家庭和諧，不只是女人的責任

最近看到經濟部「新創企業價值共創計畫」創業者性別分析報告，發現一個不意外的事實：2013-2017年以來每年創業者的性別，男性創業者的數量大約落在每年120人至140人左右，而女性創業者的數量則大約落在每年60-80人之間。最近的數據是2017年，這一年裡創業者中男性佔69.9%，女性則是30.1%。

這不是一個很意外的數字。且不論是否創業，女性在職場上至今都是相對弱勢。我前陣子在電子新聞中，才看到一個數據：根據「德勤會計師事務所（Deloitte Global）2017年6月的調查報告，各國企業董事會中僅15%為女性。」、「美國《財星》雜誌調查，2017年財星500大企業中，僅32家企業的執行長為女性、占6.4%，為63年前開始調查以來最高。」

如果再看男女的平均時薪差異，勞動部看到的資料也顯示：2017年台灣女性平均時薪大約是271元，而男性是315元，兩性的薪資差距有14%。而這樣的薪資差距並不只侷限於台灣，事實上全球女性都面臨了一樣的難題。

身為一個女性創業者，我可以深刻體會到一個女性，想「擁有一份事業」或「想在事業上追求成就」，可能會遭遇的艱難挑戰。

最大的戰場就是家庭。男性在結婚後可以安心衝刺事業，似乎是一個普世價值。但一個女性在婚後究竟應該以家庭為重，還是可以如男性一般繼續在事業上發揮所長？這一點，在每個家庭中都會不一樣的標準，而且往往都不是這個女性本人可以決定。

朋友Y在職場上一直是個有想法、勇於挑戰自我的新時代女性，兩年前和交往多年的男友結婚，婚前男友表示支持Y繼續保有自己，但婚後Y卻發現，婆婆並不贊成做為妻子的Y時常出差或加班。最主要的原因，是擔心Y的身體狀況和工作壓力，使她無法受孕......

「但我一開始就跟男友說，我短期內沒有生小孩的打算。」Y煩躁的對我說。而這點，在婚前她已經跟老公提過，而老公表示同意也支持；但她最難以接受的是，她的肚皮要不要生孩子，旁人竟然沒法尊重她跟另一半的決定。公婆和親戚們總是不時地提醒兩句、勸說三句，流言蜚語講得好像沒有懷孕都是因為Y熱衷於工作，才會鑄成的大錯。

然而有了孩子後，女人的事業道路卻更加險峻。M在產前與Y一樣，也是個相當專業的經理人，但卻在懷孕後被老闆有意無意地「暗示」離職，最後甚至直接資遣。失去工作的M最後選擇在家待產，產後丈夫與公婆「體恤」她的辛勞，要她乾脆在家照顧孩子別再回到職場。

「孩子需要妳啊！」老公與婆婆這麼說，而M看著嗷嗷待哺的孩子，她最終還是選擇留在家中。

我們很容易在菜市場和學校門口看見母親穿梭的身影，而在學校的家長群組裡，也幾乎是母親佔大多數。如果在這幾乎都是婦女的空間裡，我們看見一位父親出現，很多人都會欣羨的說：「哇！真是好男人！」

但為什麼男性照顧小孩與家務就是「好男人」，但女性照顧孩子卻容易被視為理所當然？

即使較為重視女性價值，女性勞動力提升的今天，女性照顧家庭似乎依然是社會常識，女性即使婚後、產後重返職場，我們仍然比較常看到這些職業婦女匆忙下班，趕著去學校接孩子，回家後忙著煮飯幫孩子帶便當的畫面。而不是太太下班後回家，先生已經準備好熱騰騰的飯菜，並主動督促孩子的功課和作息。

每一個在事業上衝刺的人，都會渴望有一個溫暖的後盾，男人是如此，女人當然也一樣。家庭既然是兩個人共同組構而成，那麼「支持彼此的夢想」、「尊重與肯定對方的選擇」，應該也是建構一個家的基本要素。

當然，要怎麼達到「支持彼此的夢想」與「尊重並肯定對方的選擇」，需要很多時間的溝通、協調，彼此磨合出一個共識。但我相信真正幸福的家庭，不應該建構在單方面的犧牲、奉獻，如果是夫妻任何一方一味犧牲所帶來的和諧，那麼也只是表面的幸福罷了。

