雖然這篇有機溶劑教材鄉民發文沒有被收入到精華區：在有機溶劑教材這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 有機溶劑教材產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過58萬的網紅3Q 陳柏惟，也在其Facebook貼文中提到， ＃呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。...
有機溶劑教材 在 股海舵手 Instagram 的精選貼文
2021-08-02 18:58:39
#crushershare50 舵手很少寫傳產，如果需要加強的地方，歡迎指教。 1773勝一 2021/1/15收盤價105.5 一、基本面、產業、題材 股本18億，長年獲利穩定的化工類股。股性來看，大波動的機會很小，股性很牛，且長期以來交易量一直很小，受關注度低，所以觀察期要很長，且要定期追蹤...
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有機溶劑教材 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
2020-12-05 09:00:06呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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有機溶劑教材 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的精選貼文
＃呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
＃促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
＃實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
＃我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
有機溶劑教材 在 桃園市議員 簡智翔 Facebook 的最佳解答
【RCA工殤案抗爭20年 台灣勞工「永不妥協」！】
RCA（台灣美國無線電公司）案是一件發生於桃園污染的公害事件，這也是台灣第1個永久汙染區、 第1宗環保公害訴訟案。
RCA從1970年起，長達22年在生產過程使用易致癌的含氯有機化學溶劑_四氯乙烯，並挖井偷排含氯乙烯衍生物的廢液溶劑，不僅導致環境的污染，更是使1300多名員工罹癌，甚至有200多人死亡。到了1998年，部分員工便組成自救會開始抗爭，2004年向法院提起訴訟。
然而，這20多年一路走來的抗爭之路，可說是相當辛苦，宛如電影《永不妥協》的台灣版。特別是，RCA公司還掩藏相關汙染事證，拒絕配合環保機關調查，還惡意將款項匯到海外規避債務等情況下，嚴重影響受害員工求償的訴訟。也因為纏訟時間過久，陸續有夥伴相繼過世。
今天，是自2004年4 月22日在台北地方法院提起訴訟，歷經5230天後迎來的三審宣判，判決RCA與奇異等4公司，應賠償262名員工及家屬共5億餘元，另有246人求償發回高院更審。
雖然判決結果不盡滿意，且也還有一段路要繼續走。不過，這件跨國企業汙染的實例和法院確定判賠的審理，也成為了公衛與職業醫學的經典教材，讓其它員工得以繼續向RCA等5家公司求償。
我作為擁有理工和化工背景的桃園人，看到這樣的事件，實在心中無限感慨，尤其我的岳母年輕時也曾在RCA廠工作過，並於12年前因肺腺癌離世。雖然一方面看到能作出有利工人的判決，相當值得高興，但另一方面又覺得，是不是在一開始就能夠注意到汙染的公司，多替勞工著想，就可以不用經歷那麼久的痛苦和纏訟。
桃園市環保局網站內一直設有RCA地下水整治案監督小組資訊公開平台，雖然近兩次會議記錄顯示伺服器錯誤而無法打開，但依照《2017年第3季成果報告審查會議紀錄》，以及今年初的《全面整治成效檢討報告》內容顯示，目前採用的生物法，並沒有達成整治預期的效果，而這已是RCA在2016年提出第三次變更的整治計畫的執行成果，歷經三次計畫變更以及數次展延，被污染的土地仍然沒有獲得實質的整治成效，試問環保局與RCA，我們是否再一次的重新檢討起整治計畫的可能？
無論是工殤與土地整治，都是在與時間對抗，都得經過漫長的等待與無數次傷心的時刻，希望市民朋友們可以一同持續關心下去，智翔一定會將乾淨桃園的理念帶進到市議會中，與大家一起努力！捍衛勞動與環境的權利，我們永不妥協！
延伸資料：
RCA地下水整治案監督小組資訊公開平台（桃園市環保局）
https://www.tydep.gov.tw/RCA/
RCA工傷求償纏訟17年 最高法院今判決262人獲賠5億元（聯合）
https://npptw.org/LI4l5C
【RCA宣判全文】超惡劣！ 瞞毒害掩事證還匯款海外避債（蘋果）
https://npptw.org/7y99BE
臺灣美國無線電公司污染案（維基）
https://npptw.org/muiCP7