[爆卦]月旦法學教室線上是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 月旦法學教室線上 在 元照出版 Facebook 的最佳解答

    2021-09-30 15:41:13
    有 32 人按讚

    🏛#元照讀書館 💥10/12前早鳥報名🙋抽新書
    『民事訴訟法學方法論』🎧線上直播講座,主講|劉明生(政治大學法學院副教授)
    【直播時間】2021年10月28日(四) 18:30-21:00
    🔎講座完整介紹:http://qr.angle.tw/mg8

    →活動期限:即日起~2021/10/12 中午12:00前,
    →參與資格:成功報名本場直播講座者(購書滿800即可參加喔!)
    →新書抽獎:抽2名幸運得主,獲🎁民事訴訟法實例研習/劉明生著 2021.10版 新書一本
    →中獎公告:2021/10/12 下午4點抽出,於元照出版FB粉絲團公告,中獎好禮於10/14陸續寄出。

    【講座介紹】
    🔹法解釋學—法條文義探求
     民事訴訟法第199條之一、第63條、第255條與第446條
    🔹規範漏洞的填補
     目的性限縮適用、類推適用、顯失公平之功能
    🔹修法論
     民事訴訟法第67條之1、第56條之1
    🔹訴訟法與實體法的連結
     連帶債務與共同訴訟、準公同共有債權與共同訴訟
    🔹類型化的思考
     共同訴訟型態之爭議問題、醫療訴訟舉證責任分配之類型化
    🔹體系階層建立之重要性
     客觀訴之合併四階層論、舉證責任分配與舉證減輕三階層論、
     既判力與爭點效四階層論

    【延伸閱讀】 
    📖 #月旦法學教室 第227期
    連帶債務共同訴訟人上訴與撤回上訴之效力/劉明生 👉http://qr.angle.tw/ks2

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  • 月旦法學教室線上 在 元照出版 Facebook 的最佳解答

    2021-09-22 10:10:59
    有 17 人按讚

    🏛#元照讀書館『禁止女性勞工夜間工作違憲!』🎧線上直播💥購書滿額即可參加直播
    《主講人》徐婉寧 | 臺灣大學法律學院教授

    🔎講座完整介紹:http://qr.angle.tw/t9g

    【直播時間】2021年10月21日(四) 18:30-20:30
    【講座介紹】
      勞基法第49條第1項自民國73年制定以來,即禁止女性夜間勞工工作,然此規定日前經司法院釋字807號解釋認定違反憲法第7條保障性別平等之意旨,應自司法院釋字807號解釋公布之日(110年8月20日)起失其效力。本講座除解析司法院釋字807號解釋的內容外,將進一步探討勞基法第49條第1項規定被宣告無效,對現行的勞資關係以及個別勞動契約會帶來如何的衝擊。
    【講 綱】
    🔹司法院釋字807號解釋文及理由書內容解析
    🔹司法院釋字807號解釋=資方的全面勝利?
    🔹一般性保護規定與母性保護
    🔹集體勞動條件之決定與個別勞動契約之權利義務關係
    🔹勞基法第49條第1項無效,那同條其他項次的效力為何?

    【延伸閱讀】
     👉 http://qr.angle.tw/eo3
    #裁判時報 第108期
    論女性夜間工作禁止規定──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決/鄭津津 
    #月旦法學教室 第222期
    女工夜間工作/鄭津津 
    #裁判時報 第102期
    論限制女性夜間工作──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決/林更盛

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  • 月旦法學教室線上 在 元照出版 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-08 12:13:47
    有 40 人按讚

    🏛#元照讀書館『侵權行為損害賠償請求權消滅時效起算時點之研究-中石化污染案與RCA污染案之評析』🎧線上直播💥購書滿額即可參加直播
    《主講人》顏佑紘│臺灣大學法律學院助理教授

    🔎講座完整介紹:http://qr.angle.tw/4sy

    【直播時間】2021年10月14日(五) 18:30-21:00

    【講座介紹】
      本講座係自中石化污染案與RCA污染案,評析侵權行為損害賠償請求權消滅時效之起算時點,並自此探索民法第197條第1項立法不足之處。
    🔹前言:兩則實務案例
    🔹第一重判斷基準
    🔹第二重判斷基準
    🔹以誠信原則作為時效抗辯之界限
    🔹案例評析(代結論)

    【延伸閱讀】
    📌重新思考身體健康權──RCA毒物污染事件引發的疑慮/陳忠五(#月旦法學雜誌 第306期) 👉 http://qr.angle.tw/mjl
    📌侵權行為的消滅時效起算與完成時點/謝哲勝(#月旦法學教室 第208期) 👉 http://qr.angle.tw/ccd

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  • 月旦法學教室線上 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文

    2020-06-17 19:00:11

    【10/13開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第20期
    掌握達成共識的關鍵能力!
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    【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
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    第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
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    【線上課程】《人際斷捨離》~
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    在溝通與人際關係裡面,你會不會遇到有些人,就是很喜歡用預設立場,說得更白話文,就是用「偏見」來對待你。

    比如說吧,假設你是一位年輕的女生,他們就會覺得你一定不會開車,方向感一定不好,你稍微表現出,你對於一些事情的感受跟情緒的時候,他們甚至會說你情緒化。

    這真的是一個很冤枉,而且很令人挫折,甚至於是很生氣的事情吧,那你會不會好奇,所謂的預設立場,所謂的偏見,到底是怎麼來的?

    今天我就跟你分享有三個因素,它組合成所謂的預設立場,第一個因素是什麼呢?第一個是「自我概念」,自我概念是一個心理學的詞彙,他指的就是我們對自己的認知,我們認為自己是一個怎麼樣的人?