女性的權益其實是到了這個世紀才真正被重視，我們還有很長的路要走。要繼續往真正的和諧、平等前進，那麼不只是女人本身要能夠找回自我價值，男人們也扮演很重要的支持角色。在面對傳統家庭價值觀的時候，如果夫妻雙方能夠理念一致、相互扶持，即使會有一段短暫的適應與磨合期，我相信最終一定能共同打造一個更美好的家庭。

#璞之妍 Essenangelo
#愛自己

家庭和諧，不只是女人的責任

最近看到經濟部「新創企業價值共創計畫」創業者性別分析報告，發現一個不意外的事實：2013-2017年以來每年創業者的性別，男性創業者的數量大約落在每年120人至140人左右，而女性創業者的數量則大約落在每年60-80人之間。最近的數據是2017年，這一年裡創業者中男性佔69.9%，女性則是30.1%。

這不是一個很意外的數字。且不論是否創業，女性在職場上至今都是相對弱勢。我前陣子在電子新聞中，才看到一個數據：根據「德勤會計師事務所（Deloitte Global）2017年6月的調查報告，各國企業董事會中僅15%為女性。」、「美國《財星》雜誌調查，2017年財星500大企業中，僅32家企業的執行長為女性、占6.4%，為63年前開始調查以來最高。」

如果再看男女的平均時薪差異，勞動部看到的資料也顯示：2017年台灣女性平均時薪大約是271元，而男性是315元，兩性的薪資差距有14%。而這樣的薪資差距並不只侷限於台灣，事實上全球女性都面臨了一樣的難題。

身為一個女性創業者，我可以深刻體會到一個女性，想「擁有一份事業」或「想在事業上追求成就」，可能會遭遇的艱難挑戰。

最大的戰場就是家庭。男性在結婚後可以安心衝刺事業，似乎是一個普世價值。但一個女性在婚後究竟應該以家庭為重，還是可以如男性一般繼續在事業上發揮所長？這一點，在每個家庭中都會不一樣的標準，而且往往都不是這個女性本人可以決定。

朋友Y在職場上一直是個有想法、勇於挑戰自我的新時代女性，兩年前和交往多年的男友結婚，婚前男友表示支持Y繼續保有自己，但婚後Y卻發現，婆婆並不贊成做為妻子的Y時常出差或加班。最主要的原因，是擔心Y的身體狀況和工作壓力，使她無法受孕......

「但我一開始就跟男友說，我短期內沒有生小孩的打算。」Y煩躁的對我說。而這點，在婚前她已經跟老公提過，而老公表示同意也支持；但她最難以接受的是，她的肚皮要不要生孩子，旁人竟然沒法尊重她跟另一半的決定。公婆和親戚們總是不時地提醒兩句、勸說三句，流言蜚語講得好像沒有懷孕都是因為Y熱衷於工作，才會鑄成的大錯。

然而有了孩子後，女人的事業道路卻更加險峻。M在產前與Y一樣，也是個相當專業的經理人，但卻在懷孕後被老闆有意無意地「暗示」離職，最後甚至直接資遣。失去工作的M最後選擇在家待產，產後丈夫與公婆「體恤」她的辛勞，要她乾脆在家照顧孩子別再回到職場。

「孩子需要妳啊！」老公與婆婆這麼說，而M看著嗷嗷待哺的孩子，她最終還是選擇留在家中。

我們很容易在菜市場和學校門口看見母親穿梭的身影，而在學校的家長群組裡，也幾乎是母親佔大多數。如果在這幾乎都是婦女的空間裡，我們看見一位父親出現，很多人都會欣羨的說：「哇！真是好男人！」

但為什麼男性照顧小孩與家務就是「好男人」，但女性照顧孩子卻容易被視為理所當然？

即使較為重視女性價值，女性勞動力提升的今天，女性照顧家庭似乎依然是社會常識，女性即使婚後、產後重返職場，我們仍然比較常看到這些職業婦女匆忙下班，趕著去學校接孩子，回家後忙著煮飯幫孩子帶便當的畫面。而不是太太下班後回家，先生已經準備好熱騰騰的飯菜，並主動督促孩子的功課和作息。

