「我們關鍵的需求」
我們要的不是一個「熱愛古著」的人而已，
而是「熱愛去享受愛上古著」這份工作的人
-
也許古著店職員就跟古著商品一樣，讓不少人有憧憬與覺得有趣或是想嘗試，在一股熱情的動力之前，了解公司文化與願景目標是否符合你想要一同前進擔當的角色，是需要貴應徵者先好好想一下的「第一步」
至少了解公司「販售類型」「公司展現出的風格特色」「公司寫下的基本介紹願景」都是尊重應徵公司與自己的前導喔！

♠來了解我們：
「傳承」「保留」「幫助」「知識」
在每個不同公司或品牌經營的風格中
我們要訴說的故事與風格有這幾個重點
我們不將公司定義為一般服飾銷售
經營方向也將「人」擺在第一位
無論是同事還是客人或是自己

我們以一種『分享』的概念，讓進來這裡的客人先認識商品本質，
從而對於商品產生興趣並發現其價值，
我們並不會主導他們走向某種風格，反而讓大家自己嘗試
並發掘出更多的可能性。因為衣著也是一種語言，來自每一個個體
『如何讓顧客的人生更豐富』
是我們的服務的第一要點。

這段就放在我們粉絲頁面的簡介
但常常來應徵的人並不會先看到這些文字
這次我們『主動』先放上來
希望來應徵的各位，帶著『誠摯』的心願意來這裡一同前進

（請附上履歷和作品集）
＊－。－。－。－。－。－。－。－。－。－。－。＊

♠擔任角色（職務）：
⚆店面正職人員
工作內容：
1.店內一般店務：整潔與呈列、燙整整理衣物、pos系統操作、商品上架退倉
2.店面銷售：包含直播活動
3.參與活動企劃
4.FB/IG 撰寫文章
5.拍攝商品或形象照

待遇：28000~34000

⚇兼職工讀人員
工作內容：
1.店內一般店務 : 維護店內整潔、燙整整理衣物、商品洗滌、商品維修收送件
2.倉庫整理
3.市集活動報名與參與：包含直播活動
4.撰寫文章：至少一週一篇

待遇：時薪 150~180

⁂必要條件：
☑因瞭解公司應徵角色，願意嘗試與『長期』一同努力💪🏻
☑ 有文章基本撰寫能力（臉書、Ig發文）
☑ 遵守規定與交辦事項回報（每次業績與日誌回報）
☑ 自我情緒管理，願意與主管或是同事正常溝通交流
☑時間控管（不遲到早退，不因個人事務請長假）
☑自主與積極學習能力（公司安排階段性課程

⁂加分條件：
☑ 有汽、機車駕照（有機車）
☑攝影及修圖相關技巧能力
☑英文、日文語言基礎
☑參與或自己舉辦活動企劃之經驗
☑對剪片或是拍片有興趣

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⚡⚡投遞履歷前，最後注意事項：
1.請有個人讀書或是出國計畫者，誠實說明，尊重應徵的公司
2.對於個人風格傾向於簡約單色調者，並且堅持己見，請慎重考慮
3.來這裡只是想要交朋友，或是知道更多古著知識者，請先知道需要承擔的必有的服飾店業績壓力，與大量古著知識的學習
4.工作需要大量與客人交流，怕生以及討厭hold客者，請勿投遞履歷

⭐ 我們將歡迎並且重視各位的投遞
Headxlover @yahoo.com

✍科系，不是不重要，而是『不那麼重要』，未來更不重要
念的不是所謂熱門科系，或是學非所用，天不會塌下來，人生不會毀了，重要的是你具備哪些能力，以及未來是否持續增加不同領域的能力

✍如果只有一項能力，只能在一維空間生存；擁有兩項能力，可以跨到二維空間，可惜還是紙片人；等到有了三項能力，就能夠進入三維空間，成為立體人；再有四項能力，跨進的四維空間已經不是我們一般凡人能夠想像或企及…

✍增加能力，提高跨領域發展的彈性
念什麼科系，只在剛畢業前三年管用。未來在這個世界要生存下去，一定是必須終身學習，增加不同領域的能力。也就是說，三年以後，沒有人在管你念的是哪個科系，而是看你具備哪些能力與經驗。

共勉之，我的朋友們......