    比如說,我們會用一些形容詞,覺得自己是聰明的,或者是愚蠢的、美麗的,或者是醜陋的、勇敢的,或者是懦弱的,這些對於自我的形容詞,都叫做自我概念。

    而自我概念它有兩個特色,第一個特色就是,它是主觀的,不是客觀的,而且通常都不準確,也就是說我們覺得自己是這樣的人,跟我們真的是這樣的人,往往是有差距的。

    就像是你可能長得還不錯,但是因為小時候的一些經驗,你一直覺得自己很醜,大概的意思就是這樣子。

    而自我概念的第二個特色,叫做「自我概念很抗拒改變」,也就是說當你對於自己的某些印象,一旦形成,我們就會傾向不斷的維護這個概念,不管這個概念對我們來說是好的還是壞的?

    這個在心理學裡面,也有一種說法叫做「自我確證偏誤」,你會選擇性的看,選擇性的聽,選擇性的思考,也就是不斷的強化,你原本就相信跟認為的事情。

    所以你看哦,因為有自我概念,還有自我概念的這兩個特色,今天它不僅是別人對你預設立場,來自於他的自我概念,而你有沒有發現,你對於自己的自我概念,是不是你也預設了自己的立場?

    就像我常常講的一句話,叫做「你是如此別人也是如此」啊,所以當我們在面對溝通跟人際的時候,你忽略了自我概念的存在,那幾乎要成功的溝通,那是不可能的。

    而第二個組成預設立場的要素叫做「知覺」,這裡的知覺並不是我們身體的感覺,視、聽、嗅、味、觸,而是一種我們對於「外界」人、事、物的感受跟認知。

    我們每個人都是過去經驗的產物,我們常常會用過去的經驗,想現在事情去預測未來,如果你過去曾經遇過師長是友善的,你可能對於權威者的相處,就會比較自然跟自在。

    然而如果不是如此的話,你可能終其一生,都對於權威者有一種很奇怪的投射,叫做他們稍微講話用力一點點,你就覺得自己做錯了!

    而不會去歸因到他們單純的只是在用力說話,或者是他本來就那麼用力,他不管對誰都是這樣子。

    其實這些部分,就是我們的刻板印象,而且一旦我們陷入了某種刻板印象,我們為了支持自己的判斷,我們還會收集一些孤立的、單一的事件作為自己的證據,儘管它真的很孤立,儘管它真的很單一。

    所以你可能會發現,我們常會在語言上說類似這樣的句型,比如說你「總是」粗心大意,你「每次」都不聽話,你「老是」遲到,這些總是啊、每次啊、老是啊,它就是一種所謂的「刻板印象」。

    然而你仔細想想,當你被別人這麼說話的時候,你是不是會滿肚子的火?因為你覺得你被別人貼標籤,被別人用預設立場看待你了!

    而最後一個構成預設立場的要素,那就是「情緒」,如果我們在溝通當中,能夠合理而且清晰的表達自己的情緒,這通常是良好溝通的重要特徵。

    而且不止如此,如果你能夠回應對方的情緒,你能夠讓對方的情緒感覺到被你承接,那麼有很多所謂的預設立場,很多所謂的衝突,它都能夠得到化解。

    其實呢,我們回頭想想,這三個構成預設立場的要素,第一個自我概念,第二個我們對外界人事物的知覺,第三個「情緒」。

    你有沒有發現,第一個自我概念的部分,不管是你的自我概念,還是別人的自我概念,它其實是幾乎無法動搖的。

    而第二個,我們對於外界人事物的知覺,這也很難在短時間裡面得到調整,所以呢,我常說在溝通裡面,最重要的關鍵因素,並不是要別人拿掉他的預設立場,要別人拿掉他的預設立場,那就好像是要他不要呼吸一樣,這是不現實的。

    而是你必須承認預設立場的存在,而你唯一可以做的,就是專注在處理情緒,因為當情緒處理好了,自我概念的影響會降低,而且他才有機會一步步的去影響對方,對於眼前的人事物的知覺啊!

    那如果進一步來看,要怎麼樣承接別人的情緒,要怎麼樣讓別人感受上,覺得他的情緒有被你懂,這裡的關鍵,就是你如何辨識他的情緒,並且給予適當的回應。

    其實熟悉我課程的朋友就會知道,我有一門實體課程,開了很多年,受到很大的歡迎,有很多人在這裡得到很大的前進,那就是【人際回應力】這門課。

    【人際回應力】就是讓你用有系統的方法,學會怎麼樣辨識別人的情緒,並且給予最適當的回應,讓你無論遇到任何人,他都可以感覺到被你承接住了,你想要在這方面有所前進嗎?

    又或者是你在人際關係裡面,常常困擾於別人對你的預設立場,或者是更困擾自己常常預設了別人?

    如果你有這些困擾的話,那麼我在8月3號開課的【人際回應力】實體課程,請你一定不要錯過,在我錄音的這個時候啊,這門課的名額已經在個位數倒數了。

    所以如果你聽到了這段錄音,看看我們的課程裡面還有名額的話,就請你一定要把握這難得的機會。

    然而無論如何,我都希望你有更美好的人際關係,希望我的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們也有Podcast的頻道,你只要在Podcast應用裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」,你就可以訂閱我們,同時也記得給我們5顆星的評價,我們需要你用行動來支持我們。

    然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天最後提到的人際回應力這門課,相關的課程報名資訊,在我們的影片說明裡都有連結。

    期待你把握這很難得的機會哦,希望我能夠在8月3號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。

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