每一個在事業上衝刺的人，都會渴望有一個溫暖的後盾，男人是如此，女人當然也一樣。家庭既然是兩個人共同組構而成，那麼「支持彼此的夢想」、「尊重與肯定對方的選擇」，應該也是建構一個家的基本要素。

當然，要怎麼達到「支持彼此的夢想」與「尊重並肯定對方的選擇」，需要很多時間的溝通、協調，彼此磨合出一個共識。但我相信真正幸福的家庭，不應該建構在單方面的犧牲、奉獻，如果是夫妻任何一方一味犧牲所帶來的和諧，那麼也只是表面的幸福罷了。

女性的權益其實是到了這個世紀才真正被重視，我們還有很長的路要走。要繼續往真正的和諧、平等前進，那麼不只是女人本身要能夠找回自我價值，男人們也扮演很重要的支持角色。在面對傳統家庭價值觀的時候，如果夫妻雙方能夠理念一致、相互扶持，即使會有一段短暫的適應與磨合期，我相信最終一定能共同打造一個更美好的家庭。

#璞之妍 Essenangelo
#愛自己

好文分享~很殘酷也很深刻。
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從1999年至2016年，美國的物價上漲了45%。

因此，對普通的工人來講，在過去17年之間，工資等於完全沒有上漲。

美國現在的人均GDP是5.6萬美元，對一個四口之家來講，如果都工作，平均每個家庭的人均GDP是22.4萬美元。

但真實的生活並不是這樣的，大多數人都只是被平均而已。在這個國家裡，極少數人賺到了讓人難以想像的財富，遠遠甩開了後面的人。

1990年，美國最富有的400人，總共擁有930億美金。

而今天，美國最富有的400人，總共擁有2.4萬億美金。

也就是說，在過去26年，美國富人的財富上漲了30倍，而普通工人的工資卻基本停滯不前。

美國尚且如此，中國的情況，其實更惡劣。

2005年,福布斯中國排行榜前10名富豪的總資產為1,100億人民幣。10年後福布斯中國排行榜前10名富豪的總資產超過9,000億人民幣。

二、對窮人來講，只有眼前的苟且，並沒有詩和遠方

最近在讀一本名字叫《我在底層的生活》的小說。這本書的作者是美國專欄作家芭芭拉·艾倫瑞克，她為了體驗美國底層人民的生活，於1998年，選擇了六個地方，在不同的城市去打工。

每到一處，她都隱瞞自己身份，斷絕和過去朋友的來往，全靠1,000美元的積蓄開始，不借助外界任何的幫助，希望可以體驗從貧民區出頭的可能性。在這些地區，一個沒有學歷的普通人能找到的工作一般時薪是6~7美元（20年過去，如今美國的最低工資也僅僅只是7美金），一天八小時工作下來，也就是50美元，一個月工作25天也就是1,250美元。

但是如果想離工作地點近一點的話，往往房租就要到600美元以上，這對一個月收入1,000多美元的人負擔太重了。所以她不得不到離工作地點幾十公裡遠的地方租房，但這樣交通成本就會上升。即使吃便宜且沒有營養的快餐，一個月還得400~500美元買食物和汽油。

然後就所剩無幾了。

芭芭拉在不同的城市，換了六種工作，有服務員，有零售，有清潔，有老人服務，但是結局都一樣：

她發現自己陷入一個困局：

因為錢不夠，不得不住在偏遠的地方來節省房租。

因為住在偏遠地方，所以不得不花費大量時間在路上。

因為花費很多時間在路上，她用於提升自己和發現更好的工作機會的時間，越來越少。

為了應付逐漸上漲的房租和生活成本，她不得不說服自己承擔更多的小時工作或者兼職。

因為花了太多時間做各種勞苦的工作，她漸漸成為一個工作機器，無力做任何其它的事情，每天只是在重復的做同樣的工作。

然後換一個地方，進入下一個循環。不管芭芭拉多麼努力，也不能換來一個未來，在沃爾瑪也不行。一個可笑的事實是，她們這些在沃爾瑪做服務的人，卻買不起在沃爾瑪做促銷的商品。

