雖然這篇有規模的公司 英文鄉民發文沒有被收入到精華區：在有規模的公司 英文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 有規模的公司產品中有39篇Facebook貼文，粉絲數超過2,850的網紅矽谷牛的耕田筆記，也在其Facebook貼文中提到， ref: https://iximiuz.com/en/posts/devops-sre-and-platform-engineering/ 本篇是一個由 Twitter 討論串引發的後續文章，作者想要聊聊 DevOps, SRE 以及 Platform Engineering 的差異。 文章中附...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅Untyped 對啊我是工程師，也在其Youtube影片中提到，想當軟體工程師，尤其去有規模的公司，基本上逃不過coding interview 技術面試，也是嚇走很多人的關卡。 今天分享一些經過找實習找工作，我去很多很多面試之後，統整出來的一些準備面試的 tips 跟建議。真心希望當初也有人可以給我這樣的建議，說不定就可以少辛苦一點了。😂 📢 📣 📢 本頻道...
有規模的公司 在 ♡ Instagram 的最佳貼文
2021-08-16 13:46:25
或許是即將邁入人生下一階段，最近一直想起剛出社會那二三年的低潮期。文組、沒有資歷沒有一技之長也沒自信，職場上既茫然也找不到自己的方向；幼時家裡保護得很好、一路唸書環境也都很單純，出了社會才發現原來社會和人不是小時候心裡想的人性本善、原來偽君子比真小人更可怕，不懂得保護自己的我就只能吃了一堆悶虧。那幾...
有規模的公司 在 小呆尼????? ??? Instagram 的精選貼文
2021-04-16 13:58:02
「ℍ𝕒𝕧𝕚𝕟𝕘 𝕤𝕠𝕞𝕖𝕠𝕟𝕖 𝕨𝕙𝕠 𝕪𝕠𝕦 𝕨𝕚𝕤𝕙 𝕥𝕠 𝕡𝕣𝕠𝕥𝕖𝕔𝕥 𝕚𝕤 𝕥𝕙𝕖 𝕓𝕖𝕤𝕥 𝕨𝕒𝕪 𝕥𝕠 𝕞𝕒𝕜𝕖 𝕪𝕠𝕦 𝕤𝕥𝕣𝕠𝕟𝕘.」 ‘讓一個人變強大最好的方式，就是擁有想要保護的人’ 🪵 在新公司也兩星期了，因為每天都要加班 也好忙碌，很少上來Instagram 不過很開心我...
有規模的公司 在 張博森 / Bc Instagram 的最佳解答
2021-03-14 09:57:35
3/12 新工作一週就上手 有規模的公司就是比較舒服啊🤯 #ootd #spootd #spootd球鞋穿搭 #kicksonfire #kicks #kicksoftheday #likeforlikes #like4likes #streetphotography #street...
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有規模的公司 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳貼文
2021-02-06 21:00:07想當軟體工程師，尤其去有規模的公司，基本上逃不過coding interview 技術面試，也是嚇走很多人的關卡。
今天分享一些經過找實習找工作，我去很多很多面試之後，統整出來的一些準備面試的 tips 跟建議。真心希望當初也有人可以給我這樣的建議，說不定就可以少辛苦一點了。😂
📢 📣 📢 本頻道影片內容有輸出成 podcast 📢 📣 📢
可以在各大podcast平台搜尋「Untyped 對啊我是工程師」
請大家多多支持呀！！🙏🏻💁🏻♀️
這集會聊到...
