為什麼這篇服務業月休幾天鄉民發文收入到精華區：因為在服務業月休幾天這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者roxiang (天空之城)看板Salary標題Re: [問題] 月休八天～合乎勞基法嗎？時間W...
服務業月休幾天 在 Fan?思凡 Instagram 的精選貼文
2021-09-10 22:17:33
今天公佈我自己的好消息🌟 就是我升上「綠寶領導人」啦🥳🥳 這是全公司近2000人前7名的領導位 也是我今年事業上的目標‼️ 更厲害的是代表整個「💫曙光團隊」 在7月份單月業績破600萬🥰 當然！我能夠升上綠寶領導人！ 不止是我一個人的努力 而是整個💫曙光團隊的每一位夥伴陪伴我一起達成的...
月休八天當然符合勞基法也符合一例一休
您要弄清楚的是
當公司碰到國定假日時
（春節、228、兒童、清明、端午中秋等）
這些國定假日時
是否依照法規給予兩倍國定假日加班費薪資
若有，就符合勞基法規範
若無，則必須勞資雙方同意挪移國定假日補休日期，否則違法
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推 thsyou9527: 跟一些服務業的朋友提到紅字加班費/補休 他們似乎沒 05/15 06:49
→ thsyou9527: 有很在意 也可能不敢硬起來吧 就隨他們奴了 05/15 06:49
推 Eoamberf: 在國定假日如果有給加班費或補休的情形，月休八天不符合 05/15 07:22
→ Eoamberf: 勞基法！！！如果沒有給少的休息日加班費或補休的話！！ 05/15 07:22
→ Eoamberf: ！ 一例一休*1年52週=所以總共104天， 月休八天*1年12 05/15 07:22
→ Eoamberf: 個月=等於96天，請問少掉的8天去哪裡了？？？ 05/15 07:22
推 Eoamberf: 再兩週84小時的年代，月休八天當然是符合勞基法。但是 05/15 07:25
→ Eoamberf: 自從一例一休出來之後，如果事業單主張月休八天合法，就 05/15 07:25
→ Eoamberf: 是在欺騙勞工、吃勞工休息日的假 ！！！ 05/15 07:25
→ Eoamberf: 如果本篇的r大是公司人資,建議再研究一下…如果是勞工， 05/15 07:26
→ Eoamberf: 那…公司喜歡你… 05/15 07:26
噓 scott0327: 1樓這根奴無關，除非他們有上進心，不然在服務業的圈子 05/15 14:29
→ scott0327: 就是被老闆封殺 05/15 14:29
推 Eoamberf: 要說人資界會互相交流？ 24000的工作有人來就好了 ，還 05/15 16:23
→ Eoamberf: 會去核對來的人有沒有在別間公司黑名單 ？難道人資界會 05/15 16:23
→ Eoamberf: 有資料庫嗎？不可能… 05/15 16:23
→ Eoamberf: 再來說說被老闆封殺…除非這個集團有幾10間幾千名員工， 05/15 16:24
→ Eoamberf: 要一直去投他的店的履歷，那就是個人問題了，因為制度 05/15 16:24
→ Eoamberf: 都是一樣的…去投別間公司別間店啊～ 05/15 16:24
推 Eoamberf: 只要不是求職蟑螂，公司沒有依照勞基法給薪、給休息日、 05/15 16:26
→ Eoamberf: 給國定假日，講出來只是被人家笑而已，說老闆會封殺的？ 05/15 16:26
→ Eoamberf: 都只是嚇嚇剛出社會的新鮮人，反正公司騙倒一個是一個 05/15 16:26
→ Eoamberf: ，90%以上不會有封殺這件事，在低薪尤其是。 05/15 16:26
→ Eoamberf: 自己的權利自己不主張，有別人幫忙投訴還冷眼旁觀，勞 05/15 16:27
→ Eoamberf: 方身體資方腦…那只能再說一次：公司喜歡你～ 05/15 16:27
噓 scott0327: 是呀，有本事員工就去外縣市工作，不然稍微問一下員工 05/15 16:43
→ scott0327: 社交圈就能得知他在哪上班 05/15 16:43
→ scott0327: 服務業沒人資這種東西，都是被朋友出賣 05/15 16:43
→ scott0327: 我打工時親眼見過，所以很清楚 05/15 16:44
推 jamee: 沒人資資料庫啦。比如保全殺手就是這樣，一直檢舉不同案場 05/15 17:59
→ jamee: 的違法也沒事。有些人資會嗆就保全圈圈子小，會封殺這種檢 05/15 17:59
→ jamee: 舉達人，結果也是被殺了好幾個案場。 05/15 17:59
→ lgsgameps2: 服務業封殺XD 笑死人，有資方躲在裡面崩潰嗎 05/15 18:07
推 Eoamberf: 看來是有資方腦…但是不是資方身就不知道了～ 勞工弱弱 05/15 19:54
→ Eoamberf: （奴奴？）相殘很常見， 但是會追殺生活環境到下個工作 05/15 19:54
→ Eoamberf: 地點？ 無法想像？是說戶籍地址是花蓮、求學地點是花蓮 05/15 19:54
→ Eoamberf: 、都會在花蓮找工作，然後檢舉資方後， 大老闆氣噗噗 就 05/15 19:54
→ Eoamberf: 在花蓮的報紙、花蓮的公告欄、花蓮的網站(?)上公布勞工 05/15 19:54
→ Eoamberf: 大名，請全部花蓮的所有老闆都不要聘請該勞工的意思嗎？ 05/15 19:54
→ Eoamberf: 如果有這個能量的老闆還，會跟這一個24k的勞工計較？ 鬧 05/15 19:54
→ Eoamberf: 大了只會被求職者註記該公司的大名吧… 05/15 19:54
推 Eoamberf: 再說離職，不管是自願離職還是被資遣，還會跟之前公司 05/15 19:56
→ Eoamberf: 的人聯絡+還被那個人告訴公司說某某某現在在哪裡上班… 05/15 19:56
→ Eoamberf: 這種人叫做朋友嗎？頗呵… "想"離職不要說，離職"將"去 05/15 19:56
→ Eoamberf: 哪裡高就不要說，這應該是基本常識吧… 05/15 19:56
噓 apley: 圈子小？ 台灣除了悶聲偷偷賺的某些傳統產業，沒有圈子小的 05/15 23:27
→ apley: 啦，不信？ 先想想台灣人遇到能賺錢的事，會怎麼做？ 跟風 05/15 23:29
→ apley: 不說，還有人會教給別人做，像跑到越南的火龍果就是，圈子 05/15 23:29
→ apley: 小會封殺？ 別再相信獅子的鬃毛了，好唄？ 05/15 23:30