了一下台灣資方 03/18 01:35
推 anja1225:1F~XDDDDDD 03/18 11:33
推 fegat:小小公司裡面一堆大頭 笑死人 ㄎㄎ 03/18 11:42
→ mimi0630:感覺她們家衣服只有外表，質料就...不予置評 03/18 11:56
推 sony0955:title給的很高 我現在在一間公司 一個主任的權力就很大了 03/18 14:10
推 appris:是真的 之前面試過主管職位 比我現在專員薪水還少 03/18 15:31
推 chile:東京著衣的衣服....嗯 不予置評 03/18 15:34
推 sagaranyme:東京著衣的衣服真的不予置評阿XDD 03/18 18:02
推 fantasyeyes:東京著衣的衣服.......... 03/18 18:27
→ sc1:東京脫衣 03/18 20:25
推 pomyopnion:XD 他家衣服真的 不會回購 03/19 11:50
→ nanaling:七年級生當主管錯了嗎?人家沒比你大幾歲但可以當你主管 03/19 14:35
→ nanaling:這件事本身沒錯吧?年紀跟能力不是正比的好嗎? 03/19 14:35
推 at12:我很可以體會你所說的辦家家酒，我現在的公司也是這樣... 03/21 10:52
推 seadog00:一樓XDDD 06/11 06:56