【別再談「熱門科系」，那真是害死人的話題！】

我個人滿排斥「熱門科系」這一類話題，昨天又有電視記者來訪問我談這個題目，我就問他，哪些科系算是熱門？他回答：

醫科與理工！

這個調查結果，還需要大費周章做調查嗎？一直以來，不就是這些科系在就業市場上最搶手，看來以後也是如此。但是像我，能去念醫科嗎？考不上嘛！能去念理工嗎？還是考不上，因為沒興趣！三十年前我畢業的時候，社會上也是這兩大類科系掛帥，難道念文法商的都應該去撞牆嗎？不必啊，社會上很多表現優異、極有貢獻的人並不是念熱門科系。

接著，記者談到設計和餐飲是低薪的兩大科系，問我怎麼辦？我就告訴他，不要再談熱門科系就好了。

為什麼呢？

因為往前推十年至二十年，媒體不斷報導，台灣在經濟起飛之後，將進入講究美學的新時代，產品需要設計，賦予更高的價值，需要大量設計人才，從此把很多年輕學子的設計夢給點燃，紛紛轉進設計系。加上大學林立，技職體系升級為科技大學，設計學院聽來時髦又有前景，招生容易，校方就瘋狂開設各式各樣的設計系。

問題是，突然爆增這麼多的設計系學生，企業再重視設計，也沒有辦法一下子開出相對應的職缺數量，僧多粥少的結果，設計系學生的薪水就會不斷往下探。

除了設計系學生無量爆增之外，另一個荒謬程度旗鼓相當的是餐飲系。

請細細回溯這十多年來，媒體是怎麼報導的，是不是都在告訴我們，製造業沒落，服務業當道，其中餐飲業是最蓬勃發展的，而餐飲將是最熱門的科系？而且，新時代的成功偶像也不再是做大企業賺大錢的郭董、張忠謀等，換成做麵包的吳寶春、做主廚的江振誠…心嚮往之的結果，懷抱著開店夢想的青年一個一個走進餐飲系就讀，而校方也樂得廣開招生之門。

一樣的開始，一樣的結束，和設計系一樣，餐飲業也因為應徵廚師、麵包師、甜點師的人才激增，薪資再也無法拉抬起來。

所以，談熱門科系是不是害死人？

還好的是，幾年前，政府看到這個一發不可收拾的局面，不准再設立設計系與餐飲系，但是為時晚矣，幾十萬名學生已經放到就業市場，找不到立錐之地。於是，記者再問我，設計系學生怎麼救自己？我的想法只有一個—

對於就業的觀念要改變！

過去，我們認為念哪個科系，就去做哪個職務，都是搭配好的，但是現在顯然的擠不進去那些不足量的職務，就算是擠進去也是領微薄薪酬。那麼，你就不能再用同一套觀念去思考就業這件事，以下是我的建議：

1. 拆解職務，找到相關性就可以從事

學以致用不必全面性，局部性就可以接受。山中無老虎，猴子稱霸王，也許能力不足以從事本科的專業工作，但是轉個彎、到用到相關性能力的職務，反而有機會脫穎而出。也因為具備多元能力，失業的風險就會降低。

--像是念西餐廚藝的人才，進不了西餐廳，也許到電視台做烹飪節目，會比非餐飲系的人更能抓住料理的竅門，表現突出。

--像是念設計系的人才，進不了設計行業，也許到電子商務網站，給廠商美學上的建議，產品價值提高，銷售量佳，不也是學以致用？

2. 拆解科系，找出含金量高的能力

一旦有了上面的就業觀念，接著下一步就是拆解從科系學來的各項能力，一一寫在紙上，就會突然發現，沒想到自己居然擁有這麼多能力，可以做的工作很多，自信就來了，也充滿希望。

--像是念餐飲的人才，能夠在極短的用餐時間，記住所有人的需求，快速做出滿足每個人口味的菜色，光是記性、應變與快手快腳，就是含金量極高的能力，很多行業都需要這樣的人才。

--像是念設計系的人才，學習的美學概念、設計技巧，可以適用的行業之多更不在話下。現在連服飾店徵求店員，都要求具備網頁設計技術，薪水可以再議。

3. 增加能力，提高跨領域發展的彈性

念什麼科系，只有在剛畢業三年管用。未來在這個世界要生存下去，一定是要終身學習，每隔五年恐怕就需要轉換至另一個完全不同的跑道，所以一定要增加不同領域的能力。也就是說，三年以後，沒有人在管你念的是哪個科系，而是看你具備哪些能力與經驗。

如果只有一項能力，就只能在一維空間生存；擁有兩項能力，就可以跨到二維空間，可惜還是紙片人；等到有了三項能力，就能夠跨到三維空間，成為立體人；再有四項能力，就已經橫跨到不是我們一般凡人能夠想像或企及的四維空間…

科系，不是不重要，而是不那麼重要，未來更不重要。念的不是所謂熱門科系，或是學非所用，天不會塌下來，人生不會毀了，重要的是你具備哪些能力，以及未來是否持續增加不同領域的能力。

再強調一次，是能力掛帥！但是也不要再來問哪一種能力最熱門，通通熱門，擁有越多能力就越是熱門人才。
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【別再談「熱門科系」，那真是害死人的話題！】