Overview 💬
🙅🏻♀️亂刷題 2:24
🙆🏻♀️ 3:05
🙅🏻♀️死背題目 4:40
🙆🏻♀️ 5:54
🙅🏻♀️電腦寫題目 6:48
🙆🏻♀️ 7:25
🙅🏻♀️沒有模擬面試 8:37
🙆🏻♀️ 9:35
🙅🏻♀️面試前寫新題目 10:24
🙆🏻♀️ 11:08
💁🏻♀️Bonus 💙 在影片最後
#新年快樂 #碼農面試 #面試不是只有刷題
一定要看到影片最後面並且在「YouTube影片下方」按讚留言訂閱分享唷！
【愛屋及烏】
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。![post-title]()
有規模的公司 在 矽谷牛的耕田筆記 Facebook 的最佳解答
ref: https://iximiuz.com/en/posts/devops-sre-and-platform-engineering/
本篇是一個由 Twitter 討論串引發的後續文章，作者想要聊聊 DevOps, SRE 以及 Platform Engineering 的差異。
文章中附有相關 Twitter 討論串的連結，對於原文有興趣的也可以去參閱一下 Twitter
註:就我個人觀察到的現象，台灣企業很少看到 Platform Engineer 的職位，有人知道有哪些公司有開這種職位可以留言分享一下
作者自述自己是個從事 SRE 工作但是內心卻是個軟體工程的技術專欄作家，因此就自己的過往經驗想分享一下對於這三者的看法，而這些討論就引起了一些回文
因此作者將這些概念整合下來寫下這篇文章來總結一下各方網友們的看法。
作者的軟體生涯中，從分工仔細的團隊到新創公司都經歷過，再還沒有認知到 DevOps/SRE 這類型名詞前就已經體驗過部署開發維運三合一的人生。
隨者愈來愈多人開始探討 DevOps 以及 SRE 這兩個詞，兩者之間的比較沒有停過，甚至還有專屬的兩個 awesome 系列 awesome-sre, awesome-devops 清單來列舉如何學習這兩個技術。
整個求職市場也因為這兩個名詞的出現而有變化，作者也因應這股潮流開始往下探索，因此最後就以自己自身的經驗來分享自己對於這些名詞的想法。
其中作者有提到一點也是我非常認同的，就是這些名詞代表什麼含義，這些職稱要做什麼都會隨者不同公司不同團隊而有變化，畢竟每個公司的產品跟商業走向都不同
期待能有一個一統天下的職稱跟工作內容反而才是不切實際的。所以接下來的探討就只是作者跟幾個網友們的討論，不要當作圭臬，也不要當作聖旨，自己有自己的想法比較重要。
# What is Development
1. 作者認為開發的概念非常簡單，就撰寫程式，唯一能夠為公司貢獻 $$$ 的職位，畢竟有人寫程式還有產品，沒人寫程式也沒什麼好部署的。
2. 推特網友表示: 只有 sales 才是幫公司賺錢的，剩下都是公司的支出
3. 作者從 2011 開始了軟體工程師生涯，過往作者都很期望自己可以去部署一下自己撰寫的程式，但是基本上都是團隊內的其他神秘人物會默默的部署這些程式到生產環境。
# What is DevOps
1. 作者不想探討何謂官方的正式定義，只想聊聊自己多年工作經驗的感想
2. 對作者來說， DevOps 是一個能夠讓開發者對於部署應用程式有更多機會與權力的文化，實作上沒有一定的準則
3. 作者還待過那些開發者都擁有 sudo 權限來部署應用的新創公司，不過現在這些流程都慢慢的被自動化 CI/CD 流程給取代。
4. DevOps 最初的想法應該是遠遠超過作者所描述的，不過作者就自己工作上的經驗，找工作的經驗，看職稱 JD 的經驗來看，DevOps 更像讓開發者打造的產物可以更有效率的被部署
5. DevOps 本身不應該去探討產品的商業邏輯，那是開發者要探討的。
# What is SRE
1. Google 推出了一系列的書來探討何謂 SRE，那系列書籍的想法偏向 SRE 是其中一種 DevOps 文化的實作方式。
2. 相對於 DevOps，作者更喜歡 SRE 帶來的職缺內容。
3. 作者對於提到 CI/CD pipeline 之類的職缺都感到無聊且沒興趣，而 DevOps 的工作職缺往往都充滿這些令人無聊的東西。
4. 相反的，作者更喜歡去專研系統問題，譬如探討為什麼會有 bug, memory leak, 效能不好...等
5. 作者認為 SRE 要負責去維護上線環境，確保使用上沒有問題。
6. Google 的 SRE 系列書籍還提到了關於 monitoring, alerting, SLO 等各種如何確保服務正常的機制。 Facebook 則是有非常著名的 Production Engineer 的職稱，其跟典型的 SRE 基本上沒太大的差別。
7. 推特網友表示: SRE 專注於生產環境, DevOps 專注於 CI/CD 與開發效率與流程
8. 另外一名推特網友表示(這也是我目前最喜歡的答案): DevOps 從開發角度為起點， SRE 從維護上線環境出發，兩職缺於某處產生交集。
# What is Platform Engineering
1. 作者想起當年還是一家新創的唯一一位工程師時，那時候還要去租借實體機器來架設環境，所以那時候也撰寫了不少腳本來安裝機器，也要確保機器之間的網路可以正常運作。
2. 加入一間比較有規模的公司後瞭解到看來 infra 相關的工作是一個很類似 SRE/DevOps 但是又有些許不同的領域
3. 作者認為 Platform Engineering 目標就是要打造一個可以讓 Dev, Ops, SRE 能夠使用的環境
4. 作者感覺 Platform Engineering 要負責維護 data-center 內上千台的機器，確保這群機器能夠正常運作，維護外也要包含升級，設定等。