這本書寫的非常深刻，很清楚明白地告訴了我們一個事實：

對窮人來講，請不要談詩和遠方，因為他們只有眼前的苟且。在絕大多數時候，僅僅靠自己的努力，窮人，是很難改變命運的。

我們在成長過程中不斷聽到“努力工作”是成功之道，例如“努力工作就會出人頭地”，亦或者“我們就是努力工作才有今天”。這些說法已經聽到讓我反胃，但沒有人告訴你，就算你“努力工作，拼了命的工作”，還是有可能發現自己依然深陷在貧窮和負債中，甚至還越陷越深。

為什麼沒有人告訴你，或許“努力工作”並沒有多大的用？

因為現實太殘酷了，殘酷到絕大多數人都不願意面對這些現實，從而選擇相信一個自己編造的謊言。

三、《折疊北京》裡的三層空間

在《折疊北京》裡，世界被劃分成了三個階層：資本家，中產階級，和平民。

我們生活的世界和小說裡的世界非常相似，在我們這個高度兩極分化裡的世界裡，有某種詭異的光學特性，使得經濟地位高的人幾乎看不到比自己經濟地位低的人。

富人很少看到窮人，即便他們確實在某些公共空間裡瞥到窮人，也很少明白自己看到的是什麼。而窮人卻可以輕易的看到富人，比如在電視裡，在雜志封面上，在微博上面。

與此同時，各個階層裡的人接觸到的大部分人也都是和我們自己背景相似，幸運值差不多的人。每個階層裡的人都在仰望比自己階層高的人，都看不見比自己階層低的人。

因此，真實的世界也就形成了三個固定化的階層，每個階層之間的流動性開始逐漸變差。

從這個角度來講，《折疊北京》並不是一個科技小說，而是一個社會小說。

而且，小說裡也反映出，在你本身的那個階層裡，努力從來都不是實現階級變動的必要條件之一。

四、為什麼會這樣？

為什麼會這樣呢？

因為我們生活在一個資本主義世界。勞動必須與資本結合才能創造價值。

當創造出來價值之後，就存在成果分配的問題，由於資本的稀缺性和低級勞動力的富裕性，使得資本獲得收益率要遠遠大於勞動所獲收益。

除此之外，勞動獲得的收益是線性增長的，而資本獲得的收益卻可以按照指數型增長。

就像《折疊北京》裡描述的一樣，真實世界裡，極少數的人掌握著大量的資本和壟斷性的生產要素，這些人是資本世界中的大貴族。他們有能力影響政治，影響選舉，影響政策。

這些大貴族最希望看到的就是所有人加大消費力度。因為只有消費更多，他們才能賺到更多資本。這也就是為什麼他們會設計信用卡，設計時尚，設計奢侈品。所有的一切都是為了讓你消費。

除了大貴族外，有少數的勞動者湧進了高知識密集的行業，他們勞動收入覆蓋日常開銷綽綽有余，在工作若干年後，完成原始資本積累，終於步入了中產階級。

他們之所以能獲得超過日常生活開支的資本，主要是因為他們技能和認知能力的稀缺性。

然後，這些人可以將所得資本投入股市、樓市、不動產等資產中，尋求資本收益。隨著資本回報在總收入中逐漸占據更大比例，他們將更少的時間用來勞動。這些人從此過上了“收租”的生活，成為資本世界裡的小地主。

當然這些中產階級中，也有一部分人中了“大貴族”的圈套，把滿足日常生活之外剩余的金錢全部拿去消費，而不是去用於資本積累。這樣，中產階級會發現自己的負債越來越嚴重，生活壓力越來越大。

最後，還剩下一部分勞動者，也許因為勞動附加值太低，也許因為競爭激烈而沒有議價能力。總之他們單位時間收入太低，僅足以維持日常生活，既沒有積蓄，也沒有再投資的能力。他們無論工作多久也永遠無法邁過那個門檻，他們就是資本世界裡的農奴。

和農奴一樣，因為入不敷出和知識儲備上的不足，這些人永遠以出賣勞動力為生，辛勞一生也依然處於社會的底層。

最可怕的是，由於對私有財產的保護，這種差距存在世代性。部分同齡人，他們可以繼承父母乃至祖父母一代的資本，但窮人，卻只能依靠出賣勞動力謀生活，不，是生存。

而這套制度最聰明的地方在於：工業革命之後，人類的生產力與知識掛鉤了，人類社會一直在快速發展，每個“農奴”在縱向對比自己生活的時候（拿10年前的生活質量和現在的生活質量作對比），一定會覺得自己的生活質量得到了提高。

