#更多面試訣竅仔細看燈泡圖案(是圖片上沒有寫到的)
面試時你要有兩個腦袋!為什麼?
一個腦袋是「應對面試官用的」
另一個是「觀察面試的整個流程與對話過程」
看到這邊你一定覺得好難
做一件事都來不及了
還要做兩件事
但是阿
👉#每一次的面試其實都是一次次的練習過程
而這些「練習...
#更多面試訣竅仔細看燈泡圖案(是圖片上沒有寫到的)
面試時你要有兩個腦袋!為什麼?
一個腦袋是「應對面試官用的」
另一個是「觀察面試的整個流程與對話過程」
看到這邊你一定覺得好難
做一件事都來不及了
還要做兩件事
但是阿
👉#每一次的面試其實都是一次次的練習過程
而這些「練習過程」能夠幫你拿到最終想要的offer!
所以
有一件事在這邊偷偷提醒你
💡#不要把最想要去的公司安排在最前面面試
#記得在最想要的公司前安排給自己足夠的暖身!
面試過程要觀察什麼呢?
⛳一、面試前:
1、是否有人事先跟你說明每一關的流程內容?
💡這讓你可以更知道下一步要面對什麼?
2、是否有人替你導覽介紹每一位面試官的職稱與問答負責範圍?
💡這很重要!因為你不能傻傻地遇到任何一位面試官都講一樣的話,你知道嗎?
你【必須要依照對方的身分,去講述跟對方相關,對方想要聽的話!】
3、流程彼此之間是否有過長的空白等待時間?(如果下一位面試官還沒準備好,通常這時候人資會出來陪聊)
💡一場好的面試,整場面試體驗都很重要,而如果對方在控場能力不好,說不定你也要好好思考,這家公司是否裡面的章法流程也是跟面試過程一樣(混亂?)
👉這一趴讓你知道【這間公司#是否重視來應徵的每一位面談者】
⛳二、面試中:
1、你的回答對方是否有仔細聆聽,還是根本沒在聽你說,都在講自己的?
💡為什麼會這樣?因為很多主管或老闆做久了,真的很習慣”佈達”給員工,因此很容易就一直自己講自己的,常常一場面試會談下來,面試官說的話都比應徵者來的多!這是經常發生的事情,主要就是對於會談的技巧並沒有到很熟悉💡你可以想想看,如果整場面試對方都在講自己的,他要如何真正的去了解你呢?
2、是否有跟你說明這份工作的工作內容?為什麼需要招募這個職位?
💡工作說明當然是不會少的部分,但是為什麼要招收這樣的人才進來呢?有些比較制式的主管可能會覺得,讓你做就做,你不用管那麼多;但也有一堆愛畫大餅的老闆,告訴你這份職缺有多好,他現在要前進整個地球 XD 所以需要你這樣的人才 >> 不管是以上哪一種,都需要深思R!
3、
(1) 主管與你對談的方式是什麼?(這也幾乎是未來他在與你工作時的方式)
💡多觀察他在跟你講話的口吻、語氣,你要知道,他現在如果跟你面試都是趾高氣昂(老實說面試時我真的有遇過),後面跟你一起工作又怎麼可能會更好呢?
(2) 他陳述的團隊合作模式是什麼?(你可以了解到你是否需要和別人大量合作)
💡在工作中要與他人合作或許難免,但是重疊的程度有多高?這就很重要!
因為不是每個人都喜歡跟別人的業務一直卡在一起,這代表如果對方不完成,你也無法完成、或是你的產值很難被看見、又或是純粹有的人就是比較喜歡獨立性的作業(像我XD)
(3)他是否找了其他團隊成員來與你一起面談(代表團隊中的其他成員的想法也很重要!)
💡這一點在新創團隊會比較容易發生,一般公司可能比較難以做到這樣,但是會做到這樣的主管,真的代表其他的團隊成員對你的評價也很重要!也就是說,如果你入職以後,你也會有機會去面試未來的成員,主管將特別重視整個團隊的意見!
4、最後是否有給你問問題的機會
💡這一點我真心認為,即便公司沒有要錄取,還是至少要詢問一次,這是一個我認為比較基本的尊重
👉這一趴讓你知道【這間公司#是否有足夠的對等態度,蘊藏在這間公司的DNA】
⛳三、面試後:是否有人主動跟你說,這次的面談如果沒被錄取
1、是否還會專門通知?
2、多久後會通知?
(有的公司雖然不會通知,但是因為這是一開始就說好的,會說清楚X天內沒通知就不用等待)
💡我不認為,每間面試過的公司就一定都要發出感謝函!(我知道在一些評論版上面會被評價,如果公司沒有對應徵的人發送出感謝函(無聲卡),可能會被負評,但是我認為,如果當天面談結束前,對方就有先說好,如果沒有錄取,並不會特別發送感謝函的話,我覺得也是可以接受的。
(3) 最後感謝你的時間:即便遠端,做好收尾也很重要!