# What's about titles?
1. 作者前述探討的都是基於負責領域，比較不去談這些職稱應該要做什麼
2. 根據作者經驗，當公司規模逐漸變大時，分工就會愈來愈細，這時候 Dev, Ops, SRE, PE 等職缺就會開始逐漸專項化。
3. 重點就是， YMMV (Your Mileage May Vary )，不同情況，不同答案，不要太專注於一個死板板的解釋。
個人想法: 公司要開什麼職缺名稱就不管他了，工作內容才是最重要的，有錢的任性老闆也可以開一個"開源軟體整合工程師"但是要你整合 CI/CD 加上維運的工作。
有規模的公司 在 Facebook 的最佳貼文
這次來錄音，背包有點重。
背包裡面有我昨天到的書，原本可以回家再去便利商店拿的。但是因為太想收到新書了！所以早上出門就跑去拿了，還把他們帶到台北來見見世面。
然後早上錄音的時候，主持人書煒送我一本她先生的書！！！還有附簽名的！！！真的很感動！
先來說說為什麼我會選這兩本書好了！
「每道人生的坎，都是一道加分題」這本書是看到大米的介紹，立刻手刀一本！寫得真的讓人很想買下去！其實我不太看分享職場之類的書。但有三點讓我這個客家人想手刀！
第一，我總是在做工的，沒有當過所謂的主管，也沒有管過人，包括我家裡三個女兒我都管不動了。所以這是我第一本這種職場類的書。說來也很慚愧，我連大米的兩本書都還沒支持！下個月書單預定！
第二，我也沒待過所謂的有規模的公司，所以也想知道裡面的一些生活小事之類的。也希望這本書能對我有點收獲！
第三，大米推薦寫的真的太好！
再來這一本是一樣PTT的作者牛二寫的。叫做「茶桌異聞」。他平常的文章我也有在追，能夠看到他出書，我也很開心。我現在都不太敢自稱「PTT紅人」因為我太久沒去寫東西了！每次看到一線三、牛二、攤大他們的文章，我都還是會在下面推推！真的是太厲害了！
再來就是他是寫一些在他的故鄉，也是我的故鄉，「彰化」的小故事！這點我一定要支持的啦！
封面上一句「從送肉粽到紅眠床」都談的三十四則故事。讓我想起當年在冰庫的時候，有一次一個葬儀社老闆跟我說。「等等我會帶肉粽過來！」我屍盤準備好，進館單放桌上，連隔天驗屍我也先打加一，結果，來的是熱騰騰用粽葉包好的肉粽⋯⋯身為在殯儀館工作的彰化人，聽到肉粽反應有點大，真的汗顏😓！
最後一本，其實大家也知道，我跟我父親關係沒有到很好，所以像是這種標題的書，我真的很難會買。但是很感謝作者親送書給我！身為客家人我一定會好好的看！也很期待裡面內容會帶給我收穫唷！
這是這個月的書單！跟大家分享一下我為什麼會有興趣！
有規模的公司 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的精選貼文
【「不上不下」的30歲如何面對？公關教母丁菱娟：雨過天晴的時機，決定在你】
我30歲左右時，感到自己每天只是用時間來換薪水，工作沒有熱情，人生缺乏成長動力，但是這個工作錢多事少，辭掉實在可惜，於是我進退兩難。這樣過了幾個月之後，我終於受不了了。我告訴自己，無論如何一定要做出改變，我毅然決然辭了工作，去尋找下一個可能性。
後來我開啟了一張桌子、一個人的工作室模式，慢慢成長為一家有規模的公司。如果當時，我因為捨不得那份薪水，不做出改變的話，我會漸漸失去競爭力，總有一天被市場淘汰。所以，當你覺得生活卡卡的，那可能是一種警訊，要記住這種不舒服感覺，想辦法搞定它...⬇️⬇️⬇️