五、有什麼解決方法？

如果你是一個剛畢業的普通大學生，如果你是一個普通的社會底層人士，該如何擺脫財務陷阱？

答案就是努力的獲得“資產”。

這個答案很簡單，但是確實很難做到。

因為絕大多數人缺少基本的正確的財務知識。

什麼是資產？

假設你有一套自己住的房子，這個房子是你的資產嗎？

假設你有一輛自己開的車，這個車是你的資產嗎？

實際上，自己住的房子和自己開的車，都不是資產，而是負債。正是這種不正確的財務知識讓很多人這輩子無法積累起來真正的“資產”。

那麼什麼是資產？什麼是負債？

資產其實就是未來能給你帶來現金流的東西。資產並不是你擁有的東西。

負債其實就是未來會導致你現金流流出的東西。負債並不是你欠別人的東西。

如果無法正確的理解資產和負債，你這輩子都會像困獸鬥一樣，困在疲憊不堪的財務壓力中。

如果你的房子是自己住的，在你賣掉這個房子之前，這個房子都是負債，因為你要裝修，要維護它。

如果你的房子是租給別人的，這是資產，因為房子能給你帶來現金收入。

如果你借錢來消費，那麼你借的錢是負債，但是如果你借的錢是用來投資，當你的投資收益大於借款利率，那麼1美元不僅永遠不會消失，卻還可以增加你的“股東權益”，你借的錢反而是你的資產了。

這就是適度負債的好處（絕不鼓勵過度負債，過高的杠杆）。

作為一個普通人，要獲得所謂的財務自由，關鍵是減少真正的負債，獲得真正的資產。

為什麼要讀書？為什麼要不斷的獲取新的知識？為什麼要不斷的磨練自己的專業技能？

因為在你金融資產還不夠多的時候，你的知識（才華）就是你最大的資產。

從會計的角度來看，知識這個資產有三個好處：

1.是無形資產，沒有折舊。

2.有壟斷性競爭優勢，你積累的知識，別人復制不了，即使復制也需要大量的時間。

3.一個人可以獲得的知識理論上無限的。

當然知識也是分兩種的：1.裝樣子用的知識。2.真實有用的知識。

裝樣子用的知識，如何拿來賺錢？

你需要積累的是真實有用的知識。

如果你是個知識豐富，很有才華的人，“才華”這個資產可以為你每個月帶來現金流，這就是你的工資。

當你的工資足夠覆蓋你的開支時，你就有了所謂的盈余，也就是資本。

從你有資本的時候，你就面臨著一個問題：是消費掉這些資本，還是放到資產裡？

如果你要擺脫所謂的財務陷阱，請把這些資本放進資產裡。

當然這也不是一個簡單的任務，因為你要區分出來哪些是值得放進去的資產，你要懂得克制，懂得節儉，要懂得適度消費。

不過你要明白的是，幸福從來都不是一件容易的事情。

六、結語

這個世界從來都不公平，100年前是如此，100年之後也是如此。

與其抱怨世界的不公平，不如直接面對這個殘酷的事實，想想看有沒有解決的辦法。

有很多人抱怨說，這個世界最大的不公平是因為智商不同。

然而，這個世界並沒有被一群智力超群的天才統治著，相反那些站在金字塔頂尖的人往往智力並不突出。

這是因為，智力並不等於智慧。

你可能無法提高自己的智力，但是你可以努力讓自己成為一個有智慧，能看得清這個世界的人。

而如何成為一個有智慧的人？

我唯一能說的就是：站在巨人的肩膀人。

巨人就是前人留下來的真知灼見，而獲得前人知識最簡單的辦法就是閱讀有質量的書籍。

當你擁有的真知灼見越多，你就會越了解世界的真相，就會發現世界根本就是不公平的，但是同時你也會發現你具備了與這種不公平鬥爭的能力！

而當你擁有了鬥爭的能力，不公平又算什麼？！
http://www.gelonghui.com/p/86032.html