👉這一趴讓你知道【這間公司#是否理解並能體諒求職者的心情】
這次的面試特輯有跟@104student一起合作,明天早上可以在看看他們的貼文,一起學習吧!
#落落長的1617個字只是希望能讓你了解更多
#如果現在看不完那就先收藏起來
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未錄取感謝函 在 Facebook 的最讚貼文
我的看法是, 做這事情好不好? 好. 但有沒有用? 很難說. 所以如果真的要做這件事情, 簡單回信即可.
對很多公司來說, 你投過履歷表但沒有被錄取, 幾個月以後, 公司就把你的資料給刪掉了, 下回再投履歷表, 有時候連面試官, HR都已經不是原來的人了. 真的要說主動回個信給面試官就會有多大的幫助...沒有人可以保證.
但要說完全沒有機會, 倒也不是. 我們有時候遇過, 公司決定錄取的人最後沒有來報到, 或是在很短的時間內陣亡. 這時用人單位主管就會請我們回去問問看那些沒有被錄取的人, 還有沒有意願前來. 或者是我們有另外一個類似的職缺, HR就會考慮從幾個表現不錯但沒有被錄取的人當中推薦人選給另外的用人單位主管.
反正對求職者來說, 寫一個感謝函, 其實花不了什麼時間力氣, 但是說不定有效. 從這個角度來看, 去做這事情就有價值了...
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2020謝謝你帶來的轉機
昨天陸續傳送訊息給朋友們拜年祝賀,感恩這一年的陪伴支持,朋友給我一個新頭銜「#2020年最勵志」。也許不只別人,連自己都覺得到底怎麼「連滾帶爬」和「苟延殘喘」到這個階段,最後還來個人生大洗牌。
回顧2020這一年,一句話總結就是學會從跌跌撞撞中體會其必要性,因為疫情失業再卻能開創不同事業線,無懼勇敢的二度創業的一年。
看似被海嘯吞噬的事業,卻因為如此更激發了我們自己都沒想像過的技能和潛力,也因此和朋友們、夥伴們、博班同學們的關係更加緊密團結,除了老朋友一直陪伴在身邊,這一年也認識了很多新朋友,更是一次超級融入英國當地,一年內收集三種身分「#博士生」「#創業家」和「#企業上班族」。
這一年:
一月:創辦的公司UK Step 1 通過面試拿到英國政府認可Tier 2 Sponsor Licence工作簽證贊助公司資格,準備核發台灣專業旅館經理人才到英國工作。除夕夜好朋友們來我們家過農曆年。
二月:疫情在亞洲爆發,準備應付疫情,回應客戶的退款和延期需求。疫情關係,取消了核發簽證聘僱台灣經理人來英國。娜娜拍攝Ted Baker平面廣告。
三月:英國正式開始封城,跟民宿不同館別房東們交涉談判,賠錢退租約或是轉長租決定未來走向。保母暫停一個月沒有來,我們一邊帶孩子一邊應對因為疫情失業的突發狀況。
四月:計畫中應該瘋狂寫論文,但是每天處理所有館別的善後,倫敦繼續封城,每天只出門一次去運動和買菜。
五月:半夜瘋狂寫論文、同時研究開發其他可以創業的機會。
六月:我們專屬移民律師介紹一個牛津莊園管理項目,我們去了牛津兩趟,但是後來價錢談不攏,在疫情下的旅宿業沒有人敢再度冒險。半夜繼續寫論文。
七月:天氣變好,論文荒廢,都在跟朋友聚會。台灣KOL經紀公司聯繫我,我先試試試水溫,開啟了粉絲專頁的副業,讓我從純分享倫敦創業生活和育兒生活中轉型成偶爾賺取微薄的文案稿費。
八月:論文進度緩慢,和餐飲界的朋友簽合作意向書,目前計畫因疫情暫緩,但是也因此做了許多市場調查。和另一個朋友也秘密籌劃開店,目前也因為疫情暫緩。奶爸在阿里巴巴上做了很多市調,訂了許多貨讓我們在英國可以上架販售。
九月:朋友各種生日趴,娜娜生日趴,倫敦當地國貿公司conditional錄取我,讓我做Business Development Manager,前提是我先畢業(遠目)老闆還說會等我畢業,或是可以幫他們兼差當業務,但不符合經濟效益,加上害怕進入冬天沒有陽光想到就sad,想放棄掙扎接受失業的事實,回台灣靜養身體一陣子。
十月:我生日趴,樂購倫敦代購社團開啟,一夜之間湧入萬人,一開始就堅持目標,成為提供統一發票和實體店面的代購。在LV買包的時候獵頭一通電話找到我,同時間進行與兩間英國富時一百強上市櫃地產開發公司的面試。台灣經紀公司遞送合約過來,決定簽約成為旗下部落客。一個月之內發生太多轉折。身體不堪負荷,心悸反覆發作進出急診室。
