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當初決定矯正是洗牙的時候，
醫師建議我矯正的(日常保健、每半年洗牙、牙周病治療都是在福美牙醫處理)。

醫師還沒建議之前，
我自己是覺得牙齒笑起來還算整齊，
完全沒有想要矯正的想法....
但被告知未來牙齒要是出問題，處理起來會很棘手...所以最後為了健康著想，才決定踏入矯正之路🌚

#不得不說我真的是一位很聽話的病患啊

🦷主要是咬合不正造成的牙裂、牙宮窄縮、門牙稍爆、齒列不整齊、黑三角。

🔸矯正方案採用隱適美/不拔小臼齒只拔四顆智齒/打兩個骨釘

👩🏻‍⚕️我選擇隱適美矯正的醫師是
李渘崴醫師 齒顎矯正專科 orthodontics-Dr.RW-Li

📍地點在新北 福美牙醫診所

目前進度報告～
3/22開始戴隱適美，到今天已經戴到第5副了，預計要戴37副，目前5副中間經歷了黏豆豆、拔智齒、牙齒瘦身。

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當初選福美牙醫以及李醫師之前我是家裡附近每間牙醫都查了評價、看了每一篇FB粉絲團文章，上網爬文許久、最後才決定的喔！

總是開玩笑說是因為離家近，但其實我對醫療這件事都是很小心看待又謹慎，尤其牙齒又是門面，真的是不能亂選！

對我來說除了醫師本身資質要豐富、專業之外，診所的環境、設備、氣氛也很重要，像我個人是比較喜歡溫馨感的環境，富麗堂皇裝潢那種我會有點壓力😅

剛好福美牙醫各方面都很符合我的需求，有著溫馨的環境、新穎又專業的儀器，牙助親切溫柔，醫師資質也是非常好，看診都很細心，速度、技巧非常純熟，每一顆牙齒都幫你顧的很健康，也會給你一些讓牙齒更好的建議。

噢對了！如果你的智齒還沒拔的話...
不要考慮了！福美是你最好的選擇，
女院長根本是拔牙之神啊🙌🏽

本身是一個超怕拔智齒的人，以前智齒能和平待在牙齒內的話，我都能過一天是一天，是有一次智齒真的發炎痛到受不了才下定決心拔掉一勞永逸！

不過其實說歸說，我還是很怕，所以拔之前我還特地爬文看有沒有人在福美拔智齒哈哈哈哈哈哈(是要多謹慎)

後來看到有人大推，我就有了一點信心，想說那我就先拔一顆試水溫看看😆
後來拔完第一顆覺得也太不痛了也不腫，感受超級美好，直接勇氣大增～陸續又約診拔掉其他三顆智齒。

還記得那時拔下排在上麻藥的時候，牙助說不管再困難的牙齒女院長處理都不會超過半小時～

當下只覺得：「嗯嗯嗯～」

但在我體驗完女院長技術之後我只能說....

：「有！神！快！拜！～」。

拔牙速度快到不可思議～～
我的牙齒可以說是「秒」拔！
太驚人了🤣每每想到還是覺得崇拜啊❤️

而基於有矯正過的朋友推薦，同時也因為信任診所，所以我的矯正才交給李渘崴醫師💕

不管是當初諮詢還是後續的看診，李醫師給人的感覺都非常親切，談話過程中一點都不沈重，完全沒有壓力，是非常輕鬆的，在調整牙齒、解釋牙齒的一些走向方面也都很迅速、精準👍🏽

如果回家之後還有問題，只要在粉絲團密李醫師，也能夠很快的得到答覆，讓矯正中的我非常安心😌不會手忙腳亂。

🔔提醒一下 矯正牙齒一定要找齒顎矯正專科的醫師，下方連結可以查詢醫師是否有國家認證的專科噢

👉🏽http://mbs.tao.org.tw/mbstao/mbstaop_spclqry.jsp

說真的要找到合的醫師跟診所真的不是這麼容易呀～

如果各位朋友有在找尋牙醫的或是想矯正牙齒可以參考看看我的分享😉
衷心福美三年的我掛保證😍讚的啦～
那過幾個月再來跟大家更新進度囉。

#隱適美 #隱形牙套 #福美牙醫
#隱適美矯正 #李渘崴醫師 #齒顎矯正專科 #新莊矯正

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今天是我人生第一次拔智齒🦷
所以決定來記錄一下！
不知道大家都什麼時候拔智齒呢？
我沒有痛或是發炎
單純就是長得比較裡面+蛀牙
給醫生評估後決定拔掉😌一勞永逸
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拔的過程整個很順利又快速也不會痛
謝謝溫柔又細心又帥的李醫生
我的植牙也是他處理的
目前還在進度中（植牙是很漫長的過程）
之後都弄好會再來跟大家分享！
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總之從去年底看診到現在
都讓我非常放心啊❤️
當初來這邊也是朋友推薦的
我也推薦給大家！！
#悅庭牙醫診所 @ 悅庭牙醫診所

🚫 改掉你的壞習慣 🚫
看看以下15個壞習慣你有沒有！

🔥1、【不講信用】

信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。

所以大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。

🔥2、【沒有好奇心】

ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。

工作時常常接到客戶的抱怨，在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。

你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。

🔥3、【自負】

大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。

在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。

🔥4、【勝而驕、敗而餒】

智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。

最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。

🔥5、【犯錯不敢講，不懂裝懂又不問】

瞻博網路大中華區副總裁于肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。

或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。

🔥6、【不從根本解決問題】

台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。

為了尋求問題的本質，找出問題的根源，透過不斷地追問，找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。

🔥7、【把公司的光環戴在自己頭上】

萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。

在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。

要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。

🔥8、【低EQ，擺臭臉】

劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。

若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？

🔥9、【開會遲到】

福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。

許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。

🔥10、【亂跳槽】

台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。

提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。

🔥11、【太過嚴肅的專業臉孔】

書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。

事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。

🔥12、【穿著邋遢】

廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。

在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。

每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。

🔥13、【挑工作做】

無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。

當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。

不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。

最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。

🔥14、【公務員心態】

中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。

不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。

🔥15、【沒效率】

台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。

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