為了配音員的稅務問題，我每年都在跟各公司會計人員與國稅局交手。

主要的問題是，配音員的收入在報稅時，應該被歸類為「執行業務所得-表演人（9A-70）」這一項，享有不須列舉單據的45%必要費用可以扣除。
這是因為「表演人」這種工作，大多是獨立執業，自負盈虧，比領固定薪水的工作者風險高很多。而也因為獨立執業，沒有人力與專業可以處理繁雜的記帳、單據保存與稅務行政程序，所以對於各種類型的表演工作收入，所得稅法規定都可以直接扣45%之後計算所得額。

依照財政部賦稅署每年頒佈的執行業務者費用標準，正面表列的「表演人」包括演員、歌手、模特兒、節目主持、舞蹈表演、相聲表演、特技表演、樂器表演、魔術表演等等，但就是沒有「配音」這種表演類型。
對於配音員而言，我們就是使用聲音進行表演的演員，配音員的英文是voice actor，也反應了我們的工作性質。

雖然執行業務者費用標準也有「其他表演人」這一項可以適用，但配音員們依然每年都遇到很多阻礙，許多單位都將我們的工作收入報成其他的收入類別，例如薪資或是稿費。
有的時候只是財會人員單純因為不熟悉配音工作的稅務相關規定而報錯，這相當可以理解。我國配音員通通加起來也才差不多一百人，絕大部分的財會人員工作一輩子也不會遇到配音員，這種情況下通常聯絡要求更正就沒事了。
但是我們遇過很多狀況是，財會人員不認為配音是一種表演，進而不認為配音員算是表演人。

「你們配音員不就是拿稿子唸出來而已嗎？哪裡有表演？」

例如 #公共電視，我錄誰來晚餐11年，公視的財會人員一直堅持配音所得是薪資，即使國稅局去要求他們更正，他們也不甩。
例如 #緯來電視網，他們的財會人員甚至挑明著說你要報表演人我就不核銷不出帳，緯來的節目部人員只能滿懷歉意的結束與我的長期合作。

因為聽過不知道多少次這樣的說法，所以我一直在各種場合強調，配音員不是老天爺賞飯吃，不是天生聲音好聽拿稿子唸一唸就有錢賺。配音員是靠控制聲音的技術吃飯，從事這行的人數這麼少，不是因為聲音好聽的人少，而是因為擁有合格控制聲音技術的人少。

每一年，每一年我都周旋在財會人員與國稅局之間，也尋求過各種不同的管道希望能解決配音員們因此而產生的所得損失。
近兩三年在立法委員 蘇巧慧 及其辦公室人員的協助之下，我們跟財政部賦稅署開了不少次會，賦稅署在過程中也相當友善配合，終於在今年，109年的執行業務者費用標準中，「配音表演人」被正式列在表演人的類別中了。

非常感謝過程中許多人的幫助，也很高興身為配音員，能為這個群體盡一份力，我感到很滿足。

以後，我們就可以拿著政府的正式文件大聲說，我是配音員，我是表演人，配音是一種貨真價實的表演，不只是張著嘴說話賺錢而已。

【華人民主書院誠徵行政助理、倡議專員各一名】

＝＝＝＝＝＝＝＝
行政助理職務說明
＝＝＝＝＝＝＝＝
月薪：30,000元 至 35,000元
應徵資格：三年以上行政工作經驗為佳；學歷不拘，商管科系佳。退休人員可。
開始工作時間：2021年2月1日
試用期：三個月，可延長一次，給全薪及勞健保

直接主管：本會秘書長
下屬人員：無
工作項目：
1. 行政（50%）：
- 公文收發，資料掃描及歸檔管理。
- 協助會議、活動籌備與紀錄，準備相關報表、簡報資料。
- 辦公室用品等採購管理及環境整潔維護。
2. 財會（50%）：
- 員工、廠商請款出納及零用金管理。
- 辦理員工勞健保及其他日常稅務、健保扣繳。
- 日常記帳並協助會計師處理年度稅務事項。
3. 其他主管交辦事項。

工作地點：台北市中山區長安東路
工作時間：09:30~17:30
休假制度：週休二日，必要時配合週末上班（平日補休）
工作福利：工作滿半年以上按規定享年終獎金及特休假

