[爆卦]有機溶劑作業主管及格分數是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇有機溶劑作業主管及格分數鄉民發文收入到精華區:因為在有機溶劑作業主管及格分數這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者sace (加爾萊迪)看板Tech_Job標題半導體戰記【劇本七】(上) 時間Thu Oct 2...


[Scenario 7--雲從龍,龍吟軍團傳](上)

--爆發神人/青龍魂的直屬單位



大家好,我是加爾萊迪,今天要介紹的,是TSMC的無名英雄--龍吟軍團。

龍吟軍團跟虎嘯軍團是我們廠務氣化課的兩大精銳部隊。

(就像我們在之前的影片裡所提及)

在廠務氣化課,主要任務的兩大核心,分別為

(1)強酸,強鹼,有機溶劑的液態化學品供應。

(2)氧氣(O2),氫氣(H2) ....等幾十種各式各樣的化學氣體供應。

按:這也是氣化課之所以為什麼叫做「氣」/「化」課的原因啦。



而在當時,廠務四大尊者中的爆發神人(青龍魂)與火藥仙人(白虎魂)

分別管理這兩大核心。

也因此,後來這兩大核心單位分別依據神人與仙人的代號,

各自有了「龍吟軍團」與「虎嘯軍團」的雅稱。

此二大軍團在廠務氣化課是絕對的戰力,也是我們 (工程師) 強力的夥伴。

不久之後,隨著神人與仙人的榮升他廠,

目前龍吟軍團的管理者為湘崙(主任),虎嘯軍團則為蒼隼(也是主任)所管理。

先來一張簡表,可以顯示龍吟軍團與虎嘯軍團跟我們廠務氣化課之間的關係。


         ┌───┐
         │副 理│
         │小泛哥│
         └─┬─┘
     ┌─────┴─────┐
   ┌─┴─┐       ┌─┴─┐
   │主 任│       │主 任│
   │湘 崙│       │蒼 隼│
   └─┬─┘       └─┬─┘
   ┌─┴─┐       ┌─┴─┐
   │ 我 │       │熔 爐│
   └─┬─┘       └─┬─┘
   ┌─┴─┐      ┌──┴──┐
   │龍 大│      │大虎/二虎│
   └─┬─┘      └──┬──┘
   ┌─┴─┐         │
   │龍 二│         │
   └─┬─┘         │
┌────┴────┐ ┌────┴────┐
│龍吟軍團 全體成員│ │虎嘯軍團 全體成員│
└─────────┘ └─────────┘


整體而言,就是小泛哥主宰龍吟軍團與虎嘯軍團,而兩位主任--湘崙與蒼隼,

承接小泛哥的所有命令,帶領我們工程師與各對應軍團協同作業。

  軍團對工程師負責,

  工程師對主任負責,

  而兩位主任,則對小泛哥負責。

龍吟軍團,軍團代號:TCM (Team in Culture Members),

是具備文化修養的團隊。

享有『最強之龍』之稱,為國內帆宣(MIC)公司指派常駐於 TSMC 之駐廠值班。

在氣化課,龍吟軍團領導為主任湘崙,承接氣化課副理--小泛哥的所有命令,

主要負責龍吟軍團的所有人事與工程。我則是湘崙的貼身侍衛,

協助湘崙共同管理龍吟軍團。在湘崙的帶領下,

我們與龍吟軍團的眾弟兄們一次又一次地完成了各式各樣的使命。

虎嘯軍團則由氣化課另一位主任蒼隼(Falcon,象徵他為人眼光犀利猶如獵鷹)所管理,

蒼隼,是超級行動派人物,也是TSMC難能可貴的領導人士,

更是小泛哥親自指定的職務代理人。

熔爐(醉酒送熔爐/酒空大師)則為蒼隼的左右護法,協助蒼隼共同管理虎嘯軍團。

(關於虎嘯軍團的故事,我們會留在龍吟軍團的故事之後,再介紹給大家)

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今天要來聊聊我們跟龍吟軍團一些「可歌可泣」的篇章。



一天,在龍吟軍團值班室,湘崙莫名其妙地突然發作了...

湘崙:這是怎麼回事!怎麼會出現這種問題?

我:嗯?

湘崙:加爾萊迪,一定是你把龍吟軍團寵壞了,你要想辦法修正這一個錯誤!

我:啊???

OS>>咳~寵壞?龍吟軍團是湘崙你直接管轄的耶,

  怎麼你每次出事都說跟我有關呢?XD

後來,我才知道,在一次的主管會議中,氣化課出了點狀況,

湘崙被推上會議室去滅火,所以...有被長官要求了不少東西,

要求不少倒是其次,主要是其中一條包含:

    要更精實的管理龍吟軍團跟虎嘯軍團。

不過,實際上,龍吟軍團的掌權者是湘崙,我是左右手而已啦。XD

當然,湘崙下了這道命令,我也不會馬虎。

很快的,我馬上召集龍大(陳天龍)與龍二(李龍海)共同商討大事。

(按:陳天龍跟李龍海是龍吟軍團的主管跟副主管。)

以下是我們三人的討論紀錄。



我:我看這次湘崙有點火了,我們要好好整頓才行。

龍大:嗯,加爾萊迪你怎麼看?

龍二:有時候很多事情我們也想聽聽加爾萊迪你的意見...

我:我看過所有的資料了,在所有人的培訓報告裡,

  最後都只有筆試,沒有實作,

龍大:嗯?

我:之後的考試一律加上實作,全部都抓來實作,我要看到每個人的實際作業能力!

  我龍吟軍團的所有成員,全部都要親自實作。

龍二:這個ok!早該這樣了!大家都要考!

龍大:這些他們雖然都有考過(指筆試),不過如果能由加爾萊迪你親自來執行,

   會比較有壓迫感,我覺得這樣效果一定更棒,大家應該會安分許多。

我:可以,我馬上找時間安排大家進來考!



Good Job,我們有了共識,不錯。

為了檢視所有龍吟軍團的成員面對產線實際應變能力,

在龍大與龍二的協助之下,我們開始了龍吟軍團的「改造計畫」。

我著手規劃了整個龍吟軍團的化學品運輸管理的考試題庫,

重點全部都在機台作業熟稔度與面臨實際狀況的應對。

為了加強龍吟軍團的新人(報到滿三個月但不滿四年的成員),

與老人(報到滿四年與擔任小組長的成員)臨場反應能力。

我將考題依照難度輕重分成了三種,對,你沒看錯,是三種喔。

而且,雖然其中有很多龍大 / 龍二共同協助的部分,但是為了預防萬一,

考題我並沒有讓他們兩人過目,

不過,這些基本上都不難,

只要對機台夠了解,拿下及格分數是很輕鬆的。


今天就介紹到這邊,至於考試如何進行? 應考(或曰參戰)人員如何面對?

我們就留到下星期的--【劇本七】(下)再繼續為大家說明。

感謝您的收看。

那麼~我們~

下星期見!


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半導體戰記-TSMC拚很大的世界/晶圓作戰篇

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