我個人滿排斥「熱門科系」這一類話題，昨天又有電視記者來訪問我談這個題目，我就問他，哪些科系算是熱門？他回答：

醫科與理工！

這個調查結果，還需要大費周章做調查嗎？一直以來，不就是這些科系在就業市場上最搶手，看來以後也是如此。但是像我，能去念醫科嗎？考不上嘛！能去念理工嗎？還是考不上，因為沒興趣！三十年前我畢業的時候，社會上也是這兩大類科系掛帥，難道念文法商的都應該去撞牆嗎？不必啊，社會上很多表現優異、極有貢獻的人並不是念熱門科系。

接著，記者談到設計和餐飲是低薪的兩大科系，問我怎麼辦？我就告訴他，不要再談熱門科系就好了。

為什麼呢？

因為往前推十年至二十年，媒體不斷報導，台灣在經濟起飛之後，將進入講究美學的新時代，產品需要設計，賦予更高的價值，需要大量設計人才，從此把很多年輕學子的設計夢給點燃，紛紛轉進設計系。加上大學林立，技職體系升級為科技大學，設計學院聽來時髦又有前景，招生容易，校方就瘋狂開設各式各樣的設計系。

問題是，突然爆增這麼多的設計系學生，企業再重視設計，也沒有辦法一下子開出相對應的職缺數量，僧多粥少的結果，設計系學生的薪水就會不斷往下探。

除了設計系學生無量爆增之外，另一個荒謬程度旗鼓相當的是餐飲系。

請細細回溯這十多年來，媒體是怎麼報導的，是不是都在告訴我們，製造業沒落，服務業當道，其中餐飲業是最蓬勃發展的，而餐飲將是最熱門的科系？而且，新時代的成功偶像也不再是做大企業賺大錢的郭董、張忠謀等，換成做麵包的吳寶春、做主廚的江振誠…心嚮往之的結果，懷抱著開店夢想的青年一個一個走進餐飲系就讀，而校方也樂得廣開招生之門。

一樣的開始，一樣的結束，和設計系一樣，餐飲業也因為應徵廚師、麵包師、甜點師的人才激增，薪資再也無法拉抬起來。

所以，談熱門科系是不是害死人？

還好的是，幾年前，政府看到這個一發不可收拾的局面，不准再設立設計系與餐飲系，但是為時晚矣，幾十萬名學生已經放到就業市場，找不到立錐之地。於是，記者再問我，設計系學生怎麼救自己？我的想法只有一個—

對於就業的觀念要改變！

過去，我們認為念哪個科系，就去做哪個職務，都是搭配好的，但是現在顯然的擠不進去那些不足量的職務，就算是擠進去也是領微薄薪酬。那麼，你就不能再用同一套觀念去思考就業這件事，以下是我的建議：

1. 拆解職務，找到相關性就可以從事

學以致用不必全面性，局部性就可以接受。山中無老虎，猴子稱霸王，也許能力不足以從事本科的專業工作，但是轉個彎、到用到相關性能力的職務，反而有機會脫穎而出。也因為具備多元能力，失業的風險就會降低。

--像是念西餐廚藝的人才，進不了西餐廳，也許到電視台做烹飪節目，會比非餐飲系的人更能抓住料理的竅門，表現突出。

--像是念設計系的人才，進不了設計行業，也許到電子商務網站，給廠商美學上的建議，產品價值提高，銷售量佳，不也是學以致用？

2. 拆解科系，找出含金量高的能力

一旦有了上面的就業觀念，接著下一步就是拆解從科系學來的各項能力，一一寫在紙上，就會突然發現，沒想到自己居然擁有這麼多能力，可以做的工作很多，自信就來了，也充滿希望。

--像是念餐飲的人才，能夠在極短的用餐時間，記住所有人的需求，快速做出滿足每個人口味的菜色，光是記性、應變與快手快腳，就是含金量極高的能力，很多行業都需要這樣的人才。

--像是念設計系的人才，學習的美學概念、設計技巧，可以適用的行業之多更不在話下。現在連服飾店徵求店員，都要求具備網頁設計技術，薪水可以再議。

3. 增加能力，提高跨領域發展的彈性

念什麼科系，只有在剛畢業三年管用。未來在這個世界要生存下去，一定是要終身學習，每隔五年恐怕就需要轉換至另一個完全不同的跑道，所以一定要增加不同領域的能力。也就是說，三年以後，沒有人在管你念的是哪個科系，而是看你具備哪些能力與經驗。

如果只有一項能力，就只能在一維空間生存；擁有兩項能力，就可以跨到二維空間，可惜還是紙片人；等到有了三項能力，就能夠跨到三維空間，成為立體人；再有四項能力，就已經橫跨到不是我們一般凡人能夠想像或企及的四維空間…

科系，不是不重要，而是不那麼重要，未來更不重要。念的不是所謂熱門科系，或是學非所用，天不會塌下來，人生不會毀了，重要的是你具備哪些能力，以及未來是否持續增加不同領域的能力。

再強調一次，是能力掛帥！但是也不要再來問哪一種能力最熱門，通通熱門，擁有越多能力就越是熱門人才。
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