工作能力：熟悉或願學習蘋果電腦系統；文書處理軟體；會計記帳軟體；穩重耐煩，樂於溝通協調。

＝＝＝＝＝＝＝＝
倡議專員職務說明
＝＝＝＝＝＝＝＝
月薪：34,000元 至 36,000元
應徵資格：一年以上相關工作經驗；學歷大學以上，人文社會科學領域為佳。
開始工作時間：2021年2月1日
試用期：三個月，可延長一次，給全薪及勞健保

直接主管：本會秘書長
相關人員：社群倡議專員、專案經理、研究員
下屬人員：無
工作項目：
1. 中英文倡議資料收集整理及翻譯。
2. 議題策略分析與活動方案規劃執行。
3. 教育宣導；網站內容採寫及支持者關係管理。
4. 媒體、廠商聯繫與合作。
5. 相關行政庶務。

工作地點：台北市中山區長安東路
工作時間：09:30~17:30（視工作需要彈性上下班）
休假制度：週休二日，必要時配合週末上班（平日補休）
工作福利：工作滿半年以上按規定享年終獎金及特休假

語文表達能力：中文寫作及資料統整能力佳；口語及視覺傳達能力佳；英文閱讀與翻譯能力優；經培訓後能獨立進行對外宣講及不同場合議題推廣。
團隊合作能力：具責任感，配合資安管理，樂於溝通、協調，靈活應變。

＝＝應徵請寄詳細履歷：contact@ns4d.org＝＝

#揪康友弊案元凶_啟動跨國司法互助_反洗錢！
針對康友掏空淪為史上最貴壁紙一案，我於13日時指出，康友前董事長黃文烈大量出脫持股、捲款濳逃，政府應啟動跨國司法互助，並且透過跨國洗錢防制管道，向全球反洗錢網絡通報，協助台灣投資人扣押或凍結，嫌犯在海外的不法資產。

220億的資金、1萬多名投資人的損失，對於康友投資人的損失，主管機關除了丟給投保中心外，原負責人黃文烈的行蹤，至今未能掌握，沒有看到其承擔更多責任的作為，除向全球反洗錢網絡通報外，還應向中國政府要求兩岸司法互助，以便將中國籍的高層繩之以法。

現在兩岸關係不好，政府向對岸提出要求，常常已讀不回。兩岸金融犯罪，就是趁著這個空隙，犯罪還能逍遙法外，讓受害者求助無門。

金管會和證交所目前提出的長期方案，都不出9月8日「重申強化第一上市公司監理措施」的四大面向。但是這家蓄意詐騙的KY公司，負責人敢公開扯謊「不知大量出售持股會影響股價」，證交所要公司增加開法人說明會的頻率，有一絲防弊效果嗎?

依據中國證券交易相關法律，中國公司負責人出脫持股受到3個月內僅能出脫1%持股之限制，然而中國KY股來台第一上市卻不受此限制，採用的是台灣股市一般公司較寬鬆的規定。康友前董事長黃文烈才得以大量出脫持股，並將獲利捲款而逃。金管會卻以「股東權利似乎難禁止」為由，放任黃文烈大量出脫持股。

此外，證交所說，外國監理實務「要求公司委任證交所指定之會計師，替代證交所派員實地查核」。而證交所於本案至今，是否有再次派會計師進行查核？若有，證交所指定之會計師為何人？查核結果如何？

因此，金管會和證交所根沒有了解「#舞弊鑑識查核」(Forensic Audit) 和財務報表查核(Financial Statement Audit)之間的差異，舞弊鑑識查核要由不同的會計師團隊來進行才有意義，性質是針對公司舞弊與不當行為進行查核，包括交易細節、員工和營運狀況、抽點廠商供應商的真實性，但金管會裁處會計師的事項，都只是財部報表查核的方式，把責任過失全部甩鍋給會計師意圖明顯。

金管會只把康友-KY當作「一般正常上市公司」疏於防弊，投資人也視為績優股而受害；但中國KY股的特殊性，不能只適用台灣可實地查核的一般公司同一套規定，而必須更嚴謹。

我在此呼籲金管會和證交所，應確實研議「#三層防弊」的可行性，拋棄本位主義思想，傾聽投資人的聲音，完善我國證券交易監理制度，保障投資人權益，重建資本市場信任，才能達到蔡英文總統「#亞太金融中樞」的政策目標。