一直以來都不是很喜歡用「臉書」「Dcard」這種東西,所以在高中(臉書正流行的時候)我用一陣子就不使用了。因為我覺得太多與我生活無關的人事物以及太多正義魔人甚至假消息一堆。
而正值大四的我,每每被問起臉書,我回答「沒有」大家總是用一種很奇怪的眼神看我,對我就真的沒有。我喜歡活在自己的小世界,包括現...
一直以來都不是很喜歡用「臉書」「Dcard」這種東西,所以在高中(臉書正流行的時候)我用一陣子就不使用了。因為我覺得太多與我生活無關的人事物以及太多正義魔人甚至假消息一堆。
而正值大四的我,每每被問起臉書,我回答「沒有」大家總是用一種很奇怪的眼神看我,對我就真的沒有。我喜歡活在自己的小世界,包括現在也是。
我活的很開心,每天睡飽,賣賣東西,出國玩+代購,當個會賺錢的無業遊民,看新聞,看狗血炮仔聲,和爸媽打嘴砲,整天把我哥哥轟出我房間,去上健身房,出貨,工作,研究新產品,跟狗玩,是我的日常。最簡單的那種。
我知道很多人對於我「公審客人」這件事感到不滿意,但我也沒有因此改變我的想法。原因很簡單:你不犯我我不犯你。
而且你沒有做什麼讓我傻眼的事情,我也不會無聊到公審你呀!
然而我選擇「發」出來告知大家這些負面資訊
是因為我覺得「大家必須知道這些事情」
我不認為「賣家被欺負」得自己吸收
如果沒有將這些事情告訴你們
你們也沒有機會遇到這樣的狀況,對吧?
我想重新定義「代購」這個詞及工作
代購:顧名思義是代替你購買東西
那,我不是製造商對吧?
所以有些資訊我沒辦法完整提供
也請大家動動小手,找找資訊
不能全部依靠我這邊的資訊
代購:因為台灣比較貴所以請我買
這個大家都認同對吧?
但是我買機票、住宿、吃飯、運費
其實這些都是錢
而我有部分優勢所以我不會計算很清楚
不過不代表我有義務要把這個優勢
分享給非親非故的你們,對吧?
但是我分享了,所以請尊重我的價格。
代購:販售正品、杜絕假貨。
因為我痛恨假貨!所以我盡我所能
教大家怎麼分辨真假以及告訴大家實際狀況
我只相信我看到的以及求證過的!
不知道為什麼又莫名上了Dcard
但是我看到大家挺身而出為我說話
打破我對「低能卡」的印象了
謝謝你們理解我為什麼生氣
我覺得有個網友說的很好「一個銅板拍不響」
對啊,你不惹我,我也不會生氣。
我第一次覺得網路匿名世界
其實也是有溫暖的時候!
謝謝你們,附上一張我想出去玩的照片。
期待疫情結束,可以免稅代購
因為我真的好想買爆保養品啊。
再次,深深謝謝那些私訊我、幫我說話
特別為了歐莎卡辦Dcard的人
但留言之餘,也記得不要人生攻擊。
就祝福那些與自己理念不一樣的人上天堂(相反)之類的就好xdddd
會計工作dcard 在 Dcard Facebook 的最佳解答
#卡友來求解
工作要選哪一種?
環境舒適、工作輕鬆 👉 環境安逸派
薪水高、工作忙碌 👉 追求高薪派
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原文名稱【工作要選安逸的還是薪水高的?】
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會計工作dcard 在 Facebook 的最佳解答
新聞:原PO在Dcard指出,先前應徵過一家會計事務所的會計助理,到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試,不過面試內容都是身家調查,例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。
面試官強調,這些問題都是想知道原PO人品為何,不過一連串的問題讓原PO感到煩躁,向面試官說道,「不好意思,我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問,畢竟未來要來貴司服務的是我。」
未料下一秒面試官就惱羞成怒,將原PO的履歷打了一個大叉叉,並撕成兩半往上丟,怒斥「這麼嬌貴,妳的人品應該也不怎麼樣吧!我問問妳爸媽還好吧,妳不是家裡長大的嗎?難道是外面撿來的嗎,妳家的成長環境可以造就妳的人格,即使妳工作能力再好也沒有用!」接著就揚長而去。
姑且不論這是不是幻想文,
不過職場上
確實很多面試官都沒有什麼人資專業,也來面試別人,
因為沒有專業沒辦法問專業問題,所以只能問三姑六婆問題,
這不但跟應徵者的專業無關(我交過幾個男朋友干你屁事?),
也顯示了面試官的不專業!
其實這是一個長久以來的問題,
很多公司要求應徵者在公司的制式履歷表上
填寫一堆與工作或面試時無關的資料,
如父母兄弟姐妹的年齡、任職、聯絡方式、身分證字號,
(我爸媽的身分證號碼跟我面試有什麼關係?)
或是你的聯徵資料跟犯罪紀錄(有的是要求出具良民證)
這些資料已涉及個人隱私,一般是不適合要求提供的,
(不過形勢比人強,如果應徵者想要得到這個工作,還是會提供 )
其實就業服務法有規定公司在招募人員時
可以做什麼不能做什麼,
第5條第2項第2款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」
就業服務法施行細則就上面條文所定隱私資料有定義,
所定隱私資料包括下列類別:
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
所以呢!不是公司想怎樣就可以怎樣的!
公司違反的話,
可以罰公司新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
今天的正經文就講到這裡。
#面試是互相觀察的
#應徵者也可以觀察公司是否ok