1) 人工、外站津貼點計，如何同外人解釋係難過登天。單單係同一顏色制服已不同計法、大家月月班表唔同。

只可以簡單總結：同外界講加左4.5%，但另一方面左減右扣10% (+)。我地唔係要求加人工 ( 咪天真啦~)，只係求下佢已經賺三十幾億，唔該唔好再cut咁解。

2) 除左人工，醫療又被cut。有人話，我公司連醫療都無，你地班空姐仲嘈咩。

第一，點解要比賽邊個最慘?

第二，公司份醫療，我地要好似買保險咁月月喺人工扣錢供。it's NOT free!!!! 如果你買完保險，轉頭入面terms & conditions改晒，你會點?

3) 本人明白，阻大家旅行係好慘慘豬。學大劉個仔話，年青人去少次日本已經供到樓。大家寧願放棄買樓都要去旅行喎 (笑)，竟然俾班空姐空少阻住晒。

溫馨提示：世界好大，唔止一間航空公司。

八月先發起工業行動，就係預先單聲你知，八月想去旅行要識得book邊間airline。如果純係無聊搞事，下星期就唔返工啦朋友。

工會就係希望呢段時間利用訂位數字減少，向公司施加壓力而令談判成功。我地目標係談判成功、爭取番應有權利 (應該話「保留」.....)，而唔係想阻人旅行。

4) 坦白mode：需要照顧初生嬰孩、媽媽有親戚過世、男人去左外地工作，呢幾日工會行動真係無辦法參加。好慚愧地無啦啦做左free rider。有同事好熱血地叫我專心餵奶，會大聲叫埋我嗰份 (感動~~~)。

有人問，咁不滿點解唔辭工? 大家不滿，並唔係工作性質 (我唔會因為公司減我人工而突然討厭派餐洗廁所)，不滿，只係政策。

但，好感恩仲有好同事、工會...... 例如Vincent工作時喺飛機中風過世，公司唔知點解話唔係工傷 ( huh....?!) ，二話不說已經大把人問我做唔做帛金、工會又話幫忙。

5) 討論區有人話我地年年罷工。對上一次罷工，係1993年，22年前啦。你估，我地真係好得閒咩.....