十一月:論文完成共七章初稿。兩間公司錄取前要求了各種『資料事實審查』和『三封推薦函』,最後同時錄取,深思熟慮後拒絕了另一間開發商Sales Manager的職位,與現在的公司簽合約,正式成為大公司小經理,開啟英國職場菜鳥經理生活。另外,樂購倫敦代購事業也步上軌道,一個月內出了十幾箱貨。也接到其他台灣廠商訂單,提供在英國為他們大量採購的服務。
十二月:多方考慮後,先暫緩完全不符合家庭經濟效益和在我人生中重要度最低的『博士生身份』,向學校正式提出休學和延期。奶爸找到了一個完美的家,我們搬家,找到一個符合學區、離公司近走路可到、有大大的花園,比之前大許多的五房兩廳house,趕在聖誕節前搬入,圓夢般的找來了一顆比人高的真樹,買了夢想中的豎琴,享受了當上班族的第一個恬靜的聖誕假期。
到了年底,我學會了最大的課題:耐心等候上帝為我預備的禮物,努力的不評論不抱怨把眼光放在自己身上,能感恩就感恩,不與事實爭論。
感謝這一年神的帶領,感謝自己的堅持和努力,感謝娜娜再度一如往常從不讓我擔心的乖巧可愛,感謝奶爸煮飯育兒家事事業一把罩,感謝幫我寫推薦函的商業前輩和指導教授,感謝朋友們的陪伴和打氣,感謝粉絲朋友們的這一年的共鳴、連結、和按讚留言打氣。
希望我的分享有機會給到大家一些靈感或是能量,未來的一年我也祝福大家新年快樂!不論扮演什麼角色,都能持續的長出強大卻溫柔的力量,和自己能舒適的對話,愛自己疼惜自己,讓自己發光發熱❤️
祝福滿滿
#2020掰掰囉🙋🏻♀️
#謝謝2020的自己
#2021歡迎光臨
未錄取感謝函 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的最讚貼文
感謝倫敦這個城市給我的養分和機會
人生真的是一趟奇幻旅程,人生新一篇的章節,就在同一週內拿到英國兩家最大的房地產開發商集團的兩封經理職位錄取信中開啟了。
這一趟走來,真的是多少辛酸多少淚,只有自己和老公知道,就在我拒絕了其他所有不符合經濟效益的工作以及商業合作後,萬念俱灰都找好了物流倉儲存放家當,想回台灣半年休養一下。
前員工打來一通電話,一個轉機開啟了代購小生意,代購社團開啟幾天後,突然兩家房產地產開發商集團的兩個不同職位突然同時找上門,前後差幾天,兩家的第二關面試還安排在同一天內,兩家的Offer也差幾天送到我手上。
以往大家都誤以為英國人只喜歡專才,其實那是只限於特定產業和受僱員工的通則,如果你是經理主管以上的職位或是像自己創業,大家喜歡的還是通才,因為越多經歷代表越能處理三教九流、形形色色的各種文化背景的國際客戶。
也因為看似腳踏多條船的瘋狂,可以讓我在博士還沒畢業、沒有受僱於在英國公司經驗的我,在英國需要慢慢爬升的職場階梯上,直接拿到兩份同產業不同職位的經理職。
不論我最後選擇哪一家,我都對兩家公司,兩位伯樂充滿感恩,一路上面試我的所有人,這是我最喜歡的產業,也比之前我拒絕的那些工作高兩倍的待遇。
慶幸還好自己當時有拒絕和撐下去。最重要的是,兩邊都還是Head or CEO直接打給我恭喜的,我沒有開口,直接給到我最高可以給的一切,也是讓我感到滿滿的誠意。
我感恩一切,感恩獵頭,感恩面試官主管賞識,感恩幫我寫推薦函的商業界前輩和指導教授,也感恩老公從疫情開始影響民宿生意這幾個月來的照顧和包容,感恩上帝再次給我機會,即便我如此埋怨過、懷疑過祂、質疑我自己,真的辛苦了,這幾個月在全英國封城多月、許多企業倒閉、裁員、找不到工作的不景氣下,神給了我這個難得的機會,還讓我有兩個offer選擇,感謝神不離棄我。
也謝謝這段期間陪我見證的粉絲朋友們,我想要分享的是如果生活困苦,感覺自己撐不下去了,哭一哭沒關係,繼續往前慢慢走,可以脆弱可以接受自己不夠好,但是不能失去盼望,也許神真的給你足夠的考驗,到你流血流淚流汗的撐過一切考驗,神就會再給你新的機會。
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倫敦新生活開始,最快兩週後上班,只剩兩週寫完論文的草稿了,期許自己好好調整生活步伐跟上新轉變。
#大公司小經理
#英國職場新生活
#以健康為第一優先決定
#未來代購事業就交給我的團隊了
#就是奶爸小幫手和小編團隊啦我會偶爾當實穿照媽抖